Top PDF 男女共同参画推進室の取り組みの紹介

「男女共同参画」の理解と協力を社内に促すために②――企業に望まれる男性の参画を促す取り組み

... まず、前者の個人に対するよりきめ細やかな配慮として、男性個人の「職位・給料・名誉」を守ることが重要になる。育児休暇を取得することによって多大な減収になったり、降格したり昇進の機会が著しく失われたりしない制度を整える。また、育児休暇を取得した男性社員を社内に紹介するなど積極的に評価する雰 ...

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第２部２男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 　女性相談所、６カ所の地域県民局地域健康福祉部福祉総室・福祉こども総室、青森県男女共同参画センターの合計８カ所で、配偶者暴力相談支援センターの業務として、電話や面接によるＤＶ被害者からの相談に応じ、一時保護、情報提供等必要な支援を行った。また、女性相談所に24時間フリーダイヤルで ...

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資料4 1「LGBT」が抱える課題への取り組みの報告について（国等の取り組み）平成29年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 「多摩市女と男の平等参画を推進する条例」の中で、対象を「性別並びに性的指向、性的自認に関わらず」と規定。 H２７ ○自由民主党・公明党・民主党など超党派の国会議員からなる「LGBT に関する課題を考える議員連盟」発足 ...

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第2次池田市男女共同参画推進計画〜いけだパートナーシップ21〜人権資料室／池田市ホームページ

... ）が、配偶者からの身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対する暴力（配偶者からの身体に対する暴力を受けた後に、被害者が離婚をし、又はその婚姻が取り消された場合にあっては、当該配偶者であった者から引き続き受ける身体に対する暴力。第十二条第一項第二号において同じ。）により、配偶者からの生命等に対する脅迫を ...

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H26第1号つくば市 | 男女共同参画室だより

... MINA ・NO・MIX！［まちの男女共同参画ニュース］－筑波山にあやかりミナノミクス－男女共同参画推進い活躍す市内企業や団体ーし伝えしすを男性育休当前面白い社会－2人子さ誕生直後に 1ヶ月 2 回育児休業取得さ ...

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男女共同参画の推進平成２６年度評価結果長野市ホームページ

... 達成度「審議会等への女性の参画率」は、民間団体等代表者や専門的な立場の職員に女性が少ないことにより、目標値に達成してない状況であるので、女性が参画しやすい委員構成など、女性の参画を推進する方策について、庁内関係課と連携して取り組んでいく。 ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

... 我が国においては、日本国憲法に個人の尊重と法の下の平等がうたわれ、男女平等の実現に向けた様々な取組が、国際社会における取組とも連動しつつ、着実に進められてきたが、なお一層の努力が必要とされている。一方、尐子高齢化の進展、国内経済活動の成熟化等我 ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案）平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 事業費東京都労働相談情報センターや区内経済団体等と連携を図りながら育児・介護休業に関する情報や資料の提供を行い、男性の育児・介護いる100人以下の中小企業に対しても次世代育成支援対策推進法に基づいた両立支援が推進されるよう、事業者や従業員に対し普及・啓発各認定企業のワーク・ライフ・バランスに関する取り組みをまとめた冊子を作成し、 ...

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資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧

... 事業の内容：男性看護師採用に積極的に取り組むことを病院等受け入れ側に要請します。（考え方）男性保育士と同様に偏見のまなざしにさらされており、それについて男性看護師は何も言え ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行についての配慮（男女共同参画社会基本法第４条） ○ 男女の固定的な役割分担意識（｢男は仕事｣｢女は家事・育児｣、「男性は主要な業務、女性は補助的業務」等）が残り、社会における活動を選択するにあたり、ある方向に誘導し ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 最近、コミュニティビジネスやソーシャルビジネス、 NPO も含めた総称を、内閣府が社会的企業と名付けて普及させようとしています。子育てや高齢者の問題など、地域や社会の課題を、民間のビジネスの手法を使って解決していこうとする企業です。行政は基本的に公平・平等にサービスを提供します。民間だと、もう少しきめ細かいサービスができるようになります。行 ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 最近は、防犯対策も心配するところですね。子どもたちの見守りや犯罪抑止のための取り組みも進めていかないといけないと思っています。それと、本宿学区は医療機関が少ないので、この学区で健康を維持できるような場を作って、みんなが健康に暮らせる地域になったらうれしいと思いますね。スーパーも少ないので、もっと自分の足で買い物に行けるようになるといいな、と思います。 ...

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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書

... 第七条男女共同参画社会の形成の促進国際社会にける取組と密接な関係を暼していることにん、男女共同参画社会の形成、国際的協調の下に行われなけれならない国の責務第条国、第三条ら前条まに定 ...

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第2次池田市男女共同参画推進計画〜いけだパートナーシップ21〜[概要版] 人権資料室／池田市ホームページ

... 3 ．男女の生涯にわたる健康の保持・増進 ① 生涯をとおしての健康づくりの支援 ② 性教育の推進企業や男女労働者に対して、男女間の賃金の格差や非正規雇用における環境の整備の重要性について啓発するととも ...

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( 岡山県 ) 都道府県政令指定都市名岡山県調査票 1 1 男女共同参画女性問題に関する事務を総括的に所管する組織局部課 ( 室 ) 名県民生活部男女共同参画青少年課担当職員数 4 人 ( 専任 2 人兼任 2 人 ) 2 国の男女共同参画推進本部に相当する本庁の連絡会議 ( 推

... １２　職員研修の実績状況 ※実施しているものに○をつけてください。 (1)　男女共同参画・女性問題に関する職員研修の実施 ○ １．職員向け男女共同参画・女性問題についての講演会、研修会等を実施 ○ ２．一般職員研修に、男女共同参画・女性問題の講義等を組み入れ ...

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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

... な理解のもとで、市区町村において、自治会活動の持続可能性を測定する一つの重要実績指標（KPI-Key Performance Indicator）として設定すべきものである。その際、地域の人口動態、世帯構成、自治会加入率などにより自治会の状況の「見える化」をすることも有効と考えられる。 ...

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ダイジェスト版つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... この度，これまでの取組の成果や現状を踏まえ，市民と事業者，行政が一体となり，より一層の男女共同参画の推進を図るために「つくば市男女共同参画推進基本計画」（つくばＡＰＰＬＥプログラム2 0 1 3 ∼2 0 1 7 ）を策定しました。 ...

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番号事業名等施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画平成 6 年度市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに市町村にアドバイザーを派遣し男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ＜目標値＞基本計画策定市町村の増加を図る。 (当初予算額)－（最終予算額）― （当初予算額）― 関係機関及び民間団体と連携し、ＤＶ防止に関するリーフレット、カードの配布などを活用した啓発活動を継続して行ってきており、県民への正しい理解の普及が図られています。また、「女性に対する暴力をなくす運動」と連動した ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... また、本市においては、雇用者の43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めていますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割 ...

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基本方針１　あらゆる分野への男女共同参画の推進

... １０審議会の評価（仕事と家庭・地域生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進）当審議会としては、平成２５年度から基本方針３、４を重要課題として推進しています。平成２６年１０月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」２ ...

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