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資料―1 ヒアリング調査

(資料2)第7回資料その1(ヒアリング概要)

(資料2)第7回資料その1(ヒアリング概要)

...  平成0年度には、ファンの要望を受け、ナイター競輪の開催に向け準備を整えまし たが、諸般の事情により実施には至りませんでした。 ファンサービスにつきましては、最低払戻金の端数処理金相当はファンに還元すると の考え方で展開しております。本場来場者へのファンサービスといたしましては、タオ ルハンカチ(夏) ・使い捨てカイロ(冬)の無料サービス、飲料の無料サービス、スポ ーツ紙の無料サービス(数量限定) ...

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資料1サウンディング型市場調査 実施要領

資料1サウンディング型市場調査 実施要領

... ■ 国道36号の交通量は1日(12時間)あたり2.7万台(H29.10.8 7:00∼19:00調査)を超える状況にありますが、将来的に は緩やかに減少していくことが予測されています。 ■ 平成18年7月のオープンから11年が経過し、内装や厨房機器などの施設の老朽化が進んでいることから、ソフト 面、ハード面の双方において「お客様が満足できる空間になっていない」ことが、「地域交流センター」の課題であると ...

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資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3 休 業 取 得 し や す い 職 場 環 境 と 休 業 取 得 阻 害 要 因 ― 正 社 員 と の 比 較 を 中 心 に ― ・・・・・ ま と め ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・ 第 3 章 調 査 対 象 企 業 に お け る 有 期 契 約 労 働 者 の 活 用 方 針 と 育 児 休 業 制 度 ...

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Q&A with management 2013 /2014 HF HF HF HF HF BPS e Get Active for Health ISTH HF HF HF HF 1 1 HF HF WFH HF W

長野県上田市の取組み -ヒアリング調査結果-

... ○都市制度 一般市 3 1 鶴岡市住民基本台帳(平成26年3月31日)(以下、人口に関する記載は全て同じ) 2 国土交通省国土地理院「全国都道府県市区町村別面積調」(平成25年10月1日) 3 鶴岡市からの提供資料による(以下、市政に関する数値は、同様) ...

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長野県上田市の取組み -ヒアリング調査結果-

長野県上田市の取組み -ヒアリング調査結果-

... その他ヒアリング結果(2) ○コンパクトシティについて ・既存の都市のストックを維持・有効活用していく ・都市計画上でコントロールし、都市の拡大を防ぐ ⇒居住地区の縮小(シュリンク化)は検討していない ...

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第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ( ) 企 業 概 要 1983 年 創 業 で 関 西 に 拠 点 を 構 え る 企 業 で あ る 。 業 務 ア プ リ ケ ー シ ョ ン シ ス テ ム の 開 発 保 守 、 組 込 み 制 御 シ ス テ ム の 開 発 保 守 、 基 盤 シ ス テ ム の 構 築 運 用 等 を 行 う 、 ソ フ ト ウ ェ ア 開 発 を 主 た る 業 務 と し て い る 。業 務 の 大 き な 特 徴 ...

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第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... いる 調査 協力い い 山氏 記 謝 意を表 い 最初 調査 筆者 ほ 梅崎修氏 法政大学ゥホリアタギ゜ン学部 璴 和雄氏 高千穂大学経営学部 土 直樹氏 武蔵大学経浞学部 木原亜紀生 LP 学 LP 澤純子 LP 参 回目 調査 執筆者 行 特 断ら い限り 曓章 分析内容 回 ...

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資料シリーズNo.196全文 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.196全文 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 【判決の要旨】 ・ もともとY社・Y2社はX社の一営業部門たる性質を有し、(略)B(X社代表取締役)は、X社 及びY社・Y2社を自己の意のままに管理支配できる地位にあったというべきである。 そして(略)X社は、(略)その営業権のすべてをY社・Y2社に譲渡し、その結果、X社は多額 の累積未払賃金債務を残したまま倒産し、Y社・Y2社は、従前、X社が行っていたものと実質的に ...

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資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... い 調査を実 施す 他 、 研究会に 出た 、外 大 学 先生 座長 をして い 研究プ ロ ェ クトに 参 加した してい 基 本 的 に ー タ セ ッ ト 入 っ た を 家 分 析 し た す こ と 多 い 、 子 小 さ い 時 、 子 遊 い 脇 ち っと 仕事を す こ と きた と い って 、 子 小さい 時 、 仕事をし てい と近く に 寄ってき た す こと あった 、子 昼 寝をして い 間 ...

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第2章 ヒアリング記録 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ヒアリング記録 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3.労働時間管理と長時間労働者への対応 F 社では、裁量労働制の適用者に時間管理の裁量も認めている。労働時間の管理をされて いないため、在館時間を調べ、健康管理に注意を払っている。 裁量労働制の適用者に限らず、セキュリティの面からも健康配慮の面からも、就業時間を 越えて職場にとどまるのは適当ではないということから、入館・退館の時間をチェックする システムは重要だと考える。在館時間のシステムの記録から、健康上問題の生じそうな社員 ...

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Microsoft Word - S30ヒアリング調査など.doc

Microsoft Word - S30ヒアリング調査など.doc

... さらに研究開発分野としては、アルミやセラミックスとの複合化による、軽量・高 強度構造体の開発が、検討されている。 このように適用製品が量販品であることから、近年日欧で相次いで量産計画が発表 されている。下に 1 月 26 日付の Bayer の発表記事を示す。またベルギーの Nanocyl は 15Kg/day の製造能力を持つとされており(平成 18 年度特許出願技術動向調査報告 書より)、数年後には ...

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資料シリーズ No96 全文 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No96 全文 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ン 調査 対象者を募 紹 依頼 際 複数 経路を用い いう方法 こ え 日本労働研究機構 97 フ タ 対 調査 い 専門学校を通 紹 情報 マ 募 ア イト情報 フ ム 募 いう 3 経路 用い い 日本労働研究機構 2000 様 労働政策研究 研修機構 88 派遣労 働者 対 調査 い 派遣社員 所属 労働組合 紹 派遣会社 紹 ...

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171127報道発表 資料1アンケート調査用紙一式

171127報道発表 資料1アンケート調査用紙一式

... 1. 調査目的 信越地域の医療機関における電波利用推進協議会(事務局:総務省信越総合通信局)は、病院等の医療 機関における電波利用の状況や電波環境の管理ルール及び管理体制の実態を把握し、医療機関における適 正な電波環境整備のための施策に生かすことを目的として、 「病院における電波利用の状況及び電波環境に 関する調査」を実施します。 ...

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資料シリーズ No91 全文 資料シリーズ No91 雇用創出と人材育成 ―アメリカ・ジョージア州のヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No91 全文 資料シリーズ No91 雇用創出と人材育成 ―アメリカ・ジョージア州のヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 表 HOPE ン ト を 使 う た 応 用 ビ ネ プ ム School of Applied Business 健 康 科 学 プ ム School of Health Sciences 専 門 技 術 プ ム School of Professional/Technical Services い プ ム を ...

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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性(コンピテンシー)に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性(コンピテンシー)に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 「人間は会わないと分からないアナログな部分が多い。そのためコンピテンシー・テストに ついては、面談で尋ねるのと同じような設問を投げかけて、結果が普通以上の人には実際に 会って話を聞くという使い方をしている。テストでは、例えば学生時代に何に取り組んでど ういった行動をしてきたかといった、行動の志向性がわかる。面接の時には、いちいち評価 シートを片手に、この項目についてこう答えたから何点といったことはしてない。中には、 ...

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Microsoft PowerPoint - 5.資料4ヒアリング資料(専門職大学協議会)

Microsoft PowerPoint - 5.資料4ヒアリング資料(専門職大学協議会)

... 5年以上の実務経験 以下の公認心理師養成に向けた日本心理臨床学会案を支持 「公認心理師法第 7条1号の者と同等以上の知識・経験を有する」ためには、26単位相当の 学習時間を要するものとし、そこから以下によって所要時間を 1170時間と算出した。 45(時間/単位)×26単位=1170時間 一方、常勤者が、実務とは別に、大学院修士修了者の質に合わせるための講習を受講する [r] ...

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平成27年度沿線地域ヒアリング調査・他地域事例調査 (中間とりまとめ)

平成27年度沿線地域ヒアリング調査・他地域事例調査 (中間とりまとめ)

... ・観光協会をH27年度に立ち上げ。スキー場、温泉、りんご園、ぼたん園、森林セラピーなどを繋いだ観光振興を本格化させる ・道の駅を拠点にレンタサイクルを整備、ガイド付きサイクリングを通じて地元の人がおもてなしをする。自転車はプラスの要素と捉える 琴引フォレストパークスキー場 四国等からの広域アクセスは改善されたと 評価されている(最寄りICは三次IC) 術工芸 品、歴史資料を展示した歴史資料館です。 ...

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支援者ヒアリング 調査結果 川崎市:川崎市子ども・若者生活調査

支援者ヒアリング 調査結果 川崎市:川崎市子ども・若者生活調査

... 必要とされるサービス・制度、連携のあり方 ヒアリング対象の支援者が、子どもの貧困対策を推進する上で今後必要とされるサービス、制度、 連携のあり方として挙げられた点を、類似の項目に分類し整理した。 必要とされる支援のあり方として、 多くの組織や団体から指摘があった点は、 「学校と福祉の連携」 や「地域の関係機関の連携・ネットワークの構築」等、行政と地域が連携・協働して、子ども・若者 ...

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参考文献・付属資料:ヒアリング・レコード 資料シリーズ No141 イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

参考文献・付属資料:ヒアリング・レコード 資料シリーズ No141 イギリスにおける能力評価指標の活用実態に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... UKCES では、2 年ごとに Employer Perspectives Survey という調査をしていますが、そ の中で、どういう資格のための訓練を提供していますかという問いに対する雇用主の回答は、 NVQ が一番多いです。また、アプレンティスシップの内容を構築する場合、その中に NVQ あるいはコンピテンス・ベースの QCF 資格を入れなくてはいけません。アプレンティスシ ...

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