雇用の多様化とうつ関連症状
Ⅰ パワー ハラスメントとは はじめに 職場におけるパワー ハラスメント ( 以下 パワハラ という ) は 1 企業間競争の激化 2 人員削減 人員不足などによる過重労働とストレスの高まり 3 雇用形態の多様化等に伴う職場内コミュニケーションの希薄化 4 業務量の不適正な配分 5 住民の多様化する
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第Ⅰ部 「多様化調査」データの再集計結果の概説 資料シリーズNo.202「厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果―雇用の多様化の変遷/平成15・19・22・26年調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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前書き 近年 景気低迷の長期化による企業経営の合理化 サービス経済化の進展 女性の就業意欲の高まり等により 雇用 就業形態が多様化している 非正規雇用労働者については 厚生労働省が 非正規雇用問題に横断的に取り組むために 望ましい働き方ビジョン ( 平成 24 年 3 月 ) を取りまとめており 正
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「法定雇用率上昇局面における障がい者雇用」~多様化・高度化する組織の再点検~
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従業員や管理職の削減 従業員や管理職の業務負担の増加( 成果主義の重視 ) 雇用形態の多様化 非正規雇用の拡大 (2) 職場の人間関係の複雑化 希薄化 上司と部下のコミュニケーション ギャップ 世代間の意識格差( ジェネレーション ギャップ ) 雇用 就業形態の多様化 正規 非正規間の意識格差 (
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第Ⅱ部 特定のテーマに関する詳細分析結果 資料シリーズNo.202「厚生労働省「多様化調査」の再集計・分析結果―雇用の多様化の変遷/平成15・19・22・26年調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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RIETI - 「多様な正社員」と非正規雇用
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非正規労働の増加と成果主義の導入-「働き方」の<多様化>と<戦力化>の動向をめぐって-
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「多様な正社員」と非正規雇用
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熊本大学教育学部紀要 第68号, , 2019 幼少期の被虐待体験と青年期の抑うつ症状との関連 緩衝要因としての Psychological Mindedness の検討 高 岸 幸 弘 The relationship between the experience of childh
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妊娠中期と産後の残尿と下部尿路症状の実態および関連因子の前方視的研究
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統合失調症における幼少期ストレス、人格傾向が抑うつ症状と自殺念慮・自殺企図に与える影響
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特集 水上 DLB とうつ状態 289 特集 うつ病と認知症の間 DLB とうつ状態 水上 勝義 レビー小体型認知症 DLB は 経過中高率にうつ状態を認める DLB でみられるうつ状態 では 幻覚 妄想 不安 心気 焦燥などの精神症状が同時にみられることが多い 意欲や自発 性が低下したいわゆるアパ
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地域労働市場における二極化の検証― ITの雇用代替効果と地方の雇用
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第Ⅲ部 認知症ならびに関連症状
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高度生殖補助医療および一般不妊治療後妊産褥婦の抑うつ傾向とストレス対処能力の関連
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3 多様化する決済手段と利用時の注意点
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勤労者における身体活動と抑うつ症状との関連性に関する研究 [ PDF
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地域在住高齢者の身体活動量とうつ症状との関連性に関する研究 [ PDF
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抑うつ症状に対するコーピング・レパートリーの奏功機序: ネットワーク分析による解析
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