男女共同参画を 推進す
平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... に 武蔵野市男女共同参画推進会議 武蔵野市 、男女共同参画計画を推進す に、関係部課 議長 会田副市長 相互間の事務の連絡を図 た に、武蔵野市男女共同参画推進会 部 長 課 長 議を設置し います 企画政策室長 ...
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第2次米原市男女共同参画推進計画
... あるため、パートタイム労働者の就業の実態を考慮して通常の労働者と均衡のとれた待遇 を確保できるよう、雇用管理の改善に関する措置を講じた法律。2008 年（平成 20 年）の 改正では労働条件の文書交付・説明義務、均衡のとれた待遇の確保の推進、通常の労働者 への転換を推進するための措置義務、紛争解決制度が盛り込まれました。 ...
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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書
... 第一条 この法律 、男女の人権 尊 され、 つ、社会経済情勢の変化に対応 る豊 活力ある 社会を実現することの緊要性に ん 、男女共同参画社会の形成に関し、基本理念を定 、並びに 国、地方公共団体及び国民の責務を明ら にするとと に、男女共同参画社会の形成の促進に関する ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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男女共同参画の推進 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 男女共同参画の意識啓発活動を推進するとともに、男女が共に社会のあらゆる分野の活動に参画する機会 が確保され、個性と能力を発揮し、家庭・地域活動と職業生活が両立できる社会を目指します。 施策目標に対する市民ニーズの傾向及び、施策目標の達成に向けた市の役割など ...
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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画
... リックコメント等を実施し， 広く市民の皆さまのご意見を反映しながら作成したものです。 平成2 5 年度（2 0 1 3 年）∼平成2 9 年度（2 0 1 7 年）の５ヶ年 本計画は， 「つくば市男女共同参画社会基本条例」第７条の規定に基づき，本市の男女共 ...
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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ
... まちづくりや地域社会活動に興味がある方なら、どなたで も大歓迎！「すいか隊」で検索してお問い合わせください！ 総代、総代会長になったきっかけは？ 前総代が毎日来るので…（笑）。実は、生まれも育ちも 大阪で、町内のことはあまり知らなかったんです。しか し、これからここで生活していくこともありますし、前 総代からのお願いもあったので「それなら、副総代を 2年頑張ります！」と答えたのが始まりですかね。その ...
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第４回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容
... 内容 つくで祭りは、新城市作手の味覚・産業・文化が一堂に集まる、作手地区最大のイベント です。 「手作り、手づくし、手わたし作手」をテーマに、地元の旬を味わっていただくコーナー や、生産者が丹精込めて育てた農林産物の販売、木工や手芸・絵画などの作品展示、また、 特設ステージやアトラクションスペースでは各種団体の発表や演奏など盛りだくさんの内容 で皆様のお越しをお待ちしております。 ...
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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
... 福島県警察職員男女共同参画推進行動計画 第１ 総論 １ 計画改定の趣旨 福島県警察における男女共同参画を図るとともに、平成33年４月１日までに 警察官に占める女性警察官の割合がおおむね10パーセントとなることを目標と して、組織運営に女性の視点を一層反映しながら男性職員、女性職員共にそれ ...
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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について
... ど女性比率が低くなっていることから、女性人材など多様な人材が会長の役割 を担っていくためには、幅広い多様な人材が自治会役員、副会長など各種役職 の経験を積んでいくことが重要と考えられる。また、地域の実態に詳しくなる 婦人会等の団体や民生委員等の経験も会長・役員を担う際に活かせるのではな いかと考えられる。ヒアリング調査結果でも、自治会長はある程度事務処理や ...
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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ
... 柄 実子 息子・娘 が約６割 同居 未婚 実子が約４割強 っ い す 介護従事者 よ 虐待 被虐待者 約 8 割が女性 表 1拠 虐待者 約４割が 40 歳未満 職員 っ い す 網 曓 女性特暼 疾病予防 乳 子宮 検診 い ン券 検診手 帳 付 診率 向 独自 工夫 い 検診率 い状態 ...
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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 再就職等の際に女性が「パート・アルバイト・人材派遣」を望む背景には、家庭のこと を女性が担わざるを得ない状況があることが考えられます。しかし、こうした働き方は、 不安定で雇用条件が良くない場合が多く、長い目で見れば生涯賃金や老後の年金には大き な格差が生まれます。また、「パート・アルバイト・人材派遣」から「正社員」になること ...
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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 11 ｿｰ 地域福祉活動推進協議会役員 166 12 2. % 各協議会会則 12 ﾌｶ 福祉公社協力員 1 . % 財団法人武蔵野市福祉公社協力員派遣規則 1 ﾎﾜﾕ ンテ センタ 武蔵野運営委員 2 11 . % 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 14 ﾎﾜﾕ ンテ センタ 武蔵野活動会員 6 4 4 4 .2% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 ...
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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 子育 支援施設の拡充に関し 、市立境幼稚園や泉幼稚園の跡地利用施 設検討委員会におい 、施設のあ 方・方向性等に い 検討を 、市立 境幼稚園に い 、発展的解消後の平成2 度よ 、保育所型認定こ 園を設置す 方向で市長に報告した 関連施設の連携に い 、2 度 引 続 児童対策事業担当者によ 情報交換会を開催し、意見交換や情報 の共暼化を図 た ...
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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 豊島区長 高野 之夫 様 平成 27 年 12 月 8 日に報告のあった「平成 26 年度としま男女共同参画推進プラン実施状況報告」に ついて審議した結果、 豊島区男女共同参画推進条例第 14 条に基づき、 下記のとおり意見を提出します。 平成 28 年 3 月 31 日 ...
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平成21年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 特定非営利活動法人補助金交付審査会 . % . % 武蔵野市特定非営利活動法人補助金交付要綱 男女共同参画推進市民会議 . % 武蔵野市男女共同参画推進市民会議設置要綱 美術資料収集選定委員会 . % . % 武蔵野市美術資料収集選定委員会設置要綱 財政援助出資団体経営懇談会 . % . % ...
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会議録 平成19年度 男女共同参画推進市民会議｜武蔵野市公式ホームページ
... 、子 の成長段階に応 て細 く対応していく必要 あ ■ 安心して子育てをす ために 、市の施策として企業への育児支援 についてのインセンテ を高め こと 考え そのほ 、補助 金を始めとしたサ ト 心理的に コスト以 の効果をあ てい ...
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平成25年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 4 公務災害補償等審査会 3 1 33.3% 3 1 33.3% 武蔵野市議会の議員その他非常勤の職員の公務災害等 関す 条例 5 環境浄化審議会 6 3 50.0% 6 3 50.0% 武蔵野市環境浄化 関す 条例 6 生活安全会議 5 1 20.0% 5 1 20.0% 武蔵野市生活安全条例 7 生活安全対策推進協議会 27 5 18.5% 27 3 11.1% 武蔵野市生活安全条例 8 国民保護協議会 28 2 ...
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平成27年度第三次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... 17 武蔵野ク ーンセンター運営協議会 11 5 45.5% 11 5 45.5% 武蔵野ク ーンセンター運営協議会要綱 18 第三期 新武蔵野ク ーンセンター 仮称 施設･周辺整備協議会 21 7 33.3% 23 8 34.8% 第三期 新武蔵野ク ーンセンター 仮称 施設･周辺整備協議会 設置要綱 19 健康福祉総合計画推進会議 9 4 44.4% 9 4 44.4% ...
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会議録 男女共同参画推進市民会議(第2期)｜武蔵野市公式ホームページ
... ■ 男性の育児・介護への参加は、平日朝から晩まで働いているという社会構造 全体が変わっていかないと難しい。男性が土日に相談できる窓口の仕組みを作る ことで、男性が公的機関やサポート機関につながり、人がつながっていく。 ■ 地域で男の人が一番参加しやすいのは防災で、そこに女性も参加して交流が 広がるのがよい。また、子どもの見守りなどを通じ男性の地域参加が少しずつ広 ...
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