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SDS 「(売上の多様化に関する調査」)

RIETI - ベンチマーク生産体系の把握をどう改善するか?―「売上の多様化に関する調査」に基づく主活動別副次的生産物の構成

RIETI - ベンチマーク生産体系の把握をどう改善するか?―「売上の多様化に関する調査」に基づく主活動別副次的生産物の構成

... 分類)と関係性として類型を⾒出すことを⽬的としている。詳細な副次的⽣産物 把握を通じて、マクロ経済政策運営において重要な情報基盤となるベンチマーク⽣産体系精 度改善、また将来より包括的な統計調査として改善⽅向を探ることが可能となる。SDS 調 ...

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RIETI - 大学入試制度の多様化に関する比較分析-労働市場における評価-

RIETI - 大学入試制度の多様化に関する比較分析-労働市場における評価-

... 学力考査を課さない入試制度による入学者平均所得が低いには、いくつか理由が 考えられる。まず,企業が採用する段階で、推薦・AO で入学した大学生採用に慎重であ るという可能性がある。これは、最近では、しばしば耳にすることではあるが、今回調 査対象者年代では大きな要因ではないかもしれない。つぎに,学力考査を課さない入学 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 事例 国で紹介さ る う た 一連施策 少子 歯 め 出 生 率 昇 転 じ た と い う 解 釈 立 た 紹 介 で あ る つ ま 欧 州 諸 国 出 生 率 昇 を 目 指 し ワ ク ラ イ フ バ ラ ン ス 政 策 を 導 入 し 施 策 効 果 を た た め そ 果 と し 出 生 率 昇 し た と ...

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資料シリーズNo41 全文 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo41 全文 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ン 一 環 と し 実 施 し た チ ャ ヤ ン グ 基 金 企 業 に お け る 柔 軟 働 き 方 に 関 す る 制 度 導 入 を 助 成 す る で を 超 え る 企 業 に 対 し 合 計 で 万 フ ン チ 以 上 支 援 行 わ れ た 詳 細 JILPT 2005 前 掲 参 照 DTI 公 表 す る と ろ で 助 成 ...

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多様化する感染症に応じた下水処理水の高度な消毒手法の構築に関する研究

多様化する感染症に応じた下水処理水の高度な消毒手法の構築に関する研究

... 遅い傾向が確認された。 キーワード:紫外線消毒、抗生物質耐性大腸菌、低圧・中圧紫外線ランプ、不活 、光回復 1. はじめに 新たな水資源として下水処理水利用促進や、公共用 水域衛生学的安全性を担保する上で水系感染リスクを 低減させる必要があるが、新興ウイルス出現や再興感 染症として抗生物質耐性菌出現と蔓延が世界的に問 ...

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付属統計表 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属統計表 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... Q15_ H 28年中途採用人員_ 正社員 4198 0 1627 11.26 40.799 Q15_ H 28年中途採用人員_ 非正社員 3317 0 10000 22.54 222.593 Q16_ H 28年中途採用_ 正社員数 4082 0 511 8.26 25.071 Q16_ H 28年中途採用_ 地域限定 4045 0 1620 1.25 26.677 Q16_ H 28年中途採用_ 職務限定 4053 0 257 ...

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調査シリーズNo.179全文 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo.179全文 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 用 決 定 権 限 を 地 域 拠 点 に 与 え た 場 合 採 用 枠 中 途 採 用 、 地 域 展 開 別 、 単 位 : % 勤 務 時 間 限 定 正 社 員 業 種 別 図 表 2 - 144 に 見 採 用 権 限 を 地 域 点 に え た 場 合 に 正 社 員 限 定 さ な い 採 用 枠 が 増 加 す 企 業 割 合 情 報 通 信 ...

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調査票等 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査票等 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 構 調 査 シ リ ー ズ で は 、ア ン ケ ー ト 調 査 属 性 別 集 計 表 を 巻 末 に 掲 載 し て い る が 、本 調 査 で は 表 数 が 多 い た め 、本 書 に は 掲 載 せ ず 、 Web サ イ ト 上 で 提 供 す る こ と と し た 。 ご 関 心 あ る 方 は 、 以 下 URL を 参 照 ...

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第1章 調査の目的と方法 第2章 調査結果の概要 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査の目的と方法 第2章 調査結果の概要 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 「 . 6 正 社 員 採 用 に 占 め る 中 途 採 用 割 合 を 後 程 度 に し た い 企 業 合 計 図 表 2 - 196 図 表 2 - 197 見 後 正 社 員 採 用 者 に 占 中 途 採 用 割 合 を 80 % 以 上 に し た い 考 え 企 業 が 約 18.9 % 40 % ~ 60 % 満 が 約 17.4 % 20 % ~ 40 % 満 が 約 14.0 ...

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運動・スポーツの習慣化・継続化に関する調査研究

運動・スポーツの習慣化・継続化に関する調査研究

... 11) 報告と同様な結果であ った。中高年男性は「健康状態が良くなると思う」 、中高 年女性は「良い仲間が出来ると思う」 、 「生活にメリハリ がついて能率的になると思う」が習慣動機要因と なることが明確となった。樋上ら 18) は「運動に対する好 意的な印象や自信、運動意義、運動による心身へ有 ...

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第2章 イギリスにおける柔軟な働き方の普及 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 イギリスにおける柔軟な働き方の普及 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2007 “Reassessing the ‘Family Friendly Workplace’: Trends and Influences in Britain, 1998-2004”, Employment Relations Research Series No.76, Department of Trade and Industry.[r] ...

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記者発表「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査(企業調査・労働者調査)」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 次に、企業調査では、 「取り組んでいる」 「未だ取り組んでいないが、今後取り組む予定」 とする企業に対して、人材(人手)不足を緩和するために重要視している対策(上位 5 つ 複数回答)を尋ねたところ、 「中途採用を強化する(採用チャネル多様、応募要件緩和 等含む) 」が ...

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多様な利用者に配慮したトイレの整備方策に関する調査研究 報告書

多様な利用者に配慮したトイレの整備方策に関する調査研究 報告書

... 57 障がい者症状は人其々です、今後多機能トイレを作るなら障害レベル低い人達意見を聞いて下さい低い人が使 えれば高い方達はつかえます。今行政には大人用介護ベッド設置は定めをして居ません。之は名古屋市ホ ...

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多様な利用者に配慮したトイレの整備方策に関する調査研究 報告書

多様な利用者に配慮したトイレの整備方策に関する調査研究 報告書

... ベビーベッドその他乳幼児おむつ交換ができる設備を設け、当該便所出入口には、その 旨表示を行うこと(他におむつ交換ができる場所を設ける場合を除く) ○ 授乳室設置((移動円滑経路等)第 10 条第 1 項ハ) 別表に示す面積が 5,000 ...

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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No25 多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No25 多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 正社員 雇 用 管 理 ・ 賃 金 制 度 正 社 員 意 識 ............................................ 賃金決定要素 変 正 社 員 意 識 .................................................. 正社員間 賃 金 格 差 及 び 労 働 意 欲 変 ...

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権利行使態様の多様化を踏まえた特許権の効力の在り方に関する調査研究

権利行使態様の多様化を踏まえた特許権の効力の在り方に関する調査研究

... 通常 差止 裁判所に 認 こ その際 下さ 差止命令 通常形式 被告に 英国特許第 政 号侵害抑制を命 FS TWIJW YT WJXYWFNS YMJ IJKJSIFSY KWTR NSKWNSLNSL :K たFYJSY SつRGJW 政 いう のであ た し こ 常に裁判所裁量に基 く のであ この点に い 後述す こ に加え 英国 裁判所 ...

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第Ⅱ部 特定のテーマに関する詳細分析結果 資料シリーズNo.202「厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果―雇用の多様化の変遷/平成15・19・22・26年調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 特定のテーマに関する詳細分析結果 資料シリーズNo.202「厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果―雇用の多様化の変遷/平成15・19・22・26年調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 77 推 76 H26 就 業 形 態 定 義 は 他 年 度 と 若 干 異 な っ て い る が 、名 称 は H26 で 統 一 す る 。そ れ ぞ れ 就 業 形 態 で 定 義 違 い は 以 下 通 り で あ る 。 正 社 員 は ...

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第Ⅰ部 「多様化調査」データの再集計結果の概説 資料シリーズNo.202「厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果―雇用の多様化の変遷/平成15・19・22・26年調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 「多様化調査」データの再集計結果の概説 資料シリーズNo.202「厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果―雇用の多様化の変遷/平成15・19・22・26年調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... こ 資 料 シ リ ー ズ 全 体 構 成 この 「資 料シ リー ズ 」全 体 構成 は、 次 よう にな って いる 。 第Ⅰ部 では 「多 様 調 査」デ ータ 再 集計 結 果を概 説し てい る。 再 集計 結果 は、 巻末 付属集 計表 に整 理し て 掲載し てい るが 、 第 ...

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多様化するデザイン創作活動を促進する意匠制度の在り方に関する調査研究

多様化するデザイン創作活動を促進する意匠制度の在り方に関する調査研究

... イ う 意匠独自ポ タル イ を開設し 意匠登録出願後 自己意匠登録出願審査経過情報とともに その出願係属中に加え 登録査定又 拒絶査定後 あっても 当該意匠参考文献情報をイメ デ タとともに出願人に限 提供 閲覧 可能とすることや 自己登録意匠に る他人後日に さ た意匠登録出 ...

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公金収納方法の多様化に関する実態調査報告書

公金収納方法の多様化に関する実態調査報告書

... ⑤ 新しい公金収納方法問題点としては、全体 90%が手数料負担増加を指摘している。また、 約半数がシステムなど投資負担増をあげている。 ⑥ 今後、新たに採用することを検討している公金収納方法としては、コンビニエンスストア収納 が 34.5%(140 件)と多く、次いでクレジットカードが 26.1%(105 件) 、マルチペイメントネ ットワークが 20.1%(81 ...

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