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発揮できる企業を目指して

人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権

人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権

... 多様な人材が能力発揮する 活力ある組織目指します 地域社会への責任として 採用の継続に努めいます 基本的な考え方 雇用、採用の状況 個性の異なる従業員同士が刺激し合っ互いに知見深 めることは、職場の活力向上にもつながります。また、少子化 にともない労働人口の減少が予想されるなかで、多様な人 ...

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企業理念 会社設立以来 お客様が求めるニーズとメーカーが作り出したシーズを結びつける技術の架け橋となって参りましたが 今後は技術の架け橋に加え自社で技術を保有し真空業界のトータルプロバイダーとして より深くお客様へ寄与できる企業を目指して参ります 会社概要 社 名 三和真空株式会社 所 在 地 14

企業理念 会社設立以来 お客様が求めるニーズとメーカーが作り出したシーズを結びつける技術の架け橋となって参りましたが 今後は技術の架け橋に加え自社で技術を保有し真空業界のトータルプロバイダーとして より深くお客様へ寄与できる企業を目指して参ります 会社概要 社 名 三和真空株式会社 所 在 地 14

... この非常に信頼できる基板ヒーターは、高温基板処理のための卓越した製品として認められいます。 この非常に信頼できる基板ヒーターは、高温基板処理のための卓越した製品として認められいます。 この非常に信頼できる基板ヒーターは、高温基板処理のための卓越した製品として認められいます。 ...

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企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.

企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.

... 『 『 食の感動(おいしさ・喜び・新しさ) 食の感動(おいしさ・喜び・新しさ) 』 』 通 じ じ 世界で信頼される企業グループ目指す 世界で信頼される企業グループ目指す ...

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キリンの成長戦略 ~企業価値の向上を目指して~

キリンの成長戦略 ~企業価値の向上を目指して~

... © Kirin Holdings Company, Limited. All rights reserved 持続的な成長に向け 新たな長期経営構想の全体構造(新KV2021) 酒類、飲料、医薬・バイオケミカル中核としたキリングループの事業を通じて社会課題に 向き合い、お客様理解し、新しい価値創造することで、社会とともに持続的に成長する ...

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トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び

トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び

... 環境への取り組みについては、 「地球との共生」テーマとして、CO 2 排出量の削減、産業 廃棄物の削減、電力使用量の削減などに取り組みます。なかでも燃料使用量の削減が環境面 の負荷軽減に大きく貢献すると考えいます。そのための施策として、旧型機に比べ燃費 性能の良い最新鋭の航空機への機材更新や、最適なルートでの運航、適切な飛行方法の導入、 ...

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安藤電気 10月1日からYOKOGAWAグループの通信事業分野向けの測定器のエキスパート企業を目指して新たなスタート

安藤電気 10月1日からYOKOGAWAグループの通信事業分野向けの測定器のエキスパート企業を目指して新たなスタート

... 安藤電気の YOKOGAWA グループへの編入は、両社の 事業統合・再編によ り、 「技術融合により新たなテストソリューション創造し、もっ顧客価値 創出すること」目的としいます。この目的に沿っ、 両社はハンドラ含 むテスタ事業と通信向け測定器事業の分野でそれぞれの持つリソース統合・ ...

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平成29年12月期 決算短信 決算短信|ユニカフェ~コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指しています~

平成29年12月期 決算短信 決算短信|ユニカフェ~コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指しています~

... 業務用コーヒーにつきましは、一部主要取引先における取扱数量が減少しましたが、主要取引先のカフェチ ェーンなどにおける取扱数量及びUCCグループ間との取扱数量が好調に推移した結果、当事業年度の取扱数量 は、前年同一期間(平成28年1月1日から同年12月31日まで)とほぼ同量となりました。 家庭用コーヒーにつきましは、NB・PB製品中心に主要取引先において一杯抽出型ドリップバッグなど ...

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アジアにおけるさらなる技術交流を目指して

アジアにおけるさらなる技術交流を目指して

... 雑で改善方法考えるにあたってもそれが河川環境や水質に及ぼす影響も深く考える必要があること 強く感じた。今回はインターンシップ生としての提案であったが,実際に業務として提案する場合 の責任の大きさは想像超えるものと思う。最終発表時に改善方法の提案行った際,一人のローカ ルスタッフに「改善のメリットは何か?」という質問されたが,これに対する私の回答は一つのメ ...

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[HSE] HSE世界NO.1コントラクターを目指して

[HSE] HSE世界NO.1コントラクターを目指して

... による健康・安全・環境に対する関心が高まっ おり、コントラクターへの要求も厳しくなっ います。当社は「HSE 世界 No.1コントラク ター」目指し、その達成に向け努力するこ とで顧客の信頼得るとともに、企業の社会的 ...

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「公正で持続可能な社会」を目指して

「公正で持続可能な社会」を目指して

...  まず,生徒たちが,すごく立派ないい会社(SRI) について,考えたり調べたりすることは,実は,「効 率的で公正な市場」実現するための CSR(Corpo- rateSocialResponsibility)の役割理解することに つながっいくということも明確にしなければなら ない。ところで,日本では,企業の CSR の取り組み ...

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地域循環によるバイオエネルギー普及を目指して

地域循環によるバイオエネルギー普及を目指して

... 本は急勾配)といった地域特性もありま すが、工夫次第で現在利用されいない バイオマスもっと有効に使えるはずで す。しかし、これがなかなか難しいので す。太陽光発電パネルや風車は適当な土 地に設置ししまえば、 発電は可能です。 それに比べバイオエネルギー生産す るには、 図4のように、 (1) バイオマス 収集・運搬するインプット、 (2) ...

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計測・制御技術の高度化を目指して

計測・制御技術の高度化を目指して

... あります。 「社会に役立てる」という観点から、私は産学連携積極的に推進しいます。 特に、情報機器メーカーおよび自動車メーカーとの共同研究長らく実施しおり、実シ ステム対象とした制御手法・技術の開発行っいます。産学連携や企業との共同研究 と聞くと、 「実用性のみ追求しいる」 ...

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Ⅴ.より良い環境報告書を目指して

Ⅴ.より良い環境報告書を目指して

... 環境報告書に係る信頼性の向上図るため、報告書の内容に関する学識経験者の意見報告書に反映し います。環境報告書2017については、日本工業大学の八木田教授に次のとおりご意見いただきました。 あると感じた。SNS などによるタイムリーな情報発信 も、新しい読者層意識した良い取り組みである。昨 年度の環境報告書が第 20 回環境コミュニケーション ...

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本市は、市民、企業、NPO、各種団体などの「民」がそれぞれに創意工夫を凝らし、努力して自己実現をめざしていく「民の力が存分に発揮される社会の実現」を基本理念に、市政を推進しています

本市は、市民、企業、NPO、各種団体などの「民」がそれぞれに創意工夫を凝らし、努力して自己実現をめざしていく「民の力が存分に発揮される社会の実現」を基本理念に、市政を推進しています

... 15年度の市民意識調査では、行政への要望事項として「防犯対策」が初 め第一位となりましたが、地域におきましても、様々な自主防犯の取り組 みが進められいます。このような市民の活動支援し、「民」の力が最大 限発揮できるよう環境整えることが本市の役割であると考えいます。 ...

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社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続

社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続

... 社会との共有価値創造 ヤマダ電機は、経営理念において社会に貢献すること明記し、持続可能な社会づくりに貢献するため、CSR経営の重要 課題として事業活動行っいます。 環境問題等の社会課題に対して、太陽光発電システムはじめとする再生可能エネルギー普及促進事業や、次世代省エネ ...

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地域ITSモデルの構築を目指して

地域ITSモデルの構築を目指して

... 〈Bluetoothビーコンの選定と設置〉(この項文献6, p54と一部重複。本論文では研究全体説明) 当初、数社の製品比較可能と想定したが、数十個単位で高額なモニタシステム付購入条件 として提示するメーカーもあったために比較対象設定する作業は難航した。そこで、第一段階 ...

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~クラレグループを取り巻くすべての人が誇りに思える(Proud)企業を目指して~ 中期経営計画「PROUD2020」

~クラレグループを取り巻くすべての人が誇りに思える(Proud)企業を目指して~ 中期経営計画「PROUD2020」

... きます。また、事業の成長や事業収益の更なる改善目的とした戦略投資検討しいきます。 ②イソプレンセグメント タイ新プラントの稼働見据え、当社が独自技術・製品生かした新たな市場と新しい用途 創出しいきます。 ...

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持続的な企業価値創造を目指した 経営の実践

持続的な企業価値創造を目指した 経営の実践

... 45 シオノギ流コーポレートガバナンスの解釈 「最も強いもの」でも「最も賢いもの」でもない。 「変化できるもの」が「何に対して」変化するかが重要であること示し いる。 ※ ...

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キリンの成長戦略~企業価値の向上を目指して~

キリンの成長戦略~企業価値の向上を目指して~

... ⇒従業員のマインドも変化し、復活の兆しに手ごたえ  将来成長が期待される、ミャンマー・ブルワリー獲得  ライオン飲料事業の収益性改善  医薬事業における海外開発品目の着実な進展と腫瘍免疫療法へ ...

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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

... 商社 2 強時代牽引 2015 年度に開始した中期経営計画「 Brand-new Deal 2017 」は、 「財務体質強化」と「連結純利益 4,000 億円 に向けた収益基盤構築」の 2 つの基本方針掲げ、 3 カ年 で行う計画としました。この 3 カ年計画の達成に向け、 初年度となる 2015 年度においては、 CITIC への大型投資 ...

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