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社会的責任を果たしながら

報道関係者各位 2018 年 9 月 19 日 株式会社ワコールホールディングス 相互信頼と協働に基づく CSR 調達 緊密なパートナーシップ構築 ( その 2) ルシアン と ピーチ ジョン の製造委託先の工場リスト公開 ~ サプライチェーンの透明性を高め 委託先と協力し社会的責任を果たしていく

報道関係者各位 2018 年 9 月 19 日 株式会社ワコールホールディングス 相互信頼と協働に基づく CSR 調達 緊密なパートナーシップ構築 ( その 2) ルシアン と ピーチ ジョン の製造委託先の工場リスト公開 ~ サプライチェーンの透明性を高め 委託先と協力し社会的責任を果たしていく

... ~サプライチェーンの透明性高め、委託先と協力し社会責任果たしていく~ 当社(㈱ワコールホールディングス、本社・京都市南区、代表取締役社長・安原弘展)は、本日(9 月 19 日) 、連結子会社の「㈱ルシアン」と「㈱ピーチ・ジョン」が製造委託している縫製工場のうち、リ ストに掲載することに同意得たのべ 44 ...

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個人情報保護方針 当社は 個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え 個人情報の適切な 取り扱い ならびに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識していま す 当社は この責任を果たしていくために 個人情報保護方針を定め 当社の役員及び 従業員は この方針に従って 個人情報の

個人情報保護方針 当社は 個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え 個人情報の適切な 取り扱い ならびに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識していま す 当社は この責任を果たしていくために 個人情報保護方針を定め 当社の役員及び 従業員は この方針に従って 個人情報の

... 個 人 情 報 保 護 方 針 当社は、個人情報の保護企業活動の最優先事項のひとつとして捉え、個人情報の適切な 取り扱い、ならびに安全管理に取り組むことが重要な社会責任であると認識していま す。当社は、この責任果たしていくために、個人情報保護方針定め、当社の役員及び ...

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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方

編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方

...  「イオン持続可能な調達原則」のもと、 「イオン水産物調達方針」につづき、2016年に「イオン森林資源調達方針」定めました。 方針に基づき、森林資源の保全と活用の両立に貢献すること目指します。 ● 「MSC」 「ASC」認証商品の開発・販売 イオンは「海のエコラベル」として知られるMSC認証 商品(持続可能な漁業で獲られた天然水産物)の販売 ...

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病院理念 1. 心の健康に関するすべてのニーズに対応出来る体制を構築する 2. 精神医療ユーザーの早期の社会復帰を推進する 上記を実践することにより 医療法人としての社会的責任を果たし 地域社会に貢献します 基本方針 病院の理念を実現するための当面の基本方針 基本目標は 1. 心の健康に関するあらゆ

病院理念 1. 心の健康に関するすべてのニーズに対応出来る体制を構築する 2. 精神医療ユーザーの早期の社会復帰を推進する 上記を実践することにより 医療法人としての社会的責任を果たし 地域社会に貢献します 基本方針 病院の理念を実現するための当面の基本方針 基本目標は 1. 心の健康に関するあらゆ

... ● 入院して1週間以内に、主治医が治療計画ご説明いたします。 ● 入院中は、医師などの病院職員の指示に従ってください。 ● 病院内・病室内では、静粛守り高声騒音慎んでください。 ● 入院中の飲酒は、できません。また、建物内は禁煙です。喫煙される場合は、 指定の喫煙所使用してください。加えて火気の取り扱いには特に注意してください。 ●  ...

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CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果《概要版》

CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果《概要版》

... ◇対象分野によって違いが見られるものの、総じて、「①法令遵守」にとどまらず、「②法令遵守超え た社会良識の範囲での活動」や「③持続可能な社会の創造に向けた活動」として、積極に捉えて いる分野が多い。 ◇とりわけ「6.環境」については、85%の企業が③と回答し、より積極な活動として捉えられている。 ...

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社会的責任投資とNGO―新たな戦略たり得るか?―

社会的責任投資とNGO―新たな戦略たり得るか?―

... 従来,民間企業の中でも金融機関は情報開示, 説明責任といった分野で製造業等に大きく後れ とってきた.例えば,消費財提供する企業の環 境汚染や人権侵害は TCS を通じて不買運動等に 発展し得ることから,企業側が自ら実態改善に積 極にならざる得ない.ナイキ(NIKE)やガ ップ(GAP)といった縫製・アパレル産業は, NGO ...

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企業の社会的責任 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト

企業の社会的責任 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト

... 「企業価値の増大や利益の創出 図りながら社会に対して果たすべき役割がある」とい う、いわゆる「企業の社会責任」に対する要請が高まっ ています。民営鉄道各社は、従来から地域社会の発展とと もに成長するという事業モデル展開してきましたが、東 武グループにおいても、 「雇用」、 「納税」、 「配当」という基 ...

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統合報告書(環境・社会貢献 活動レポート)  CSR(社会的責任)|ウーマンスマイルカンパニー 千趣会

統合報告書(環境・社会貢献 活動レポート) CSR(社会的責任)|ウーマンスマイルカンパニー 千趣会

... 「自然にやさしい」 「人にやさしい」商品の 企画・販売に努めています 東日本大震災契機とする節電要請に応えるために、千趣会ではエレベーターの間引き運転や執務フロアの照明間引き、トイレの温水・ 保温便座・エアータオルの全停止(冬季は除外)など実施しました。また、3フロア内の移動には階段使用する、30分以上離席するとき ...

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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia

開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia

... 4)取り組みの内容 人権及び倫理取引に関する方針 キャドバリー・シュウェプスは、①労働者の基本な権利及び尊厳、②職場における健康及び 安全、③公平な報酬、④多様性及び差異尊重すること、⑤昇進やキャリア開発の機会――から なる人権及び倫理取引に関する方針(Human Rights and Ethical Trading Policy:以下 HRET) ...

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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia

開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia

... 4)取り組みの内容 人権及び倫理取引に関する方針 キャドバリー・シュウェプスは、①労働者の基本な権利及び尊厳、②職場における健康及び 安全、③公平な報酬、④多様性及び差異尊重すること、⑤昇進やキャリア開発の機会――から なる人権及び倫理取引に関する方針(Human Rights and Ethical Trading Policy:以下 HRET) ...

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統合報告書(環境・社会貢献 活動レポート)  CSR(社会的責任)|ウーマンスマイルカンパニー 千趣会

統合報告書(環境・社会貢献 活動レポート) CSR(社会的責任)|ウーマンスマイルカンパニー 千趣会

... 千趣会(以下、当社)は、多様なステークホルダーへの社会 責任果たすために、透明性の高い経営システム構築 し、有効に機能させることが重要だと考えています。 そこで、取締役会の透明性高め、経営への監督機能 強化するために、2006年度から社外取締役制度導入。 ...

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社会的責任デザイン 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

社会的責任デザイン 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

...  この練炭生産プロセスの開発は、ローテクのイノベーショ ンと言えますが、開発途上国における燃料薪から炭に切 り替えることのメリットは極めて大きく、薪集めの労働か ら子供たち解放すること、薪・フン・農業廃棄物屋内 調理に用いることで発生する呼吸器疾患減らすこと、森 林破壊食い止められること、などの効果が期待できます。 ...

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コーポレート・ガバナンス/会社情報 CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

コーポレート・ガバナンス/会社情報 CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

... ビス提供し、社会に貢献しています。さらなる企業価値の向上には、現在のコア事業 さらに盤石にするとともに、将来のグローバルなコア事業に成長する新規商品・サー ビス群、スピード感をもって開発することです。グローバル世界がカオスに急速に 変動する最近の環境下では、世界のビッグデータ迅速・正確に解析し、データ合成 ...

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社長インタビュー CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

社長インタビュー CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

...  当社ではコーポレート・ガバナンスの充実に向け、すでに 監査等委員会設置会社への移行果たし、独立社外取締役 4名の選任、指名・報酬委員会の設置など、経営の健全性・ 透明性高めてきました。今後もコーポレート・ガバナンス のさらなる強化に継続に取り組んでいく所存です。 当社にとって直接のお客様は、主に病院や診療所などの医 ...

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統合報告書(環境・社会貢献 活動レポート)  CSR(社会的責任)|ウーマンスマイルカンパニー 千趣会

統合報告書(環境・社会貢献 活動レポート) CSR(社会的責任)|ウーマンスマイルカンパニー 千趣会

... への社会責任果たすために、透明性の高い経営システム 構築し、有効に機能させることが重要だと考えています。 そこで、取締役会の透明性高め、監督機能の強化図る こと目的に、2006年度から社外取締役(非常勤)制度導入。 社外取締役2人含む取締役9人で構成される取締役会と ...

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統合報告書(環境・社会貢献 活動レポート)  CSR(社会的責任)|ウーマンスマイルカンパニー 千趣会

統合報告書(環境・社会貢献 活動レポート) CSR(社会的責任)|ウーマンスマイルカンパニー 千趣会

... への社会責任果たすために、透明性の高い経営システム 構築し、有効に機能させることが重要だと考えています。 そこで、取締役会の透明性高め、監督機能の強化図ること 目的に、2006年度から社外取締役(非常勤)制度導入。 社外取締役2人含む取締役9人で構成される取締役会と ...

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あいおい損保の社会的責任 CSRレポート2007

あいおい損保の社会的責任 CSRレポート2007

... 人事委員会は、取締役・執行役員等の公正な評価と処遇の 実現目的として、新任・再任役員候補の選任や役員の解任・ 昇降格、処遇等の審議行います。コンプライアンス委員会は、 コンプライアンス態勢の監視・監督機能の強化目的として、コン プライアンス・プログラムの進捗状況のチェックや社内外の検査・ 監督結果踏まえた改善策等の審議行います。リスク管理委 ...

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企業の社会的責任を学ぶビジネスゲームの開発と実践

企業の社会的責任を学ぶビジネスゲームの開発と実践

... 欠ける倫理なものに留まる傾向が強かった。企業の 社会責任考え学ぶ学習構想する際,ここに課題 があると言える。つまり,「環境費負担すべし」と いう倫理帰結単なるスローガンに終わらせず,経 済メカニズムや社会制度の在り方踏まえた実質な ...

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社会的責任向上のためのNPO/NGOネットワーク

社会的責任向上のためのNPO/NGOネットワーク

... の実践事例紹介や、自団体での取り組み促すための発信・学習機会づくり 提供していく。政策提言事業や各会員団体の事業等とも連携しつつ効果な啓発活動行う。 SR や MSP の概念の共有めざし、社会の動きや時宜得た事業の実現目指していく。 ...

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中学校における経済教育授業実践について : 企業の社会的責任を事例に

中学校における経済教育授業実践について : 企業の社会的責任を事例に

... の基本です。しかし,それだけではなく,雇用守り,税金納め,経済発展のリーダーとしても大きな社会責任 もっています。さらに,よき企業市民として,消費者の保護や環境によい商品の開発,地域文化や環境への貢献, 障害者の雇用などで,積極な役割果たすことが期待されています。こうした活動は,私たちの利益になるだけで ...

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