• 検索結果がありません。

男女共同参画の環境づくり~認めあい~

矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

... 基本目標1 男女共同参画環境づくり認めあい~ 16 施策方向1 男女共同参画意識醸成 17 施策方向2 仕事と生活調和(ワーク・ライフ・バランス)推進 20 施策方向3 ...

58

答申案に関するご意見・ご提案等への対応 「みとめあいささえあい21第四次長野市男女共同参画基本計画」を策定しました  長野市ホームページ

答申案に関するご意見・ご提案等への対応 「みとめあいささえあい21第四次長野市男女共同参画基本計画」を策定しました 長野市ホームページ

... 保育士、幼稚園教諭等男女共同参画に ついて理解を深めるためには、研修や保 護者側へ説明も必要 「長野市乳幼児期教育・保育指針」に 長野市が目指す子ども姿として、「かがや く笑顔で げんきに遊ぶ しなのきッズ」を掲 げ、市民に公表しています。公立保育園で ...

27

< 議事概要 > 1 開会 2 市民生活部長部長あいさつ 3 協議事項 (1) 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について 会長 本日は 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について皆さんのご意見を伺う 基本理念の 男女 ( だれも ) がともに認め合い輝けるまち は 男女

< 議事概要 > 1 開会 2 市民生活部長部長あいさつ 3 協議事項 (1) 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について 会長 本日は 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について皆さんのご意見を伺う 基本理念の 男女 ( だれも ) がともに認め合い輝けるまち は 男女

... 【会長】取組方向2ところで、 「市職員男女共同研修」 「男女平等について」は 人事課とまちづくり協働センターが担当で、 取組方向9ほうは人事課だけになっている ...

11

H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集  熊本県

H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県

... 共 参画 推進 現在 計画 基本目標 あ 男女 自立 支えあ う 多様性 富 活力あ 社会 実現 目指 固定的性別役割 担 解消 長 時間労働 対 男女 意識 変革 実現 組 い 近 国 女性 活躍推進 働 方改革 実現 向 組 進 ...

92

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 労働場における 男女共同参画と 多様な働き 方へ支援 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 10 3 ) 男女がと も に担う 子育てと 介護 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 12 4 ) ま ちづく り へ男女共同参画 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ...

4

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... ≪現状と課題≫ あらゆる分野において男女共同参画を推進していくには、まず、一人ひとり男女共同参画につ いて理解を深めることが第一です。 本市では、これまで市報や講演会開催などを通じて啓発などを行ってきましたが、市民意識調 査によると、 「男は仕事、女は家庭」 ...

9

男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 制度を利用しやすい職場づくり(上司理解や同僚 協力など)をすること 介護休業制度や勤務時間柔軟化(短時間勤務、 フレックスタイム等)制度を整えること 介護課題がある従業員に、経済的な支援 (介護サービス費用助成など)を行うこと 制度利用によって、昇進・昇格に影響することない 人事評価制度を整備すること ...

16

男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... すべて人が性別による差別を受けることなく、 互い性と人権を尊重しあう社会づくり男女共同参画社会実現ため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な 役割分担意識問題点に気づき、お互い人権を尊重し、性別にとらわれずに多様 ...

5

男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 事業実施 立案 行われ いる 行われた い 成 度 い 男女共同参 画推進事業 一環 し 実施した 事業 うち 事業 再掲事業を除く を 担当課 機関 男女共同参画推進事業チェックリスト 基 事業を実施 る前及び実施した後 自己評 価を行 た結果 次 り ...

2

男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 総 括 スェセクリケト よる事業実施前及び実施後 スェセク ち 総括 し 事業 男女共同参画 視点 た 配慮され いた う を事業実施担当課 スェセクした 結果 事業 うち 事業 % 配慮され いた 回答した 配慮され い た事業 事業 あり 対象事業 馴染ま いスェセク項目 ある いう意見 ...

3

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... な問題、家庭内問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会 問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい 人権侵害、犯罪行為であり、社会的な問題であるという認識を広め、女性人権を尊重する 意識啓発に努めます。また、関係機関と連携を強化し、被害防止と被害者救済、自 ...

7

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

... 改善策等提言 母子家庭や寡婦・女性が抱えている問題に対応する相談窓口充実は、相談者自 立支援ために重要な事業です。 ただし、相談件数だけでなく、その内訳、相談内容、自立支援につながった結果を 記載してください。それにより、この事業充実度が明確に判断できると考えます。 21年度に、複雑・多様化する相談に対応するために、精神保健福祉士専門職相 ...

52

つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 委員:昨年,県内ということで講演を聴かせて頂いてまた,男女共同参画取 り組みを見させていただいたところですけれども。やはり男女共同参画を進め て行くところではワーク・ライフ・バランスが非常に大切であると思っており まして。今色々な報告を見て参りますと,つくば市庁内取り組みについては ...

12

北区男女共同参画条例パンフレット

北区男女共同参画条例パンフレット

... 二 積極的格差是正措置 あらゆる分野における男女参画に関する格差を是正するため、必要な 範囲内において男女いずれか一方に対して機会を積極的に提供することをいう。 三 区民 区内に居住し、又は区内に在勤し、若しくは在学する個人をいう。 四 事業者 営利又は非営利にかかわらず、区内で事業活動を行う個人及び法人その他団体をいう。 五  ...

5

第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... 第 男女共 参 計 策定 あ り 1① 策定 武 蔵 男女共 参 計 を 承 展 武蔵 男女共 参 推 民会議 提言 意識調 査やドノモセェンコベンダ 実施 よる 民 ら 意見を参考 い 取 男女間 る格差 改善 れ いえ 社会 ろ 存 女性 就労 困 状況や賃金格差 あるい 女性 向 られる暴力 人 侵害 ら 働 ら子育 を い 環境整備 自治体 解決 る課題 国 ...

68

つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 学割合が低いなど, 男女偏り が見られる。そのため, 当事業 を推進していくことで, 研究や 研究者と触れる機会を増やすな ど, 子どもころから科学技術 へ関心を醸成していくことが 必要である。3つ事業をとお し, 楽しみながら多く小中学 生男女が科学を学ぶことができ ...

92

つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 9 問9 あなたは、仕事と子育て・家庭生活を両立するために、行政からどのような支援が あればよいと思いますか。よいと思うもの全てを選んでください。 1.妊娠、出産費用や子ども医療費、教育費など経済的支援 2.延長保育、休日保育、一時保育など多様な保育サービス充実 3.育児サークルや子ども会など、地域ネットワークづくり推進 ...

108

男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... すべて人が性別にかかわりなく人権が尊重され、自己能力を自ら意思に基づいて発揮で き、あらゆる分野に対等な立場で参画し、ともに責任を担う男女共同参画社会実現が重要な課題 となっています。 伊達市においては、2005 年 ( 平成 17 年 )2 ...

27

平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 社会制度検討 男女共同参画会議影響調査専門調査会が平成 14年12月に取りまとめた「ライフスタイル選 択と税制・社会保障制度・雇用システム」に関 する報告では,これら諸制度・慣行について は,個人ライフスタイル選択にできる限り中 立性を確保する必要があるとした。その上,制 度・慣行を必要に応じ個人単位に見直すことな ...

204

平成18年版 男女共同参画白書

平成18年版 男女共同参画白書

... 0 10 20 30 40 50 60 子育てと両立できるか不安 年齢制限があり,応募できるところが少ない 条件あう職場が見つからない。仕方なく条件を落として探している 一緒に働く人達が,子育てしながら働くことに理解があるか不安 再就業に必要な資格や技術・技能がない 仕事についていけるか不安 子どもが小さいため,支援体制がないと断られてしまう 自分が何に向いているか分からない ...

221

Show all 10000 documents...

関連した話題