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(2) 平成 28 年度における取組内容の見直し等 2 中期経営目標の進捗状況 実施内容 県民の交通安全につながる実践 体験型の教育を効果的に推進するという目的のもと 研修所の存在と研修内容の広報 関係機関に協力を求めた利用促進活動 利用者ニーズを踏まえた魅力ある施設や設備及び研修内容への改善活動

(2) 平成 28 年度における取組内容の見直し等 2 中期経営目標の進捗状況 実施内容 県民の交通安全につながる実践 体験型の教育を効果的に推進するという目的のもと 研修所の存在と研修内容の広報 関係機関に協力を求めた利用促進活動 利用者ニーズを踏まえた魅力ある施設や設備及び研修内容への改善活動

...  ・ 石川県交通安全協会ホームページに、免許取得挑戦や事 故防止に役立つコース別研修内容を掲載PRしている。 ・ 年間を通じ、交通安全キャンペーン・交通安全県民大会等 各種行事開催時に「研修所利用案内」チラシを配布している ・ 石川県交通安全協会機関誌「こうつういしかわ」及び会員に ...

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(2) 平成 29 年度における取組内容の見直し等 県民の交通安全につながる実践 体験型の教育を効果的に推進するという目的のもと 研修所の存在と研修内容の広報 関係機関に協力を求めた利用促進活動 利用者ニーズを踏まえた魅力ある施設や設備及び研修内容への改善活動 を通じて利用を促進し 利用者数が前年度

(2) 平成 29 年度における取組内容の見直し等 県民の交通安全につながる実践 体験型の教育を効果的に推進するという目的のもと 研修所の存在と研修内容の広報 関係機関に協力を求めた利用促進活動 利用者ニーズを踏まえた魅力ある施設や設備及び研修内容への改善活動 を通じて利用を促進し 利用者数が前年度

... 関係機関等と連携による広報 ・ 石川県安全運転管理者協議会と連携して広報を行い、加盟各 社新人社員等を対象とした研修を実施した。 ・ 石川県県民文化局男女共同参画課「女性県政学習バス」で 研修所を見学していただくなど連携を図った。 ...

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目次 Ⅰ 福島県教育委員会経験者研修 Ⅰ 実施要項 1 Ⅱ 高等学校経験者研修 Ⅰ 研修概要 1 研修体系 2 研修の目的 研修の内容等 4 研修の計画及び実施 運営等 4 5 研修の留意点 4 表 1 高等学校経験者研修 Ⅰ の流れ 5 表 2 高等学校経験者研修 Ⅰ 提出書類一覧 5 Ⅲ 高等学

目次 Ⅰ 福島県教育委員会経験者研修 Ⅰ 実施要項 1 Ⅱ 高等学校経験者研修 Ⅰ 研修概要 1 研修体系 2 研修の目的 研修の内容等 4 研修の計画及び実施 運営等 4 5 研修の留意点 4 表 1 高等学校経験者研修 Ⅰ の流れ 5 表 2 高等学校経験者研修 Ⅰ 提出書類一覧 5 Ⅲ 高等学

... 刻、早退した場合、校長は、所定変更願を教育センター所長に提出する(別冊「研修講座案内」 研修者に関する変更願」 (様式2-3)による。 ) 。 (5)勤務校、教育センター研修については、「福島県公立学校教職員現職教育計画」に示されてい ...

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5グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

5グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

... 在宅看取り CM(在宅)家族意欲・介護力 CM(在宅)十分な介護・医療サービス CM(在宅)本人意向 CM(在宅)ケアマネ調整力 CM(在宅)透明性(記録等をしっかり残す) ...

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講演内容 平成26年度県外研修:熊谷市ホームページ

講演内容 平成26年度県外研修:熊谷市ホームページ

... ました。事業開始前はかんじきを履いて、早朝に各自で自宅前を道付け(雪踏 み)していましたが、高齢化により外出が困難になり、日々新聞・郵便配達 や急病・火災等不測事態に対応できない世帯が出てきました。そうした状 況を解消することを目的にこの事業が始まりました。 ...

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講演内容 平成26年度専門部研修:熊谷市ホームページ

講演内容 平成26年度専門部研修:熊谷市ホームページ

... (質 問) 平成22年度を境に資源ごみ量が大きく減っているが、その原因は? (回 答) 集団回収に対する補助金見直しが影響したと考えられる。平成21年度 までは総量に応じて一律で補助をしていたが、平成22年度からは資源売 却金額が4円/kgを超えた場合は補助をださないようにした。 (例:3円/ kgで売れたら1円補助、5円/kgで売れたら補助なし)地区が民間 ...

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講演内容 平成25年度県外研修:熊谷市ホームページ

講演内容 平成25年度県外研修:熊谷市ホームページ

... かなければならないと痛感している。また防災・減災へ取り組みによって、 あらたな安心を作り上げていくが 「自主防災組織」 ではないかと感じている。 これからも引き続き、多様な人々視点を活かしながら「普段から顔見知り 関係を構築した地域づくり」を目指して「みんなで助け合える自主防災組織」 ...

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人材育成に関する研修 1 ( 人事評価に係る評価者講座 ) 人材育成に関する内容 テーマ 1. 人事評価制度の理解 2. 評価の目線合わせ 3. 評価を人材育成に活かす 4. 研修のまとめ 内容 (1) オリエンテーション 1 講師自己紹介 2 研修のねらいとスケジュール 3 受講に当たっての留意事

人材育成に関する研修 1 ( 人事評価に係る評価者講座 ) 人材育成に関する内容 テーマ 1. 人事評価制度の理解 2. 評価の目線合わせ 3. 評価を人材育成に活かす 4. 研修のまとめ 内容 (1) オリエンテーション 1 講師自己紹介 2 研修のねらいとスケジュール 3 受講に当たっての留意事

... ◇ 具体的には、期末面談において、(評価結果開示及び)評価結果根拠となる事実に基づく指導・ 助言を被評価者に対し行うこととしています。なお、指導・助言は、期末面談だけではなく、評価過 程(期中)においても行われることは有効であると考えられます。 ◇ 期末面談に際しては、評価補助者を同席させることも可能です。評価補助者は、一般的に被評価者 ...

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講演内容 平成27年度県外研修:熊谷市ホームページ

講演内容 平成27年度県外研修:熊谷市ホームページ

... ◎被害状況 地震により、市内道路が陥没したほか、ひび割れや瓦落下など住宅被 害が発生しました。具体的な数値としては、平成 27 年 8 月 24 日現在で建物全 壊 336 世帯、大規模半壊 434 世帯、半壊 511 世帯、一部損壊 2538 世帯、床上 浸水 677 世帯、床下浸水 277 世帯となっています。また、市内では液状化被 ...

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講演内容 平成28年度県外研修:熊谷市ホームページ

講演内容 平成28年度県外研修:熊谷市ホームページ

... 者等が自由に決めることができます。笈ケ島自主防災組織では、平成 26 年度 内閣府モデル事業として地区防災計画策定に取組み、防災マップという形態 で作成しました。 大災害が発生すれば、自主防災組織や地元商店・企業が被災直後から様々 な場面で機敏に支援活動を展開します。一つ災害でも、地域によって事前 ...

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森林施業プランナーの育成研修その1 a 基礎的な研修の実施の概要 (H19~23) 参考資料 2-1 平成 23 年度の基礎的研修 1. 概要 森林所有者に対し 森林整備の内容 経費 木材の販売収入などを明示した上で施業を提案する森林施業プランナーを育成するための集合研修 ( 基礎研修 現地研修 )

森林施業プランナーの育成研修その1 a 基礎的な研修の実施の概要 (H19~23) 参考資料 2-1 平成 23 年度の基礎的研修 1. 概要 森林所有者に対し 森林整備の内容 経費 木材の販売収入などを明示した上で施業を提案する森林施業プランナーを育成するための集合研修 ( 基礎研修 現地研修 )

... 複数作業班を統括管理するために必 要な判断力・コミュニケーション能力等 向上を図り、高い生産性と安全性を確保 し、高性能林業機械を活用した低コスト作 業システムを実践する現場技能者育成 森林施業プランナーとして更なるスキ ルアップを図るとともに、提案型集約化施 業実践に欠かせないプランナー、経理 担当、現場担当役割分担や、経営責任 ...

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講演内容 平成29年度県外研修:熊谷市ホームページ

講演内容 平成29年度県外研修:熊谷市ホームページ

... こ 市 民 懇 話 会 で は 、 FIFA や JAWOC など 上 部 組 織 か ら 情 報 を 流  鹿嶋市  鹿嶋市区長会  鹿嶋市議会  鹿嶋市体育協会  鹿嶋市サッカー協会  カシマスポーツボランティア  私設応援団インファイト  (社)かしま青年会議所  鹿嶋市観光協会  鹿嶋市鹿島商工会  鹿嶋市大野商工会  鹿嶋市消防団  ...

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Microsoft PowerPoint - ビッグデータ研修内容(募集添付用).ppt [互換モード]

Microsoft PowerPoint - ビッグデータ研修内容(募集添付用).ppt [互換モード]

... 東京都出身。株式会社フルネス代表取締役CEO。ソフトハウスで金融システムやマイクロコンピュータ、 PC、UNIXを用いた機械制御システム、FAなどシステム開発やプロジェクトマネジメントを担当。 その後、20代後半に個人事業主として独立し、2003年12月に株式会社フルネスへ組織変更。 2004年10月に翔泳社より『独習オブジェクト指向開発』書籍を出版したことを皮切りに、オブジェクト指向/UML ...

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4グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

4グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

... 医療依存度高い方がショートステイできる施設利用 ケアマネジャーが家族疲労度が高い時に情報提供をする 医師を含めたサービス担当者会議実施 (ケアマネジャーが看取り開始時と変化時に行う) ...

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1グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

1グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

... なり看取るか スタッフへ教育 第3回グループワークテーマ:意見中で実際にやれることを具体的に企画する ①研修会等に積極的にアンテナを張って参加する。参加したいことをアピールする) ...

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目 次 1 研修の概要 1 (1) 目的 1 (2) 日程 2 (3) 研修先及び担当者 3 2 訪問先と研修内容 5 3 研修結果 6 (1)Berliner Wasserbetriebe[10/18] 6 (2)Pražské vodovody a kanalizace [10/20] 12 (

目 次 1 研修の概要 1 (1) 目的 1 (2) 日程 2 (3) 研修先及び担当者 3 2 訪問先と研修内容 5 3 研修結果 6 (1)Berliner Wasserbetriebe[10/18] 6 (2)Pražské vodovody a kanalizace [10/20] 12 (

... 6 おわりに 本研修は、調査テーマ設定から訪問先選定、訪問交渉・調整、現地でヒアリン グ、報告書作成までを全て一人でマネジメントするものであり、最初は不安も大きかっ た。しかしながら、自分を成長させるよい機会ととらえ、自分専門分野外でも興味 ある分野を調査テーマに設定して知見を増やしたり、訪問先と交渉・調整ではビジネ ...

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2グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

2グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

... 利用中に状態・体調など低下した時関わり方がわからない「このまま看 取りとなるか」 事業所では行っていない。まだ体験したことがない。イメージがわかない。 施設・事業所体制が整っていない。方針としても。 ...

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3グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

3グループ内容 つくば市 | 平成29年度に開催した会議や研修会の情報

... ☆本人がどう看取りを迎えたいか 本人の希望にどこまで寄り添うか 医療を望まない場合もある 宗教の問題. グループホーム[r] ...

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第 2 章研修会の指定 研修会の指定 第 6 条本法人による本研修の指定は 運営委員会が申請の内容等を審査して行うものとする 2 本研修の指定のための申請は 細則に定める様式により行うものとする 3 運営委員会は 次の各号に定める基準に照らして当該研修会の内容を審査する (1) 学習目標が 前条の各

第 2 章研修会の指定 研修会の指定 第 6 条本法人による本研修の指定は 運営委員会が申請の内容等を審査して行うものとする 2 本研修の指定のための申請は 細則に定める様式により行うものとする 3 運営委員会は 次の各号に定める基準に照らして当該研修会の内容を審査する (1) 学習目標が 前条の各

... (1)修了証を交付した者氏名、生年月日、職種、所属、住所(勤務先または自宅)及びメール アドレス (2)修了証を交付した者が、成人教育を含むインストラクター養成研修会等を修了またはそれ と同等能力を有する場合で、かつその内容を当該研修修了証等で証明できる場合にはそ 内容 ...

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1 研修場所 Cave Creek Ranch(CCR) 及び Santa Rita Experimental Range アメリカ合衆国アリゾナ州 2 研修期間 2011 年 8 月 4 日 ~8 月 14 日 (11 日間 ) 3 研修内容 (1) 研修概要 1 本プロジェクトの目的プロジェクト

1 研修場所 Cave Creek Ranch(CCR) 及び Santa Rita Experimental Range アメリカ合衆国アリゾナ州 2 研修期間 2011 年 8 月 4 日 ~8 月 14 日 (11 日間 ) 3 研修内容 (1) 研修概要 1 本プロジェクトの目的プロジェクト

... 指導してくれた。マクロレンズによる幼虫 接写は、はじめは思うようにいかなかったが、 体表毛や色、幼虫頭部や脚部特徴を鮮 明にうつすテクニックをプロから具体的に 教えてもらう大変貴重な経験をさせてもら った。最終的に背景ぼかし方、頭部から尾 端にかけてピント合わせ方、撮影角度 ...

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