組織プロセスと組織構造
組織内を組織市民行動が広がるプロセスについて
... OCB 研究の第3のグループは、OCBの影響ないし結果に目を向ける研究である。第 2グループ の研究と同様に、こちらも個人的要因、集団的要因、組織的要因への影響を分析する研究に細分 することができる。また、集団的要因や組織的要因への影響に目を向ける場合には、これも第 2 グループと同様にマルチレベルの問題が生じる。これらの個人を超えるレベルの要因と個人の OCB ...
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組織学会｜組織科学：バックナンバー
... 19） コア設計コンセプトを構成する各機能要素が前ステップの 機能要素に要請する条件，及びコア設計コンセプトが前ス テップの機能要素に要請する条件の両方． 20） これまで，統合化されたシステムでは，構成要素に自由な 相互作用が許されているために，実現可能な最大パフォー マンスレベルは限りなく高いが，構成要素間の調整の複雑 さ故にシステムを進化させるのに多大な時間がかかると認 識されてきた（青島・武石，2001）．PDP ...
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組織工学と再生医療
... 養，またはドラッグデリバリーシステムのようなデリバ リー手法で組織に因子を投与する手法が考案されてきた。 しかしながら，これらの人工的な因子を投与する手法は， 生化学的な因子による発がんの可能性，高額なコストが問 題となる可能性がある。そこで，材料表面のtopologicalな 修飾手法や組織内部の応力による組織の分化誘導手法の確 ...
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RIETI - イノベーションと組織・経営改革
... 三本松 進 要旨 今回の研究は、日本企業の知識経済化時代のイノベーション戦略と組織・経営戦略策定、更に は人材育成の方向についての視座を提供したいとの基本認識でスタートした。このため、９０年 代後半以降、グローバル経済化、基盤技術のデジタル化、通信技術のインターネット化の影響を 最も強く受けた電機産業を産業の代表として分析の対象にした。電機産業内企業において見られ ...
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小規模組織 (VSE) プロセス規格はクリティカ ルソフトウェアにどう活用できるか ( チュートリアルとして ) 伏見諭合同会社ソフデラ
... 規格の全体構想 • Part2でTaxonomy （分類法） の考え方を提示している • 様々な視点から小規模ソフトウェア開発組織を 類別し、それぞれに適し た「プロファイル」 をそれぞれ提示していく方針となっている ...
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組織学会｜組織科学：バックナンバー
... 実際には「企業に固有な優位性という概念は，本 質的に事後的な性質を持つのであり，現実の操業 が行われたのちにのみ認識されうる」（洞口， 2002，p. 84）．その上，多国籍化のプロセスにお いてようやく優位性を構築・獲得する企業も少な くない．それでは，優位性の構築・獲得はいかに して可能となるのであろうか．まさに，Kogut （1985）が述べるように，グローバル時代に対応 ...
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外部環境と組織ルーティン ： 組織ルーティンの動的な解釈に向けて
... 第三に、本稿の考察はストーリー的な記述の範疇を超えていない点である。これらを、突破す るためには実証研究が求められる。特に、組織ルーティンの逸脱許容度について、これをどのよ うに客観的な基準で測定すればよいのかは今後の研究の重要なテーマとなる。 最後に、ダイナミック・ケイパビリティ（dynamic capability）と組織ルーティンとの関連 ...
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組織学会｜組織科学：バックナンバー
... 経営幹部の資質に関する分析の代表例は，Up- per Echelon Theory （Hambrick & Mason, 1984） である．このアプローチは，組織の意思決定は， 経営幹部が状況を如何に解釈するかに大きく影響 されるとして，経営幹部の経験や価値観などを理 解する重要性を説く．一定期間にわたり，同様の 意思決定が繰り返されることの説明力を持ちうる アプローチである．経営幹部の資質は社外から観 ...
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組織学会｜組織科学：バックナンバー
... 年半かかる）の瞑想経験があること と，少なくとも何回か，7 日から 10 日間のお籠 り修行（瞑想合宿）を経験していることが条件と された（筆者の瞑想経験は，2000 時間もなかっ たので，この基準の適用は，緩やかだったのかも しれない）．書類審査以外に，自己アピールを， 5 分間のビデオにして YouTube にアップし，審 査された．2015 年度は，世界中から応募があり， ...
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組織学会｜組織科学：バックナンバー
... 内部育成し，事業継承するメリットを主張してい る． その際，内部選抜によるグローバル・リーダー 候補者に必要な要件として，①リーダーシップの 役割と活動に対する動機付け，②経営に対する価 値観と成果のバランス感覚，③複雑性と流動性を マネジメントできる能力，④周囲からの情報を行 動に反映するという 4 つの要素を提示している． 以上のことから，グローバル・リーダー育成 ...
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組織学会｜組織科学：バックナンバー
... DiTomaso & Hooijberg（1996）も，1996 年の Leadership Quarterly において，当時は，リーダ ーは直接的にフォロワーに対して，多様性をいか すための影響力の行使者としてよりも，むしろ影 響の対象として考えられていたと主張している． リーダーが直接的にフォロワーに働きかけるので はなく，環境づくりをすれば自然発生的に多様性 ...
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組織学会｜組織科学：バックナンバー
... 意見を表明することは株主にとって極めて面倒な プロセスであるため，多くの場合において市場に おける株式の売却を通じて株主の不満が経営者に 伝えられる．しかしながら，その面倒なプロセス は，経営者の主体的な行動によって，直接的およ び間接的に緩和され得るのであった．したがっ て，経営者が，株主による企業への関与を，自身 の自由度を損ねる制約と捉えてそれを抑制しよう ...
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RIETI - 経済グローバル化の構造－企業、主権国家、国際組織によるマルチプル・ゲーム－
... 一部の企業のみが国際的な事業展開を行っているという事実も、相当程度、リソースの個性から 説明可能である。そもそも国際的な事業展開を行う場合には、Zaheer(1995)が論じているように liability of foreignness が存在する。これは、国際的な事業展開に際して、現地企業との競争関係 において、 法令、習慣、市場特性等に関する知識面などで外国企業は不利であることを意味す る。そうした liability ...
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パルス中性子透過法による 結晶組織構造情報のイメージング
... M aximum L ikelihood - E xpectation M aximization （最尤推定-期待値最大化） 基本原理はML-EM スカラーCTと同じ 。観測量の 角度依存変化の 考慮だけ が新しい計算要素。 → シンプル かつ 制限が小さい パラメーターの定義 ...
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8 戦略推進のマネジメント 〇 〇 (1) バランスト スコアカードの3つの目的 〇 〇 (2) 4つの視点と戦略マップ 〇 〇 (3) 重要業績評価指標 〇 〇 III. 組織論の基礎 〇 〇 (1) 組織と組織論 〇 〇 (2) 組織構造と管理コスト 〇 〇 (3) 集権化と分権化 〇 〇 IV
... (1) 利益公式１と損益分岐点売上高 〇 〇 〇 (2) 利益公式２と損益分岐点販売数量 〇 〇 〇 2 損益におけるリスク評価 〇 〇 〇 (1) 損益におけるリスクとは 〇 〇 〇 (2) 損益分岐点比率と安全余裕率 〇 〇 〇 (3) オペレーティングレバレッジ 〇 〇 〇 ...
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RIETI - オープン・プラットフォームと非営利組織
... を加工せず、すべてユーザーがコントロールする構造が採用されたのである 1 。 インターネットの第 2 の特徴は、ネットワークの物理的な構造に依存せず、ソフトウェ アのみでコントロールされる階層型になっていることである。従来のネットワークの標準 化では、物理的なコネクション、エラー訂正、データの表示形式など、あらゆる階層にわ たって規格が決められ、OSI(Open Systems ...
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RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動
... 広くカバーしており、サンプル企業数は数千社にのぼる。このため、一部の大手企業 のみのエピソードではなく、日本企業全体の特長やその変化を大局的に把握すること が可能である。また、過去に実施した調査と同一の設問及び選択肢を使用しており、 かつ、個別企業レベルでのマッチングを行うことによって同一サンプルだけの異時点 間比較を行うことも可能なため、設問の文言の違いやサンプル・バイアスの影響を除 ...
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まちづくり活動の組織形成のプロセスとその活動実態 -福間町の場合- [ PDF
... 部会の活動の承認・報告となった。 このように、この地区の活動の特徴は、初回から活 動分野別の協議を行い活動の提案を行ったこと、役員 の決定が困難であり複雑な過程を経たことが挙げられ る。前者は地区が郊外型住宅地により大部分が構成さ れるため住民の知識レベルが高く、住民にまちづくり 活動の素地があったため可能であり、後者は郊外型住 宅地の開発時期が異なり、地区コミュニティの核が形 成されてないためと考えられる。 ...
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第3章 福知山線列車事故に関わる組織的・構造的問題点の分析と課題
... TPS と略称する）と呼ぶことにする。 TPS での人（経営層と技術層）の任務は、移動サービスの提供と利益の追求の二重目 的を達成すること、そのための鉄道システムの設計、整備、運行計画、保守計画を決め ることである。経営層・技術層は、利益追求、コスト低減という強い要請の中で、トレード オフの関係にある技術の開発利用のあり方と安全管理のあり方を決め、必要な安全対策を ...
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環境保全活動と組織マネジメント
... 十川廣國，青木幹喜，遠藤健哉，馬塲杉夫，清水馨，今野喜文，山﨑秀雄，山田敏之，坂本義和，周炫宗，横尾陽道，小沢一郎，角田 光弘，岡田拓己，渡邉航「『新時代の企業行動－継続と変化』に関するアンケート調査（２）」『三田商学研究』第47巻第6号（2005年2 月），pp.121-145 十川廣國，青木幹喜，遠藤健哉，馬塲杉夫，清水馨，今野喜文，山﨑秀雄，山田敏之，坂本義和，周炫宗，横尾陽道，小沢一郎，角田 ...
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