Top PDF 男女平等な社会の実現

第2部調査結果 2.男女平等について男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市

... 自由回答では、「どちらともいえない」層では、「 “男女差別”ではなく“男女の違い” を踏まえるべき」「性差はあり、男性ができることを女性が必ずしもできる訳ではない」「全てが男女平等は難しい」等が挙げられています。どちらの層も固定的な性別役割意識には否定的という共通点（男女差別は×）はあり ...

15

ジェンダー平等と包摂に関するグローバル・ポリシー～性別や属性による差別のない社会を実現するために～

... ログラムの両活動をすすめます。女の子の権利 Girls’ Riｇhts 世界のどこでも、女の子はただ年少であるということと女性であることを理由に、権利実現の障壁にぶつかります。女の子を支援し平等を実現するためには、女の子を排除されてきた最大の社会集団の ...

7

33 男女共同参画社会の実現豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ

... また、昨今の高度情報化とグローバル化が進む中、多様化する価値観やライフスタイル、少子高齢化に適切に対応し、「活力と輝きに満ちたまち」を創造していくためには、次のような課題に対し、さらなる取組みを進めていく必要があります。１．性別にかかわりなく、多様な生き方を選択できる社会を実現するためには、男女が互 ...

3

社会の中での男女平等意識について市民意識調査（平成１５年度）｜三島市 20061019 radC8D80

... 『エ地域社会』は、男性28. 3％に対し女性40. 1％が「男性が優遇されている」と回答している。男女ともに40代では「男性が優遇されている」との回答が他の年代に比べて高く、男性40代で44. 7％、女性40代で53. 8％となっている。『オ法律や制度』は、男性で「男女平等になっている」との回答が40. ...

4

新たな経済社会の実現に向けて

... １．「省庁の壁」の突破－国家戦略の策定と推進体制の一体化－（１）国家戦略の策定わが国においては、「Society 5.0」というコンセプトは打ち出されたものの、現時点においては、それを具体化するための国としてのロードマップとなる戦略が欠けている。そのため、グローバル経済におけるルールメイキングも視野 ...

38

両立支援／「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告

... 　これを踏まえ、報告書は、出産後８週間の期間について、男性による育児休業、配偶者出産休暇、失効年次有給休暇を活用した育児のための特別休暇又は年次有給休暇等を利用した育児のための休業、休暇を、いわゆる「男性産休」と銘打ち、女性の産休期間に育児に関わるための休業、休暇の取得を推し進めるべき、とした。これにより、 ...

2

はじめに少子高齢化の急速な進行経済活動のグローバル化など社会経済状況の急激な変化に対応していく上で男女が互いに人権を尊重しつつ責任も分かち合い性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています国においては男女共同参画社会基本法の

... また、女性の人権を著しく侵害し、被害者の命に関わる深刻な社会問題になっているのが女性に対する暴力です。本町においても、配偶者や親しい異性から暴力を受けたことのある女性の数は、２０％強となっており、前回の調査に比べると増加しています。しかも、 ...

33

基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 女性が潜在的に持っている力を発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会の充実を始め、地域や職場等で活躍する女性たちが連携できるような情報提供や交流の場づくりなどの支援が求められています。また、男女共同参画社会の実現には、女性と男性が対等な立場で、あらゆる分野に参画 ...

10

男女平等実現のために重要なこと市民意識調査（平成１５年度）｜三島市

... 0% 10% 20% 30% 法律や制度の面で見直しを行い、女性差別につながるものを改めること女性を取り巻く様々な偏見や固定的な社会通念･慣習･しきたりを改めること ...

2

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

... ．調査対象 --------------------------------------------------------------------- 1 ．標本の抽出方法 --------------------------------------------------------------- 1 ．調査基準日 ...

59

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... 成 29 10 月 3 日ㄥ火ㄦ～成 29 10 月 31 日ㄥ火ㄦ．調査方法調査票対象事業所郵送事業所回答事項記入後男女共同参画課返送方法市ホヸムペヸ調査票ウンロヸ事業所回答事項入力後電子メヸル男女共同参画課送信方法 ...

4

男女平等意識の普及・啓発 18年度評価の概要｜豊島区公式ホームページ

... ード男女共同参画推進条例・都市宣言・推進行動計画の制定等など、男女共同参画社会づくりに関する法律･制度の整備が進んできているが、今なお、性別に起因する人権侵害や、性別による固定的な役割分担意識等の影響から、男女の社会活動における選択 ...

3

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... する活動と位置付けられているボランティア活動の活性化につき、その実現に向けた具体的な取り組みを示すものとして、ボランティア活動参加へのしくみづくり、活動を担う人材の育成等の方向性を体系的にまとめ、活動指針として計画目標を掲げた、かつし ...

25

男女の平等感市政モニター制度とアンケート実施状況上越市ホームページ

... ■ 実施目的：市では、平成13年9月、男性も女性も互いの個性と能力を認め合い、自分らしく生きることができる「男女共同参画社会」の実現を目指し、男女共同参画都市を宣言するとともに、平成14年3月に男女共同参画基本条例を制定しました。 ...

7

文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... 国際社会の一員として開発協力を推進するため、地域レベルでの取組による国際貢献に努めます。 ◆ 国連「持続可能な開発のための2030アジェンダ」とは持続可能な開発のための2030アジェンダ（2030アジェンダ）は、2001年に策定され ...

16

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）

... 参加者数：64名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催「多様な働き方セミナー」という位置づけで、パートタイムという形態で働く人が、社会保険制度や税金の知識を得るという点で成果があった。講演後は、希望者（８名）には個別相談に応じ、それぞれが抱える問題へのアドバイスを行った。パートタイムに特化しているため女性参加者が84%だった。キャリアプラン ...

29

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）

... 平成27年度に実施した社会参加セミナーの受講生のうち、花壇づくりの参加者は女性のみであり、その他の講座についても男性の参加者は約20％にとどまった。しかし、男性が参加した講座では、自主グループで活動するに当たって、むしろ男性がリーダーシップを取っている傾向にあり、男女が協力しあいグループ活動を行なうことができている。 ...

29

男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし

... 朝霞市では、男女平等を推進するために、市民の皆さんとともに「そよかぜ」を作成しています。ふだん感じている何気ない疑問やアイディアを生かし、男女がいきいきと活躍できる社会づくりに向けて、「そよかぜ」の企画・編集をしてみませんか？ ...

1

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... ，の国社会体制及び経済体制のいんを問わい。の間相互協力，全面的完全軍備縮を達成，特厳効果的国際管理のの軍備の縮を達成，諸国間の関ける義，等及び互恵の原則を確認，外国の支配の，植民地支配の又 ...

55

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... 的な考え方飾区は、平成８年（1996年）に第１次計画となる「男女平等社会実現かつしかプラン― 飾区女性行動計画―」策定以後、５年ごとに「飾区男女平等推進計画（第２次）」、「飾区男女平等推進計画（第３次）」を策定し、男女平等推進 ...

2

男女平等な社会の実現

関連した話題