Top PDF 行政評価運営

効率的・効果的な行政運営の推進平成29年度行政評価（事務事業評価）実施結果狭山市公式ウェブサイト

... 市が実施することの意義を明らかにし、必要な改善、効率化を検討するためのチェックツールとして、効率的で効果的な行政運営に資することができる点で有効性は高い。一方、予算や計画への反映といった評価結果の活用手法については、見直しが必用である。コストは人件費のみであるが、各所管の評価担当者の作業負担が大きく、更なる効率化により人件費コストを削減していく必要がある。 ...

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37効率的な行政運営を行う

... 人事室頑張れば報われる人事給与制度の推進職員の意識改革と資質の向上を促すことで組織力の向上を図るため、人事評価制度、昇任・昇格、分限処分及び給与制度を連携させ、「頑張れば報われる」人事給与制度を推進します。 ...

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人事評価・研修等を活用した人材育成（人事課）沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県

... 　また、人事評価制度を人材育成のツールとして活用し、職員研修等と連携させた効果的かつ計画的な人材育成に取り組むことで、県民への行政サービスの向上につなげる必要があります。取組内容 ...

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行政評価局レポート

... 調査結果及びまとめ（ポイント）行政評価局では、行政運営上の課題を日々情報収集しており、今回、自衛隊車両及び救急車のＥＴＣ活用等に係る情報に接し、有料道路において料金を徴収されないで通行（以下「無料通行」という。）できる自衛隊車両（災害派遣等に際しての通行）及び救急車（救急業務に際しての通行）（参考情報 1 参照）について調査した結果、以下のとおりであった。 ...

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行政評価事務事業評価表平成18年度行政評価政策.22「新政策推進システム」｜葛飾区公式サイト

... はい。区で実施している事務事業について、区民への説明責任を果たし、効率的で質の高い事業運営を実現するために改革改善を行うことは、区の責務である。実施可能。現在行政評価の運営は職員で全て実施しているが、評価表作成アドバイスや評価結果分析などでコンサルタント業者の導入は可能である。但し、現時点で行政評価制度 ...

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40効率的な行政運営を行う

... ・平成23年度に実行シートシステムを導入し、事務の効率化を図った。・平成27年度に実行シートシステムの再構築を行い、精査した評価項目による行政評価を行うとともに、事務作業の効率化を図った。「第五次総合計画」における単年度計画と行政評価を一体化させた実行シートの活用により、PD CI （計画→実施→評 ...

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40効率的な行政運営を行う

... ・平成23年度に実行シートシステムを導入し、事務の効率化を図った。・平成27年度に実行シートシステムの再構築を行い、精査した評価項目による行政評価を行うとともに、事務作業の効率化を図った。「第五次総合計画」における単年度計画と行政評価を一体化させた実行シートの活用により、PD CI （計画→実施→評 ...

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... ・物品調達事務、印刷発注事務は、引き続き、市内業者を中心に業者指名をする。1, 000万円以上の調達については、原則として制限付一般競争入札とする。 ★事業の内容について見直す余地がないか？契約締結については、制限付一般競争入札を基本とし、必要な場合に総合評価方式を採用するなどして高い有効性を保っている。また、競争入札をすることができない場合でも、適正な契約締結をするために継続的な指導、助言は欠かせない。 ...

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37効率的な行政運営を行う

... ・適正な財産管理を図る上で、基本となる台帳整理を行うことにより、各関係機関との連携と業務の効率化を図る。・公共用地の買収並びに処分に係る適正な評価額を決定し、公有財産管理の適正を図る。・寝屋川市所有建物の火災等による損害に対する補償の確保を行う。・不用物品（事務備品等）を処分し、財源の確保を図る。・公共施設等整備・再編計画の進捗状況を確認し、適正な進行管理を図る。 ...

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行政評価

... 給与額は、業務で計るのではなく、国家公務員法により定められており、公務員の種類（A,B,C)と役職と階級と勤続年数で、昇給率と額は決められている。【目標】・各行政機関が、職員の給与支払いに関するデータ・情報を引き出せること・給与支払いと人材に関する分析と運営を助けること ...

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37効率的な行政運営を行う

... 人事室頑張れば報われる人事給与制度の推進職員の意識改革と資質の向上を促すことで組織力の向上を図るため、人事評価制度、昇任・昇格、分限処分及び給与制度を連携させ、「頑張れば報われる」人事給与制度を推進します。 ...

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37効率的な行政運営を行う

... ・適正な財産管理を図るうえで、基本となる台帳整備を常時行うことにより、各関係機関との連携と業務の効率化を図る。・公共用地の買収並びに処分に係る適正な評価額を決定する。・寝屋川市所有建物の火災等による損害に対する補償の確保を行う。・公共施設等整備・再編計画の進捗状況を確認するとともに、今後の公共施設等の在り方について、総合的かつ計画的な管理やファシリティマネジメン ...

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37効率的な行政運営を行う

... ・行政の恣意性を排除するとともに、参加意欲のある業者が入札に参加できるようにした。・総合評価落札制度を推進した。・契約内容の品質の確保及び地元中小企業者の受注機会を拡大し、地元経済の活性化、地元雇用の創出、税源の涵養などを図った。・担当課発注の総合評価一般競争入札、一般競争入札、指名競争入札、公募・指名プロポーザル方式の一層の適正化を確保するた ...

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平成 28 年度大分市行政評価に関する大分市外部行政評価委員会意見書平成 28 年 11 月大分市外部行政評価委員会

... （直営時との比較）評価意見外部行政評価委員会　意見Ａ．期待を大きく上回る成果が上がっており、適正な管理運営がなされているＢ．期待を上回る成果が上がっており、適正な管理運営がなされているＣ．期待した成果が上がっており、適正な管理運営がなされているＤ．期待を下回る成果となっており、管理運営の改善が必要である ...

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平成28年度行政評価の概要行政評価を実施しました | 水戸市ホームページ

... た，次評価結果，改善必要さたも，改善目標を設定し，改善実現向け次度おいも評価を行うこしお，確実改善を行え制度い。成「4 度及び「5 度公施設管理運営(直営施設) ，成「6 度及び「7 度滞納整理事務をテマし評価を行たこあ，成「8 度いベントをテマすもあ。 ...

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平成24人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 平成23年11月新たな勤務成績評定制度に基づき能力・取組姿勢評価、成果評価、特別勤務評定を実施しました。また、西尾市職員の給与の支給に関する規則に規定する成績率を定めるための勤務評定を２回実施しました。上級管理職への期待と役割、経営戦略の見方、経営戦略の策定 ...

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年金業務の運営に関する行政評価・監視－国民年金業務を中心として－結果に基づく勧告

... - 25 - 等の詳細は、年金事務所と市町村の国民年金担当部局等とで協議するよう指示しているにとどまっている。また、生活保護情報の提供について協力を得られていない市町村が存在することは承知しているが、その数や理由については把握していないこともあり、このような状況を解消するための特段の対策も講じておらず、各年金事務所における対応に委ねている。厚生労働省も、平成25年10月に「国民年金法第89条第2号に規定 ...

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成果を重視した行政運営平成２６年度評価結果長野市ホームページ

... 25年度の取組内容実績・総合計画については、市総合計画審議会で施策の進捗状況の評価を実施した。また、庁内の重点施策推進本部で全体的な視点からの施策の優先順位付けを実施した。 ...

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施策評価事業基本施策2 自立した行政経営の確立(行財政運営・広域連携) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置事務事業評価による改善・改革を次年度の事業評価の方向性に反映するとともに，結城市総合計画の策定に合わせた施策評価を実施し，施策及び事業の体系を検証する。 ...

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健全な財政運営の推進平成29年度行政評価（事務事業評価）実施結果狭山市公式ウェブサイト

... 方向性( 第一次) 改善、効率化改善、効率化の内容規模の拡大方向性( 第二次). 市税等の納税義務者[r] ...

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