会社概要商号事業内容株式会社エンベックスエデュケーション IT における人材育成事業 - 新入社員技術者研修中堅社員研修 - ISO 研修事業コンサルティング業務エンジニアリングサービス事業 - IT エンジニア派遣サービス - 受託開発サービス - 人材育成型エンジニアリングサービス

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株式会社エンベックスエデュケーション

新人社員向けIT技術者研修講師育成研修

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会社概要

【商号】【事業内容】【代表取締役】 【顧問】 【技術顧問】 【資本金】【所在地】

株式会社エンベックスエデュケーション embex education Inc.

ITにおける人材育成事業 - 新入社員技術者研修、中堅社員研修 - ISO研修事業、コンサルティング業務エンジニアリングサービス事業 - ITエンジニア派遣サービス - 受託開発サービス - 人材育成型エンジニアリングサービス荒木泰晴半田敏雄（元米国三菱重工株式会社エンジン事業部社長）粟津勝一郎（元東芝情報システム株式会社事業部長、統括技術部長）宍戸文男（元イーソル株式会社人材育成室長）（元株式会社イーソルエンベックス取締役） 5,000万円〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル3F TEL: 03-6871-6988 (代) FAX: 03-5937-8461

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全国で新入社員研修を展開

全国のエンジニアを元気にしています

 一般社団法人北海道IT推進協会  株式会社ソフトアカデミーあおもり  _{株式会社岩手ソフトウェアセンター}  一般社団法人福島県情報産業協会  _{株式会社ひたちなかテクノセンター}  株式会社フジミック新潟  一般社団法人富山県情報産業協会  _{一般財団法人塩尻市振興公社}  株式会社石川県IT総合人材育成センター  _{株式会社浜名湖国際頭脳センター}  一般社団法人長崎県情報産業協会  熊本ソフトウェア株式会社 ご協力を頂いている地域ソフトセンター及び団体

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IT技術者育成のための技術研修を

地方開催

ネットワークを通じて場所を選ばないのが、IT開発の特長でありメリットのはずだが。。。 多くの研修会社は大都市で開催するため、地方の技術者は能力向上の機会を逸している。

エンベックスでは1クラス

10名

から地方での研修講座を開催

高い顧客満足度

研修を受講した企業様の声が全てを物語っています。

2017年の新入社員研修を受講した企業様に実施したアンケート結果です。

助成金の活用をガイド

わずらわしい助成金申請を丁寧にガイドします

お客様ごとに専任の担当者を決め最後までサポートいたします

エンベックスエデュケーションの研修の特長

2017年度研修に対する満足度 技術レベルの向上はもとより、コミュニケーション能力がアップしたと実感。エンジニアとして就業することに自信と、社会人としての意識が備わった ■技術と人間力の向上を実感した！ 一方的に知識を詰め込む時間を最小にし、受講者が自ら考え、問題解決するスタイル。この訓練と経験はエンジニアに重要。 ■自ら考え行動するエンジニアの育成

満足度

94

%

非常に満足・満足 94% 不満・非常に不満 6%

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注目の新入社員研修

新入社員研修が各メディアに取り上げられています

新聞掲載紙(抜粋) ●2017年6月3日東奥日報 ●2017年3月18日北國新聞 ---●2016年6月3日東奥日報 ---●2015年4月9日富山新聞 ●2015年4月8日日本経済新聞 ●2015年4月8日東奥州日報 ●2015年4月4日日本経済新聞 ●2015年4月4日北國新聞 ---●2014年5月30日東奥日報 ●2014年4月21日日本情報産業新聞 ●2014年4月12日下野新聞 ●2014年4月5日北日本新聞 ●2014年4月5日北陸中日新聞 ---●2013年6月6日電波新聞 ●2013年4月7日産経新聞 ●2013年4月7日日本経済新聞その他多数 TV放送 ●2015年5月28日山陰中央テレビ News ●2013年6月23日 BSフジ『ワッチミー！ＴＶ×ＴＶ』

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アジェンダ

■

講師募集について

■

講師育成研修について

■

助成金について

■

Ｑ＆Ａ等

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エンベックスエデュケーションの講師業務 ①

講師の職種

講師

コースのすべての講座を担当し、会場を運営することができる責任者です。受講者に対して、担当コースの技術を教えるだけでなく、社会人に必要なヒューマンスキルの指導も行います。

講師サポート

研修事務局内にて、講師の会場運営をサポートします。 1人あたり5∼10会場を担当し、講師からの質問・相談に対応し、また日々の受講者の状況について管理をします。場合によっては、講師代理として講義を行います。

サブ講師

会場にて、講師のコース運用の補助を行います。また、個別フォローが必要_{な受講者に対しての指導を行います。}

会場アシスタント

会場にて、講師のコース運用の補助を行います

サポートアシスタント

研修事務局内にて、講師サポート業務のアシスタントを行います今回の募集

エンベックスエデュケーション認定講師研修受講後、

スキルに応じて担当する職種を決定します。

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エンベックスエデュケーションの講師業務 ②

講師の業務詳細

(1) 職務

・新入社員向け技術研修の講師

(2) 稼働

・11月・3月に実施する「エンベックスデュケーション認定講師研修」の受講 −技術スキルの強化が必要な場合は「技術修得研修」へ参加いただきます・コース開始前日に準備作業として1日・実研修期間の標準的な講義時間は、午前9時00分∼午後6時00分で実38日間※ ・コース終了翌日に片付け作業として1日・オンサイトコースの場合、顧客との事前打ち合わせ、終了報告でそれぞれ0.5日 ※ 担当会場・コースにより変動あり

(3) 作業内容

・講座の運営実施・受講者のサポート・講座終了毎の報告書作成・コース中間とコース終了時の2回の受講者評価と報告書作成・その他

(4) 達成

・全受講者の社会人基礎力、技術知識、技術スキルを向上させ、未来を担うエンジニアを育成する

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募集対象の必要条件（講師）

全コース共通条件

新人育成に熱意を持って取り組める方

（所有技術よりも優先します）

IT未経験者にIT（プログラミング）のイロハから教える意欲がある方

コース別条件

講師対象保有スキル条件組込み講師・C言語によるプログラミング経験3年以上_{・組込み系システム開発経験5年以上}

Java講師・Java言語によるプログラミング経験があること・サーバーサイドJavaアプリケーション開発経験があること・RDBMSの使用経験があること PHP講師・PHPによるプログラミング経験2年以上・HTML・CSS・JavaScriptによるコンテンツ開発経験1年以上・RDBMSの使用経験があること・PHPによるWebアプリケーション開発経験3年以上インフラ講師・Linuxの操作経験2年以上・Linux上でのサーバ構築経験（Apache・DNS・Sendmail）があること・Linux上でのネットワーク設定ができること・仮想化の基礎知識があること・LPIC level1・level2相当レベルのスキルがあることが望ましい Ruby講師・Rubyによるプログラミング経験2年以上・HTML・CSS・JavaScriptによるコンテンツ開発経験1年以上 他言語による スキルチェンジ も可

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講師業務のメリット ①

講師業務に携わることで

エンジニアに不足していると言われているスキルを

実践的に身に付けることができます！

コミュニケーション能力の向上

‒ 講師という職業は、コミュニケーションなしでは成り立ちません。

‒ 毎日、受講者と会話をし、そこから研修の理解度・疑問点を的確に把

握することを日々重ねていくことで、コミュニケーションスキルの訓

練ができます。

マネジメントスキルの向上

‒ 講師は、所属企業・年齢・出身学校・保有スキルなど、属性の異なる

受講者をたばね、1つのプロジェクトを管理する立場として行動します

このことにより、マネジメントスキルを向上させることができます。

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講師業務のメリット ②

講師業務の参加者の声

∼ 現役エンジニアで講師業務に参加者達の感想 ∼

‒

育成を苦手と感じていたが、一定の自信がついた。新人研修に関わる以前は、成長につ

いて、個人がそれぞれで果たしていくものと考えていたが、意識付けや環境作り、熱意

の大切さと、人の成長に関わることの楽しさ、やりがいを感じることができた。

（38才エンジニア新規講師）

‒

なかなか貴重な体験をさせて頂きました。もう仕事は引退したつもりでしたが、たいへ

ん遣り甲斐のあることをやらせて頂いて、まだ働こうかなと思えてきました。ありがと

うございました。

(57才エンジニア新規講師)

‒

講師育成研修では、人に動いてもらうためには、何をすればよいかということを学ぶこ

とができました。実際に講師をやって実践してみて、間違っていなかったことも確認で

き、これから何かをやる上での自信につなげることができました。

‒

講師という未知の仕事を体験することができました。若い受講者と毎日接することで、

自分も少し元気をもらったような気がします。

‒

堂々と理想を言え、皆でそれを目指す事を実践できた。また、受講者の成長を目の当た

りにし、理解し実行し成長する事の重要さ、楽しさを再認識した。そして、受講者に言

った手前、自分も改善しなきゃと、自分自身の成長にも繋がった。

(47才エンジニア新規講師）

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講師育成研修を通してヒューマンスキルも身に付けた、

一流のエンジニア講師として成長します！

エンベックスエデュケーション認定講師育成研修

‒ エンベックスエデュケーション講師フレームワーク

‒ 講師ファシリテーションスキル研修

‒ 社会人マナー研修

‒ 社会人基礎力講師トレーニング

‒ チームビルディング研修

‒ 担当コースの研修コンテンツ修得研修

‒ 講義方法に関するケーススタディ

‒ 報告書作成、受講者評価、コースの運営方法に関する研修

‒ その他

※技術スキルを再度学び直したい、スキルチェンジをしたい方に技術修得コースを実施しています。（詳細はお問い合わせください）

講師育成研修

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講師育成研修の概要

9月

10月

11月

12月

1月

2月

3月

4月

5月

6月

講師育成研修①

・コンテンツ研修・指導員研修 ・20日（11/1∼11/30） ・受講料40万（税別） ・助成金活用・仙台市内で開催・終了時に評価報告

講師育成研修②

・講師合格者対象・指導員研修・差分研修 ・20日間程度（3月∼） ・参加費30万支給 ・東京都内で開催

新人研修

・新人研修講師業務・講師・サブ講師 ・38日間 ・全国120会場に配属

計算例

受講料40万

参加費用 30万支給講師費用 140∼160万

※ランクにより異なります。

助成金半額程度

※企業規模により異なります。人材開発支援助成金の活用の場合エンベックスエデュケーションが無料で申請サポートいたします。負担額報酬額

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特定訓練コース一般訓練コース申請コース若年人材育成訓練（通常）（特例措置）対象者条件 ※複数の場合は全項目を全て満たすこと ①35歳未満であること ②雇用契約締結後 5年以内であること ③正社員であること正社員であること正社員であること対象の企業規模中小企業・大企業中小企業のみ中小企業・大企業その他条件特になし ①中小企業であること ②就業規則に定期的なキャリアコンサルティングを行う旨を規定すること通常の条件の他に必要な条件 ①指定の被災地に所在する企業であること ②平成30年3月31日までの間に訓練を開始することメリット手続きが最小限対象者の範囲が広い ①大企業も活用可能②一般訓練コースの通常より助成金のカバー率が高いデメリット ①35歳以上は活用できない②雇用契約締結後5年を超えている場合は活用できない ①手続きが増える（就業規則の改訂） ②特定訓練コースより助成金のカバー率が低い ③大企業は活用できない ①手続きが増える（就業規則の改訂） ②特定訓練コースより助成金のカバー率が低い ※特例措置とは・・・東日本大震災の震災復興のための人材育成に関して、設けられた制度です。［該当地区］青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、千葉県、新潟県、長野県県内の東日本大震災に

人材開発支援助成金の活用について

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人材開発支援助成金について：計算方法

特定訓練コース一般訓練コース申請コース若年人材育成訓練（通常）（特例処置）賃金助成 760円/時 380円/時 800円/時経費助成 45% 30％ 1/2 【中小企業】【大企業】特定訓練コース一般訓練コース申請コース若年人材育成訓練（通常）（特例処置）賃金助成 380円/時 400円/時経費助成 30% 1/3

計算方法

賃金助成所定労働時間内のOff-JT受講時間数合計 × 助成額経費助成受講料（税込）×対象者数×助成率

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人材開発支援助成金の見込み額

特定訓練コース一般訓練コース申請コース若年人材育成訓練（通常）（特例処置）賃金助成 121,600円 60,800円 128,000円経費助成 194,400円 129,600円 150,000円計 316,000円 190,400円 278,000円カバー率約79％約47％約69％【中小企業】【大企業】特定訓練コース一般訓練コース申請コース若年人材育成訓練（通常）（特例処置）賃金助成 60,800円 64,000円経費助成 129,600円 144,000円計 190,400円 208,000円カバー率約47％約52％ ※Oｆｆ‐JT訓練時間数は160時間、受講料は消費税8％込みの432,000円で試算 ※カバー率は税抜き受講料400,000円に対しての値

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4. 今後の予定

応募から研修実施まで

1. 研修参加のご連絡

8月29日∼9月20日まで（予定）

‒ 講師育成研修申込書をFAXかメールで申込みをお願いします ‒ 参加者のお名前・スキルシートをご提出お願いいたします ‒ 当社からもご連絡させていただきます。

2. 面接

‒ 参加者の意思確認・技術スキル確認を、スカイプやテレビ会議利用し行います

3. 助成金の申請

‒ 研修開始日の1カ月前申請が必要です。当社サポートチームがご案内致します

4. 講師育成研修①参加

11月01日∼11月30日（予定）

‒ エンベックスエデュケーション認定講師コースへ参加いただきます技術スキルの強化が必要な場合は「技術修得コース」へ参加いただきます終了時講師評価報告を行います

5. 講師育成研修②参加

３月（20日間程度を予定）

‒ エンベックスエデュケーション認定講師コースへ参加いただきます講師認定トレーニングと最終評価を行います担当会場決定

6. 研修実施

‒ エンベックスエデュケーションの認定講師として現場へ出ていただきます問い合わせ・申込み先：株式会社エンベックスエデュケーション研修事務局（担当：前田） 03-6871-6720 E-mail：kensyu@embex-edu.com

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株式会社エンベックスエデュケーション宛下記の【注意事項】を確認した上、以下の通り申込みいたします。〒役職名 FAX E-Mail ご紹介者 申込みコース チェック日数 □ 20 ¥400,000 名 □ 名 □ 名備考【注意事項】・2017年10月1日以降のキャンセルの場合は、受講料の100％をキャンセル料として請求させていただきます・コース人数が規定人数に満たない場合、コースが開催されないことがあります ■ 人材開発支援助成金の活用（オプションサービス）・人材開発支援助成金についての説明を受けた □はい □いいえ・以下助成金の申請ガイドを希望する ※申請ガイドを希望された場合、弊社担当者より申請のご案内をいたします ■ 申込みの公開についてエンベックスエデュケーションのホームページ、SNS(Facebook、ブログ、twitter)等へ、研修を申込んだことを公開してもよい □はい □いいえ（エンベックスエデュケーション使用欄） □ 申込時受講人数コース確定 □ 申込時受講人数未確定（人数確定時期月日頃）フリガナ TEL お名前 _印貴社名 『2018年度新入社員研修向け講師育成研修』申込書 ご住所申込日：年月日申込人数 □若年人材育成訓練（Oﬀ-JT訓練のみ） □一般訓練コース（通常・特例処置） FAX： 03‒5937‒8461 2018年度新入社員研修向け講師育成研修 2017年11月1日～ 11月30日フリガナ _部署名コース名予定価格開催予定 (税抜き) 市区町村都道府県