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第1章 ドイツ

第1章 ドイツ 第2章 イタリア 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 ドイツ 第2章 イタリア 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 5 節 今後の展望 ドイツ連邦経済技術省(BMWi)は、将来的な介護労働をどう確保するかを検討した報告 書 18 をまとめている。 介護労働力の確保においてまず想定されるのが国内における潜在的労働力の活用である が、選択肢は、女性の就業率向上、失業者の再訓練による介護職への誘導、パートのフルタ イム化による労働量の拡大、賃金等労働条件の改善などである。ところが、ドイツの場合、 ...

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第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 。 なお、上述の BIS による 2014 年 10 月の意識調査では、雇用主の 72. 2 %が確信をもって最低 賃金を遵守していると回答、また 23. 2 %は恐らく遵守している(最後に調べたのはしばらく 前だが)と回答している。このほか、不明が 3 %で、確実に違反しているとの回答は 1 %に とどまる。また、最低賃金相当額を支払っていると回答した 4 割の雇用主と、これを超える 額を支払っているとする 5 ...

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第3章 ドイツ 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 ドイツ 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... は、議事録にその他に、保護必要性(家内労働法 1 2 項 2 文および 3 文)に関して決定 的と認定した事情も、詳しく記述しなければならない。報酬その他の契約条件の変更に関する議決 においてはさらに、同一または同等の工場労働に関するいかなる労働協約に準拠したかも、議事録 ...

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第4章 イギリス 第5章 EU 第6章 アメリカ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 イギリス 第5章 EU 第6章 アメリカ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 危惧されているためである。政府は、 「社会保障ツーリズム」を防止するため、制度へのアク セスを制限するとの意向を示しているが、他の加盟国からの労働者等に対する差別的な扱い を禁じる EU 法に抵触しない形で、どのような方策が可能かは未だ明らかではない 59 。 イギリスにおいて移民問題は政治的な側面が強い。専門技術者については企業の人材ニー ズが配慮されたのに対して、必ずしも個別具体的な需要に対応していない高度技術者の受入 ...

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序章/第1章 ILO/第2章 フランス/第3章 ドイツ 資料シリーズ No67 政労使三者構成の政策検討に係る制度・慣行に関する調査 ―I LO・仏・独・蘭・英・E U 調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

序章/第1章 ILO/第2章 フランス/第3章 ドイツ 資料シリーズ No67 政労使三者構成の政策検討に係る制度・慣行に関する調査 ―I LO・仏・独・蘭・英・E U 調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 。 1 フランスでは、このような日本の審議会に類似した政労使三者構成による機関が多数存在する。最も大きなも のは、経済社会評議会(CES:Conseil économique et social ) である。なお、労働分野においては、CNNC、CSE 及びCNFPTLVの 3 機関の他に、雇用方針評議会(COE:Conseil d’orientation pour l’emploi)、年金政策指導評議 ...

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第3章 イギリス 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 イギリス 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 90年には205万人(失業率7.1%)に減少した後、93年までに293万人(同10.4%)に増加。なおこの間、社会 保障支出のGDP比は90年度の10.02%から93年度には12.69%に達している(Levell, 2009)。 10 Bryson(1995)によれば、政府は求職者手当導入に関する政策方針文書“Jobseeker’s Allowance”(1994)の中 ...

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第3章 ドイツ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 ドイツ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 重 1 0 ェ 【 = € 』 , 『 【 0 短 時 間 労 働 行 場 合 入 € 』 』 0 医 従 来 入 € 1 , 『 0 0 € 備 』 0 い 週 短 時 間 労 働 行 場 合 両 親 手 当 € 『 』 』 医 € 重 1 0 平 「 週 ェ 1 「 医 給 期 間 「 倍 週 = € 』 , 『 【 0 → 計 1 備 間 両 親 手 当 € 』 ...

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第3章 フランス 第4章 アメリカ 第5章 韓国 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 フランス 第4章 アメリカ 第5章 韓国 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2.争議権の一部が制限される事業の範囲 NLRA 7 条は、労働者に、 「その他の団体行動(other concerted activities)」に参加す る権利を有するとしており、ストライキ等の争議行為は、民間労働者については、事業の種 類を問わず保障されている 3 。公務員に関しては、連邦及び多くの州により制定法又はコモン ローによりストライキは禁止されているが、民間部門においては、特定の事業分野について ...

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第4章スウェーデン 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章スウェーデン 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... の 1 日 目 か ら 充 足 す る こ と が で き る 基 礎 的 性 格 を 有 す る 要 件 ( 上 記 ① な い し ③ ) に 簡 素 化 ・ 明 確 化 さ れ た 。 た だ し 、 こ の 改 正 に よ っ て も 、 受 給 者 が 積 極 的 に 求 職 活 動 を す る 義 務 を 負 う こ と に は 変 更 が な い 。 基 本 的 要 件 か ら 削 除 さ れ た ④ な い ...

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第3章 スウェーデン 第4章 イギリス 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 スウェーデン 第4章 イギリス 資料シリーズ No139 欧州諸国における介護分野に従事する外国人労働者 ―ドイツ、イタリア、スウェーデン、イギリス、フランス5カ国調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 4-1-3 表 人材不足職種の 2009 年改訂における介護労働者の受入れ基準 出典: MAC (2009) なお MAC(2010) 26 によれば、2010 年時点の人材不足職種リストを通じた域外労働者の 受入れの多くを、シェフ、調理師、介護労働者が占めている。この時期の域外からの外国人 介 護 労 働 者 の 受 入 れ は 、 多 く が 人 材 不 足 職 種 リ ス ト を 通 じ た も ...

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第4章 フランス 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 フランス 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 年 1 月 現 在 、 192 種 類 の 資 格 が あ る 20 。 一 例 を 示 せ ば 「 パ ン 職 人 ( Boulanger ) 」 「 靴 製 作 職 人 ( Cordonnier bottier ) 」 「 石 工 職 人 ( Maçon ) 」 「 生 花 販 売 ( Fleuriste ) 」 「 時 計 製 造 ( Horlogerie ) 」 「 配 管 工 ( Installateurs ...

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第1章 アメリカ 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 アメリカ 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... の 1 次 パ ー キ ン ス 法 は 、 あ く ま で 社 会 的 に 不 利 な 条 件 の も と に 置 か れ た 若 者 を 対 象 と し て い た た め 、 学 校 内 で の 職 業 教 育 は 進 学 し な い 者 の た め の プ ロ グ ラ ム と み な さ れ る 傾 向 が あ っ た 。 し か し 、 1990 年 、 1998 年 、 2006 年 と 改 正 ...

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第2章フランス 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章フランス 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 失 業 保 険 制 度 が 欧 州 の 主 要 国 に お い て 創 設 さ れ た 時 期 は 20 世 紀 前 半 で あ る 。 イ ギ リ ス で は 1911 年 に 、 イ タ リ ア で は 1919 年 、 ド イ ツ で は 1927 年 、 デ ン マ ー ク で は 1907 年 、 ス ウ ェ ー デ ン で は 1935 年 に 25 創 設 さ れ た 。 こ れ に 対 し て フ ラ ン ス に お い ...

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第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 分の 1 未満の場合、法令は公布されない。そう でない場合は、法令の公布に向けた手続きが進められる。委員の賛否が 3 対 3 の場合、また は 2 名の委員が賛成、4 名の委員が反対の場合、法令は連邦政府によってのみ公布されるこ とが可能である。労働者送り出し法の適用範囲の国内及び外国の使用者はすべて例外なく、 ドイツで就業する労働者に対し、法令で定められた労働協約の労働条件を遵守することが 義務づけられる。 ...

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第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... た。従来ホットラインは組合員向けのサービスだが、ドイツ使用者団体連盟( BDA )ではホ ットラインを設置しなかったため、労働組合の相談窓口に集中した可能性もある。最も多か った質問は、ミニジョブ(パートタイムの一種) 、有期、実習生( Praktikant )などの非正規 労働者にも最低賃金の適用があるかというものだった。ドイツでは、それまで業種別最低賃 ...

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第3章 ドイツ 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 ドイツ 資料シリーズNo194「諸外国における教育訓練制度―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 月 1 日 か ら 2013 年 9 月 30 日 ま で の 間 に 新 規 に 締 結 さ れ た 職 業 教 育 訓 練 の 契 約 件 数 は 約 53 万 件 だ っ た 。 政 府 は 、 職 業 教 育 訓 練 生 の た め の ポ ス ト を 増 大 す る た め 、 主 要 経 営 者 団 体 と 2015 年 か ら 2018 年 ま で の 「 職 業 訓 練 協 定 ( ...

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目次 第 1 章 序論... 4 第 1 節 背景... 4 第 1 項 監督経歴の現状... 4 第 2 項 ドイツブンデスリーガ概要... 5 第 2 節 先行研究... 5 第 3 節 目的... 6 第 2 章 研究方法... 7 第 1 節 研究 1 監督のキャリアとルートに関する文献調査

目次 第 1 章 序論... 4 第 1 節 背景... 4 第 1 項 監督経歴の現状... 4 第 2 項 ドイツブンデスリーガ概要... 5 第 2 節 先行研究... 5 第 3 節 目的... 6 第 2 章 研究方法... 7 第 1 節 研究 1 監督のキャリアとルートに関する文献調査

... としてキャリアアップしていけるのか、その構造について興味を抱いた。 2項 ドイツブンデスリーガ概要 ドイツにおけるサッカー・ブンデスリーガ(ドイツ語: Fußball-Bundesliga フースバ ル・ブンデスリーガ、サッカー連邦リーグ)は、ドイツのプロサッカーリーグである。1 部、 2 部それぞれ 18 クラブ、3 部 20 クラブの合計 56 ...

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第2章 ドイツ 資料シリーズNo.201「諸外国における副業・兼業の実態調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ドイツ 資料シリーズNo.201「諸外国における副業・兼業の実態調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 月 1 日 に 大 幅 に 変 更 さ れ た 。 所 得 上 限 が 月 額 325 ユ ー ロ か ら 400 ユ ー ロ ( 当 時 ) に 引 き 上 げ ら れ 、 社 会 保 険 加 入 義 務 と 所 得 税 が 免 除 さ れ た こ と に よ っ て 、 ミ ニ ジ ョ ブ 労 働 者 の 純 所 得 が 大 幅 に 増 加 し た 。 同 時 に 、 週 労 働 時 間 の 上 限 ( 15 時 間 ...

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第3章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入

第3章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入

... 取 労 働 時 間 編 成 る 業 所 委 員 会 参 加 直 近 改 訂 れ 労 働 憲 い 保 れ い る 労 働 憲 業 所 委 員 会 対 情 報 協 議 共 同 決 定 を 保 い る 条 項 い 業 所 委 員 会 勤 務 開 始 時 間 終 業 時 間 休 憩 あ り 労 働 時 間 配 通 常 労 働 時 間 一 時 的 延 長 ン 短 縮 決 定 ...

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第7章 ドイツ・スウェーデンの外国人材政策-─熟練労働者を市民として受け入れる─

第7章 ドイツ・スウェーデンの外国人材政策-─熟練労働者を市民として受け入れる─

... 5.「統合政策」「共生政策」という観点から、ドイツ、スウェーデンの移民受け入れ政策からプラス・ マイナス両面で学ぶところは多い。1に、外国人受け入れのペースのコントロールである。スウェ ーデンで極右政党が躍進し、移民排斥の声が高まった背景には、あまりにも急激に大量の移民・難民 を受け入れたことの影響が大きい。2は、外国人の就労・居住地域の適切な配分である。外国人が ...

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