Top PDF 第３次男女共同参画基本

第三次長野市男女共同参画基本計画（ダイジェスト版）

... 　平成27年４月１日から平成32年３月31日（５年間）国の「第３次男女共同参画基本計画」（平成22年策定）の新たな重点分野に配慮し、新たな施策として「防災における男女共同参画の推進」、「だれもが安心して暮らせる環境の整備」を加えた。 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン（骨子案）

... 一方、国に目を転じれば、２００９（平成２１）年に国連・女子差別撤廃委員会から日本に対する最終見解が発表され、政策・方針決定過程への女性の参画や雇用における格差是正の遅れなど、多くの課題が指摘されました。それを受けて、国は２０１０（平成２２）年１２月に「第３次男女共同参画基本 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 　国の「第３次男女共同参画基本計画」では、ポジティブ・アクションを推進し、「2020 年までに指導的地位に女性の占める割合が少なくとも 30％になるように期待する」という数値目標（202030）を定めました。浦安市でも、校長や教頭、市の管理職に占める女性の割合が少なく、また、責任ある ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画

... 【現況と課題】少子高齢化社会においては、労働力人口として女性の活躍への期待は大きく、女性が十分に能力を発揮して活躍できる社会づくりが必要となっています。また、人々の生き方が多様化する中で、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現は、個人の生活の充実とともに、企業の優秀な人材の確保や生産性の向上、さらには社会・経済の活性化にもつながります。 ...

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... 4 男性の仕事と生活の調和男性の家庭生活等への参画を進めるには，まず事業所に対して，長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進，育児・介護休業制度の普及を一層働きかける必要があります。また同時に，男性を対象とした家事・育児・介護などの講座を工夫し，事業所や地域で実施するなど，参加しやすさに配慮して参加者層を広げます。従来の料理や育児だけでなく，介護に関する男性向け講座も企画開催し，介護に直面する男性を支援します。 ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン（案）

... 「男女共同参画」という言葉の認知度」と課題４に対応する「女性消防団員の割合」が目標値を達成しましたが、残りの 1 3 指標については、目標値を達成していない状況です。「改訂第２次プラン」では、達成できた２指標についてより高い目標値を設定するとともに、未達成であった 1 3 指標について指標（目標値）としての適格 ...

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第２次西尾市男女共同参画プラン概要版

... 害者の保護等に関する法律」第２条の３第３項に基づく「市町村基本計画」として位置づけます。第２次⻄尾市男⼥共同参画プランの期間は、平成 26 年度（2014 年度）から平成 35 年度（2023 年度）までの 10 年間とします。ただし、国内外の動向や社会経済情勢の変化に対応し、適切な施策の推 ...

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・第3次菊川市男女共同参画プラン（冊子） hp

... 基本施策（２）男女の人権の尊重とあらゆる暴力の防止〈現状と課題〉男女間の暴力やハラスメント、児童虐待等について、重要な人権侵害という認識は広まってきていますが、件数として減らないのが現状です。また、男女共同参画のアンケートでも、ＤＶを受けた人の中で「どこ（だれ）にも相談しなかった」の数値が最も高いという結果が出 ...

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第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 案 )

... ●男女共同参画社会男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うこと。平成 11 年（1999 年）に制定された「男女共同参画社会基本法」 ...

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第２次西尾市男女共同参画プラン（案）

... 基本目標７⼥性に対するあらゆる暴⼒をなくします（⻄尾市 DV 基本計画）現状と課題配偶者や恋人からの暴力行為は、かつては家庭内の問題、男女間の個人的な問題としてとらえられる傾向がありました。しかし、平成５年（1993 年）の国連総会で、「女性に対する暴力の撤廃に関する宣言」が採択されたことにより、このような認識は大きく改善されました。日本国内 ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン

... 3 ３．重点課題 (１)女性の活躍に向けた取り組みの強化・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 (２)防災における男女共同参画の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5 (３)人権の擁護・救済のための取り組みの強化・・・ ...

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高萩市男女共同参画プラン（第２次）概要版

... ● 男女ともに仕事と家庭・地域生活を両立させ、充実した生活を営んでいる ● 仕事のチャンスや待遇に男女間の格差がなく、女性の経済的自立が可能な環境となっている ● 多様な働き方が選択でき、女性が自らの能力を発揮しながら職業生活で活躍している市とハローワークが連携し、結婚や出産・育児等で一旦仕事から離れた女性の再就職のための相談支援を行います。個人の希望や適性はも ...

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第4次松本市男女共同参画計画体系素案資料

... 係第分野第分野第分野第分野第分野第分野 ↕ ↕ ↕ ↕ ↕ 松本市総合計画基本構想「 0 「 0 ・第 1 0 次基本計画 ) 健康寿命延伸都市・松 ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 2.キャリアアップや再就職等の相談の実施・充実 3.多様な働き方に関する情報提供基本事業② 仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進具体的な取り組み 1.仕事と家庭の両立に向けた講座開催 2.出産準備・乳幼児の育児に関する講座 3.子育てに関する情報冊子の発行 4.介護保険制度の周知 ...

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基本的な考え方、体系図第5次府中市男女共同参画計画東京都府中市ホームページ

... 本計画は、日本国憲法及び男女共同参画社会基本法を基本理念とし、男性も女性も、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる「男女共同参画社会」の実現を推進します。日本国憲法は「個人の尊厳と両性の本質的平等」（第24条）を理念に、性による差別をはじめとする一切の差別を禁止し、すべての ...

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・第3次菊川市男女共同参画プラン（概要版） hp

... 　男女が互いを認め合い、自分らしく暮らすためには、互いの身体的性差を十分に理解し合い、生涯を通じて心と身体が健康であることが必要です。女性は、妊娠・出産などの生命を育むための仕組みが備わっており、女性特有の問題を抱え込みがちである一方、男性は、仕事中心の生活や長時間労働などによる過度のストレスを抱え、心身の不調など健康を害する人も少なくありません。 ...

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〇資料編第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 任期：平成２７年１０月１日から平成２９年９月３０日任期：平成２９年１０月１日から平成３１年９月３０日宮越忍塗政江荒木知恵羽根田秀実池田富美新谷サツ子小澤紀代橋本和彦比森敏邦大島智恵美久保田則子川端和雄 ...

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北区男女共同参画行動計画「第4次アゼリアプラン」

... 男女共同参画社会基本法施行から 10 を過私に意識啓発にまらＤＶ被害者支援やワヴクンメ゜フンバメンス実現新課題解決につる取り組を行うこ求められいま北区成 15 に第３次アゼモアプメンを策定北区男女共同参画コンタヴ整備をめ様々施策を実施 ...

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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf

... （保護命令）第十条被害者（配偶者からの身体に対する暴力又は生命等に対する脅迫（被害者の生命又は身体に対し害を加える旨を告知してする脅迫をいう。以下この章において同じ。）を受けた者に限る。以下この章において同じ。）が、配偶者からの身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対する暴力（配偶者からの身体に対する暴力を受けた後に、 ...

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第２次鎌ケ谷市男女共同参画計画骨子（案）

... （保護命令）第十条被害者（配偶者からの身体に対する暴力又は生命等に対する脅迫（被害者の生命又は身体に対し害を加える旨を告知してする脅迫をいう。以下この章において同じ。）を受けた者に限る。以下この章において同じ。）が、配偶者からの身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対する暴力（配偶者からの身体に対する暴力を受けた後に、被害者が離 ...

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第３次男女共同参画基本