[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo174『企業の転勤の実態に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 合職 の転勤 の状 況 ·········································· - ． 転勤 の状 況 ·························································· - ． 転勤 の目 的 ... 完全なドキュメントを参照

... 齢 者 の 用 就 業 の 実 態 を 企 業 の 側 く 高 齢 者 個 人 の 側 捉 え 、 双 方 向 そ の 実 態 を 解 明 す る と が 的 確 政 策 断 に と て 必 要 あ る と 考 え る の た 、 成 年 に い て 、 高 齢 者 個 々 人 を 対 象 に 高 年 齢 ... 完全なドキュメントを参照

... 㻝㻜㻜㻚㻜 㻟㻚㻣 㻞㻥㻚㻢 㻞㻡㻚㻥 㻞㻞㻚㻞 㻝㻠㻚㻤 㻟㻚㻣 㻝㻜㻜㻚㻜 㻝㻝㻚㻝 㻟㻟㻚㻟 㻞㻡㻚㻥 㻣㻚㻠 㻝㻤㻚㻡 㻟㻚㻣. 㻞㻟 㻢 㻞 㻢 㻞 㻣 㻙 㻞㻟 㻢 㻢 㻟 㻟 㻡 㻙[r] ... 完全なドキュメントを参照

... ア 展 望 就 職 活 動 関 る 実 態 調 査 刊 行 る い る 企 業 大 卒 採 用 関 以 前 当 機 構 い 企 業 調 査 を 行 い る 変 革 期 の 大 卒 採 用 と 人 的 資 源 管 理 ― 就 職 協 定 廃 止 と 大 卒 の 採 用 ・ 雇 用 管 理 の 変 化 2000 調 査 ら 以 上 経 過 そ 後 よ う 変 化 捉 え る 本 調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... (5)転 勤 へ 企 業 対 応 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 14 ． 独 自 調 査 視 点 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 14 (1)採 用 転 勤 対 象 者 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 15 ... 完全なドキュメントを参照

... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... （ 10）世帯収入 ･･･････････････････････････････････････････････････････ 18 第３節 副業の動機 ････････････････････････････････････････････････････････ 19 １．副業している理由 ････････････････････････････････････････････････････ 19 ... 完全なドキュメントを参照

... 「雇用保険受給資格者の雇用保険（失業給付基本手当）受給中 の求職活動実態」 、 「受給終了者の再就職できない理由及び現在の生活実態」 、 「雇用形態別の 離職前賃金及び再就職賃金の水準」である。これらの調査項目に加え、当機構独自の関心事 ... 完全なドキュメントを参照

... 側から把握した情報を前提に、実際にシステムを利用して個別労働紛争の解決を試みた利用 者（労働者等）について、利用の動機、利用に至るまでの経緯、納得度等の調査を行い、各 システムの機能・役割・相互関係、システムを巡る周辺環境との関連等を立体的に把握する こととした。 ... 完全なドキュメントを参照

... 第６節 契約社員の正社員化 ………………………………………………………… 61 第７節 その他 ………………………………………………………………………… 62 第６章 書店 F 社 ………………………………………………………………………… 65 第１節 正社員・非正社員の活用状況 ……………………………………………… 65 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 2004年現在、わが国の外国人登録者数は197万3,747人となっており、わが国の総人口の 1.55％を占める。同じく2004年現在、わが国には約89万人の合法的外国人労働者（特別永住 者を除く）がいると推計されている。そのうち、就労を目的とする在留資格を有する者は約 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 の キ ャ ア 関 す 研 究 を 実 施 し い こ ま 一 連 の 研 究 の 中 、 派 遣 会 社 や 派 遣 労 働 者 の ア ン 調 査 を 実 施 し き さ 、派 遣 元 、派 遣 先 、派 遣 労 働 者 対 し 、ア ン ト 調 査 を 実 施 ... 完全なドキュメントを参照

... 3-1．報奨金制度の意義 ····················································· 35 3-2．報奨金制度の問 点 ··················································· 36 ．従業員の発明等 対する処遇 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 職業分類は、ある一時点における社会の断面を職業の視点から描いた点描画である。職業 は産業や制度に強く規定され、その変化にともなって様相が変貌する。現在、ハローワーク において職業紹介業務に用いられている職業分類は 1999 年に改訂されたものである。それか ら既に 8 ... 完全なドキュメントを参照

... 員 の 雇 用 状 況 年 齢 階 級 別 正 社 員 非 正 社 員 の 状 況 つ い て 当 社 員 を 雇 用 し て い る 企 業 割 合 つ い て 正 社 員 54歳 以 下 ...用 者 い る 企 業 の 社 均 の 人 数 正 社 員 54歳 以 下 ... 完全なドキュメントを参照

... 企業内における紛争処理システムが有効に機能しなくなっているという可能性が相談件数 や紛争の増加の原因の一つにあるとの問題意識から、中央労働委員会事務局から「企業内紛 争処理システムの整備支援に関する調査研究」の実施が要請され、その一環として、当機構 ... 完全なドキュメントを参照

... 社 の 両 立 支 援 制 度 に 対 す ッ 一 般 社 員 ま の 各 層 の 認 識 を 明 に す た め 、 企 業 調 査 、 従 業 員 調 査 管 理 職 調 査 、 一 般 社 員 調 査 の 種 類 を 実 施 し た 本 報 告 書 こ の ン ケ 結 果 を ま と め と と に 、 両 立 支 援 制 度 の 効 果 を ... 完全なドキュメントを参照

... ま え 国や都 道府 県 実施 す 公共 職業 訓練 のう ハロ ワ の求 職 者を対 象 す 離職 者 訓練 独 立行 政法 人 高齢 害 求 職者 雇 用支援 機構 全 国各 地 に設け い ポ ンタ や 主に 都道 府 県 運 営す 職 業能 力 開発校 行 わ 施 設内訓 練 業務 委 託 ... 完全なドキュメントを参照

... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ... 完全なドキュメントを参照