活き活きした職場づくり
「閲覧用」 活力ある職場づくり 岡山県ホームページ（教職員課）
... 子どもの健全な育成を図るためには、教員が子どもと向き合う時間を確保するとともに、教職員が 心身ともに健康で生き生きと働くことのできる活力ある職場をつくることが大切です。 こうした職場づくりに向け、岡山県教育委員会が実施する事業や各種制度の積極的な活用や、 ハラスメント等への正しい理解を通して、全ての教職員が健康で生き生きと働くことのできる活 力ある職場をつくりましょう。 ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... ２回目の診断が終わるとその期の活動結果が診断から得られますが、職場づくりにあたってはその結果だ けが全てではありません。一番大切なのは、活動でできたこと、できなかったことを直視し、次の活動に 向けて反省や成果をもとに次の活動につなげることです。ですから、どうしてそのような結果になったの ...
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心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き リーフレット・報告書等
... カ 職場環境等の改善等 職場復帰する労働者が、よりストレスを感じることの 少ない職場づくりをめざして作業環境、作業方法など の物理的な環境のみならず、労働時間管理（長時間 労働や突発的な時間外労働の発生等）、人事労務管 理（人材の能力・適性・人間関係等を考えた人材配 置等）、仕事の方法（サポート体制・裁量権の程度等） ...
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人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 高年齢者が意欲をもって、より一層活躍できる仕組みとして、再雇用制度の見直しを行いました。 障がい者の計画的な採用を進め、法定雇用率を達成しました。 ▶従業員の能力向上と技術力の維持継承 …………………………………………………………… Ｐ108∼110 2016年度の社員教育計画に基づき、階層別研修などの教育を行うとともに、各部門において、業務遂行に ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 従業員のさらなる成長と職場の活性化、世界最強の現 場づくりを目指した相互啓発と切磋琢磨を促すことを目 的に小集団・改善活動を実施しています。 2016年度は、全要素生産性（TFP）に関わる①所定外 労働時間の削減 ②年次有給休暇の取得促進 ③女性の活 躍推進の３つの課題解決をテーマに活動し、グループ会 ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... これらいずれの制度導入・取り組みであるかは別として、育児のために勤務負担を減らすことについて、その業績 に「メリットはある」と評価する企業は520社中63社で12.1%を示しています。平成20年の前回調査では8.3%でしたか ら数字の上からは評価アップといえなくもありません。 反面「メリットはなかった」とする企業も9.4%を示しており、前回調査6.7%よりも増えています。メリットのありなしで共 ...
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27環境に配慮したまちづくりを推進する
... ・「市役所温暖化対策実行計画」の見直しを行う。 ・住宅用及び自治会集会所用太陽光発電システム設置補助制度を実施する。 ・環境月間の６月に環境フェアを開催し、ゴーヤの苗の配布、市民参加型のフリーマーケット等のイベント を通じて、地球温暖化対策について市民、職員等の意識高揚を図る。 ...
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27環境に配慮したまちづくりを推進する
... ・各公共施設における省エネ診断などの調査、エネルギー使用特性の分析等を実施し、効率的なエネル ギー管理の仕組みの検討・優先順位の立案など、公共施設のCO 2の排出を削減する。 ・住宅用及び自治会集会所用太陽光発電システム設置補助制度を実施する。 ・グリーンカーテン事業について、６月の環境月間に併せ本庁においてゴーヤの苗を広く市民等に配布す ...
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27環境に配慮したまちづくりを推進する
... ・グリーンカーテン事業について、環境月間である６月に、本庁においてゴーヤの苗を市民等に配布するとともに、公共施設への植栽を行い、市民 等に対し、環境意識の醸成を図った。 ・ヒートアイランド対策、熱中症対策として本庁玄関等にドライミストを設置するとともに、夏休みエコライフ日記、環境家計簿の普及促進を図っ ...
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職場における熱中症予防対策マニュアル について 本マニュアルは 平成 21 年に 職場における熱中症予防対策マニュアル作成委員会 により 作成した 職場における熱中症予防対策マニュアル の最新改訂版である [ 改訂履歴 ] 平成 30 年 3 月 3 日 職場における熱中症予防対策マニュアル作成委員
... 30 3. 健康管理 (1)健康診断結果等に基づく対応 熱中症を予防するためには、健康診断結果などに基づく就業場所の変更等の対策も重要です。 労働安全衛生規則（昭和 47 年労働省令第 32 号）第 43 条、第 44 条及び第 45 条に基づく健 康診断の項目には、糖尿病、高血圧症、心疾患、腎不全等の熱中症の発症に影響を与えるおそれ ...
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パート アルバイト等で職場の健康保険に加入していない方 退職して職場の健康保険の資格を喪失した方 3か月を超える在留期間を決定された外国人住民 ( 住民基本台帳法第 30 条の 45 の適用を受ける方 ) 職場の健康保険などに加入している方と 後期高齢者医療制度に加入している方と 生活保護を受けてい
... 現役並み所得者とは、住民税の課税所得が 145 万円以上の 70～74 歳の国保加入者世帯 をいいます。ただし、70 歳以上の被保険者の収入の合計が 520 万円未満の場合〔70 歳以 上が１人の場合は 383 万円未満〕は、申請により２割負担［昭和１９年４月１日までに生 まれた方は、特例措置により１割］と認定されます。平成２７年１月以降、新たに７０歳 ...
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第 3 章で設定した 6 本の基本目標 質の高い住まいづくり 安全 安心な居住環境づくり 社会ニーズに対応した住まいづくり まちづくり 沖縄の特性を活かした住まいづくり まちづくり 多様な居住ニーズが実現される環境づくり 全ての県民の居住の安定の確保 を受けて 県民が理解しやすい施策の方向を示し そ
... １ 密集市街地の状況 米軍の土地接収等による集落移転等により形成された密集市街地は中南部都市圏に数多く存在してい る。密集市街地は、基盤未整備であり狭隘道路が多く、緊急車両の進入が不可能な区域や、建物の建て詰 まりのため防災上危険で居住環境上も好ましくない区域も多く、密集市街地の改善が急務である。道路、公 ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 16 当社は少人数で長年努めている方がほとんど。高齢化になってきているので、若い方を育成していきたい。若い方（子育て期）には 忙しい時でも休日出勤をしないように工夫し、家庭優先を配慮している。年配の方々の給与や余剰社員の削減が難しいのが現状。 国や県や市の財政自体が赤字なので、私自身も20年前頃から結婚・出産（子供の数）には、経済的負担が圧し掛かる事が一番の ...
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男女共同参画の都市（まち）づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化
... この中で「子育て安心マンション認定制度」は2005（平成17）年から実施されていて、住宅 内部と共用部分に仕様が基準を満たした優良な民間の新築マンションについて審査会の審査を 経て認定する。住宅内部では子育て期の安全を守るためのバリアフリー設計などの条件。共用 部分では防犯対策、バルコニーから転落防止対策、キッズルームや児童遊園の設置、緑化など、 ...
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小中学生を対象としたものづくり教室の開催
... 法人などでは，普段の中学・高校などでの理科クラブや 科学部などの活動を奨励し，日頃の成果を発表する場を 提供する活動を実施している (8)～(12) 。 そこで，名古屋工業大学，豊田工業高等専門学校，大 同大学と愛知工業大学では，地域における“ものづくり” を活性化するとともに，実践力・国際性のある人材育成 を目的として「工科系コンソーシアム」を組織した。 ...
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新たな健康街づくりを意識しはじめた都市計画
... その関心は基本的生活条件の確保と感染症抑制に向けられてき た。上下水道の整備，採光や通風を確保する建築規制などが， そのための施策として展開されてきた。衛生的な上下水道整備 がコレラを代表とする感染症の抑止に果たした役割は指摘する までもない。あるいは，戦前の我が国の都市計画制度を確立さ せた 1920（大正 9）年施行の市街地建築物法と都市計画法とい ...
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「物語り」を活用した授業づくり（２）-香川大学学術情報リポジトリ
... それぞれの語りを好奇心をもって聞き，互い の語りを尊重しあう姿勢が，新たな語りを引き 出す。この意味で，「新たな語りを生み出す共 同体」という側面がある。一方，それぞれの語 りが交錯することで，他では得がたい自分を自 由に語る経験が得られる。こうした経験が得ら れることで，グループは存続する。語りを生み 出す面と，語りによって維持される面，この二 つの意味をこめ，「語りの共同体」と呼ぶこと ...
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人間関係づくりを目的としたグループ・アプローチの実践
... プローチは当センターが、グループ活動をとお してそれぞれの参加者に心理的、行動的アプロ ーチを行い、心理的援助、人間的成長、ソーシ ャルスキルの向上を目的とする活動を総称して 呼んでいるもので、「ソーシャルスキル・トレ ー ニン グ」・「 構成 的グ ルー プエンカ ウンタ ー （ＳＧＥ）」・「アサーション・トレーニング」 ...
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公園を活用した健康づくり事業 : 四日市市における事例報告
... 本事例報告は、公園を活用した健康づくり事業について、参加者へのアンケート調査および市 の担当者へのインタビューを元に、その有用性について検討を行った。 盤、調査方法 （D李下対象 調査対象とした公園を活用した健康づくり事業は．四日市市保健所が平成19年度から平成21 年度に開催した健康増進・生活習慣病予防講座「公園DEエクササイズ」（以下、教室）である。 開催地は、[r] ...
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