[PDF] Top 20 第Ⅰ部 イギリスにおける資格制度 資料シリーズ No141 イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第Ⅰ部 イギリスにおける資格制度 資料シリーズ No141 イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 当該 NVQ を取得するために習得しなければならないユニットの数は、職種分野によっ て選択ユニットの選択数が違っている(いずれの職種も 3 つの必須ユニットは必ず要習 得)。例えば、機械加工職種で NVQ を取得する場合は、A01~A13 から 1 つ(2 つのユニ ット)を選択しなければならない。 CNC 機械加工職種の場合は、BM(Unit 30, ... 完全なドキュメントを参照
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参考文献・付属資料:ヒアリング・レコード 資料シリーズ No141 イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 企業規模が大きくなるほど、訓練に多くの予算を付けていますし、QCF について理解して います。小規模企業だと QCF というものをまず知らない。話をしても、そんなものは面倒 くさいとか、お金がかかってだめだとか、そういう考えがまだ多い。そして、1 番の問題は 時間です。訓練や資格取得に時間をかけていられない。それと、資格と自社の仕事の専門性 ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆者・目次・序章 資料シリーズ No141 イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 導入による大きな変化は、段階的な資格取得が可能となったことである。また、 資格の質を保証する仕組みに関しても、多様な職業資格に一定の規格を義務付けた。職 務能力ベースの QCF 資格における評価・判定方法は、従来の NVQ と基本的に同等の基 ... 完全なドキュメントを参照
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第Ⅱ部 職業資格の利用−政府、企業、個人 資料シリーズ No141 イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 第5節 職業資格の効果-職業資格の雇用・賃金への影響 雇用主及び取得者のいずれに対する調査でも、職業資格が採用や賃金、昇進に一定の 影響を与えている可能性が看取された。一方、今回現地調査などから得られた情報の範 ... 完全なドキュメントを参照
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序章 諸外国における能力評価制度 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・EUに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 自 の 資 格 と な る 職 業 資 格 証 明 書 ( CQP : Certificat de qualification professionnelle)を創設することが認められたが、その数はまだ限定的であり、国家資格の 社会的重要性は依然高いといえる。職業資格・学位免状は、 「全国職業資格総覧」 (RNCP) ... 完全なドキュメントを参照
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調査の概要 第1章 イギリス 第2章 ドイツ 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... いうことである。従って、協約を締結できる労働組合のみが、ストライキの呼びかけ・実施 を合法に行うことができ、協約締結能力のない個人や組織が行うストライキ―いわゆる“山 猫スト”は違法となる。また、協約の締結を目指すものではない政治ストも違法である 5 。 このほか判例で整序された争議原則によると、争議行為は「一般に受け入れられる」ため ... 完全なドキュメントを参照
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資料 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 第 20 条(防衛産業物資生産業務従事者の範囲) 法第 41 条第 2 項の「主に防衛産業物資を生産する業務 に従事する者」とは、防衛産業物資の完成に必要な製造・加工・組立・整備・再生・改良・性能検査・ 熱処理・塗装・ガス取扱い等の業務に従事する者をいう。 第 42 ... 完全なドキュメントを参照
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第2章 イギリスにおける柔軟な働き方の普及 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... る 第 一 検 討 れ る 業 務 容 申 請 者 ア ネ ゛ ケ 外 職 務 を 遂 行 る 可 能 い う 一 般 的 宅 勤 務 や 職 場 外 勤 務 妥 当 考 え ら れ る 業 務 独 立 作 業 多 時 間 を 費 や 必 要 あ る 業 務 作 業 期 限 容 易 評 価 る 目 標 あ る 業 務 PC や 端 曒 使 用 時 間 非 ... 完全なドキュメントを参照
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第1章 アメリカ 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 果 の 測 定 指 標 と し て の 認 証 制 度 を 促 進 す る 。 - 部 門 ご と の 戦 略 作 成 に は 、 雇 用 主 が 関 与 す る こ と と し 、 雇 用 主 の ニ ー ズ と 地 域 の 労 働 市 場 の ニ ー ズ を 調 整 す る よ う な 情 報 を 集 約 す る 。 こ れ ら ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo70 全文 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 来終了することができる場合) 。 (11)情報保護 失業給付Ⅱの実施機関は、要扶助者の受給権を確認し、然るべき給付を行うため、要扶助 者の情報を必要とする。これに対する要扶助者の協力義務は、社会法典第Ⅰ編に規定されて いる。社会法典は、特に個人情報の違法な利用から、要扶助者を保護しなければならないと ... 完全なドキュメントを参照
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調査の概要 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 度 の 形 成 過 程 に お い て 、 低 所 得 者 や 低 ス キ ル の 者 、 マ イ ノ リ テ ィ 、 求 職 者 と い っ た 層 へ の 支 援 策 と し て の 訓 練 の 提 供 が 主 眼 と さ れ て き た 。 近 年 は 、 対 象 層 の 拡 大 が 図 ら れ て い る も の の ... 完全なドキュメントを参照
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第3章 イギリス 資料シリーズ No103 諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 融 保 険 業 や 電 気 ガ ス 熱 供 給 業 専 門 サ ビ ス 業 情 報 通 信 業 賃 金 水 準 相 対 的 高 い 業 種 賃 金 格 差 大 い ほ 製 造 業 や そ 他 サ ビ ス 卸 売 小 売 業 賃 金 水 準 業 種 も 平 均 を 超 え 格 差 み 教 育 部 門 つ い 被 用 者 全 体 比 し フ ル タ イ ム み 場 合 賃 金 格 差 大 幅 縮 小 す こ 賃 金 水 準 い ... 完全なドキュメントを参照
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第4章 フランス 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 内 の 職 業 訓 練 の 実 態 に つ い て 、 職 能 調 査 研 究 セ ン タ ー ( Céreq : Centre d’études et de recherches sur les qualifications ) が 「 雇 用 労 働 者 の 職 業 訓 練 お よ び 進 路 に 関 す る 調 査 」 112 と い う プ ロ ジ ェ ク ト を 実 施 し て い る ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo181全文 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 労働組合側が最低賃金制度の引き上げに積極的な理由のひとつは、社会保障負担や労働時 間管理の適用から逃れようとするビジネスモデルにより拡大しつつある個人請負労働へ向け た歯止めとしての意味をもたせることである。一方で、インタビューを行った商業会議所は ... 完全なドキュメントを参照
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第4章 イギリス 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... これによれば、政府は前保守党政権が獲得した指令上の各種の除外規定の大半を活用するこ とを決め、これには、規制の全体もしくは一部が適用除外となる種類の労働者のほか、後述 するオプトアウトが含まれる。ただし同時に、前政権の案とは決定的に異なる規制内容も盛 ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo.201「諸外国における副業・兼業の実態調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 外 の 副 業 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 44 第 3 節 労 働 保 険 ・ 社 会 保 険 の 適 用 と 給 付 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 45 1 . 制 度 の 概 要 … … … … … … … … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No102 全文 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・EUに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... では、VAE の取組みに関する助言を、無料で 1 時間半から 2 時間をかけて受けること ができる。面談の結果、申請希望者はその職業経験を分析し、それに該当する職業資格・学 位免状を特定する。特定ができた段階で、PRC は VAE の申請者を最寄りの資格認定機関に ... 完全なドキュメントを参照
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第3章 ドイツ 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・EUに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 100%の費用が助成され、職業 資格を有する労働者は費用の 25~80%の範囲で助成される(社会法典第 3 編 235c 条)。 ・「高度有能者職業訓練支援」は、特に成績優秀で十分に意欲のある若年労働者の中で、認 ... 完全なドキュメントを参照
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第2章 フランス 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・EUに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 者の職業経験を資格の形で認定する制度であり、資格交付の結果、無資格または低資格の者 の雇用を促進することを目的としている。また、同制度を通じて、職業経験を評価すること ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 本報告書は、厚生労働省の要請を受けて当機構が実施した「諸外国の最低賃金制度の運用 に関する調査」の結果を取りまとめたものである。イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ の 4 ... 完全なドキュメントを参照
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