男女共同参画推進員
評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 施策の方向 行政の役割（具体的取組） 市民・地域社会、企業の役割 （ 1 ）採用・配置における男女平等の推進 ○人材活用の視点に立って女性職員の職 域拡大や能力開発に努めます ...
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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
... この度、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第 64号）が制定され、同法の規定に基づく行動計画策定指針に則して特定事業主 行動計画を策定することとされましたが、同法と本計画は同様の趣旨を含んで いることから、関係する箇所について本計画を改定し 「福島県警察次世代育 、 成支援対策推進行動計画」と共に同法に基づく特定事業主行動計画として位置 付けるものです。 ...
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第４回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容
... 会場の総合公園各ゲートには警備員を配置し、一般車が入ってこないように入場の際には チェックがはいります。 つきましては、撮影等で入場するには駐車証が必要となるため、事前に依頼させていただ きます。 ...
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男女共同参画の推進 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 達成 度 「審議会等への女性の参画率」は、民間団体等代表者や専門的な立場の職員に女性が少ないことにより、目標値に 達成してない状況であるので、女性が参画しやすい委員構成など、女性の参画を推進する方策について、庁内関係 課と連携して取り組んでいく。 「男性の家事への参画率」については、平成25年度の目標（77.5％）に対し、75.2％とほぼ目標を達成している。 ...
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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ
... 保母 看護婦 保健婦 スチュワーデス 客室乗務員・キャビンアテンダント 保育士 看護師 保健師 無意識に使っているそのイラスト、大丈夫ですか。性別による固定的な役割分担 を強調したり、性別で職業を分ける表現ばかり用いるのではなく、男女が仕事や 家事・育児で協力したり、様々な職業に就いたりしている現実を反映させる表現 を心がけましょう。 ...
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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ
... 次 算出 経済分 労働力率 賃金 等性 所得 推計 値 管理職 占 比率 専門職 占 比率 教育分 識字率 初等 中等 高等教育 各在学率 健康分 新生児 男女比率 健康 命 治分 国会議員 占 比率 僚 比率 最近 国家 首 在任 数 ...
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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 区政に多様な視点を反映するためには、政策・方針決定過程への女性の参画が不可欠であるため、 附属機関への女性の参画率の向上や女性職員のキャリア・アップを実現できる職場環境の整備の取組 を強化することを要望する。なお、係長職については女性が多い職種を除いた実態の把握に努めるよ う要望する。 ...
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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 1 テンミ オンハウス事業採択評価委員会 1 14. % 2 22.2% 武蔵野市テンミ オンハウス事業採択評価委員会設置要 16 献血推進協議会 2 4 1 .4% 24 2 . % 武蔵野市献血推進協議会設置要 1 市民用病床運営協議会 2 22.2% 1 11.1% 武蔵野市市民用病床運営協議会設置要 1 障害者就労支援センタ 運営委員 1.4% 4 .1% 武蔵野市障害者就労支援センタ ...
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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... Ａ 学習指導要領の趣旨を踏まえた性教育の 適正 実施につい 、校長会や教務主任 会等への周知・徹底を図 た 適正 性教育の推進のた の教員研修 や講演会等を計画的に実施し、性教育の 充実に努 また、生活指導担当者会 や養護教諭連絡会等におい 、各校の 性教育の取組に関す 情報交換や協議を 行い、今後の実施上の課題や改善点を整 ...
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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 2 武蔵野市特別支援教育推進委員会 21 1 4 .6% 武蔵野市特別支援教育推進委員会運営要綱 武蔵野市農業振興基本計画検討委員会 11 2 18.2% 武蔵野市農業振興基本計画検討委員会設置要綱 4 武蔵野市福祉総合計画 会議 1 . % 武蔵野市福祉総合計画 会議設置要綱 武蔵野市事務事業・補助金見直し委員会 6 1 16. % 武蔵野市事務事業・補助金見直し委員会設置要綱 ...
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平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 22 武蔵野市図書交流センター運営委員会 . % 武蔵野市図書交流センター運営委員会設置要綱 2 武蔵野市心身障害教育就学指導委員会 2 11 44. % 武蔵野市心身障害教育就学指導委員会設置要綱 24 武蔵野市立学校給食共同調理場運営委員会 . % 武蔵野市立学校給食共同調理場運営規則 2 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 . % 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会設置要綱 ...
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基本方針１ あらゆる分野への男女共同参画の推進
... 仕事と子育ての両立に向けて、補助金を交付し、保育園等の待機児童の解消を図った ことは大いに評価できる事業です。待機児童の解消にむけて、今後も継続して実施して 頂きたいと思います。 市における男性職員の休暇取得状況（平成２６年度男女共同参画年次報告書９ページ のグラフ）は、全体的にはここ５年で増加してきているが、まだ取得する人数は少ない。 ...
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平成24年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 25 青少年善行表彰選考委員会 11 4 .4% 11 27. % 武蔵野市青少年善行表彰及び奨励事業実施要 2 地域子 館事業企画運営会議 251 22 . % 25 22 . % 武蔵野市地域子 館事業企画運営会議運営要 27 小学生の 課後施策推進協議会 12 25. % 1 5 .5% 武蔵野市小学生の 課後施策推進協議会設置要 2 子 を る武蔵野連絡会 14 5 5.7% 武蔵野市子 を ...
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会議録 平成19年度 男女共同参画推進市民会議｜武蔵野市公式ホームページ
... その際、 さしのヒュ マン ネットワ クセンタ と子育て SOS 支援センタ の状況について委員 、補足説明を受け 男女 等参画のための東京都行動計画―チャンス＆サ ト東京プラン 2007 の概要 基曓的 考え方と 点課 ...
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平成27年度第三次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 20 障害支援区分認定審査会 16 8 50.0% 16 8 50.0% 武蔵野市障害支援区分認定審査会条例 21 保健センター運営委員会 12 4 33.3% 12 2 16.7% 武蔵野市立保健センター条例 22 子 もプラン推進地域協議会 19 10 52.6% 19 8 42.1% 次世代育成支援対策推進法 よび子 も・子育 支援法 23 子育 支援ネットワーク会議 38 11 28.9% 38 13 ...
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平成25年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 4 公務災害補償等審査会 3 1 33.3% 3 1 33.3% 武蔵野市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害等 関す 条例 5 環境浄化審議会 6 3 50.0% 6 3 50.0% 武蔵野市環境浄化 関す 条例 6 生活安全会議 5 1 20.0% 5 1 20.0% 武蔵野市生活安全条例 7 生活安全対策推進協議会 27 5 18.5% 27 3 11.1% 武蔵野市生活安全条例 8 国民保護協議会 28 2 ...
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平成23年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... あり方 い 研究を進 る 夏季休業中 内教職員を 対象 たコンヌュヴタ研修 ベタ゛゚ンモゾメシヴ 関 る研修 を実施 る 指導課 取 民 ベタ゛゚ ら 情報を主体的 読 解 そ 真偽を見抜い 活用 る能力を育成 る講 等を開催 る 生涯学習ケフヴゼ課 専門家や地域 人材 よるＴＶ局や新聞社 出前講 を誘致 実 践講 等を行う ベタ゛゚を活用 る能力 コプュニォヴション 能力を た自立意識 確立 た 主体的 読解力を養う ...
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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について
... ③ 女性人材育成プロセスの推進 アンケート調査結果において、役員、副会長、会長の順に、役職が上がるほ ど女性比率が低くなっていることから、女性人材など多様な人材が会長の役割 を担っていくためには、幅広い多様な人材が自治会役員、副会長など各種役職 の経験を積んでいくことが重要と考えられる。また、地域の実態に詳しくなる 婦人会等の団体や民生委員等の経験も会長・役員を担う際に活かせるのではな ...
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平成22年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 地域包括支援センタ 運営協議会 . % . % 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会設置要綱 特別支援教育推進委員会 . % 武蔵野市特別支援教育推進委員会運営要綱 健康福祉総合計画推進会議 . % 武蔵野市健康福祉総合計画推進会議設置要綱 防接種対策委員会 . % . % 武蔵野市 防接種対策委員会規則 ...
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