Top PDF 男女共同参画のあゆみ年表

男女共同参画関連の表彰について

... 髙　木直たかぎ　なお元山形県男女共同参画審議会会長土　屋　貞　代つちや　さだよ元静岡県地域女性団体連絡協議会会長冨　永　暉　子とみなが　てるこ元福岡県男女共同参画審議会会長中　山　敏　子なかやま　としこ熊本県男女共同参画活動交流協議会会長山　岸　治　男やまぎし　はるお ...

10

つくば市男女共同参画審議会

... 会長：その他，ございますか。新しく委員になられた方はなにか良く理解が出来ない部分もあろうかと思いますが，庁内の100項目の各課から出てきた施策について自己評価を行ったものが「マル」とか「サンカク」とかになっているところでございます。正直言いまして，今渡されて，今見て，質問が出来るかと言われましてもそう簡単にはできないかもしれませんし，言葉の中にもっと深い意味 ...

12

北区男女共同参画条例パンフレット

... 一男女共同参画社会男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって、家庭、地域、学校、職場その他の社会のあらゆる分野（以下「あらゆる分野」という。）に参画すること（以下「男 ...

5

第三次男女共同参画計画

... 民意識調査男女役割子育考方質問女子経済的自立育方い男子家育方い回答人割超全体的男女育い方いい考持方多い表方男女地等感質問男性優遇い回答人職場 77.5 治場 84.5 社会通念慣習 83.7 社会全体 81.1 現在社会い等あ感い人多 ...

89

つくば市男女共同参画審議会

... 事務局（資料１を用い，平成 29 年度の男女共同参画事業の計画を説明）会長 29 年度の実施計画について説明をいただきました。中でも，男性のための相談が周知されたことで相談者が増えたことはすごく良い事だと思いながら聞いておりました。どこに行けば悩みを聞いてくれるのか分か ...

92

つくば市男女共同参画審議会

... ① 3 歳までの子を養育する労働者について、短時間勤務制度（1 日6 時間）を設けることを事業主の責務とし、労働者からの請求があったときの所定外労働の免除を制度化する。 ② 父母がともに育休を取得する場合、1 歳２ヶ月（改正前1 歳）までの間に、1 年間育児休業を取得可能とする。（パパ・ママ育休プラス）③ 父親が出産後8 週間以内に育児休業を取得した ...

108

男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 第2次後期基本計画に基づき，事業展開をしていくが，男女共同参画や女性活躍については，女性だけの問題ではないことを男女ともに認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については，環境整備が必要と思われるため，男性の働き方改革に向けたワークラ ...

2

男女共同参画プラン計画書本編

... すべての人が性別にかかわりなく人権が尊重され、自己の能力を自らの意思に基づいて発揮でき、あらゆる分野に対等な立場で参画し、ともに責任を担う男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています。伊達市においては、2005 年 ( 平成 17 年 )2 ...

27

平成17年版男女共同参画白書

... 社会制度の検討男女共同参画会議影響調査専門調査会が平成 14年12月に取りまとめた「ライフスタイルの選択と税制・社会保障制度・雇用システム」に関する報告では，これらの諸制度・慣行については，個人のライフスタイル選択にできる限り中立性を確保する必要があるとした。その上，制度・慣行を必要に応じ個人単位に見直すことな ...

204

平成18年版　男女共同参画白書

... 第 2 − 12 − 1 表様々な枠組みを活用した援助案件の実施無償資金協力事業開発途上国が必要とする経済・社会の発展のための計画に必要な資機材，施設及び役務（技術及び輸送等）を調達するために必要な「資金」を贈与する一般のプロジェクト無償資金協力事業における WID ／ジェンダー案件は，平成 16 年度には 54 ...

221

基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... また、本市においては、雇用者の43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めていますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割 ...

6

男女共同参画計画目標2 武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... しかしながら、女性に対するさまざまな暴力、メディアによる性差別的な表現、性の商品化の拡大など、女性の人権を侵害している問題が多くあり、女性の人権と性については､必ずしも尊重されているとはいえない状況があります。女性に対するあらゆる暴力を根絶するための啓発と、被害の予防や被害者の救済、自立支援体制の充実が必要です。 ...

7

第51回男女共同参画会議議事録

... られなくて、そのことをなかったことにしたいという気持ちがとても強い。そのためにむしろ被害を否認してしまって、何でもないことのように振る舞い、一方で、むしろ危険な性的行動とか、自傷行為とか、あるいは不登校とか、非行とか、そういう行動的な側面に影響が出てくるというのが特徴なのです。ですから、被害に遭っていて、 ...

17

第3次野田市男女共同参画計画

... らの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」（以下「ＤＶ防止法」という。）は、これまで、２回の法改正を経て、このたび、３回目の改正が行われ、平成 26 年１月３日に施行されました。こ ...

131

第2次うらやす男女共同参画プラン

... 22）。また、浦安市女性プラザが実施している「女性のための相談」には、日本人男性と結婚した外国人女性が相談に訪れることもあります。そのため、真の男女共同参画社会を実現させるには、年齢や立場、生活環境等により異なる課題を包括的に解決することが必要です。国の「第 3 ...

90

第三次男女共同参画計画(概要版)

... （1）男性の子育て、介護、地域活動等への参画促進男女共同参画社会の実現のためには、すべての市民が、性別に関わりなく個人を尊重する男女平等の意識を持 ...

5

第二次男女共同参画計画(概要版)

... 根強い性別役割分業意識を解消し、不当な社会環境や慣習を見直していくため、人権を尊重した男女平等意識の浸透を図り、自立意識を浸透していきます。家庭、学校、職場、地域社会などのあらゆる場において、あらゆる人々が学校や生涯学習の場を通して男女平等を認識することによりすべての施策の実施や推進体制をより ...

5

本書本書本書本書についてについてについてについて本書本書本書本書は二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画プランプランプランプラン ( 平成平成平成平成年 3 月 ) ) ) ) に位置付位置付位置付位置付けたけたけたけた各種各種各種各種プ

... ・男女の区分をしないで参加できる環境づくりが大事である。男女平等になって何十年も経っているのにいまだにできていないことが問題である。強いて言えば人間の欲・狡さがこのような問題を起こしているのではないか。・女性は言葉を知っている。(主婦の場合）権利ばかり主張する義務もあることを知らな ...

124

第２部３青森県男女共同参画センターの事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... （女性の起業アドバイザー、ソフィットウェブプランニング代表）シンポジスト：石川　悟（インキュベーション・マネージャー）、辻　悦子（企業組合でる・そーれ）・東青地域パートナーセッションの開催（外ヶ浜町）・実施日：9月28日（日） ...

2

男女共同参画計画体系から目標1

... 課題３男女がともに担う子育てと介護少子高齢社会が進行する中で、従来の「男は仕事、女は家事､育児､介護」というような性別役割分業意識に立った生活を見直す必要があります。子育ても介護も、男女が家族の一員としてともに担い責任も分かち合って、仕事と家庭生活の両立が図れるように、環境整備や支援施 ...

12

男女共同参画のあゆみ年表

関連した話題