[PDF] Top 20 付属資料 アンケート調査票 調査シリーズNo155「求人情報・求職情報関連事業の実態―求人情報・求職情報関連事業に関する調査結果から―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... る 事業 い い す 求 人 情 報 に 社 の 派 遣 労 働 者 の 録 用 の の の 含 す 自 社 の 録 用の の の 含 ※ 求職情報提供事業 録 求職者の情報 求人者や職業紹 ... 完全なドキュメントを参照

... 者 の 実 施 状 況 … … … … … … … … … … … … … … … … 」7 第 章 事 業 類 型 に る 特 徴 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 『1 指 向 性 に る 求 人 情 報 企 業 の 類 型 … … … … … … … … … … … … … … … 『1 類 型 事 業 所 数 従 業 員 数 … … … ... 完全なドキュメントを参照

... 供 の 料 金 徴 方 法 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 」【 就 職 い 制 求 職 者 サ ビ の 実 施 状 況 … … … … … … … … … … … … … … … … 」】 第 章 事 業 類 型 に る 特 徴 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 41 ビ ネ 指 向 性 に る ... 完全なドキュメントを参照

... これで質問は終わりです。調査結果の要約の送付を希望される方は、まとまり次第送付させていただきます ので、お手数ですが、下記にご記入の上、返送をお願いいたします。 ・結果の要約の送付 1 希望する 2 不要である ... 完全なドキュメントを参照

... 6 割ほどの従業員はテレワーク実施を制度として認められておらず、制度として認められて いるのは 1 割に満たない（図表 2 － 1 － 8 ） 。 図表 2-1-8 テレワークが制度として認められているか N＝4066 テレワークが制度として「認められている」のにテレワークをすることは「ない」と回答 した人に、 テレワークをしない理由を複数回答で聞いたところ、 最も高い割合が、 「自分の職 ... 完全なドキュメントを参照

... て の 貴 社 の 考 え 問 - 自 社 内 で の キ ャ リ ア 形 成 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 問 - 能 力 開 発 の 責 任 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ... 完全なドキュメントを参照

... 派遣労働者 労働者派遣事業の派遣労働者を指します ※ 業務委託 個人 、一個人 出来高制の委託契約を結ぶものを指します 法人 のアウトソーシング的 もの 除 ます ※本調査 派遣労働者 、 業務委託 個人 を 外部人材 、その形態を 活用形態 、派遣労働者受入 ・業務委託締結を 活用 ... 完全なドキュメントを参照

... 者 の 働 き 方 ············································· 37 第 3 章 テ レ ワ ー ク 従 事 者 と 職 場 ··············································· 42 第 4 章 テ レ ワ ー ク の メ リ ッ ト と デ メ リ ッ ト 、 今 後 の 意 向 ... 完全なドキュメントを参照

... 〒177-8502 東京都練馬区上石神井4-8-23 （編集） 国際研究部 研究交流課 TEL 03-5903-6318 印刷・製本 大東印刷工業株式会社 ＊ 資料シリーズ全文はホームページで提供しております。（URL:http://www.jil.go.jp/） ... 完全なドキュメントを参照

... 日本での技能実習の修了おめでとうございます。 こちらは、日本国厚生労働省から委託を受けた研究機関です。今後の技能実習制度をより良いものとする ため、技能実習修了者の皆様のご意見をお伺いします。以下のアンケートに是非ご協力下さい。 ... 完全なドキュメントを参照

... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... 10．キャリア戦略の必要性 再就職に臨む求職者は、仕事内容や賃金等の基本的な求人情報に加えて、職場や仕事の実 態をより具体的に把握できそうな多様な関連職業情報を望んでいることは明らかである。職 ... 完全なドキュメントを参照

... ちビデオ会議やインターネット通信、電話会議およびその他の方法で行うこともできる。こ のような代わりの手段を使う場合も、全ての当事者に対して、仲裁人は、紛争解決に大きく 関係すると考える証拠を平等にそして全面的に提供することができるようにしなければなら ない。 また証人が関与する場合は、 これらの証人は直接尋問と反対尋問を受けることになる。 ... 完全なドキュメントを参照

... ノウハウやスキルが必要なところには請負をおかない。しかし、良い人材を出さないと他 社に乗り換えられる。今後の課題である。 ３－３ 賃金・労働時間 コスト的には全体的に見るとまだ日系人の単価の方が安い。一次下請けで1,700円/時、二 次下請けで1,600円/時、三次請けで1,500円/時程度。その他の業種（コンビニの弁当、惣菜、 ... 完全なドキュメントを参照

... .9 0.5 0.4 0.4 0.0 製造業 1915 68 244 72 8 12 1 5 29 40 11 4 5 8 4 38 4 3 9 5 4 3 1 8 100.0 3.6 12.7 3.8 0.4 0.6 0.1 0.3 1.5 2.1 0.6 0.2 0.3 0.4 0.2 2.0 0.2 0.2 0.5 0.3 0.2 0.2 0.1 0.4 電気・ガス・熱供給・水道業 48 0 8 1 0 0 0 0 1 3 0 0 ... 完全なドキュメントを参照

... い造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造進進 情報通信業や人材 連 ビ 業 適用 割合 高い造シシシシシシシシシシシシ造造造進3 前 用 計画 提出 あ 適用 割合 高い造シシシシシシシシシシシシシシ造造造進4 設立 新 い 適用 割合 高い造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造進4 1 前 比 業績 良 企業 方 適用 割合 ... 完全なドキュメントを参照

... （１）所定労働時間 就業規則等に定められた、1 週間あたりの所定労働時間の平均は、41時間18分であった。 付属資料の付 1－Q 1 表にあるように、「40時間ちょうど」が45.7％を占めており、40時間 未満と合わせると、全体の67.9％が40時間以下となっている。現在の法令では、「商業、保健 ... 完全なドキュメントを参照

... その 合計 456 21.7 76.5 12.1 3.7 7.7 9.4 15.8 43.4 14.9 1.1 28.9 42.8 2.2 13.2 0.4 1.1 事務ン営業販売系管理職 53 22.6 84.9 17.0 7.5 9.4 7.5 15.1 41.5 11.3 1.9 34.0 35.8 1.9 18.9 0.0 0.0 技術系管理職 27 29.6 59.3 7.4 3.7 18.5 0.0 18.5 33.3 ... 完全なドキュメントを参照

... TFP の上昇には結びつかず、生産性の高い女性労働者の管理職への登用や 30 歳代の女性労働力の活用を積極的かつ継続的に進めることで、長期的に企業の生産性が向上 する可能性があるといえる。これは、女性の賃金が不当に低くなっていることを前提とした Becker[1971] ... 完全なドキュメントを参照

... 答 合計 2,516 178 345 612 774 305 214 63 25 100.0 7.1 13.7 24.3 30.8 12.1 8.5 2.5 1.0 業 農業 林業 9 2 3 - 4 - - - - 種 100.0 22.2 33.3 - 44.4 - - - - 漁業 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 鉱業 採石業 砂利採 業 3 - - - 2 - 1 - - 100.0 - ... 完全なドキュメントを参照