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第2章 調査の結果

第1章 調査結果の概要 第2章 中国における調査結果 第3章 ベトナムにおける調査結果

第1章 調査結果の概要 第2章 中国における調査結果 第3章 ベトナムにおける調査結果

... 「両親意見は、北京大学に入ってほしいというものであった。しかし、北京大学に 入学できる成績ではなかった」 「北京大学には自分成績では入ることが出来なかった」 など受験戦争厳しさを感じさせる回答もみられた。 機械学部を選択した理由は 3 つほどあった。 1 には大学に入学した理由と連動し、「機 ...

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第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... た で す 。課 長 代 理 以 上 ぐ ら い か ら 始 め た で す け れ ど も、う ち に は 保 養 所 が あ っ て 、そ こ に 皆 で 泊 ま り に 行 っ て 、皆 で 会 社 を ど う し た い か を 考 え よ う と い う泊ま り 合 宿 を 何 度 か や っ て 、そ し て 自 由 に 考 え さ せ て 、夜 は バ ー ベ キ ュ ...

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第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (10)小括 これまで見てきたように、企業が特に留学生を日本人学生とは異なる存在として、その採 用を積極的に始めたは、そう遠い過去ことではない。現在は本格的に留学生採用に取り 組み始めた初期段階であり、試行錯誤や「摺り合わせ」段階といえよう。企業グローバ ル展開段階によって、必要とされる人材も異なってくる。ヤマモト(2006)は、そうした 人材を 5 ...

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第2章 都道府県知事調査結果の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 都道府県知事調査結果の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ① 本県では経済・雇用情勢が依然として厳しい状況にあることを踏まえ、雇用維持・ 拡大を最重要課題と位置づけ、 「産業・雇用」振興に重点的に取り組んでいる。 ② 本県有効求人倍率は全国水準より低く・・・県内地域によって格差もみられてお り、雇用環境は極めて厳しい状況にある。そのため、本県が直面する危機一つと ...

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第2章 調査結果 調査シリーズ No41 第5回勤労生活に関する調査(2007年) ―スペシャルトピック 「仕事と生活の調和(ワークライフバランス)」―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 調査結果 調査シリーズ No41 第5回勤労生活に関する調査(2007年) ―スペシャルトピック 「仕事と生活の調和(ワークライフバランス)」―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 参考 勤 労意識 層 動 向 ょ 1999 年調査 勤労意識 い これま た日本型雇用慣行 分配原理 生 活意識 3 側面 ら分析した結果 層 分 れ いるこ 明ら った 一 層 終身雇用 年功賃金を支持し 努力原理 必要原理 等原理へ 志向 強 く 現状維持的 自分自身 自信 いこ を特徴 する これ 対し 層 自己 啓発型 能力志向 強く 実績原理を支持し 脱物質主義 ...

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第2章 調査結果の詳細 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 調査結果の詳細 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 社 車 な ん か に 乗 っ て い る ん じ ゃ な い。 」など嫌がらせがあった。さらに、正社員登 用人選に当たっても、それまで勤務実績を考慮す ることなく、均等な待遇を受けなかった。上記、整 理解雇等に対する精神的慰謝及び経済的保障とし て 100 万円支払いを求める。 ...

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序章 調査研究の目的と概要 第1章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第2章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第3章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第4章 キャリア意識の高いWLB制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題

序章 調査研究の目的と概要 第1章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第2章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第3章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第4章 キャリア意識の高いWLB制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題

... そ 結果と して 、育 児 積 極的 関与 する 男性 と こ を支 援す る企 業 様 々 形 表 出 る う 、男 性 仕事 と 育児 両立 を図 るこ と へ 社会 的理 解も 広 つつあ る 、そ 一方 、 日 も家 事 育児 をほ と し い 男性や 、男 性 育児 参 加を支 援す るこ と 消 極的 企業 も少 く い こ うし た消 極的 企 業や労 働者 いて も 、男性 育 児参 加 重 要 課 題と ...

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第Ⅰ部 本編第1章 調査概要第2章 雇用形態・企業規模と労働条件 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 本編第1章 調査概要第2章 雇用形態・企業規模と労働条件 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 続いて、図表 2-4-3 は雇用労働者賃金・収入満足度を示したものである。まず、企業規 模計をみると、正規雇用と非正規雇用違いがほとんどみられないことがわかる。次に、雇 用形態計(全体)をみると、概ね企業規模が大きいほど賃金・収入満足度が高い傾向がみら れるが、企業規模 29 人以下については 1000 人以上大企業 2.1 点に次いで高い 1.8 点 ...

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第1章 調査の目的と方法 第2章 調査結果の概要 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査の目的と方法 第2章 調査結果の概要 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 図 表 「 - 1 8 成 「 8 「 0 1 6 ) 春 卒 業 新 規 学 卒 者 募 地 域 展 開 別 、 単 位 : % 業 種 別 図 表 2 - 19 に 見 金 融 業 保 険 業 約 88.7 % 複 合 サ ビ ス 事 業 約 78.6 % お よ び 電 気 ・ ス ・ 熱 供 給 ・ 水 業 約 78.3 % 大 卒 ・ 大 学 院 修 了 者 を 募 集 し た 割 合 が ...

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第1章 調査の概要 第2章 調査結果の概要 第3章 資格を取得したときの状況 調査シリーズ No129 職業資格の取得とキャリア形成に関する調査 (WEB調査結果の概要)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査の概要 第2章 調査結果の概要 第3章 資格を取得したときの状況 調査シリーズ No129 職業資格の取得とキャリア形成に関する調査 (WEB調査結果の概要)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 節 資 格 取 得 準 備、 学 習 方 法 次 資格 取得 た 準備 や取 得活 動 状 況 い 学習 を め る 前準 備 資 格 取 得 学 習 を 始 前 準 備 し 全 体 集 計 学 校 や 教 育 訓 練 機 関 情 報 を 集 た 割弱 . % 次い 資格 取 得 必 要 費用 を準 備 した . % 資 格 活 せ 仕 事 や就 職 先 い 調 べ た . % 準 備 ...

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第2章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... . . . . . . 賃金 低いから 仕事 成感 感 ら ないから 評価納得性 確保さ ていないから 職場コ ュニ ー ション 滑 ないから 昇進 対す る 展望 乏しいから 仕事を通 て学べる もの 少ないから 職場人間関係 悪いから 労働時間 長いから 雇用安定性 不安を感 る から 会社経営方針・ 事業計画等情報 ...

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第1章 調査の概要 第2章 「人材マネジメントのあり方に関する調査」(企業調査)結果の概要

第1章 調査の概要 第2章 「人材マネジメントのあり方に関する調査」(企業調査)結果の概要

... 尋 結果 し 分 い . % ぼ 割 弱 . % 企 業 多様 正 社員 区分 を 新設 既 あ 場合 拡充 す こ を検 討 し得 回答 し 図 表 多 様 正社 員 区分を 新設 拡 充す こ 考え く い 回答し 企 業 . % 多様 正 社員 区分 を 新設 既 あ 場合 拡充 す こ を検 討 し得 回答 し 企 業を業 種別 宿泊業 飲食 サ ビス 業 や 金 融業 保 険業 情報通 信業 生活 ...

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第1章 はじめに 第2章 既存の調査・研究の展望 第3章 調査の方法および調査項目

第1章 はじめに 第2章 既存の調査・研究の展望 第3章 調査の方法および調査項目

... る指導役割も期待されていること。また、技能実習生賃金は「地域最低賃金」を基準 に、「受け入れ団体指導に従って」決められており、技能実習生間に賃金格差はなく、賞 与を支給している企業は3割であること。さらに、技能実習生活用については、日本人社 員が高度な技能や経験を要する業務を担当しているに対して、技能実習生は生産直接業 ...

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第1章 調査の概要 / 第2章 実現者と未実現者の比較/ 第3章 まとめと今後の課題

第1章 調査の概要 / 第2章 実現者と未実現者の比較/ 第3章 まとめと今後の課題

... 図表 平-6-10 実現者と未実現者引っ越し阻害要因(仕事面、複数回答)に係る 二群比率検定 ( 都市から地方 ) つ ら い 商売・事業・農家 を始 るた テウデウが不足している そして 商売・ 事業・農家 を始 るた 資金が不足している 割合について 未実現者 相対的 高 さが目立っているように思われる こ よう 差に 統計的有意性がある を確 るた に 二群 比率 ...

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第1章 調査の目的と方法 第2章 調査結果の概要 調査シリーズNo.178『大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査の目的と方法 第2章 調査結果の概要 調査シリーズNo.178『大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 図表 「-」8 職務限定正社員で 大学 大学院専攻 直結した仕事 を 希望す 学生専攻 サンプル全体、性別、文理系別、単位:% 図表 「-」9 職務限定正社員で 大学 大学院専攻 直結した仕事 を 希望す 学生専攻 学部 4 年生、性別、文理系別、単位:% ...

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第1章 調査要綱 / 第2章 調査結果 調査シリーズ No38 経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査要綱 / 第2章 調査結果 調査シリーズ No38 経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... これを週当たり労働時間別 みる 労働時間 長いほ 仕事 仕事 + ちら い え 仕事 を優先 いる る割合 高い 40 時間未満 49.9 % 40 ~ 60 時間未満 61.8 % 60 時間以上 83.9 % 家事ン育児ン介護等 費や 時間 以 家事時間 る 別 みる 家事時間 短いほ 仕事 仕事 + ちら いえ 仕事 を優先 い る る割合 高く 1 時間未満 71.2 % 1 ~ 2 時間未満 64.2 % 2 時間以上 ...

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第 12 章環境影響評価の結果 12.1 調査の結果の概要並びに予測及び評価の結果

第 12 章環境影響評価の結果 12.1 調査の結果の概要並びに予測及び評価の結果

... 観測結果概要は 12.1.1.1-12 表とおりであり、その詳細は 12.1.1.1-13 表及び 12.1.1.1-4 図とおりである。 全季節高度別最多風向及び出現頻度は、対象事業実施区域近傍における地上では東北東 (ENE)で 17.2%、高度 100mでは南西(SW)、西南西(WSW)で 14.5%、高度 ...

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目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青

目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青

... (3)高校生機器ごと所有率とインターネット利用率 高校生において所有率とインターネット利用率が高いは、携帯電話、ノートパソコ ンであり、比較的高いは携帯ゲーム機、デスクトップパソコンである。 小中学生と比較して、携帯電話所有率及びインターネット利用率が大きく増加して ...

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第3章 アンケート調査結果 つくば市 | つくば市空家等実態調査

第3章 アンケート調査結果 つくば市 | つくば市空家等実態調査

... 別 住 居 に 転 居 し た た め 」 が 143 件 (23%) で最も多く, 次いで, 「賃借人等入居者が退去したため」 が 115 件(19%) , 「相続により取得したが入居していないため」が 70 件(12%) , 「普段は利用していないため(別荘・セカンドハウスとして 利用) 」が 68 件で 11%となっています。 ...

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