[PDF] Top 20 第４章 若年正社員の就業状況とキャリア展望 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 不満 29. 7% 28.4% 10.1% 22.3% 9.5% 148 満足 74.8% 7. 5% 7.5% 5. 7% 3.2% 1.4% 440 やや満足 68.5% 10. 9% 9.2% 8. 1% 2.6% .6% 988 ち い 58.1% 15.0% 10.3% 11.7% 3.9% 1.1% 1,102 やや不満 53. 2% 22.0% 7.5% 13.6% 3.1% .7% 950 不満 34. 8% 31.2% ... 完全なドキュメントを参照

... 当する 労働者 いなかった 不詳 全体 30.3% 26.8% 35.0% 7.8% 3,967 若年労働者皆無型 ...131 若年活躍型 9.7% 21. 5% 57.9% 10.9% 432 若年中心使い分け型 ...1,189 若年少数精鋭型 9.6% 22. 9% 56.9% 10.6% 781 ... 完全なドキュメントを参照

... 7 年 時 比べ 全般 自己 啓発 実施 率 高く い パ ト ア ル イト い 教育 学 習支 援 業 一部 正 社員 遜色 い水 準 自己 啓 発 取 組 場 合も 業 種や 職種 違 い あ 全般 勤務 先訓 練 正社員 差 小さ い た 勤務 先訓 練 受 講 減 少し い 産 業 自己 啓発 増 え い 場合 あ 勤務 先 訓 練 減 少を 個人 力 補 い 可 能性 あ ... 完全なドキュメントを参照

... は、非正規雇用労働 者が、現在の働き方を選んだ理由の中から、主な項目の選択割合を抜き出したものである。 積極的な選択理由の代表である「自分の都合のよい時間に働けるから」の選択割合をみる と、壮年有配偶女性が ... 完全なドキュメントを参照

... 両者 の 分布は 男性 では 余り 差 がみら れず 、女 性で は 雇用動 向調 査の ほう が 従 業員数 の多 いほ うに 偏 って分 布し てい る。 つ まり、 本調 査の 回答 者 は同時 期に 学校 を卒 業 し た新規 学卒 者の 入職 先 よりも 、 規 模の 小さ い会 社等に ... 完全なドキュメントを参照

... 指導 者 体系的 訓 練と 業務 管 理を行 うこ と き 体制を 整え た上 実 施 こ と 必要 う ②分業 体制 と情 報共 有 た 仕 組 く 次に 業 務 分業 体 制と情 報共 有 た 仕組 く に いて 共通 点 多く た 大阪 新卒 応援 ハ ローワ ーク 業 務 若者と 企業 とを 直接 結 び ... 完全なドキュメントを参照

... 若 者 ヒ ン 調 査を 実施 た 結果を た あ 具体 的 う 若 者 う 経 緯 若 者雇用 支援 施策 を利 用 い 様々 若 者 雇用 支援 施策 を 利用 若 者 就職 活動 や就 職後 キャ う 影響を 与え い い た問 題意 ... 完全なドキュメントを参照

... ま の キ ャ リ ア の 発 展 状 況 MA 性 別 ・ 学 歴 ・ 勤 続 別 300 人 未 満 企 業 に 勤 続 年 超 年 未 満 の 人 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 離職者 勤続者 業務 全体的 量 増え いった ...% ... 完全なドキュメントを参照

... う い 内容 を変 え こ し った N 社 へ 一回 目 応募 時 不 採用 った 理由 ま 筆 記試 験 得点 足 っ た い ま た 会社 説明 会 参加 した 際 履歴 書を 提出 す こ っ いた た 説明 会 参加 し 初 知 った N 社 魅 力を 履歴 書 志望 動機 記 すこ っ た そ た 志 望動 機 内容 薄 い 判断 さ た い 思う 採用 担当者 X 氏： 志 望動 機 内容 あ ま N さ ... 完全なドキュメントを参照

... 合 の 母 数 、年 齢 5 － 、 在 学 し ら 、 女 性 に い 未 婚 者 に 限 定 し 、 役 員 を 除 く 雇 用 者 あ る 、 ま 、 無 業 何 収 入 の あ る 事 を し い と 思 っ い る 者 あ る 年 に い 、 女 性 配 偶 者 の い 者 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 派 遣 事 業 所 派 遣 社 員 契 約 社 員 嘱 託 そ 他 あ 正 規 職 員 従 業 員 は い 者 。 求 職 者 は ふ 無 業 就 業 を 希 望 し 実 際 に 求 職 活 動 や 開 業 準 備 を し い 者 在 学 中 者 を 除 く 非 求 職 無 業 者 は 無 業 者 う 求 職 活 動 を し い い ... 完全なドキュメントを参照

... 第２－１表 外国人労働者の雇用類型 資料出所： 佐野哲(2003)「日系人労働者の就業・雇用構造」依光正哲編著『国際化する日本の労働市場』東洋 経済新報社を もとに作成。 ... 完全なドキュメントを参照

... が５割強である。就業形態は人材派遣会社や業務請負会社から派遣されて就業している場合 と正規従業員として直接雇用されている場合が多く、製造業の生産工程の仕事に就いている。 採用時には旅券や外国人登録証明書を確認している企業が多いが、何も確認していない場合 ... 完全なドキュメントを参照

... 学内 の キャリ アセ ンタ ーへ と 導 く い という 課題 あ ま 大 阪新 卒応 援ハ ロ ーワー ク によ 支 援 を 大学 行う ため の基 盤 を整え い 段 階の 大 学も少 く あ ませ 国公立 大学 にも 大 阪 新卒応 援ハ ロー ワー ク との 連携 に積 極的 大学 あ ます 例 え 成 24 年に ハ ローワ ... 完全なドキュメントを参照

... 年収も低かった。また、彼女らは、壮年男性に比べてスキル形成行動も低調であった。 第 5 章では、本調査で収集した経歴データを集計することで、若年・壮年世代がどのよう なキャリアを歩んでいるのかを、さまざまな角度から鳥瞰した。その結果、次のことが示さ れた。第 1 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 本資料は、プロジェクト研究「新たな経済社会における能力開発・キャリア形成支援のあ り方に関する研究」のサブテーマ「キャリア形成弱者の実態と支援に関する調査研究」の一 ... 完全なドキュメントを参照

... 55 第 章 初 正 社 員 勤 務 先 担 当 業 務 変 化 能 力 開 発 状 況 6「 第 節 入 職 離 職 ／ 調 査 時 点 ま 業 務 内 容 変 化 見 キ ア 発 展 状 況 6」 第 節 入 職 ヶ 月 後 行 動 特 性 コ ン ン 後 離 職 行 動 7「 第 節 入 職 ヶ 月 後 離 職 ／ 調 査 時 点 ま 行 動 特 性 ... 完全なドキュメントを参照

... 希望 者 実 現 比率 い 可能性 あ 過去 年 非 型 用 正 社員 移行 注目 正社 員 移行 率 ％ 男 性 ％ 女性 ％ あ 年時 い 移 行 無 目的 変数 個 人 側 正社 員 移 行意 志 影響 要因 労 働力 需要 強 影響 要因 需 要側 否 断 影 響 政策 的 対応 考え 要 因 説明 変数 投 入 多変 量解 析 行 結果 全 ... 完全なドキュメントを参照

... 、 年 収 別 に 有 配 偶 率 を み て み る と 、 男 性 の 場 合 、 年 収 が 高 い 人 ほ ど 結 婚 し て お り 、 ま た 、 年 収 が 高 け れ ば 年 齢 が 若 く て も 結 婚 し て い る 人 が 多 い 。 半 数 以 上 が 結 婚 し て い る 状 態 を み る と 、20 代 後 ... 完全なドキュメントを参照

... い 者 専業主婦 無業者 う 求職活動 し い い者 配偶者 い 家事 し い 者 求職者 無業者 う 就業 希望し 実際に求職活動や開業 準備 し い 者 在学中 者 除く 年前 状況 無業 非家事非通学 無配偶卒業 年前 状況 事 し 通学や家事 し い ... 完全なドキュメントを参照