荷主へのヒアリング結果
○○からの事務当局によるヒアリング結果概要
... た、契約上の地位の移転に契約の相手方の承諾を必要としない場合の要件についてど のように規定するか、及び契約上の地位の移転の対抗要件の制度を創設するかどうか について、更に検討してはどうかとされている。債権譲渡の第三者対抗要件について ...
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第Ⅱ部 調査結果 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 店舗部門における契約社員の活用実態をみてみたい。F 社の書店においては、係長相当の 正社員の下に、一般職の正社員 9 、契約社員、パート・アルバイトから成る 5 ～6 人のチーム を構成し、業務を遂行している 10 。 このチームのなかで、就業形態ごとの分業がなされている（図表 2-6-3） 。大まかにいえば、 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）留学生が重要視する点、戸惑う点 留学生たちが就職を考える際、重視する点、実際に活動をした結果、戸惑った点について 記しておく。大きくは、3 点ほどにまとめられよう。 第一に、多くの留学生の母国には、わが国でいう「シュウカツ」という仕組みがない。多 少の相違はあろうが、大多数の国では、大学を卒業してから（一定期間を経て）ようやく就 ...
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第Ⅱ部これまでの関連調査他と企業ヒアリング結果 資料シリーズ No134 中小企業と若年人材 ―HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリングより採用、 定着、動機づけに関わる要因の検討―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1943 の欲求 特に有 ある 彼 人間の欲求を生理的 physiological 欲求 安全 safety の欲求 愛 love の欲求 自尊 esteem の欲求 自己実現 self-actualization の欲求等に分類し 生理的 欲求 たさ ると 安全の欲求 顕 し こ たさ ると のもの 顕 ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一方、最終選抜は、役員や経営者による最終的な合否判断の場であるため、総合的な評価 が必要とされる。これに対しコンピテンシーは企業が学生にもとめる要件の一部に過ぎずす べてではない。企業が求める要件の中には、コンピテンシーを評価するための面接手法（過 去の行動事実を具体的に掘り下げて質問し続ける）をとることで評価しづらくなるものもあ ...
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ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... A の場合、作業中心なので、グループワークはあまり行わない。グループワ ークと個人作業が混在しているものもあるが、実施内容には以下のものがある。 ・ハローワーククラブ：ハローワークへ行き、自己検索機で検索する練習を行い、後に グループで結果を共有する。 「面白い求人だと思うものを○個取ってくる」 「やってみた ...
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諸外国における医療・介護の質の変化を反映した価格・実質アウトプットの把握手法～各国ヒアリングの結果～
... 価格の決定経緯により、たとえば公定価格であれば実質アウトプットの直接推計（数 量指数を用いた推計）を用い、市場価格であれば価格指数によるデフレーション（価格 指数を用いた推計）を用いるという考えはあり得るか、との問いに対して、 OECD は 実質アウトプットの直接推計と価格指数によるデフレーションのいずれの推計方法を ...
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東海財務局財政状況把握ヒアリング結果 平成28年度｜三島市 2018327 radC24F0
... 三島市診断表のポイント （H30.3.16 財務省東海財務局静岡財務事務所） 貴市は、地方交付税及び法人住民税が比較的少ないなどの財政的特徴を有していま す。このため、収支がおおむね均衡し、積立原資の獲得が困難となっており、財源確保の ための起債を余儀なくされている状況にあるものと考えられるところです。 ...
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参考資料 アンケート及びヒアリングの結果について 平成 31 年 3 月 27 日 経済産業省製造産業局 車両室
... ３．アンケートの結果（概要）① 質問１ 資金ニーズについて（上位意見） ２ その他の少数意見としては、「大手ポイントと連携した投票（来場）ポイントの付与（３意見）」、「場内イベントの充実（３意見）」 や「ロビーカム（ワイヤー上のカメラによる特殊撮影）等による迫力ある映像の提供（２意見）」、「初心者にわかりやすい７車立 ...
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5. 議事録 1 開会 司会進行は静岡市企画局アセットマネジメント推進課長が行った 2 挨拶 ( 静岡市公共資産統括監より挨拶 ) 本日は前回に引き続き 市民アンケート (3,000 通発送 回収率 36%) の結果や事業者へのヒアリング結果の報告 そしてそれらを踏まえた本事業の方向性 ( 案 )
... P4 のアンケート質問 13 の回答を見ると、歴史文化や大道芸など市の取り組みが 市民に受け入れられていることがわかる。金沢駅の歴史的なデザインのように、静岡市 の文化歴史に溶け込んだ施設を整備してもらいたい。 （委員より発言）P13 の「スマート・ベニューの概念を取り入れた施設」について、本 ...
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2 ロシア進出企業へのヒアリング調査 ロシアで活動中または近年活動した実績を持つ日本企業社に対しヒアリングを実施 調査内容 : ロシア進出の際に対応が必要となったロシア独自の規制 ルール ( 輸入に係る規制 流通に係る規制 表示 規格 参入規制等 ) 及び商慣行 ヒアリング対象 : 食関連企業 10
... • 農薬に関する規制を緩和してほしい 。濃度や基準値を超えた場合の出 荷停止期間を緩和してほしい。難しければ、農薬の登録手続きを簡素 化してほしい。（農業生産） • 衛生関連の規制を改善してほしい 。厨房のシンクは野菜用、肉用、魚 用に別々で用意する必要があり、また、生鮮品を保存する際には、加 工日、保管開始日などを袋に明記するなど、非常に細かな規定があり、 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... う 問題 意識 に と いて 当 機構 ～ 度 にわ た 育児 護と男 女 働き 方に 関 研 究 を 実施 て い そ 第 度 あ 度 男性 育児参 加に 関 ヒ ア リン 調査 を行 た 資料 シリ ーズ そ 結果 をと ま とめ た あ ...
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序 第Ⅰ部 調査結果 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... フ へ組織 とし て引 き継 い いけ うに して い ま 営業 やヒ アリ ング スキ ル 会社 体系化 して 新 入社 員 前任 者と 同 ベ ル に早急 に達 こと き うに 教育 し ていま たと え Ａ社に 訪問 した 人し Ａ社を 紹介 き い く 訪 問し た スタッ フ 集 たＡ 社 情報 を一 斍シ ステ 中に 入 て 組織 全体 共有 し そ ータベ ース 情 報を とに各 スタ ッフ Ａ 社 に い ...
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「貨物自動車運送事業安全性評価事業（G マーク制度）が荷主の事業者選択と事故に与える影響」
... による事故発生率が少ないことが示された．しかし，後者については有意水準が低く，そ の一因として認定の取得が進んでいないことが挙げられる．事業者を対象にヒアリングを 行ったところ，現在の認定基準には安全性が高くても小規模事業者というだけで適合が困 難な評価項目があることが分かった．そこで，G マーク制度の政策効果を高めるため，よ ...
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在日ムスリムへの化粧品市場調査結果
... 主なイスラム教国出身の在留外国人数を見てみると、インドネシア人が 38,593 人（うち女性は 14， 052 人） 、パキスタン人が 12,785 人（うち女性は 3,272 人）、マレーシア人が 12,090 人（うち女性は 5,550 人） 、バングラデシュ人が 10,541 人（うち女性は 3,544 人）となっている。 ...
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第 14 章 国際航空運送と定型取引条件 -Ex 系,Delivered 系条件を中心として - 早稲田大学商学部助教授田口尚志 Ⅰ はじめに - 本章の目的 - 本章は, 本調査の荷主アンケート V トレード タームズと保険 から得ることができた荷主の回答より, 国際航空運送に用いられるトレード
... ら，生産拠点を配していった。企業の経営の中に「モノの移動」への視点が組み 込まれたのである。経営において戦略が重視されるようになり， 「モノの移動」も 経営戦略の中に取り込まれるようになった。生産拠点を世界に広げてゆき，生産 活動が国境を隔てて行われるようになっても，基本的な考えは変わらない。そう して， ...
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ヒアリング
... 2015年２月26日に治験総轄報告書完成(署名）。2014年度中 （2015年3月25日）の医療機器申請（サイバーダインから製造販 売承認申請） この治験の目的は「神経・筋難病患者が希少 性神経・筋難病疾患に対して開発された下肢 装着型ロボット、HAL神経・筋難病下肢用モ デル（HAL-HN01）を定期的、間欠的に治療 的に装着することで、筋萎縮と筋力低下の疾 ...
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資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 用 の 経 緯 ･･･････････････････････････････････････････････････ ３ 育 児 休 業 の 対 象 と る 有 期 契 約 労 働 者 の 範 囲 ･････････････････････････････････ 育 児 休 業 期 間 ・ 取 得 回 数 の 規 定 ...
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資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... く い 時間を つ 込 か 含 ま こと あ と 思 う しか し、 必 し 時 間 くて 、 成果 出 かっ たとき ため 保険 張 と思う 会社 評価 仕組 かしい と思 うこと あ 評価を す 人 ひ とつ上 上司し かい い 、そ 人 とうま く いってい いと めち く ち 評 価を うこ と あ フェア 評価 と いえ い う ケ ー スを他 第三者 見て い い点 問題 あ と 思 う 給 与明細 すべて 妻に渡し てい ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て の 取 り 組 み 人 材 の 定 着 率 向 上 を 図 る 上 で 、 「 個 人 個 人 の 悩 み を 立 ち 入 り す ぎ な い よ う ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． に 聴 く よ う に 心 が け て い る 」 と い う 。 報 酬 や 待 遇 面 で 仕 事 内 容 ・ 成 果 に 相 応 し い 評 価 を 与 え る こ と も も ち ろ ん 重 要 ...
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