社内講師育成（研修内製化）
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... 講師用マニュアルの説明① このマニュアルは、企業内研修の講師が研修を効果的に進めていくために、講義の進め方を マニュアル化したものです。講師として実施することは、「解説」「ワーク」「全体共有」の3種類に なります。企業内講師の経験がある方は、 「解説」「ワーク」「全体共有」の3種類を織り交ぜて ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 働き方改革は実用段階へ 人手不足の折ということもあって、 「パートタイマーを正社員化する」という形で、先んじてこの問題に対応してきた企業がある一方で、 この「有期契約労働者の無期転換問題」に対する対応方針を決めかねている企業が、実に２５％に上るという調査結果もあります。 いずれにしても、人事部門はもちろんのこと、組織内の管理監督者全員がこの法改正の内容をきちんと理解し、しかるべき対応ができるよ ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... • 研修日時、会場、講師、 キュ 研修情報を一元管理 • 受講案内、地図 ウン 、座席表自動作成機能 様々 事務作業 軽減 • 集合研修前 e ニン 受講案内 一 実施 • 受講者自 、集合研修を検索し、申込 目標管理 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... このオプションを 利用すれば、エクセルで 運 用してきた 評価シートをストレスなくデータ 化 することができます。 離れた場所に いる社員の 教育ができる Leafを使えば、離れた場所にいる社員の状況 を課題・テスト機能でアンケートを取り、現 状を把握したうえで、研修を実施し、少人数の 地域では公開講座、 受講できなかった人には eラーニングなどのフォローができます。 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 【ＰＤＣＡ・突破力編】では、①判断軸 ②業績向上 ③ＰＤＣＡ ④リスク管理 ⑤新しいこと・成長戦略の ５つの観点から、課長としての「仕事の進め方」と「未知の仕事への挑み方」を学びます。 収 益とＩＳＯ２６０００に基づく判断軸、現業を８割でこなし、捻出した２割で業績を上げる、ＰＤＣＡのＤ（実 行）における「勢い」の大切さ、社会的責任・ ＳＮＳ・法務など最新の内容をふまえたリスク管理、部下の ...
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0078 有限会社ひろせ川交通仙台市太白区 社内アルコールチェックをしている 喫煙の影響に関するポスターを掲示している 車内禁煙をしている 社内検診を自己負担ではなく会社負担でしている 2017 年 2 月 1 日 0082 同事建設株式会社仙台市太白区 栄養 食生活等に関する研修を外部講師を招き実
... 0624 株式会社 ミヤツー 仙台市 太白区 ・自動放送装置を導入して、定時にラジオ体操の実施を目指します ・受動喫煙防止宣言施設登録制度の申し込み済、取り組んでいます 2017年6月26日 0626 幸大建設 株式会社 仙台市 太白区 ・特定保健指導など食生活の改善を図る機会を作る ・定期健診受診率100％を達成する 2017年6月26日 0666 株式会社 ＳＴトラスト 仙台市 太白区 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 職場内におけるハラスメントは、当事者間の人間関係だけなく、職場環境をも悪化させます。職場でのハラ スメントを放置すれば、会社の管理責任が問われ、訴訟問題にも発展し、そして、従業員の生産性の低下 だけでなく、多くの経済的・時間的な費用が訴訟に費やされることになります。 当研修は管理職向けに、セクハラ・パワハラ両者のハラスメントがもたらす経営リスクを理解した上で、未 ...
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東京商工会議所 人材育成プログラム 研修講座 ガイドブック
... 一般１名 32,400円 ※税込8％ ・中小企業にとって労務トラブルは会社の存亡を揺るがす大きな問 題に発展します。こうしたトラブルの多くは、あらかじめきちん とした就業規則があれば、未然に防ぐことができます。市販の雛 形をいじったような就業規則では、複雑化する労働問題から会社 を守ることはできません。会社を守る就業規則として定めるべき 鉄壁ポイントを、数多くの企業の労使トラブルを解決に導いてき ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... ➔ に ➔ ヒアリング アセスメント 各種サ ー ビス • お客さまのお悩みを深堀り ・組織の課題や現状の把握 ・課題解決に向けた各種 • お悩みに合わせて項目を ・アセスメント後の研修内 サ ー ビスで意識変化を ...
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人材育成に関する研修 1 ( 人事評価に係る評価者講座 ) 人材育成に関する内容 テーマ 1. 人事評価制度の理解 2. 評価の目線合わせ 3. 評価を人材育成に活かす 4. 研修のまとめ 内容 (1) オリエンテーション 1 講師自己紹介 2 研修のねらいとスケジュール 3 受講に当たっての留意事
... Ⅱ 評価を人材育成に活かす １．人事評価と人材育成 ■人材育成面における人事評価の意義 人事評価は、部下（被評価者）自身が当期の業務遂行状況を振り返り、その経験や反省を次 期以降の業務遂行に反映させることや、自らの強み・弱みへの気づきを通じて自発的な能力開 発等を促すなど人材育成の意義を有していると同時に、評価の過程における評価者と被評価者 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修 Work Life Money
... ⑤４０代向けキャリアデザイン研修 ～ワーク・ライフ・マネーバランスを考える（１日間） 自己の強み・弱みや今までに培ったスキルなどをじっくり見つめ直し、成長の軌跡（キャリア）を振り返りま す。その上で、自分の望む「未来像」をイメージし、それに向かうために何を行動に起こすかを具現化しま す。職場を離れた環境で、同じ世代が集結して考え語り合うことで、仕事に向き合う「姿勢」がより前向きに ...
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租税教育講師養成研修～高校大学で租税教育を行うために～
... ③ 「不公平税制」の例として「クロヨン」「トーゴーサン」 ４ 財政の赤字と公債の発行 国債と地方債、建設国債と特例公債、財政の硬直化、 プライマリーバランス（基礎的財政収支） ...
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Microsoft PowerPoint - 【千葉講師】看護師の特定行為研修制度の実際
... 61 歳 上記創傷について壊疽性膿皮症合併と診→ＰＳＬ内服5mg 局所は亜鉛化軟膏とリンデロンVG軟膏で処置 疼痛には、ボルタレン座薬50mg使用 現病歴：上記創傷について、DVTを疑い当院循環器で検査するが問題なし。 潰瘍が難治で徐々に拡大しているため、形成外科へ紹介 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 社会人として組織の中で活躍する人材に育成するために、いち早く「数字」に対する意識を高めていただ く必要があります。経済の流れや動向を「数字」で知ることで「今の時代」に働き始める新社会人に対し て会社のコストを意識していただきます。会社の数字を知り、利益の大事さを知り、自分のコストを知る ことであらゆることを定量的に捉えることができます。新聞の読み方を題材に数字の示す意味や情報収集 の仕方を習得していただきます。 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 受講者さまの状況把握をはじめ、講師の準備、ケース作成 などに活用 します。 4 テキスト作成・講師確定 事前課題（アンケート）を踏まえ、テキストを完成させます。また、内容 に適した講師のスケジュールを確定し、インソース内での打ち合わせを開 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 企業内研修と ラーニングの受講管理が一元的にできる新感覚のLMS 人事ご担当者さまのやりたいことがすべてできる仕組みを開発しました e ・研修管理・人事サポートシステム「Leaf」は何万件もの情報をストレスなく管理することができます。 ・研修の案内や出欠連絡などの事務作業を効率化し、より効果的に研修を企画・実施いただけます。 ...
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会社概要 商号 事業内容 株式会社エンベックスエデュケーション IT における人材育成事業 - 新入社員技術者研修 中堅社員研修 - ISO 研修事業 コンサルティング業務 エンジニアリングサービス事業 - IT エンジニア派遣サービス - 受託開発サービス - 人材育成型エンジニアリングサービス
... 講師業務のメリット ② 講師業務の参加者の声 ∼ 現役エンジニアで講師業務に参加者達の感想 ∼ ‒ 育成を苦手と感じていたが、一定の自信がついた。新人研修に関わる以前は、成長につ いて、個人がそれぞれで果たしていくものと考えていたが、意識付けや環境作り、熱意 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 自らの徹底した行動しか、社内外に自らの考え方を徹底的に伝える手段はない。 「考えている」「知っている」だけではダメで行動を伴わないと周囲は動かせない。 ④ 執着心を持って仕事をすること 知力、体力など、あらゆる能力を超えるのは執着心。執着心を徹底的に部下・後輩に見せられ るかどうかは極めて重要。部下の執着心は上司以上には絶対にならない。 正社員は執着心を見せながら仕事をして欲しい。決して易きにながれないこと。 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... 翌日から実践できる内容を！ インソースは、「研修で学んだことを、翌日から職場で実践できる」を目指しています。 そのためにも、講師からの一方的な講義ではなく、 グループワークやケーススタディで受講者の皆さま自 身に考えていただき、気づきを共有していただき、またロールプレイで模擬体験していただくことを優先し た構成となっています。 ...
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岡山大学法科大学院弁護士研修センター（OATC）組織内弁護士研修会記録
... 活動報告 －145－ 岡山大学法科大学院弁護士研修センター（OATC） 組織内弁護士研修会記録 岡山大学法科大学院弁護士研修センター（OATC）は、弁護士の継続教育及び組織内弁護士養成 を目的として、平成24年12月に設立された岡山大学法科大学院の付属機関です。本センターから出 ...
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