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鹿児島大学男女共同参画推進室

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては, 企業, 地域など, 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから, 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており, 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また,配偶者などからの暴力 (DV:ド メスティック・バイオレンス)は,基本的人権の重大な侵害であり,その ...

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H26第1号 つくば市 | 男女共同参画室だより

H26第1号 つくば市 | 男女共同参画室だより

... 第 回つく 市男女参画推進標語 愛こ 最優秀賞 とめ合い たがいに花 る 咲く えがお ~学校や職場、家庭 あ ゆ 場所 、男の人 女の人 、 互い 大切 し イキイキ 輝い 生 た 、 愛こ ば あ いい 思い す ~ ...

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第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜 人権資料室/池田市ホームページ

第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜 人権資料室/池田市ホームページ

... 重点施策4 政策・方針決定過程への女性の参画促進 本市における行政や企業、地域における政策・方針決定過程への女性の参画状況をみると、 審議会等附属機関の委員への女性の参画割合は 30. 0%(2011(平成 23)年)で、目標数値の 30%を達成しているものの、委員割合が女性に偏っている場合と女性委員が0の審議会などが 存在しています。また、市職員における女性比率は 43. ...

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第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜[概要版] 人権資料室/池田市ホームページ

第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜[概要版] 人権資料室/池田市ホームページ

... 3 .男女の生涯にわたる健康の保持・増進 ① 生涯をとおしての健康づくりの支援 ② 性教育の推進 企業や男女労働者に対して、男女間の賃金の格差や非正規雇用における環境の整備の重要性について啓発するととも に、農業や自営業、起業をめざす女性に対して支援をしていきます。 ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行についての配慮(男女共同参画社会基本法第4条) ○ 男女の固定的な役割分担意識(「男は仕事」「女は家事・育児」、 「男性は主要な業務、 女性 は補助的業務」等)が残り、社会における活動を選択するにあたり、ある方向に誘導し ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 男女平等教育を教育指導の重点項目に盛り込み、 教育課程への位置付け を図るとともに、 望ましい男女共同参画社会の実現にむけた男女混合名 簿の活用や男女共同参画推進条例パンフレットの配付など、 学校におけ る男女平等教育を保護者の協力を得ながら推進していきます。 ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... ・新規採用職員に対し、男女 共同参画の意識付けを行っ た。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名し て、ハラスメント防止研修を 実施した。研修実施回数を増 やし、参加しやすい日程・会 場設定を行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 の研修は公務職場に詳しい講 師を招きテーマを絞った。 ・職員意識調査の結果を研修 や人材育成ニュースで公表 し、職員の意識を高めた。 ...

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H25第4号 つくば市 | 男女共同参画室だより

H25第4号 つくば市 | 男女共同参画室だより

... 筑波山 あや 今年度 愛 応募作品 あや !? 地域 男女共同参画推進 い 活躍 企業や団体 ュー プ 伝え MINA・NO・MIX! [まちの男女共同参画ニュース] 筑波大学附属病院 茨城県 ー ニー功労賞 受賞 11 ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

...  中学生を対象とするハートフル・コミュニケーション推進事業に加え、高校生や大学生を対象とするデートDV予防 啓発事業等の実施により、若い世代に対するDVに関する正しい理解や意識啓発を促進し、DV予防対策の推進が 図られています。 今後の推進については、加害者更生と予防等に関し、今後とも国や他都道府県の情報収集に努めるとともに、加 ...

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基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 仕事と子育ての両立に向けて、補助金を交付し、保育園等の待機児童の解消を図った ことは大いに評価できる事業です。待機児童の解消にむけて、今後も継続して実施して 頂きたいと思います。 市における男性職員の休暇取得状況(平成26年度男女共同参画年次報告書9ページ のグラフ)は、全体的にはここ5年で増加してきているが、まだ取得する人数は少ない。 ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 今年は、 「学び、 気づき、 その先へ!」 をテーマに、 講座やワークショップ等が昨日から開催されておりますが、 明日は、横井寿史氏によります基調講演「ワークライフバランスを考える 仕事も、家族も、自分も大事」が行 われます。足をお運びくださればと思います。 さて、現在、国では女性の活躍推進法が制定されるなど、男女共同参画社会の実現に向けた動きがある中、本 ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... ( 3 )起業に関する情報の提供 ○起業を目指す女性に対して、必要な知 識等の情報提供や相談、学習機会の提 供を行います(産業振興・人権文化課) ○商工関係団体との情報交換に努めます ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 豊島区男女共同参画推進会議 会 長 鹿 嶋 敬 平成 26 年度の進捗状況について、各所管課が概ね男女共同参画の観点に立って事業を実施している ことを把握しておりますが、今後も第 3 次計画に基づき、男女共同参画社会への実現のために一層の取 り組みを望みます。 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 次 算出 経済分 労働力率 賃金 等性 所得 推計 値 管理職 占 比率 専門職 占 比率 教育分 識字率 初等 中等 高等教育 各在学率 健康分 新生児 男女比率 健康 命 治分 国会議員 占 比率 僚 比率 最近 国家 首 在任 数 ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 保母 看護婦 保健婦 スチュワーデス 客室乗務員・キャビンアテンダント 保育士 看護師 保健師 無意識に使っているそのイラスト、大丈夫ですか。性別による固定的な役割分担 を強調したり、性別で職業を分ける表現ばかり用いるのではなく、男女が仕事や 家事・育児で協力したり、様々な職業に就いたりしている現実を反映させる表現 を心がけましょう。 ...

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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... Ⅳ 女性職員の積極的登用 1 配置ポストの見直しによる職域拡大 取組内容 育児休業中の職員が安心して職場復帰できるよう、また、これまで女性職員 を配置していなかったポストについても既存の概念を取り払うとともに、勤務 時間を含めた見直しを行い、聖域なき職域拡大を推進します。 ...

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平成23年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成23年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... う り学級 日ェメケ取 取 参加見込人数取 年00 人 延 人数 取 う り学級土曜日ェメケ取 参加見込人数取 ①ィ0 人 延 人数 (健康課)取 基本目標Ⅰ取 基本施策 取 男性 育児ン 護へ 参加 進 男女共 参 視点 立 た意識啓発 強化 取 事業 取 ワヴェンメ゜ネントメンケ 実現 向 た情報提供 区分 充実取 事業概要取 講演会・意識啓発 を通 ワ ク・ライフ・ ランス実現 向けた情報提供を ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... 固定化した男女の役割分担意識の裏づけであるとすれば、 男女共同参画 社会の実現の障害となることは明らかであり、意識改革が求められます。 「平成 年度市民意識調査 問 」では、 「男性と女性が共に活かしあうにはどん なことが必要だと思いますか( つまで) 」と尋ねたところ、 「お互いに一層の理解と協 力に努める」 % 、 「お互いが家事や育児、 介護を担い家庭的責任を負う」 % 、 ...

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ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 【進捗状況】 ・「あの・なはん」を1回発行。第2次男女共同参 画推進計画等を取り上げ,市民への周知を 図った。 ・公募した3人の市民を日本女性会議へ派遣。 研修,報告会を通して人材育成を行った。 ・配偶者暴力相談支援センター 相談件数 D V1,030件,デートDV47件,ストーカー3件 ...

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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 1 マケ 武蔵野市在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会 . % 武蔵野市在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会設置要綱 16 マケ 武蔵野市図書館運営委員会 .6% 武蔵野市図書館運営委員会設置要綱 1 マケ 武蔵野市図書館運営委員会選書部会 42. % 武蔵野市図書館運営委員会選書部会設置要綱 1 マケ 武蔵野市美術資料収集選定委員会 1 . % 武蔵野市美術資料収集選定委員会設置要綱 1 マケ 武蔵野市図書交流センタ 運営委員会 . ...

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