ESG（環境・社会・ガバナンス）責任投資の進展と
ESG （環境・社会・ガバナンス）を考慮した投資：責任投資（RI）
... 37 の国と地域に GIPS 基準の自国・地域への浸透 を推進するカントリー・スポンサーが存在するまでに進展を遂げてきたが、では果たしてどれだけの運 用会社が準拠を表明しているのか、それはどこの国・地域の会社か、どのような資産クラスの運用を手 ...
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社会的責任投資とNGO―新たな戦略たり得るか？―
... 取り組んでいるものの，全般的に国内の金融機関 の SRI に取組む姿勢は鈍化したままである．特に 国内の金融機関はポジティブ・スクリーニング （環境問題や社会貢献に積極的な企業を選択する こと）が一般的であり，ネガティブ・スクリーニ ング（武器やギャンブル，煙草といった特定の産 業・企業を投融資対象から除外すること）を実施 ...
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NEC CSR レポート 2016 CSR 経営ガバナンス社会環境 全社の管理体制 個人情報保護管理者 個人情報保護マネジメントシステムの実施及び運用に関する総括的な責任及び権限を持つ者 ( 特定個人情報保護責任者を兼ねる ) 特定個人情報保護責任者 特定個人情報の取り扱いに関する責任および権限を
... 個人情報の管理（お客さま/お取引先向けの取り組み） NEC では、個人情報を取り扱う業務を委託する際には、委託先に対しても NEC グループと同様の個人情報保護に関する適切な運用を依頼 しています。また、NEC グループの業務に従事するお取引先のみなさまに対しても、「お客様対応作業における遵守事項」に関する誓約書を 提出いただき、Web ...
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企業の社会的責任 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト
... 今後とも東武グループでは、コーポレート・ガバナンス 体制の充実とコンプライアンス経営体制等の内部統制シ ステムの強化徹底を図り、企業の社会的責任への取り組み を企業価値向上のために積極的に推進し、ステークホル ダーの皆様からの支持が得られる企業グループをめざし ...
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コーポレート・ガバナンス レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社
... 指名、報酬を検討・提言する任意委員会アドバイザリーボードを設置 経営責任の明確化 執行役員制度を導入、社外取締役を選任し、業務執行と経営の監督機能を分離 毎事業年度に関する責任をより明確にし、経営環境の変化に迅速に対 応できる経営体制を構築するため、取締役の任期を２年から１年に変更 ...
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コーポレート・ガバナンス／会社情報 CSR（企業の社会的責任）｜日本光電について｜日本光電
... 今後とも、上記の役割を誠実に果たすことにより、日本光電グループの企業価値の さらなる向上に微力ながら寄与できるよう、真摯に努めてゆく所存です。 コーポレートガバナンス・コード導入から３年目を迎え、社外取締役の役割が極めて 重要と認識されてきています。経営陣と社外取締役は適度の緊張関係を維持しつつ対 ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... 当社及 当社 務報告 内部統 固 限界 認識 中 基 的要素 機的 結 一体化 機能 務報告 信頼性 合理的 範 成 う 当社及 当社 務報告 内部統 関 者 役割 責任 定 当社 表 締役社長 務報告 信頼性 最終的 責任 う 表 締役社長 基 方 針 基 い 当社及 当社 内部統 整備及 運用 統括的 管理業務 遂行 補 者 ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... 当社及 当社 務報告 内部統 固 限界 認識 中 基 的要素 機的 結 一体化 機能 務報告 信頼性 合理的 範 成 う 当社及 当社 務報告 内部統 関 者 役割 責任 定 当社 表 締役社長 務報告 信頼性 最終的 責任 う 表 締役社長 基 方 針 基 い 当社及 当社 内部統 整備及 運用 統括的 管理業務 遂行 補 者 ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... ・当社の総務グループの責任において、当社の役員及び従業員に対するコンプライアンス教育、TOMOEGAWA グループ各社のコンプライアンス活動の指導、コンプライアンス委員会への定期的報告、コンプライアン ス違反への対策等を実施する。 ・内部通報システムの運用により TOMOEGAWA ...
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加えて 近年 機関投資家の受託者責任およびコーポレート ガバナンスへの注目が集まっている 2014 年に導入された日本版スチュワードシップ コードは 機関投資家に対して投資先企業へのモニタリングと受託者責任を果たすことを求めている スチュワードシップ コードの適用対象は 投資信託 年金基金だけでなく
... これらの結果は、仮説 4 を除いた他の 4 つの仮説を支持しており、以下のことを示唆し ている。第 1 に投資目的であると考えられる投資信託、年金基金および外国人株主は、積 極的に議決権行使を行っており、会社提案議案に対して反対票を投じることを辞さないよ うである。第 2 ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... 当社 内部統 基 方針 定 体 構築 い 海外 展開 複雑化 ン イアン 関 課 対応 各 責任部署 明確化 当該部署 責任 実施 体 変更 い 日付 製販 離 組織変更 伴う事業部長 部長 責任体 明確 化 及 監査等委員会 監査等委員会室 役割 担明確化 見直 行い 見直 後 内部統 基 方針 内容 通 ...
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ESG (環境・社会・ガバナンス) 2017年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2017 j07
... ら大局的なご意見をいただくことで当社の企業価値向上に寄与いただけるとの観点から選任しています。 － 小平 信因 小平信因氏は、世界有数の自動車メーカーの経営者として培われた豊富な企業経営経験およびグローバル CRO（リスクマネジメントの責任者）として優れた識見を有しています。取締役会においては、当社の経営 ...
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< 目次 > 第 1 章責任投資についての基本的な考え方... 3 第 2 章責任ある投資家としての組織体制... 4 第 3 章 スチュワードシップ活動への取組み 1. 投資先企業の望ましい経営のあり方 (1) 社会的責任への適切な取組み... 5 (2) 資本の効率的な活用による価値創造...
... 2. 国連責任投資原則（国連 PRI） （1）国連 PRI への署名 国 連 責 任 投 資 原 則 ： The United Nations-backed Principles for Responsible Investment Initiative（国連 PRI）とは、2006 年に当時のコフィー・アナン国連事務総長が提 唱した以下の 6 ...
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コーポレートガバナンスコード・スチュワードシップコードと人権デユーディリジェンス－ガバナンス・投資におけるESG リスク顕在化の動向とその対処策－
... コードの本来の目的は、企業 の持続的成長と中長期的な企業価値の向上であり、これは、 ESG 課題の対処の目的とも整合している。基 本原則 2 では「株主以外のステークホルダーとの適切な協働」が規定されており、これにより、ステー ...
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金融調査研究会報告書 キャッシュレス社会の進展と金融制度のあり方
... ナンバーカードの普及促進やマイナポータルの活用等、納税者が電子的な納税手続きを利用 しやすくなるような環境整備を継続するとともに、納税者に対してペイジーによる電子納税 や口座振替等の利用をより積極的に周知していくべきである。 さらに、納税手続き等の電子化と電子納税の推進においては、全国にある1,700以上の地 ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... コーポレート･ガバナンス／コンプライアンス 千趣会は、企業活動においてさまざまなステークホルダー への社会的責任を果たすために、透明性の高い経営システム を構築し、有効に機能させることが重要だと考えています。 そこで、取締役会の透明性を高め、監督機能の強化を図る ことを目的に、2006年度から社外取締役（非常勤）制度を導入。 ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... CSR活動の基本となる考え方 コーポレートガバナンス／コンプライアンス 千趣会は、企業活動においてさまざまなステークホルダー への社会的責任を果たすために、透明性の高い経営システム を構築し、有効に機能させることが重要だと考えています。 そこで、取締役会の透明性を高め、監督機能の強化を図ること ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... 全女性従業員がメンバーの社内コミッティ「Hana＊maison（ハナメゾン）」を2005年度に発足。千趣会で働く女性従業員が自分 のスキルを最大限に活かせる職場環境づくりを進めています。2011年度は、 「出会う、話す、成長する！」をテーマに、メンバー間 の交流・意識向上をめざす「ランチミーティング」を28回開催するなど、多様な働き方や考え方に触れる機会を増やしました。 ...
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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... ICT の急速な進展により、インターネット普及に加え、スマートフォン等が急速に拡大しており、個人情報保護やプライバシーへの配慮への関心が高くなっています。特に欧州において は、基本的人権の保護という観点から、EU 基本権憲章でプライバシーなどの保護を基本権として定めています。さらに、2018 年 5 月からスタートした EU ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... 務状況 責任 い 連結事業部 専属 い機能 子会社 当社 部長 業務管理責任 う 原則 但 事業部 う 製販 離 製 部門 利益責任 販売部門 売 責任 う 明確化 場合 あ 場合 各々 機能 子会社 連結 体 採用 子会社 役員 当該連結事業 責任又 当該業務管理責任 う当社 事業部長又 部長 ...
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