日・韓季節観の比較研究
佛教大学総合研究所紀要 1995（別冊）号(19950314) 178申禮淑「日・韓季節観の比較研究 ： 四季の時間的認識を中心に （アジアのなかの日本）」
... 日・韓季節観の比較研究申稽淑 1 8 1 独自性に照明を当ててみたい。 日本と韓国の季節に関する感覚を考えるためには様々な角度からのアプローチが必 要である。どのような時間的感覚で、四季を区切っているのか，それぞれの季節を描写 する題材にはどれだけの共通性と特異性があるのか，それぞれの季節に対する感性は どういう違いを見せているのか，等々。一年中見ている＜空＞の描写を見[r] ...
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佛教大学総合研究所紀要 01号(19940314) 263申禮淑「川端康成と黄順元，それぞれの季節 ： 日・韓の季節観比較研究の序説として」
... 四季の区切り ここでは川端康成と黄順元が四季をどのように区切っているのかを見てみたいと思 う。川端と黄順元の作品（計 1 4 篇）から引きだした季節表現を一月から十二月まで順 に並べて見ると，両氏が，一年を通してどの場面を選んで四季を表現しているのかが 瞭然と見えてくる O 川端は，①冬の最中で春を待つ，②紅梅，③春めく，春を感じる， ④桜，⑤若葉，⑥青葉，新緑，⑦梅雨[r] ...
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表紙・まえがき・目次 第１セッション 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 日と 7 日、直接、管轄の労働基準監督署に出向き問題解決のために 相談し、処理のための申告を行った。同監督署は、調査を行い、実質的な労働契約であると 労働契約の存在を認めた。Rさんは、監督署の助言に基づき、解雇証明書と解雇予告手当を ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... いくつかの基準（特に①②③）は、有期労働契約に関する問題の核心を扱っている点にお いて注目される。 「特別な事情」もなく、解雇関連規定を回避するために乱用される有期労 働契約を適切に規制する判断基準の確立が、今後の判例に残された課題であろう。 しかし、ソウル行政裁判所の判決は、 1 つ理解し難い点を含んでいる。判決は、労働者の ...
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資料シリーズ No94 全文 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２．長時間労働に関する理論の検討 長時間労働に関する理論は、労働時間の規制、家族制度、あるいはライフコースなどの点 から、長時間労働が問題となっている日本やイギリスなどで問題提起され展開されてきた。 まず、長時間労働に関する理論的なアプローチには、労働時間への規制を中心としたもの がある。例えば、O’Reilly and ...
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資料シリーズNo74 全文 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... とか、第三者を雇用して業務を代行させる等独立して自らの意図で事業を営むことができる のか、労働提供を通して利害を被る危険を自ら抱えているのか、報酬の性格が労働自体を対 象としたものなのか、基本給や固定給が定められているのか、および所得税の源泉徴収の有 ...
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仏教文化研究所紀要 第9号 005元 永常「日韓中三国近代仏教の民族意識における比較研究」
... E,FGH, IDJ'KLMN-OPQ RST*'UVWX... CDEFGF EHIJKJLMNOPQERS T0'UNPQESV.[r] ...
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資料シリーズNo47 全文 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ンス の議 論 多く の研 究に よれ 特定 の国 や地 域の 経 済 成 長す る過 程 さ ま ま あ る 概 し て 成 的 経 済シ ステ ム の場合 経 済発 展に 必 須の資 源や 機能 を構 築 するに あた り 関連 す る 主 体 の 相 互 関 を 定 義 し 規 制 す る イ バ ナ ン ス を 構 築 し て い ...
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第１セッション 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 長時間労働の原因は、次の 3 つに類型化できるように思われる。 1 つは、比較的単純な理由であり、仕事量に比べて人手が不足している場合である。 2 つは、仕事の性質による場合である。小倉氏の研究にあるような仕事特性とある程度の 個人特性に属する要因である。仕事には、それぞれの性質や態様に応じてもっとも効果的・ ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （浅尾 裕 労働政策研究・研修機構 研究所長） ················· 3 「2007 年労働時間の実態分析と実労働時間の短縮方策」 （オ・スボン 韓国技術教育大学 産業経営学部教授） ·············· 43 【第 2 セッション】 ...
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中国と日本の大学生の経済的価値観に関する比較研究 : 市場経済観と金銭観を中心に
... F6.､行動F5.の3つであるoさらにTang 1995 は,このスケールにおける30項目のうち12項目を用いて縮短版の金銭倫理スケールを作 った.この縮短版のスケールには,成功Success,計画･慎重Budget,邪悪Evil の3つの因子が含まれている｡分析の結果､人々は,金銭は邪悪なものではなく,成功の 象徴であり､計画･慎重に使うべきものであると認めている傾向[r] ...
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RIETI - 再生医療の普及のあり方－日韓間の規制枠組みの比較を通して－
... 自ら医薬品を製造し患者に投与する行為は、薬事法制の対象とはならない。このような行 為が臨床研究として行われる場合には、｢臨床研究に関する倫理指針 47 ｣に基づき通常は医療 機関内に設置された倫理審査委員会の審査を経て臨床研究機関の長が許可することで実施 される。治験の実施に際して求められる厳格な枠組みに組み入れられることはない。 ...
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難治性の病気の子どもをかかえる母親の「子ども観」に関する研究 −母親の子ども観と看護士の子ども観を比較して− [ PDF
... 小児看護学領域における子ども観について先行研究 の分析を行った結果、以下の研究課題が明らかになった。 病気の子どもをかかえる家族の子ども観が明らかにさ れていない点、医療者や病弱児教育に携わる教師など病 気の子どもをとりまく人々の子ども観が明らかにされ ...
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季節調整法の比較研究 －センサス局法X-12-ARIMA の我が国経済統計への適用－
... も の で あ る （（ Ａ ） の 図 は 1 9 8 9 年 ∼ 1 9 9 4 年 、（ B ） の 図 は 1 9 9 4 年 ∼ 1 9 9 9 年 ）。（ A ） の 図 を 見 る と 、景 気 の 山（ 1 9 9 1 年 2 月 ）の 付 近 の 1 9 9 1 年 に お い て X - 11 に よ る 季 節 調 整 ...
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表紙・まえがき・本報告書の構成について・目次 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 果主義賃金 日韓比較研究 Ｒ細細刷 Ｈい 韓国語) 当機構 KLI 共 研究 Ｒ細細制 ～ Ｒ細細核 実施 Ｒ細細制 当時 当機構 研究 企業 経営戦略 人 処遇 等 総合的 析 関 研究 一環 日 企業 果主義人 関 ン 調査 ン ...
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：韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労 働 部 平00イ 取 多 人 よ り 良 い 働 を ！ 取 モ ュ ン ウ ス ミ ャ ネ ゙ ン ン グ ュ ン ゞ ェ ド ェ ン ナ ミ ェ 平00年 ア ヴ ケ ダ メ モ ゚ 失 業 者 支 援 政 策 韓 国 労 働 研 究 院 取 ヒ ン ウ ミ ン ネ ゙ 平00イ 韓 国 青 失 業 解 消 新 青 ッ ュ ヴ タ ゛ ヴ ャ 政 策 推 進 政 策 関 る 研 究 中 労 研 論 取 ...
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第１章 アンケート調査結果 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業種 日韓企業 問わ 入 期 果主義 入 い 割合 初期 比 少 い A B C D E A B C D E Ｒ刷.週 ＲＲ.核 週Ｓ.週 週細.刷 訴.週 Ｓ根.刷 Ｓ細.刷 Ｓ.週 Ｒ.制 根.刷 未 入 週5.5 週週.制 制.週 訴.Ｒ 訴.細 ＳＳ.刷 Ｒ刷.訴 Ｒ.細 週.刷 刷.Ｒ 入 Ｓ制.訴 Ｓ週.根 週核.刷 週制.細 訴.Ｓ 訴Ｓ.刷 ＳＳ.細 Ｓ.核 Ｓ.Ｒ 週週.Ｓ 初期 Ｓ制.Ｓ ...
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第２セッション プログラム 参加者リスト 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... の理由とされている 106 。②職場でメンタルヘルスに対応する者や担当者が、それに関する知 識を容易に習得することができるような情報提供の実施。③メンタルヘルス不調者に対して 適切に対応しうる産業保健スタッフの養成や活用であり、産業医や面接指導を行う医師、あ るいは関係する団体と協力して職場でメンタルヘルスに関する研修を実施したり、先の関係 ...
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パーソナル・メディアの利用行動に関する要因分析研究 : 普及過程，利用行動調査，対人文化に関する日韓比較を中心に
... ６ ９ 実際の調査項目にあったものの，プライベートの相手ではない「仕事関係の人」は削除した割 合。 ７ ０ これに関しては，筆者の博士論文（２ ０ ０ ４年９月取得）での説明を参考にしていただきたい。調 査結果，まず，両国の携帯電話の料金差はそれほど大きくなく，また韓国の方が固定電話の料金 ...
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付属資料 アンケート調査票 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 〒177-8502 東京都練馬区上石神井4-8-23 （編集） 国際研究部 研究交流課 TEL 03-5903-6318 印刷・製本 大東印刷工業株式会社 ＊ 資料シリーズ全文はホームページで提供しております。（URL:http://www.jil.go.jp/） ...
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