第Ⅱ部 資料 調査シリーズNo174『企業の転勤の実態に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

調査シリーズNo. 1 7 4

調査シリーズNo. 1 7 4

119

企業 転勤 実態 関 調査

＜企業調査票＞

＜調査協力 願い＞

調査 厚生労働省所管 政策研究機関 あ 独立行政法人 労働政策研究 研修

機構 実施 当機構 労働政策 資 調査研究活動や労働 い 情

報収 提供 活動 行 い －５ し下下専〔//与与与.すじせ.ざ封.す専/

般 厚生労働省 用均等 児童家庭局 要請 基 実施 調査研究 一環

当機構 転勤 関わ 現状や実態 い アンケ ト調査 実施 い

調査 企業 転勤等 実態 把握 労働者 事 家庭 両立

等 政策立案 役立 調査 結果 後 労働政策 立

案 推 基礎資料 多忙 誠 恐縮 是非 協力く い

調査 結果 研究目的 利用 貴社 企業 個々 回答 そ

形 公表 あ あ 回答く い

調査票 主 人事 労務担当者 回答い く う 願い 特 わ い

場合 調査 回答時点 「01【 8 1 日現在 状況 答えく い

回答 選択肢 あ 場合 そ 番号 ○ 囲 そ 外 場合 適宜 入く

い 各問 い 特 回答方法 願い い 場合 そ 沿 答えく

い

調査 企業 単 行 い 社事業所 く 支店

出張所 営業所等 含 会社全体 い 答えく い 貴社 イン 事

業活動 行 い い持株会社 あ 可能 範囲 企業 含 答え

く い

入 終わ 返信用 筒 用い 「01【 9 9 日。金週 郵便ポ

スト 投函く い

調査 実施業務 調査機関 あ 株式会社東京商工 サ チ 委 い

調査 い 質問 当該機関 担当部署 問い合わ く い そ

明 点 い 当機構 担当者 照会く い

○ 調査 い 照会先

調査票 入方法 締 実査 い

株式会社 東京商工 サ チ 市場調査部 担当 宮原 遠藤

９分１ 0」-【910-」118 切AX 0」-5「「1-0】1【 分-maじせ 下ごそずじそ@下上ち-そご下.続封.す専

問い合わ 時間。 日 9〔00～1「〔00 1」〔00～1】〔00

調査票 内容 趣旨 い

独立行政法人 労働政策研究 研修機構 調査 解析部 担当 奥 荻野

９分１ 0」-590」-【「84 切AX 0」-590」-【11【

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1「0

．貴社 本社 拠点 い

問 貴社 業種 う 主 1 選 く い ○ 1

鉱業 採石業 砂利採 業 建設業

製造業 電気 ス 熱供給 水道業

情報通信業 運輸業 郵便業

卸売業 売業

金融業 保険業 10 動産業 物品賃貸業

11 学術研究 門 技術サ ビス業 1「 宿泊業

1」 飲食サ ビス業 14 生活関連サ ビス業 娯楽業

15 教育 学習支援業 1【 療 福祉

1】 そ サ ビス業 類 い 具体的

18 そ 具体的

問 貴社 以 法人形態 い 該当 ○ 1

※持株会社 自 事業活動 行わ 会社 事業活動 自社 管理 置い そ 会社 実質的 支配 い 会社

持株会社 社 持株会社 傘 企業

連結決算企業 中核企業 連結決算企業 傘 企業

い い

問 貴社 本社 所在地 都道府県 以 都道府県 記入く い

※ 社 複数あ 場合 社機能 中 い 所在地 書 く い

回答例 大阪府

問 貴社 国内事業所 展開 以 近い ○ 1

一事業所 社 一通勤圏内 展開

広いエ ア 地域的 展開 全国的 展開

問 貴社 国内拠点 複数 ロッ 例え 首都圏 九州 ロッ 四国 ロッ け

ロッ 採用 配置 異動 人事管理 慣行 ロッ 別 採用 人事管理

あ ○ 1

あ ブロック内 中心 採用 配置 異動 い

問 貴社 国内転勤 出向 含 要 拠点数 支社 支店 営業所 店舗 工場 何ヵ

所 本社 除い 拠点数 い 答えく い ○ 1

国内転勤 要 拠点 い 1～4 ヵ所 5～9 ヵ所 10～14 ヵ所

15～19 ヵ所 「0～49 ヵ所 50～99 ヵ所 100～499 ヵ所

500 ヵ所 具体的 概数 カ所

調査 転勤 転居 伴う異動 限 転居 要 い異動 い 含 い

く い 転居 伴う 出向 含

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1「1

問 貴社 海外事業所 拠点 ル 企業 海外現地法人 支社 支店 展開 あ

○

展開 い い 展開 検討中 海外展開 い い

問 貴社 海外転勤 出向 含 要 拠点数 支社 支店 営業所 店舗 工場 拠点

ル 企業や海外現地法人 含 何ヵ所 ○

海外転勤 要 拠点 い 1～9 ヵ所

10～19 ヵ所 「0～49 ヵ所

50～99 ヵ所 100 ヵ所 具体的 概数 カ所

問 貴社 国内拠点 海外拠点数 後 」 年間 う変化 思わ

各項目 ○ 1

増加 やや増加 横 い やや減少 減少

a.国内拠点

継.海外拠点

．貴社 採用 人事異動 い

問 10～12 採用 人事異動 い 尋 転勤 無 わ

事業所内 部署間 配置転換や貴社 事業所 配置転換 い 答えく い

問 10 貴社 採用 配置方針 次 ． い 近い 各項目 ○ 1

問 11 貴社 ョ ･ロ テ ョン 定期的 人事異動 あ ○ 1

あ い

問 1「 人事異動 頻度 何年 多い 定期的 人事異動 い企業

多い頻度 答えく い ○ 1

1 満 1 「 」

4 5 【～10 満 10

A

近

い

や

や

A

近

い

や

や

B

近

い

B

近

い

新 卒 採 用 中 心 採 用 1 「 」 4 中 途 採 用 中 心 採 用

総合職採用 中心 _{1 「 」 4} 職種 採用 中心

職 種 超 え 配 置 転 換 多 い

ゼ ネ ス ト 育 成 方 針

1 「 」 4

職 種 超 え 配 置 転 換 ほ い

ス シ ス ト 育 成 方 針

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1「「

Ⅲ．正社員 雇用区 正社員規模

正社員 総合職 雇用区 勤務地限定制度

問 1」 正社員 総合職 制度 勤務地限定正社員 雇用区 エ ア社員 地域

型社員 呼称 問い 総合職 い 一般職 除く あ

○ 1

あ ⇒ 問 1」-1～問 1」-8

い ⇒ 勤務地限定制度 後 入 予定 ［ あ い ］ ⇒ 問 14 【 頁

［問 1」-1～問 1」-8 問 1」 ．あ 回答 方 尋 ］

問 1」-1 勤務地限定正社員 雇用区 導入 時期 い ○ 1

※複数回 制度変更 経 い 場合 最初 入時期 選択 く い

1990 前 1990 「000 前半

「000 後半 「010 わ い

問 1」-「 導入理由 何 ○ いく

優秀 人材 確保

正社員 定着

全国転勤型 転勤者数 減

広域 転勤 担 少 く

給 水準 地域相場 映 人件費 削減含

業 社 正社員 複数 用区 設 い

勤務地限定 働く社員 店舗営業等 多い

中途採用 ほ 転勤 少

地域密着型 経営

10 育児 護等 事 両立 対応

11 非正社員 正社員 転換 滑化

1「 一般職 廃 受 皿

1」 労働組合 労働者 要望

14 そ

問 1」-」 過去 」 年間 「01」～「015 年度 勤務地限定正社員 採用人数 何人 男女別

人数 記入く い 該当者 い い場合 0 記入く い

※ 用区 複数あ 場合 例え 全国転勤型 ン 地方ブロック内 エ ア 自宅 通勤

可能圏 店舗 事業所限定 等 総計 書 く い

男性 人 女性 人

※ 調査 正社員 総合職 勤務地 制限 く 基幹的 業務 企画立案 対外折衝

総合的 断 要 業務 従事 あ い 業務 制限 い 用区 技術系総合職 研

究 開発系総合職 含 全国転勤型 いう

※ 調査 勤務地限定正社員 正社員 総合職 勤務地 業務 範囲 含

い 一定 制限 あ 基幹的 業務 企画立案 対外折衝 総合的 断 要 業務

多く含 用区 準総合職 含 出産 育児等 際 一時的 転勤免除 除

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1「」

問 1」-4 勤務地限定正社員 配属 い 主 職種 主 」 ○

総務 人事 事務職 経理 務 事務職 企画 広報 編 事務職

営業職 販売 接客サ ビス職 調査 析等 事務系 門職

研究開発等 技術系 門職 製造 生産現場 作業 建設 土木作業

10 輸送 運転業務 11 そ

問 1」-5 勤務地限定正社員 全国転勤型 間 年収 給 賞 含 差 程度あ

○ 1

※ 用区 複数あ 場合 例え 全国転勤型 ン 地方ブロック内 エ ア 自宅 通勤可能圏

店舗 事業所限定 等 差 大 用区 い 答えく い

0 超～5％ 満 5～10％ 満 10～15％ 満

15～「0％ 満 「0％ 具体的 〔 ％

処遇差 い ⇒ 問 1」-【

お問 1」-5- 問 1」-5 選択肢 ～ 選択 方 尋 Ｂ

問 1」-5- 年収 差 あ 場合 そ 主 理由 何 ○

社員 納得性 会社 期待性

転勤 従業員 担 コスト手当 そ

問 1」-【 全国転勤型 勤務地限定正社員 雇用区 転換 可能 ○ 1

理 わ 人希望 転換可能 ⇒ 問 1」-【- ぐ

転換理 あ 転換可能 ⇒ 問 1」-【-

い ⇒ 問 1」-】 【 頁

お問 1」-【- 問 1」-【 ．転換理由 あ 転換可能 選択 方 尋 Ｂ

問 1」-【- 転換理由 う 理由 対象 ○ いく

人 病気 結婚 出産 育児

子 就学 受験 子 看護 親等 護

持 家 購入 配偶者 勤務 共働 そ

⇒本問 問 1」-【- 回答 方 問 1」-【- ぐ

お問 1」-【 ぐ 問 1」-【 b 問 1」-【 選択 方 尋 Ｂ

問 1」-【- ぐ 過去 」 年間 「01」～「015 年度 実 う 理由 転換 適用

○ いく

人 病気 結婚 出産 育児

子 就学 受験 子 看護 親等 護

持 家 購入 配偶者 勤務 共働 そ

10 過去 」 間 転換者 い い ⇒ 問 1」-】 【 頁

問 1」-【- b 過去 」 年間 「01」～「015 年度 全国転勤型 勤務地限定正社員 転換人数

何人 雇用区 複数あ 場合 合計 男女別 答えく い

該当者 い い場合 0 記入く い

男性 人 女性 人

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1「4

勤務地限定正社員 雇用区 管理職昇進

問 1」-】 勤務地限定正社員 そ 雇用区 管理職 課長相当職以 昇進 可能

○ 1

※ 調査 管理職 課長相当職 役職者 指

管理職 就 い ⇒ 問 1」-8

課長相当職 可能

部長相当職 可能 問 1」-】-

役員 可能

［問 1」-】- 問 1」-】 ～ 選択 方 尋 ］

問 1」-】- 現在 勤務地限定正社員 管理職 課長相当職以 就い い 方 何人い

男女別 答えく い 該当者 い い場合 0 記入く い

男性 人 女性 人

問 1」-8 勤務地限定制度 導入 企業全体 次 う あ

各項目 ○ 1

そ う 思 う や や

そ う 思 う い え い あ そ う

思 わ い そ う

思 わ い

1週女性 採用 や く

「週女性 勤続 数 伸び

」週女性 職者 減

4週男性 職者 減

5週制度 対象 い人 満 出

【週賃金格差等 制度対象者 満 出

】週転勤対象者 選定 く

企業 答えく い

正社員 雇用区 一般職

問 14 貴社 正社員 総合職 別 一般職 事務補助職 雇用区 あ

○ 1

あ 一般職 用区 あ ⇒ 問 14-1

過去 実施 い 現在 い

過去 現在 い

［問 14-1 問 14 ．あ 一般職 雇用区 あ 選択 方 尋 ］

問 14-1 一般職 社員 そ 雇用区 管理職 課長相当職以 昇進 可能

○ 管理職 昇進 場合 現在 一般職 管理職 就い い

者 何人い 該当者 い い場合 0 記入く い

い ⇒ 一般職 管理職 人数 人

※ 調査 一般職 いわゆ コ ス 用管理制度 正社員 総合職 基

幹的 業務 企画立案 対外折衝 総合的 断 要 業務 少 い い 用区 例え

事務補助業務

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1「5

従業員構成 正社員人数 雇用区 内訳

問 15 現在 貴社 従業員構成 い ．全社員数 及び 全社員数 う ．正社員数

い 尋

．全社員数 そ何人 数 書 く い

A 全社員数 非正規 用者含 約 人

．全社員数 う 正社員 そ何人 正社員人数 占 女性 人数 記入く い

以 雇用区 あ 場合 現在 貴社 正社員 内訳 そ う 女性人数 記入 く

い 該当 雇用区 い場合 記入く い 当該雇用区 あ 人数 ゼロ人

場合 数値 記入く い

※ 正社員 総合職 外 用区 い場合 (a)正社員 総合職 欄 貴社 正社

員数 そ 書 く い

※ (b)勤務地限定正社員 総合職 欄 問 13 4 頁 勤務地限定正社員 用区

あ 企業 人数 書 く い

※ (c)一般職 欄 問 14 6 頁 一般職 用区 あ 企業 人数

書 く い

※ (d) 外外 用区 複数あ 場合 そ 合計人数 書 く い

．転勤 わ 制度 方針 転勤 タ ン

転勤 関 ル ル

問 1【 貴社 転勤 関 ル ル ※ 定 い ○

明文化 定 い

明文化 い い 運用 あ

定 い い ⇒ 問 1】 8 頁

全社員数 正社員 パ ト イ 等 非正規 用者 合計 派遣労働者や請 社員 除

正社員 用期間 定 い イ 社員 いい 非正規 用者 パ ト イ

や嘱 社員 契約社員 期限 定 あ 社員

※転勤 関 例え 転勤 期間や時期 齢等 定 い 言い

正社員人数 男女計 そ う 女性人数

約 人 約 人

。a週正社員 総合職 約 人 約 人

。継週勤務地限定正社員 総合職 約 人 約 人

。続週一般職 約 人 約 人

。こ週 外 用区 。現業職等週

具体的

約 人 約 人

B 正社員数 。a週～。こ週 合計

内

訳

正社員人数

⇒ 問 1【-1 8 頁

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1「【

［問 1【-1 問 1【 1 「 選択 方 尋 ］

問 1【-1 貴社 け 転勤 関 ル ル う ○ いく

転勤 期間 長 転勤 地域 ブロック

転勤 時期 齢 勤続 数 役職 そ

問 1】 貴社 い 転勤前 打診 い 何日前 行う い

各項目 ○ 1

日 ～

間 前 間 超 ～

間 前 間 超 ～

ヵ 前 ヵ 超 ～

ヵ 前 ヵ 超 ～

ヵ 前 ヵ

前 該 当

転 勤 い

国内転勤

海外転勤

全国転勤 可能性 あ 正社員 総合職 い 聞 正社員 あ 全国

転勤 可能性 い勤務地限定正社員 総合職 や一般職 除い 考えく い

昨年度 全国転勤型 正社員 総合職 採用 占 女性比率

問 18 貴社 。ぐ)昨年度 「015 年度 正社員 総合職 採用 新卒採用 中途採用 ○

1 。b)採用 場合 採用者 占 女性比率 程度 ○ 1

。a週採用実施 無 。継週採用者 占 女性比率

い 1 割 「～」 割 4～5 割 【～】 割 8 割

新卒採用

中途採用

全国転勤型 正社員 総合職 40 代以 比率

問 19 現在 貴社 正社員 総合職 40 代以 比率 程度 男女別 答えく い

○ 1

正社員 総合職 占 40 比率

1 割 「 割 」 割 4 割 5 割 【 割

男性

女性

全国転勤型 正社員 総合職 転勤 状況

問 「0 正社員 総合職 転居 伴う配置転換 転勤 く いあ ○

正社員 総合職 ほ 転勤 可能性 あ

正社員 総合職 転勤 者 範囲 限 い

転勤 ほ い 転勤 必要 事業所 い ⇒ 問 「1 15 頁

⇒ 問 「0-1～問 「0-「1

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1「】

［問 「0-1～問 「0-「1 問 「0 1 「 選択 方 尋 ］

問 「0-1 現在 貴社 働い い 全国転勤型 正社員 総合職 う 実 転勤経験者 何割程

度い 男女別 答えく い 各項目 ○ 1

転 勤 経 験 者

ほ い い 割 程 度 割 程 度 ～ 割 程 度 割 程 度 ～ 割 程 度 割 程 度 ほ 者

転 勤 経 験

男性

女性

問 「0-「 転勤 目的 主 何 ○ いく

組織 一体化 連携 強化 社員 人材育成

幹部 選抜 育成 社員 処遇 適材適所

組織運営 人事ロ テ ション 結果 事業 大 新規拠点立 伴う 員補充

社員 チ ション 維持 向 組織 活性化 社員 刺激

転勤先 従業員 教育 指 10 顧客 社内 人脈形成

11 顧客 癒着 正防 1「 特定 事業所 発生 問 解決

1」 事業活動 変化 対応 14 用調整 事業所閉鎖

15 そ

問 「0-」 既婚者 転勤 場合 家族 同 転勤 原則 ○

家族 原則 家族 原則 い

問 「0-4 貴社 新卒者 入社後 初任配置 後 何年目 転勤 生 多い

初任配置 転勤 除く ○ 1

1 満 1～2 目 3 目 4～ 5 目

6～8 目 9～10 目 11 目 降 わ い

問 「0-5 高齢期 50 代以降 本人 居住地 希望 踏 え 転勤 伴わ い配置

あ ○ 1

ほ い あ 高齢期 転勤 伴わ い配置

問 「0-【 貴社 転勤 A B い 近い 各項目 ○ 1

に

近

い

や

や

に

近

い

や

や

に

近

い

に

近

い

転 勤 範 囲 特 定 ブ ロ ッ ク 内 例 九

州 エ ア 内 等 転 勤 多 い

転 勤 範 囲 特 定 ブ ロ ッ ク く

国 内 広 域 異 動 転 勤 多 い

転勤赴任期間 終わ 社や 拠地

家族 い 居住地や地元 戻

多い

転勤赴任期間 終わ 社や 拠地

戻 く 地域 転勤

多い

転 勤 命 会 社 主 決

い

転 勤 命 社 員 意 見 希 望 踏 え

決 い

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1「8

問 「0-】 社員本人 社員 家族的事情 踏 え 転勤 関 配慮 申 出 制度 機会 自己申告

制度や目標管理制度 面談機会 あ ○ 1

あ い

問 「0-8 転勤 実施 先立 事前 人事 ア ン 転勤 支 事情 聴取

○

必 転勤対象全員 行う 転勤配慮 求 者 行う 行わ い

問 「0-9 過去 」 年間 「01」～「015 年度 正社員 総合職 転勤 い 配慮 求 要望

増え い 男女別 答えく い 各項目 ○ 1

増え

やや

増え

横 い ^やや

減

減

転勤 要望

ほ い

男性

女性

［問 「0-9- 問 「0-9 男性 女性い 選択肢 ～ 回答 方 尋 ］

問 「0-9- 過去 」 年間 「01」～「015 年度 正社員 総合職 寄 転勤配慮 要望

何 男女別 答えく い 各項目 ○ いく

人 病 気 結 婚 出 産 育 児 子 就 学 験 子 護 親 等 護 持 家 購 入 配 偶 者 勤 務

共 働 外

男性

女性

問 「0-10 過去 」 年間 「01」～「015 年度 転勤 い 以 家族的事情等 考慮

あ ○ いく

人 病気 結婚 出産 育児 子 就学 受験

子 看護 親等 護 持 家 購入 配偶者 勤務 共働

そ 10 家族的事情等 考慮 い

問 「0-11 家族的事情 十 理由 あ 本人 転勤 応 い場合 以 措置

あ ○ いく

転勤対象 あ 外

転勤時期 転勤

転勤 要 近隣 事業所 異動

転勤 要 一事業所内 類似 ポスト 異動

勤務地限定制度 適用 総合職 全国転勤型 勤務地限定正社員 変更

そ

い 措置 予定 転勤 う

男性 女性い 選択肢 【 場合

問 「0-10

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1「9

国内転勤 海外転勤 状況

問 「0-1「 貴社 現在 国内転勤 海外転勤 あ ○ 1

国内転勤 あ ⇒ 問 「0-1」

国内転勤 海外転勤い あ

海外転勤 あ

［問 「0-1「- ～問 「0-1「- 問 「0-1「 選択 方 海外転勤 あ 企業 尋 ］

問 「0-1「- 現在 貴社 正社員 総合職 海外転勤 駐在 い 日本人社員 人数 全体

何人ほ い ○ 1

10 人 満 10～「0 人 満 「0～50 人 満

50～100 人 満 100～」00 人 満 」00 人 そ 人

問 「0-1「- 過去 」 年間 「01」～「015 年度 海外転勤者やそ 家族 メンタル ル 不調 者

い ○ いく

転勤者 人 い 家族 い い い

問 「0-1「- 過去 」 年間 「01」～「015 年度 海外転勤者 選定 次 う あ

○ いく

海外転勤希望者 多

海外転勤希望者 少

海外転勤 者 満 持 い

適 語学力 持 候補 少 い

海外 事 人材 少 い

海外転勤 打診 人 転勤 希望 い

海外転勤 打診 家族 了解 得 い

い い

設問 国内転勤 海外転勤 2 種類 転勤 い 聞 該当 転勤 い場合

空欄 い 例え 海外転勤 い場合 海外転勤 回答欄 空欄 い

問 「0-1」 貴社 転勤者 1 回 転勤 け 赴任期間 く い 多い

各項目 ○ 1

⇒ 問 「0-1「-

半

程

度

1

程

度

「

程

度

」

程

度

4

程

度

5

程

度

【

1

0

満

1

0

国 内 転 勤 1 「 」 4 5 【 】 8

海 外 転 勤 1 「 」 4 5 【 】 8

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1」0

問 「0-14 新卒入社 定年 働く 貴社 転勤経験者 人あ 転勤回数 何回

い 多い 各項目 ○ 1

1～「 回 」～4 回 5～【 回 】～9 回

10 回

国内転勤

海外転勤

問 「0-15 貴社 転勤 生 年齢層 い 以 。1) 。「) 設問 国内転勤 海外転勤別

答えく い

。1)年齢層 転勤頻度 多 違い あ 各項目 ○ 1

［ 「 1 ．転勤 多い年齢層 あ 選択 方 尋 ］

。「) 転勤 多い年齢層 層 各項目 ○ いく

問 「0-1【 以 職種 転勤 頻度 国内転勤 海外転勤 多い職種 選 く い

国内転勤 海外転勤

4 ○ 4 ○

管理職 1 1

総務 人事 事務職 「 「

経理 務 事務職 」 」

企画 広報 編 事務職 4 4

営業職 5 5

販売職 接客サ ビス職 【 【

調査 析等 事務系 門職 】 】

研究開発等 技術系 門職 8 8

製造 生産現場 作業 9 9

建設 土木作業 10 10

輸送 運転業務 11 11

職種 転勤頻度 多い職種 い 1「 1「

。1週転勤頻度 。「週転勤 多い 齢層

転勤

齢層

偏 くあ

転勤 多い

齢層 あ 「0 」0 40 50

国内転勤

海外転勤

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1」1

問 「0-1】 過去 」 年間 「01」～「015 年度 直近 転勤実績 あ 1 年間 例え 前年度

転勤 国内転勤 海外転勤 状況 い 尋 い 以 設問 い 国内

転勤 海外転勤 別 回答く い

国 内 転 勤 海 外 転 勤

． 過 去 1 年 間 例 え 前 年 度 転 勤 者 数 そ 何 人 ○ 1

ほ い い 1 1

1 ～ 1 0 人 満 「 「

1 0 ～ 5 0 人 満 」 」

5 0 ～ 1 0 0 人 満 4 4

1 0 0 ～ 」 0 0 人 満 5 5

」 0 0 ～ 5 0 0 人 満 【 【

5 0 0 ～ 8 0 0 人 満 】 】

8 0 0 人 具 体 的 概 数 人 8 8

ほ 単 身 赴 任 1 1

【 ～ 】 割 単 身 赴 任 「 「

半 々 」 」

「 ～ 4 割 単 身 赴 任 4 4

ほ 家 族 5 5

女 性 転 勤 者 い い ⇒ 設 問 4 1 1

女 性 転 勤 者 い 「 「

1 割 程 度 1 1

「 ～ 」 割 程 度 「 「

4 ～ 5 割 程 度 」 」

【 ～ 】 割 程 度 4 4

8 ～ 9 割 程 度 5 5

ほ 女 性 【 【

「 0 1 1

」 0 「 「

4 0 」 」

5 0 4 4

付 問 女 性 転 勤 者 未 婚 者 程 度 い ○

ほ 婚 者 1 1

8 ～ 9 割 婚 者 「 「

【 ～ 】 割 婚 者 」 」

婚 者 既 婚 者 半 々 4 4

「 ～ 4 割 婚 者 5 5

ほ 既 婚 者 【 【

い 1 1

い い 「 「

増 加 1 1

や や 増 加 「 「

横 い 」 」

や や 減 少 4 4

減 少 5 5

増 加 1 1

や や 増 加 「 「

横 い 」 」

や や 減 少 4 4

減 少 5 5

企 業 答 え く い

． 過 去 」 年 間 転 勤 者 人 数 う 変 化 ○

． 後 」 年 間 転 勤 者 人 数 う 変 化 思 わ ○

． 転 勤 者 配 偶 者 あ 占 単 身 赴 任 者 程 度 ○ 1

． 過 去 1 年 間 転 勤 者 女 性 転 勤 者 い ○ 1

付 問 ～ 女 性 転 勤 者 い 企 業 設 問 ． 女 性 転 勤 者 い 選 択 方

尋

付

問

付 問 過 去 1 年 間 転 勤 者 う 女 性 転 勤 者 程 度 い ○ 1

付 問 女 性 転 勤 者 年 齢 層 う ○ い く

付 問 女 性 既 婚 転 勤 者 単 身 赴 任 者 い ○

調査シリーズNo. 1 7 4

1」「

転勤免除制度

問 「0-18 育児 護等 関わ 転勤免除制度 一定期間転勤 免除 制度 転勤停 制度 呼

称 問い あ 制度 く 運用 転勤免除 除 勤務地

限定正社員 雇用区 転換 別 制度 ○ 1

あ ⇒ 問 「0-18

現在 入 検討中

い

［問 「0-18- ～問 「0-18- 設問 問 「0-18 ．あ 選択 方 尋 ］

問 「0-18- 転勤 免除 期間 限 く い ○ 1

1 「 」 4

5 【 そ 具体的

問 「0-18- 転勤免除期間内 給 減額 あ ○ 1

い あ ⇒ 制度適用前 比 収 ス 減 程度

％ 減

問 「0-18- 転勤免除制度 適用 事由 何 ○ いく

人 病気 家族。子等週 病気 看護 育児

護 配偶者 転勤 共働 そ

転勤 離職者

問 「0-19 過去 」 年間 「01」～「015 年度 本人 転勤 理由 離職 社員 い

男女別 答えく い 各項目 ○ 1

い い い

男性

女性

転勤 減 施策

問 「0-「0 国内転勤 い 転勤 減 以 施策 あ

各項目 ○ 1

実 施

あ 現 在 検 討 中 実 施

い

現地採用社員 増加 転勤者 減

勤務地限定正社員 用区 新設 転勤者 減

勤務地限定正社員 増加 転勤者 減

出張 増加 転勤者 減

IT 技術 テ ビ会議等 活用 転勤者 減

そ

具体的

⇒ 問 「0-19

調査シリーズNo. 1 7 4

1」」

問 「0-「1 過去 」 年間 「01」～「015 年度 以 項目 貴社 該当 あ

各項目 ○ 1

そ う 思 う や や

そ う 思 う い え い あ そ う

思 わ い そ う

思 わ い

女性 婚者 転勤 い

女性 既婚者 転勤 い

子育 期 女性 転勤 い

護中 社員 転勤 い

転勤対象者 選定 く

転勤者 家族 転勤命 理解 得 く

転勤 コスト 社宅費用 単身赴任手当等

．配偶者 転勤 伴う退職者 措置 転勤 わ 処遇

※ 以 正社員 勤務地限定正社員や一般職等 含 い 回答く い

配偶者 転勤 伴う勤務地変更制度

問 「1 過去 」 年間 「01」～「015 年度 配偶者 転勤 理由 退職 正社員 い 例え

女性社員 場合 夫 転勤 理由 退職 ○

い い い

問 「「 貴社 配偶者 転勤 伴う勤務地変更制度 あ ○ 1

制度 あ 制度 い 運用 あ い ⇒ 問 「」

［問 「「-1 問 「「 ．制度 あ ．制度 い 運用 あ 選択 方 尋 ］

問 「「-1 過去 」 年間 「01」～「015 年度 勤務地変更 人数 運用 含 記入 く

い 該当者 い い場合 0 記入く い

勤務地変更 人数 概数 人

配偶者 転勤等 伴う再雇用制度

問 「」 配偶者 転勤 退職 者 対象 再雇用制度 あ ○ 1

あ 現在 入 検討中 ⇒問 「4 い ⇒問 「4

［問 「」-1 問 「」 ．あ 選択 方 尋 ］

問 「」-1 過去 」 年間 「01」～「015 年度 再雇用実績 人数 記入 く い

該当者 い い場合 0 記入く い

再雇用 人数 概数 人

調査シリーズNo. 1 7 4

1」4

配偶者 転勤 伴う休職制度

問 「4 配偶者 転勤 関わ 休職制度 配偶者 転勤 期間 休職 認 制度 あ ○ 1

あ ⇒ 問 「4-1

現在 入 検討中

い

お問 「4-1～問 「4-4 設問 問 「4 ．あ 選択 方 尋 Ｂ

問 「4-1 休職制度 い 導入 ○ 1

1990 前 1990 「000 前半

「000 後半 「010 わ い

問 「4-「 適用 配偶者 転勤 以 あ ○ 1

国内 海外転勤い 海外転勤 国内転勤

問 「4-」 休職期間 限 く い ○ 1

1 「 」 そ 具体的

問 「4-4 過去 」 年間 「01」～「015 年度 休職者 実績 人数 記入 く い

該当者 い い場合 0 記入く い

休職者 人数 概数 人

転勤中 処遇 福利厚生

問 「5 転勤 伴 支給 手当 旅費等 あ ○ いく

転勤 わ 支度料 引 越 金 担含

転勤日当

転勤交通費

転勤先 社宅提供 家賃補助含

持 家借 制度

子供 転校費用 補助

単身赴任手当 居手当 支給 毎 支給

転勤対象者全員 毎 支給 転勤手当 広域異動手当等 単身赴任手当 除く

単身赴任者 対 省旅費

10 単身赴任者 対 休暇 得 出張 社 出張 宅配慮

11 そ

1「 転勤 関わ 手当等 い

転勤コ ト い

問 「【 国内転勤 い 年間 一人当 転勤コ ト 転居費用や社宅費用 単身赴任手当

等 諸手当 省旅費等 含 程度 近い ○ 1

転勤実績 い 30 万 満 30～ 50 万 満

50～ 70 万 満 70～ 100 万 満 100～150 万 満

150～ 200 万 満 200 万 わ い

⇒ 問 「5

調査シリーズNo. 1 7 4

1」5

．貴社 い

女性正社員 離職理由

問 「】 貴社 女性正社員 離職理由 う 多い

当 」 ○ け く い

該当 雇用区 い場合 空欄 い

役職者 役員人数

問 「8 現在 貴社 役職者 常勤役員 兼務者 除く び常勤役員 人数 記入 く い

そ 数 記入く い 常勤役員 定義 貴社 実態 断く い

該当 役職 い く 該当者 い い場合 記入 く い

※ 調査 いう 役職者 企業 組織系列 各部署 い 配 係員 指揮監督

役職 外 任職 ス ッ 職 い 役職 含 部長 課長 役職 使用

い い場合や 次長 課長 理 課長補 役職欄 い職 い 貴社 実態 役

職 該当 適宜 断く い

調査 いう 管理職 課長相当職 役職者 指

問 「8-1 昨年度 「015 年度 1 年間 役職者 昇進者数 書 く い そ 数

記入く い 該当 役職 い く 該当者 い い場合 記入

く い

職

者

ほ

い

い

結

婚

妊

娠

出

産

育

児

家

族

護

転

職

配

偶

者

転

勤

定

そ

※そ 具体的

内容 載 い

正社員 総合職 1 「 」 4 5 【 】 8 9

勤務地限定正社員 1 「 」 4 5 【 】 8 9

一般職 1 「 」 4 5 【 】 8 9

女性社員 職理 」

男 性 人 人 人 人

女 性 人 人 人 人

役 職 者 常 勤 役 員 兼 務 者 除 く

常 勤 役 員

管 理 職

う う

係 長 主 任 相 当 職 課 長 相 当 職 部 長 相 当 職

男 性 人 人 人 人

女 性 人 人 人 人

「 0 1 5 度 1 間 昇 者 数

役 職 者 常 勤 役 員 兼 務 者 除 く

常 勤 役 員

管 理 職

う う

係 長 主 任 相 当 職 課 長 相 当 職 部 長 相 当 職

調査シリーズNo. 1 7 4

1」【

課長相当職昇進 当 考慮事項

問 「9 貴社 課長相当職 昇進 考慮 い 事項 あ ○ いく

齢 一定 齢 い 考慮

勤続 数 一定 勤続 数 い 考慮

課長相当職前 役職 資格 経験 数 一定 経験 数 い 考慮

特定 部署 職務 経験 特定 部署 職務 配置 経験 考慮

転居 伴う転勤 経験 一定回数 転居 伴う転勤 経験 考慮

勤務態度 勤 考慮

昇 試験 試験 合格や成績 考慮

能力 能力評価 考慮

業績 業績評価 考慮

10 そ

11 特 い

問 」0 貴社 課長相当職 い い 者 転勤 経験 い 者 程度い

近い ○

ほ 転勤 経験 い 】～8 割程度 半 程度

「～」 割程度 ほ 転勤 経験 い い

問 」1 女性 管理職 課長相当職 昇進 以 う 害 い 思い

各項目 ○ 1

そ う 思 う や や

そ う 思 う い え い あ そ う

思 わ い そ う

思 わ い

女性社員 人数 少 い

女性 昇 意欲 い

女性 勤続 数 短い

女性 正社員 総合職 齢 若く 課長相当

職 昇格 齢 い 者 少 い

課長相当職 必要 経験 足 い者

多い

転勤 女性 応 い

社勤務 特定 ポスト 転勤

伴いや い

問 」「 過去 」 年間 「01」～「015 年度 以 項目 貴社 該当 あ

各項目 ○ 1

そ う 思 う や や

そ う 思 う い え い あ そ う

思 わ い そ う

思 わ い

女性 採用 や く

女性 勤続 数 伸び

女性 役職者 課長相当職 増え

女性 チ ション

調査シリーズNo. 1 7 4

1」】

事業所 正社員規模 事業所 割合

問」」 。1)貴社 国内拠点 本社 支社 支店 営業所 店舗 工場 以 正社員 人数規

模 事業所 あ 各項目 ○ 1

。「)あ 場合 国内拠点 事業所数全体 占 正社員人数規模 割合 程度

全事業所数 100 全体 10割 う 記入く い そ 割合 い

事業所 事業所数 割合 1割未満 場合 く い

。1)1 事業所あ

正社員 人数

い あ 。「)正社員規模

事業所数 割合

4 人 事業所 ⇒ 約 割

5～「9 人 事業所 ⇒ 約 割

」0～99 人 事業所 ⇒ 約 割

100～499 人 事業所 ⇒ 約 割

500 人 事業所 ⇒ 約 割

合計 割

＜回答例＞

。1)1 事業所あ

正社員 人数

い あ 。「)正社員規模

事業所数 割合

4 人 事業所 ⇒ 約 割

5～「9 人 事業所 ⇒ 約 割

」0～99 人 事業所 ⇒ 約 割

100～499 人 事業所 ⇒ 約 割

500 人 事業所 ⇒ 約 割

合計 割

問 」4 同一都道府県内 所在 事業所数 支店 営業所等 いく 場合 多い 正社員

1 人以 配置 い 事業所 数 最 多くあ 1 答えく い

○ 1

事業所 1 都道府 多い

事業所 2 都道府 多い

事業所 3 都道府 多い

事業所 4 都道府 多い

事業所 5 都道府 多い

例え 国内拠点 正社員規模

4 人以 事業所 あ 場合

． あ ○ そ 規模

事業所数 割合 。「) 記入く

い

例え 国内拠点 正社員規模

5～「9 人 事業所 い場合

1． い ○ く

い

全事業所数 100

全体 10 割

う 記入

く い

調査シリーズNo. 1 7 4

1」8

★調査 終わ 回答い う い

返信用 筒 返送く い ★

調査結果 報告書概要 い 希望 有無 教えく い

⇒ 報告書概要 付 ．希望 ．希望 い

報告書概要 送付先

調査結果

報告書概要 寄贈 希

望 方 書 く

い

所在地

貴社

部署

前

調査シリーズNo. 1 7 4

1」9

企業 転勤 実態 関 調査

＜正社員調査票＞

現在 会社 転勤経験 あ 方

＜調査協力 願い＞

調査 厚生労働省所管 政策研究機関 あ 独立行政法人 労働政策研究 研修機構

実施 当機構 労働政策 資 調査研究活動や労働 い 情報収

提供 活動 行 い －５ し下下専〔//与与与.すじせ.ざ封.す専/

般 厚生労働省 用均等 児童家庭局 要請 基 実施 調査研究 一環

当機構 転勤 関わ 現状や実態 い アンケ ト調査 実施 い

調査 企業 転勤等 実態 把握 労働者 事 家庭 両立等 政策

立案 役立 調査 結果 後 労働政策 立案 推 基礎資料

多忙 誠 恐縮 是非 協力く い

調査 結果 研究目的 利用 回答い い 内容 全 統計的 処理 個々

回答 そ 形 公表 あ あ 回答く い

調査票 現在 会社 転勤経験 あ 方 回答い く う 願い 調査 転

勤 転居 伴う異動 転居転勤 あ 出向 あ 転居 伴う場合 転勤

含 考えく い

特 わ い場合 調査 回答時点 「01【 8 1 日現在 状況 答えく い

回答 選択肢 あ 場合 そ 番号 ○ 囲 そ 外 場合 適宜 入く い

各問 い 特 回答方法 願い い 場合 そ 沿 答えく い

入 終わ 返信用 筒 用い 「01【 9 9 日。金週 郵便ポスト 投

函く い

調査 実施業務 調査機関 あ 株式会社東京商工 サ チ 委 い

調査 い 質問 当該機関 担当部署 問い合わ く い

そ 明 点 あ 当機構 担当者 照会く い

○ 調査 い 照会先

調査票 入方法 締 実査 い

株式会社 東京商工 サ チ 市場調査部 担当 宮原 遠藤

９分１ 0」-【910-」118 切AX 0」-5「「1-0】1【 分-maじせ 下ごそずじそ@下上ち-そご下.続封.す専

問い合わ 時間。 日 9〔00～1「〔00 1」〔00～1】〔00

調査票 内容 趣旨 い

独立行政法人 労働政策研究 研修機構 調査 解析部 担当 奥 荻野

９分１ 0」-590」-【「84 切AX 0」-590」-【11【

調査シリーズNo. 1 7 4

140

あ 勤務先 現在 会社 い 尋

問 あ 性別 答えく い ○ 1

男性 女性

問 「01【 年 8 月 1 日現在 自身 満年齢 記入く い

満 歳

問 あ 最終学 答え い 在学中及び中退 卒業 含 ○ 1

大学 大学院卒 短大 高 卒 門学校卒

高校卒 中学校卒 そ

問 現在働い い 会社 入社 何年 西暦 記入く い

西暦

問 転職経験 あ ○ 1

い

あ ⇒ 転職回数 何回 回

問 現在 仕事 職種 次 当 ○ 1

総務 人事 事務職 経理 務 事務職 企画 広報 編 事務職

営業職 販売 接客サ ビス職 調査 析等 事務系 門職

研究開発等 技術系 門職 製造 生産現場 作業 建設 土木作業

10 輸送 運転業務 11 そ

問 現在働い い 職場 次 当 ○ 1

社 店 支社 支店 営業所 出張所

店舗 サ ビス提供施設 工場 倉庫 研究所 研究開発施設

そ

問 現在 役職 次 当 ○ 1

※係長 主任 役職 使用 い い場合や 選択肢 い役職 い 貴社 実態 適宜 断く い

役職 一般社員 係長 主任相当職 課長 課長相当職

部長 部長相当職

問 あ 現在働い い 会社 次 役職 昇進 い 思い ○ 1

役付 く い 係長 主任相当職 課長 課長相当職

部長 部長相当職 役員

調査シリーズNo. 1 7 4

141

問 10 あ 現在 会社 就業形態 何 ○ 1

正社員 総合職 正社員 勤務地限定正社員 正社員 一般職

問 11 あ 現在 会社 転勤 経験 あ ○ いく

転勤 経験 い ⇒ 問 14 【 頁

国内転勤 経験あ ⇒ 問 1「～1」 国内転勤 回答欄 回答 記入く い

海外転勤 経験あ ⇒ 問 1「～1」 海外転勤 回答欄 回答 記入く い

問1「 現在 会社 初任配属後 国内転勤 海外転勤そ 各年代 転勤回数 記入く

い 該当 国内 海外転勤 い場合 空欄 い

例え 海外転勤 経験 い場合 海外転勤 回答欄 空欄 い

あ 現在 年代層 記入く い 転勤 い い年代 記入く い

※転勤回数 初任配属後 い カウント く い

例え 入社後 最初 配属 初任配属 居住地 出身地等 拠点 転居 伴う配属

場合 回数 含 い く い

※転勤開始時 基準 転勤回数 カウント く い

例え 転勤 赴任期間 20 ～30 場合 転勤開始時 20 カウント 30

含 い く い

※あ 家庭生活 起点 拠地 社や家族 い 居住地 地元等 あ 場合 転勤赴任終了

後 拠地 戻 任 い 回数 含 い く い 拠地 外 拠点 転勤 場合

カウント く い

例え 拠地 東京 場合 最初 転勤先 海道 次 転勤先 大阪 あ 場合 そ

カウント く い

※現在 転勤中 方 含 回数 書 く い

「 0

回

「 0 回

」 0

回 ^{」 0 回}

4 0

回 ^{4 0 回}

5 0

回

5 0 回

層 国 内 転 勤 回 数 層 海 外 転 勤 回 数

※ 転勤 転居 伴う異動 限 転居 要 い異動 い 含 い く

い 転居 伴う 出向 含

調査シリーズNo. 1 7 4

14「

問 1」 直近 国内転勤 海外転勤 経験 い 尋 以 各設問 1～11 該当 番

号 そ ○ け く い 該当 転勤 い場合 空欄 い

例え 海外転勤 経験 い場合 海外転勤 回答欄 空欄 い

国内転勤 海外転勤

1 1 1

「 「 「

」 」 」

1 満 半 程 度 等 1 1

1 程 度 「 「

「 程 度 」 」

」 程 度 4 4

4 程 度 5 5

5 程 度 【 【

【 具 体 的 】 】

現 在 転 勤 中 8 8

「 0 1 1

」 0 「 「

4 0 」 」

5 0 4 4

総 務 人 事 事 務 職 1 1

経 理 務 事 務 職 「 「

企 画 広 報 編 事 務 職 」 」

営 業 職 4 4

販 売 接 客 サ ビ ス 職 5 5

調 査 析 等 事 務 系 門 職 【 【

研 究 開 発 等 技 術 系 門 職 】 】

製 造 生 産 現 場 作 業 8 8

建 設 土 木 作 業 9 9

1 0 輸 送 運 転 業 務 1 0 1 0

1 1 そ 1 1 1 1

． 赴 任 先 役 職 何 ○

役 員 相 当 1 1

部 長 部 長 相 当 職 「 「

課 長 課 長 相 当 職 」 」

係 長 主 任 相 当 職 4 4

役 職 一 般 社 員 5 5

． 転 勤 前 比 転 勤 後 役 職 ○

1 1

変 わ い 「 「

」 」

転 勤 前 事 1 1

転 勤 前 一 部 異 事 「 「

転 勤 前 全 く 異 事 」 」

． 転 勤 前 比 転 勤 期 間 中 仕 事 難 易 度 う ○

1 1

変 わ い 「 「

」 」

． 転 勤 経 現 在 会 社 あ 職 業 能 力 う 変 化 ○

職 業 能 力 1 1

や や 職 業 能 力 「 「

あ 変 わ い 」 」

や や 職 業 能 力 4 4

職 業 能 力 5 5

． 直 近 転 勤 何 時 転 勤 開 始 時 年 齢 層 ○

． 赴 任 先 職 種 以 あ ○

． 転 勤 前 比 転 勤 後 仕 事 内 容 変 わ ○ 1

例 題

回 答 欄

． 直 近 転 勤 赴 任 期 間 何 年 ○ 1

調査シリーズNo. 1 7 4

14」

国内転勤 海外転勤

婚 ⇒ 設 問 1 0 1 1

既 婚 事 実 婚 含 ⇒ 付 問 ～ 「 「

転 勤 当 時 子 供 い 1 1

乳 幼 児 子 供 い 「 「

学 校 就 学 前 子 供 い 」 」

学 校 子 供 い 4 4

中 学 高 校 子 供 い 5 5

大 学 生 子 供 い 【 【

配 偶 者 働 い い ⇒ 付 問 1 1

正 社 員 働 い い 「 「

非 正 社 員 派 遣 社 員 含 働 い い 」 」

外 自 営 等 働 い い ⇒ 付 問 4 4

会 社 辞 1 1

会 社 辞 い い 「 「

家 族 家 族 一 緒 転 勤 ⇒ 設 問 1 0 1 1

単 身 赴 任 家 族 残 単 身 転 勤 「 「

↓ 付 問 」 - 1 」 - 「 答 え く い

子 就 学 受 験 1 1

配 偶 者 働 い い 「 「

家 族 病 気 看 護 必 要 」 」

親 護 あ 4 4

持 家 あ 5 5

家 族 地 元 く 【 【

赴 任 地 生 活 環 境 悪 い 】 】

短 期 間 転 勤 8 8

転 勤 い 終 わ 明 9 9

1 0 そ 1 0 1 0

度 1 1

数 ヵ 1 度 「 「

1 ～ 「 度 程 度 」 」

1 度 会 え 4 4

良 好 1 1

や や 良 好 「 「

い え い 」 」

あ 良 好 4 4

良 好 5 5

満 足 い 1 1

や や 満 足 い 「 「

あ 満 足 い い 」 」

満 足 い い 4 4

回 答 欄

方 答 え く い

1 0 ． 転 勤 期 間 中 家 族 。 配 偶 者 子 親 等 ) 関 係 良 好 ○

1 1 ． あ 直 近 転 勤 経 験 満 足 い ○

． 直 近 転 勤 開 始 当 時 あ 既 婚 ○ 1

付問 ～ で 既婚者 方 設問９で ．既婚 っ 事実婚含む を選択し 方 にお尋 しま す

付

問

付 問 直 近 転 勤 当 時 あ 子 供 い ○ い く

付 問 直 近 転 勤 前 あ 配 偶 者 働 い い ○ 1

付 問 「 - 1 ． 正 社 員 働 い い ． 非 正 社 員 働 い い 選 択 方

尋 転 勤 後 配 偶 者 方 そ 勤 先 辞 ○ 1

付 問 直 近 転 勤 家 族 同 単 身 赴 任 い 転 勤

転 勤 赴 任 中 最 近 い 状 態 ○ 1

付 問 」 - 1 単 身 赴 任 方 付 問 ． 単 身 赴 任 選 択 方 尋 単 身 赴 任

選 理 由 何 ○ い く

付 問 」 - 「 単 身 赴 任 期 間 中 家 族 元 省 宅 家 族 あ 赴 任 先 訪 場 合 含

家 族 会 う 機 会 頻 度 く い あ ○

調査シリーズNo. 1 7 4

144

以降 設問 方 答えく い

Ⅲ．現在 会社 転勤全般 国内転勤 海外転勤 い 聞

問 14 現在 会社 転勤 以 A B い 近い 各項目 ○ 1

問 15 現在 会社 社員本人 社員 家族的事情 踏 え 転勤 関 配慮 申 出 制度 機会 自

己申告制度や目標管理制度 面談機会 あ ○

あ い わ い

問 1【 あ 現在 会社 転勤 伴い 自身 事情や家族的事情等 理由 転勤免除

配慮 求 あ ○ 1

あ ⇒ 問 1【-1 及び問 1【-「 い ⇒ 問 1】

問 1【-1 転勤免除配慮 求 事情 何 ○ いく

人 病気 結婚 出産 育児

子 就学 受験 子 看護 親等 護

持 家 購入 配偶者 勤務 共働 そ

問 1【-「 転勤免除配慮 ○ いく

転勤対象 外

勤務地限定正社員 用区 転換 転勤

一般職 用区 転換 転勤

転勤時期 配慮 く 転勤時期 転勤

そ

配慮 く 転勤

問 1】 現在 会社 社員本人 社員 家族的事情 踏 え 転勤配慮 い 思い

○ 1

い いえ い い い

問 18 あ 希望 転勤赴任期間 限 何年 近い 1 ○

半 程度 1～「 程度 」 程度

4 程度 5 程度 【 具体的

A

近

い

や

や

A

近

い

や

や

B

近

い

B

近

い

転 勤 範 囲 特 定 ブ ロ ッ ク 内 例 九

州 エ ア 内 等 転 勤 多 い

1 「 」 4

転 勤 範 囲 特 定 ブ ロ ッ ク く

国 内 広 域 異 動 転 勤 多 い

転勤赴任期間 終わ 社や 拠地

家族 い 居住地や地元 戻

多い

1 「 」 4

転勤赴任期間 終わ 社や 拠地

戻 く 地域 転勤

多い

転 勤 命 会 社 主 決

い

1 「 」 4

転 勤 命 社 員 意 見 希 望 踏 え

決 い

調査シリーズNo. 1 7 4

145

問 19 あ 会社 転勤 関 ル ル ※ あ ○ 1

あ ⇒ 問 「0 い ⇒ 問 19-1

問 19-1 あ 転勤 関 ル ル 必要 思い う ル ル 必要

思い ○ 1

転勤 期間 長 転勤 地域 ブロック

転勤 時期 齢 勤続 数 役職 そ

必要 思わ い

問 「0 あ 転勤 打診 い 何日前 行わ 良い 思い 各項目 ○

該当 転勤 い場合 例え 海外転勤 い場合 転勤 仮定 答えく い

日 ～

間 前 間 超 ～

間 前 間 超 ～

ヵ 前 ヵ 超 ～

ヵ 前 ヵ 超 ～

ヵ 前 ヵ

前

国内転勤

海外転勤

問 「1 あ 現在 会社 転勤 い う 思い 各項目 ○ 1

そ う 思 う や や そ う

思 う い え い あ そ う

思 わ い 思 わ い

。a週転勤 社命 あ 転勤命 従う 当然

。継週会社 命 あ 赴任

。続週 転勤 く い

。こ週 単身赴任 く い

。ご週転勤 職業能力 向 効果 あ

。さ週転勤経験 昇 昇格 検討材料 必要

。ざ週転勤 人脈形成 機会 い

。し週転勤 家族 え 担 大 い

。じ週転勤 女性社員 就業 続 障害 い

。す週転勤 女性社員 管理職昇 障害 い

。ず週 必要 転勤 多い

問 「1-1 問 「1 。ず)不必要 転勤 多い そう思う ややそう思う 選択 方

そ 理由 い 以 記入欄 記載く い

※転勤 関 え 転勤 期間 長 や転勤 時期 齢等

定 い 言い 明文化 い 否 問い

調査シリーズNo. 1 7 4

14【

問 「「 現在 会社 あ 転勤経験 照 転勤 あ 以 事項 い 困難

感 あ 各項目 ○ 1

そ う 思 う や や そ う 思 う い え い あ そ う

思 わ い 思 わ い

。a週結婚 い

。継週子供 持 い

。続週育児 い

。こ週 護 い

。ご週 学期 子供 教育 い

。さ週持 家 所 い

問 「」 調査時点 あ 自身 家族 い 尋

a .配 偶 者 無

○ 1

あ 現在 配偶者 事実婚 含 い

い ⇒ b～さ 回答後 問 「」-1

い い ⇒ b～さ 質問 終了

b . ^{子 様 無}

○ ₁

い 人 子様 人数 入 い い い

付問 子様 年齢 い 教え く い

長子 齢 歳 一人 子 場合 入く い

子 齢 歳

c . ^{居 家 族}

○ い く

居者 い い 単身赴任 配偶者 子供

自 父親 自 母親 配偶者 父親 配偶者 母親

そ

d . ^{護 い}

○ ₁

現在 主 自 護 い 現在 主 配偶者 護 い

現在 護 い い 後可能性あ 護 予定 い

e . 持 家 い

○ い く

自 配偶者 義 持 家 あ 親 義 持 家 あ

持 家 い

f . ^{あ 勤 務 状 況}

○ い く

労働時間 恒常的 長い 夜勤 労働時間 規則 休日出勤 多い

出張 多い 転勤 多い 単身赴任 多い

い あ い

問 「」-1 問 「」 配偶者 い 回答 方 尋

a . ^{配 偶 者 齢 現 在 歳}

b . 結 婚 西 暦

※ 事実婚 場合 所 事実 暮 始 入 い

c . ^{配 偶 者 就 業 形 態}

○ ₁

民間 正社員 あ 会社 民間 正社員 会社 ^公務員

自営 自 業 パ ト ア イト 契約社員

派遣労働者 そ 現在 働い い い

d . 配 偶 者 勤 務 状 況

○ い く

労働時間 恒常的 長い 夜勤 労働時間 規則 休日出勤 多い

出張 多い 転勤 多い 単身赴任 多い

い あ い

★★質問 最後 協力い う い ★★

入い 調査票 返信用 筒 入 9 9 日 金 返送く い

調査シリーズNo. 1 7 4

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