経済政策支援（開発調査）
今後の展開：キャリア支援プログラムの開発へ向けて 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 4. 今後の展開：キャリア支援プログラムの開発へ向けて 4－1 目指すべき方向性 最後に本節では、今後開発する若年者用キャリア支援プログラムについて、前節までの調 査結果を踏まえた上で、開発の方向性をまとめておきたい。実際には、実現可能な部分とそ うでない部分も出てくるだろうが、理想としての形態を優先して記述することにする。ここ ...
5
我が国の産業技術に関する研究開発 活動の動向 - 主要指標と調査データ - 第 17.3 版 ( ダイジェスト ) 平成 30 年 2 経済産業省産業技術環境局技術政策企画室
... １. 主要国の研究開発費総額の対GDP⽐率の推移 （出典）OECD Main Science and Technology Indicators /GERD as a percentage of GDP (2017年8⽉21⽇時点)を基に経済産業省作成。 • 主要国の研究開発費総額を対GDP⽐率でみると、全体的に増加傾向にある中、特に韓国の伸びが 著しい。しかし、2015年は減少に転じた。 ...
13
表紙・まえがき・執筆担当者・目次／ 第Ⅰ部 本調査研究の概要 調査シリーズ No72 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... その 中長期的 キャ ア形成や支援 力を入 ている 教育訓練の実施や、実施の支援 力をい ている 労働条件 関して、働き 応 た処遇を心 けている 職場の 集団活動やＱ サ ル 参加させている 能力 応 て 事を える 工夫している 担当する業務を一定の範囲 制限している 人数を一定以 抑えている ...
19
表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo172『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（企業調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 自己啓 支援 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 5Ｓ 人材育成 能力開 方針別 み くFF-お達 実施状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 57 人材育成 能力開 方針別 み 自己啓 支援 実施状況 シシシシシシシシシシシシシシシ 58 過去 Ｓ 間 くFF-お達 費用 実績推移別 み くFF-お達 対 評価 シシシシシシシシシ 59 一通 従業員 ...
6
調査シリーズNo54 全文 調査シリーズ No54 中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本報告書は、中小企業における雇用管理と両立支援の状況に焦点を当てている。これまで の両立支援施策、ワーク・ライフ・バランス施策に関する研究を見ると、ややもすればその多 くは、大都市において、より大規模な企業に勤務する女性が就業継続するために、どういっ た施策を考えればいいのかという点から検討が進められてきた。本報告書において、中小企 ...
237
調査シリーズNo61 全文 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ときに、いくつか共通した部分があった。それは、「国際競争の激化」 、 「きびしい価格競争」、 「取引先からのコスト切り下げ圧力」、「若年者の採用難と定着の悪さ」、「長期的な景気回復 と急激な悪化」という点を指摘する企業が多かった。 製造業、非製造業を問わず、非正規労働者の増加が観察されている。既存の調査研究にお いても様々な要因が指摘されてきた。今回の聞き取り調査結果を整理すれば、雇用の柔軟性 ...
165
アンケート調査票 調査シリーズNo142 「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 問１５ 貴社にお る従業員の能力開発やキャリア管理に関わる施策のうち ① の３年間 進め きた施策 ②今後３年間 進める予定の施策を れ れ挙 ください(複数 ②今後３年間 進める予定の施策 単位：％ n ...
69
調査シリーズNo81 全文 調査シリーズ No81 高校・大学における未就職卒業者支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 徹底的 支援すべ 1 「 」 4 生徒 就 たい仕事 正社員求人 少 いこ 原因 ある場合 多い 1 「 」 4 ハート･アラノイト 求人 増え いるこ 原因 ある場合 多い 1 「 」 4 進学費用を準備 い家庭 あるこ 原因 ある場合 多い 1 「 」 4 家庭 指導 不十分 こ 原因 ある場合 多い 1 「 」 4 生徒 働 も生活し いけるこ 原因 ある場合 多い 1 「 」 4 生徒 学力低下 原因 ある場合 ...
92
平成 28 年度海外炭開発支援事業 海外炭開発高度化等調査 モンゴルの石炭投資環境調査 平成 28 年 5 月
... 出典：モンゴル国家統計局データよりBlue Ridge社作成 図12. アジア諸国の経済成長比 外国直接投資が最高額に至った2011年に流入した49億US＄の86.7％の40億USドルが、鉱業へ 融資された。外国投資の61％以上が香港、中国の証券取引所、銀行、金融機関の経由だった （主な部分は原料炭プロジェクト 5 ）。しかし、2012年以降の資源価格の低迷、不透明な投資環 ...
126
表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（労働者調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ７．正社員として勤務した他の会社数 ································································ 18 第５節 職場での人材育成・能力開発 ································································ 19 １．OJT（On the Job Training）の経験 ...
6
調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －11－ 各 制 度 を あ る と 回 答 し た 一 般 社 員 に つ い て 、 そ の 利 用 経 験 の 有 無 図 表 1 の と 。 図表15：出産・育児に係わる支援制度の有無（制度に対する認識 （一般社員調査そ=【5「9、単位＝％週 ある い わか い 無回答 育児休業制度 8【.8 4.「 【.8 「.「 短時間勤務制度 4】.5 「】.9 「1.【 」.0 フレックスタイム制度 ...
371
「高等教育段階における学生への経済的支援の在り方に関する調査研究」3
... Agreement）は高等教育機関が提供する学生への経済的 支援の一部しか示さないことに注意する必要がある。たとえば，大学独自裁量給付奨学金は対象 に含まれていない。アクセス協定以外の学生への経済的支援の情報は，直接インタビューをしな ければわからない。このため，カレンダーらは OFFA と共同で 117 の大学へのインタビュー調 査を行った。その結果の概要は以下の通りである。 ...
73
概要 生活支援ロボットと安全性 生活支援ロボット関連ナショナルプロジェクト NEDO 生活支援ロボット実用化プロジェクト 経済産業省ロボット介護機器開発 導入促進事業 高信頼ソフトウェア開発支援技術への期待 1
... 日本自動車研究所・産業技術総合研究所 労働安全衛生総合研究所・名古屋大学・日本品質保証機構 日本認証・日本ロボット工業会・製造科学技術センター 生活支援ロボットは人との接 触度が高くなるため安全対策 ...
63
「高等教育段階における学生への経済的支援の在り方に関する調査研究」2
... ことや、年収300万円以下が80%超であることなどが明らかとなっている。現在、奨学金の返 還猶予者数の拡大や延滞を抑制する努力が続けられているが、経済不況下において今後もなお 延滞者が増加することが懸念されている。 そこで、本稿ではアメリカ連邦教育省の学生ローン事業における返還の仕組みと延滞への対 応を考察し、日本が抱える課題への対処を検討する一助としたい。連邦教育省の学生ローン事 ...
65
付属統計表 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（労働者調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... .5 6.8 5.9 15.8 9.3 1.8 0.3 1.2 0.5 0.7 1.4 2.1 2.0 5.1 1.7 1.3 生活関連サービス業、娯楽業 319 17 2 1 8 2 1 3 8 4 5 16 24 57 25 4 3 1 0 2 4 4 6 20 5 3 100.0 5.3 0.6 0.3 2.5 0.6 0.3 0.9 2.5 1.3 1.6 5.0 7.5 17.9 7.8 1.3 0.9 0.3 0.0 0.6 ...
77
政策研究 政策提言報告書 教育投資による経済成長と OFF-JT による企業の人材育成支援 教育班 岡田雄仁内藤智大藤田一孝
... 以上のような政策を実施することで、中小企業の人材育成・能力開発を支援し、労働者の 生産性を上げることができると考える。 2-5 まとめ 日本の労働生産性が低下している中で、特に中小企業は人手・時間・金銭的な制約によっ て OJT による労働者の人材育成・能力開発が困難になってきている。このような中で労働 ...
18
「21世紀成年者縦断調査」を用いた育児支援政策の効果測定 －「子育て支援総合推進モデル市町村事業」の検証－
... 説明変数には，年ダミー（2007-09 年ダミー，2010-12 年ダミー）のほか，個人属性とし て，年齢・学歴（大卒・大学院卒ダミー，短大・高専卒ダミー，中学・高校卒ダミー） ，配 偶者年収，親同居ダミー，6 歳未満子ども数を用いている。 なお，分析で使用するモデル地域ダミーとしては，データの制約により，モデル地域とし て指定された市区町村を含む都道府県を 1 とするダミー変数と使用している。本稿で使用 する「21 ...
20
「高等教育段階における学生への経済的支援の在り方に関する調査研究」5
... 多様なアメリカの大学院生に対する経済的支援に対して，現在のわが国の大学院生に対する 経済的支援の現状と問題点を検討する。これまでのわが国の高等教育政策の中では，大学院生 の急増に対応するというより，科学技術政策の一環としての若手研究者の養成のため，大学院 ...
8
ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ＜長期型就職活動支援プログラム＞ ○長期型就職活動支援プログラムとは、正社員での就職希望者を対象とし、自主的に自信 をもって活動できるような支援をしている。就職活動に必要なノウハウや仕事探しの方 法を提案するセミナー・ワーク等を通じたグループ内での交流会、適性検査の受検、社 会人としての基礎的なマナーの訓練、職場見学などの各活動を、就職活動の進度に沿っ ...
25
経済産業省平成19年度政策評価調査事業.doc
... さらに、財務情報の信頼性の向上のために、全省庁での内部監査の整備が求め られているものの、2006年度決算に対する監査報告書では、内部統制の機能・仕 組みが未整備な省庁が多数ある点を指摘されているのが現状である。 その他、各省庁の内部で行われる監査として、「近代化監査」と内部監査があ る。「近代化監査」は、行政の簡素化やマネジメント手法の改善を目的に、国家 近代化総局のスタッフと、監査対象の事業を所掌する省の近代化推進チームのメ ...
142