[PDF] Top 20 資料シリーズNo59 全文 資料シリーズ No59 ヨーロッパにおけるワークライフバランス ―労働時間に関する制度の事例―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 高齢労働者の早期引退を可能にする。 制度の評価、問題点 しかしながら一方で、この制度は職場のトラブルを引き起こす場合もある。制度利用者間 に生じる不均衡からトラブルに発生するケース等である。さらに労働者自身も、制度メニュ ... 完全なドキュメントを参照

... 来終了することができる場合） 。 （１１）情報保護 失業給付Ⅱの実施機関は、要扶助者の受給権を確認し、然るべき給付を行うため、要扶助 者の情報を必要とする。これに対する要扶助者の協力義務は、社会法典第Ⅰ編に規定されて いる。社会法典は、特に個人情報の違法な利用から、要扶助者を保護しなければならないと ... 完全なドキュメントを参照

... の状況が相違することを見逃しており、福祉の提供が労働者に及ぼす影響を理解するうえで 不正確な概念となった（Orloff,1993）。 フェミニストは、市場−国家関係の次元は市場と国家、そして家族という 3 者間の関係の 次元に拡大して認識されるべきだという論理を示す。すると、脱商品化はジェンダーの視点 ... 完全なドキュメントを参照

... Ａ 社 事 例 そ う あ る 社 社 を 除 け い れ 企 業 国 内 金 融 機 関 所 有 比 率 減 少 し て い る 。 こ 傾 向 は 上 述 国 内 金 融 機 関 株 式 所 有 比 率 最 大 い ォ ー ス に 属 す る 社 共 通 し て 認 め ら れ る 。 こ う し た 事 例 企 業 現 状 ら は 相 対 的 に 規 模 大 く よ り 多 く 主 体 ら 資 金 調 達 を し て い る 上 ... 完全なドキュメントを参照

... 員 の 退 職 金 勤 続 2 年 以 上 の も の を 対 象 に 支 払 わ れ り 退 職 前 3 ヶ 月 の 均 基 本 賃 金 を 基 準 と し 勤 続 2 年 以 上 5 年 未 満 に い 支 給 率 が ...員 の 賃 金 図 表 14 の と り 賞 与 よ び 退 職 金 支 払 わ れ い 時 間 給 に い 事 業 所 給 ... 完全なドキュメントを参照

... として の生 活保 護を 取 上 た 厚生 労働省 被保護 者全 国一 斉調 査 基礎調 査 を利 用して 被生活 保護 世帯 総数 と 外国人 世帯 数を もと に 計算し た世 帯類 型別 寄 与度 失 業 に よ 保護受 給と る 世帯 等 含ま る そ の他 の 増加寄 与 大 い し かし その 他 の 世帯 類型の 増加 寄与 大 いの 外国 ... 完全なドキュメントを参照

... 方 の ア プ レ ン テ ィ ス シ ッ プ は 、 政 府 が 近 年 、 重 点 的 な 実 施 を 進 め て い る プ ロ グ ラ ム で 21 、 19 Department for Education ウェブサイト（ 2016 performance tables: technical and vocational qualifications ） （ ...） の 各 文 書 に よ る 。 ... 完全なドキュメントを参照

... 700 時間に設定されてい る。 同社では、 （裁量労働制に係るものを含めた）労使委員会とは別に、ほぼ毎月、会社側と労 働組合の間で働き方についての検討委員会を開催し、様々な制度について議論している。検 討委員会では、課題の認識を共有することも協議体の目的に含まれるが、新しい制度を導入 ... 完全なドキュメントを参照

... 各種の通信手段を使った営業/販売関連の仕事は、構造化することも並列に配置すること もできる。構造化する場合には、各種通信手段（電話、インターネット等）を使った営業・ 販売関連の事務の仕事を集約職業レベルに新設して、その特掲職業に発信と受信の仕事に分 けてそれぞれ位置づけることになる。項目を並列に配置する場合には、現在のように受信と ... 完全なドキュメントを参照

... こ の 分 類 表 に 沿 っ て 分 類 さ れ た 上 で 「 全 国 職 業 資 格 総 覧 （RNCP）」に登録される仕組みとなっている。またドイツでは、教育自体が有用な職業人を 育成するという目的を持ち、早くから教育資格と職業資格の融合が図られてきた。初期職業 訓練の中核となる「デユアルシステム」は、学校に通いながら企業において実践的な職業訓 ... 完全なドキュメントを参照

... が委員長を務めたことによる通称である。その正式名称は「労働者・管理者関係 の将来に関する委員会(Commision on the Future of Worker-Management relations)」で ある。検討事項の一つに在宅形態の就業を行う独立自営業者を含めた非典型雇用労働者の問 ... 完全なドキュメントを参照

... 　連邦最低賃金は、 1938 年公正労働基準法（ Fair Labor Standard Act ）によって規定される。 対象となるのは、①州を越えて営業する企業又は州を越えて流通する商品を製造する企業、 ②連邦、州、地方自治体、病院、学校、③年商 50 万ドル以上の事業所等で雇われて働く労働 者である。管理職、専門職等は適用が除外されるほか、 20 ... 完全なドキュメントを参照

... 今日の外国人労働者受け入れのための二国間協定は、２００１年、政府により承認された 「外国人および移民の調整と連携に関するグローバルプログラム」 （通称GRECOプログラ ム）の一環として位置づけられる。GRECOプログラムでは、「EUを始めとする共同空間の ... 完全なドキュメントを参照

... DGB の最低賃金協約への労働者送り出し法 の適用に激しく抗議している。CDU のポファラ幹事長は、労働者派遣事業は労働協約の適用 率が 100 ％の業種であり、EU 域内の新規参入業者が労働協約を締結しない場合にも、労働 ... 完全なドキュメントを参照

... EU における労働環境とワ イ フ ン ス EU 圏 内 に お け る 労 働 条 件 、生 活 条 件 に 関 る 調 査 研 究 多 く 、 EU 専 門 機 関 一 あ る 欧 生 活 労 働 条 件 改 善 団 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: EuroFound に 行 わ い る ... 完全なドキュメントを参照

... 目 次 1. じ め に ................................................................... 1 2. ロ ッ に お け る ワ イ フ ン ス ： そ 背 景 ......................... 5 3. Flexicurity：EU におけるワ イ フ ン ス へ 取 組 ... 完全なドキュメントを参照

... Crompton, Rosemary and Clare Lyonette, 2006, “Work-Life ‘Balance’ in Europe” Acta Sociologica vol.49, no.4, pp.379-393. Demetriades, Stavroula, Marie Meixner, and Adam Barry, 2006. “Reconciliation of work and ... 完全なドキュメントを参照

... ） の 制 定 に よ り 、 弾 力 的 勤 務 制 度 の 適 用 対 象 者 が 、 介 護 を し て い る 労 働 者 に 拡 大 さ れ た 。 2008 年 に は 、 関 連 省 庁 、 関 連 機 関 と 協 議 の 上 、 全 国 戦 略 「 21 世 紀 の 家 族 と 地 域 の 中 心 に 位 置 す る 介 護 者 に つ い て ‐ あ ... 完全なドキュメントを参照

... 出 のAWLP によれば、ワーク・ライフ・バランス施策は次の 7 カテゴリに分類される：①勤務の柔軟性 （workplace flexibility）②有給・無給休暇（paid/unpaid time off）③健康（health and well -being）④世話を要す る者 のケアリング （dependant ... 完全なドキュメントを参照

... 者 の 数 年 以 来 減 少 し け い る う え 労 働 時 間 1 欧 州 生 活 労 働 条 件 改 善 団 ５ 年 に 設 立 さ れ た 欧 州 共 同 体 の 初 の 専 門 機 関 現 在 の 同 団 EU 欧 州 連 合 の 機 関 の 一 つ と し 置 け ら れ お り 欧 州 に お け る よ り よ い 生 活 と 労 働 ... 完全なドキュメントを参照