Top PDF 本市の行政改革のあゆみ

「第2次熊谷市行政改革大綱」行政改革大綱について：熊谷市ホームページ

... 本市では、これまでも行政改革を推進し、事務事業の見直し、民間委託の推進、職員数の見直し等の取組みにより一定の成果をあげてきました。しかし、市税収入は、緩やかな景気回復により、徐々に持ち直しつつあるものの、依然として伸び悩んでおり、老朽化する公共施設、増大する社会保障関連経費、社会情勢の変 ...

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東御市行政改革実施計画＜集中改革プラン＞東御市（とうみし）|東御市の行政改革|人と自然が織りなすしあわせ交流都市とうみ

... 施設の統合整備については、市域全体のバランスを考慮し、また、少子高齢化の進展や温泉施設を利用する市民の利便性にも配慮しながら検討する必要がある。このため、まちづくり総合計画や各種計画との整合性を図るとともに、有識 ...

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観音寺市行政改革への提言（平成24年）

... 私たち観音寺市行政改革推進委員会は、これらの大綱や計画の策定及び実績報告等の過程において、市民の視点から、様々な意見を申し述べてまいりました。この度、貴職より提示されました平成２３年度における行政改革の取組実績に ...

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入間市行政改革大綱

... 今後人口減少中少子化高齢化一層進行いく本市歳入根幹あ市税入減少一方社会保費増加いく見込整備多く施設い一斉更新や維持補修応生想定歳入歳出バラン崩大乖離生いく恐あ ...

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資料2 平成28年度行政改革大綱実施計画の取組状況質問2 行政改革の効果｜野田市ホームページ

... また、市債の発行については、小中学校、幼稚園の空調設備設置事業を実施したことにより通常債の発行上限額を超える起債をすることになり、一時的に本市独自のプライマリーバランスが崩れることになった。そのため超過借入による市債残高及び償還費の増については、今後1 0 年間発行上限額を引き下げることにより解消していくこととし、長期的には ...

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資料第七次行政改革大綱案のパブリックコメントについて行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... 第６次行政改革大綱策定以降の本市を取り巻く諸情勢の変化に対応し、本市の最上位計画である「第五次長野市総合計画」（期間：平成 29 年度から 10 年間）との整合性を図りながら、行政改革を進めるための ...

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資料1 平成28年度行政改革大綱実施計画の取組状況（概要）質問2 行政改革の効果｜野田市ホームページ

... 消していくこととし、長期的には本市独自のプライマリーバランスを遵守することとした。収納率の向上については、市税、国民健康保険税、介護保険料は、滞納処分等の月次・年次目標件数の設定、現年度新規未納者への早期徴収着手、財産調査の強化等、積極的な徴収対策を実施した結果、前年度に比べ市税 1. 09 ポイント、国民健康保険税 ...

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資料２第７次長野市行政改革大綱の策定について行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... 第６次行政改革大綱の策定以降の本市を取り巻く諸情勢の変化に対応し、第五次長野市総合計画と整合を図り、行政改革を進めるための基本方針、重点的に取り組むべき事項などを具体的に定める。改定にあたり、長野市行政改革推進審議会に諮問を行い、意見を求める。 ...

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西条市行政改革大綱

... 今後における本市の財政状況は、市税収入について大幅な増加は見込まれず、加えて普通交付税の減額などによる歳入面での厳しい状況が続くと予想され、また、歳出面においても、社会保障と税の一体改革に基づく社会保障経費の充実などに伴い、扶助費 ...

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行政改革への提言書長崎市│第4次行政改革大綱（平成18年度～22年度）について

... ２行政改革の基本的な考え方… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3∼7 （１）市民との連携・協働によるまちづくりの推進… … … … … … … … … … … 3∼4 （２）選択と集中による行政サービスの重点化… … … … … … … … … … … … … 4∼5 ...

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市の行政改革の取組に関する市政モニターアンケートの考え方と調査票（素案）第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... となったり、毎年の予算を立てるときに貯金を取り崩して使ったりする（単年度の収支が赤字）など、財政が厳しい状況にあります。このことから、「財政の健全化」に的を絞った行政改革に取り組むこととし、平成18年度から 22年度までの5年間の目的と大目標を以下のよう ...

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これまでの行政改革推進の経緯第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... そのような指導と着実な取組みが重要と考える。【行革推進専門員】・一方では、尻に火がついた状態、窮地に追い込まれた状態になって初めて改革的な事業の見直しなどが起こるという考えがあり、そのことからすると、採用を控え最短期間で 1,950 人にまでもっていくという手法は有効と考える。 ...

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環境行政のあゆみ平成29年版鹿児島市の環境｜鹿児島市

... 14. 4 生活排水等対策推進要綱改正 14. 5 土壌汚染対策法公布（15.２.15施行） 8 清和小学校自記水位計更新 15. 2 鹿児島市地域新エネルギービジョン策定 15. 4 悪臭防止法の規制基準・規制地域の変更 15. 7 「環境の保全のための意欲の増進及び環境教育（15.７.１施行） ...

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第3次つくば市行政改革大綱実施計画（行政改革アクションプラン）

... 人事評価により，職員の職務に関連した能力，態度及び業務目標に対する成果を的確に把握し，その結果を適正な処遇（昇給や勤勉手当の成績率）に反映させ，職員個々の将来に向けた資質・能力の向上や勤務意欲の高揚を図る。人事評価においては，評価者による評価が公正かつ客観的に行われることが大変重要な観点であることから，人事評価者訓練研修を毎年度行う。 ...

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資料２行政改革大綱実施計画の様式（たたき台）行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... ④ 取り組みの進め方と目指すもの（状況）について、十分に検討を行い、具体的で実現の可能性が高い内容とし、分かりやすく簡潔に記載（どのように進めていくのか） ⑤ 指標とその目標（数値）を設定した理由について、分かりやすく記載（なぜ、その目標にしたのか） ...

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行政改革推進計画の平成20年度第1四半期進捗状況第3次行政改革平成20年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 市職員給い地域経済情勢を映地域実態た人事考課制度う機能いい組目標や基職員任務役割を人事考課評価ンさ方法や人事考課評価結果活用方法を踏えた制度構築を進 ...

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観音寺市行政改革への提言（平成22年）行政改革大綱（第1次）及び実績等について観音寺市ホームページ

... ２事務事業の見直し個々の事務事業の見直しについては「ごみの減量化、資源化」などにおいて、一定の成果が上がっており、その取り組みを評価できるが、従前より検討を行っている項目のうち、実施に向けての具体的な進展が見られないものについては、早期に必要な対策を講じられたい。 ...

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行政改革と組織改革　－地方自治体の行政経営的組織改革－

... ダブル。ループの枠組みそのものの改革を論じればよいことになる）。そのために理論的な組織改革を論じて、それを用いての実践的な組織改革へとつなげたいが、そのためにも組織の実態を把握する必要があるので、組織の実態を理論的に整理 ...

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東御市行政改革大綱東御市（とうみし）|東御市の行政改革|人と自然が織りなすしあわせ交流都市とうみ

... Ⅱ 改革が目指すもの時代の変化や多様化、複雑化する行政課題に的確に対応しながら、将来にわたって持続的に発展を続ける市政を実現するため、計画策定（Pl an）→実施（D o）→検証（Chec k）→見直し（Ac t i on）のサイクル（以下「ＰＤＣＡサイクル」という。）による行政経営に基づき、スピード・コスト・成 ...

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公の施設使用料の見直しについて）第4次行政改革平成26年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 練習講座市の委託事業その他無回答集会施設 18. 6% 4. 9% 4 6 .9 % 16. 5% 1. 1% 10. 7% 1. 3% 体育施設 1. 2% 6. 5% 8 3 .7 % 2. 8% 0. 0% 5. 3% 0. 4% 体育館 2. 2% 4. 4% 8 3 .9 % 1. 5% 0. 0% 8. 0% 0. 0% 多目的広場 0. 0% 0. 0% 1 0 0 .0 % ...

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