Top PDF 施策 12 雇用の場における男女平等の推進

文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... （２）職場における男女平等の促進雇用の場（募集・採用・配置・昇進等）における男女平等を確保し、労働条件を向上させるため、経営者に対するセミナー等、事業者への働きかけと支援を行うとともに、あらゆる機会を捉えて企業 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... PTA の集まりは土曜が多く、できないことはない。まず小さい子どもを持つファミリーを地域に入れていけば、色々な部分で問題が解決する可能性が高いのではないでしょうか。子どもが小さいうちの方が地域に入りやすいと思います。区で入り方や何かがあれば少し違うのではないでしょうか。この「地域の協働」をまだ地域が ...

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男女平等推進センターの評価表 27年度評価事業一覧表総務部｜豊島区公式ホームページ

... 終了の理由施策の効果測定と、今後の取組み等計画への反映のために重要な事業である。住民意識調査以外にも、区内事業所向けのアンケート等を実施し、実態把握や協働の可能性を探りたいと考えている。回答者にとっては、チャンネルを増やす方が良いのだが、インターネット ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... ⑷ 男女が、性別にかかわりなく、事業者等が行う事業活動等において適正な評価を受け、その意欲と能力に応じて、事業活動等に参画するための施策 ⑸ 女性の社会的、精神的及び経済的自立の支援に関する施策 ⑹ 家庭内等において、配偶者等に対し著しい身体的又は精神的な苦痛を与える暴力的行為及びセクシュアル・ハラスメント（性的な言動により当該言動を受け ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... 女性の人材育成区職員の男女平等意識づくり女性のための各種相談の充実審議会等への女性の積極的な登用夫やパートナーからの暴力の防止および支援の実施男性向けの家族的責任に関する講座の開催 ...

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立川市第6次男女平等参画推進計画

... 施策男女多様働方護支援ババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ基低用場男女等参ババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ施策女性ン支援 ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... これらを受けて、わが国においては、男女差別を禁止する種々の法律が制定され、法律上は、男女の平等が保障されている。また、飾区においては、男女平等社会実現かつしかプランを策定し、積極的に男女平等社会を推進するための施策に取り組んできたところである。しかし、今なお、性別に ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... 平成23年7月3日実施 20組定員 20組参加 (3)パパと子のふれあい料理教室「いろいろケーキDEクリスマス」平成23年12月4日 10組定員 8組参加 (2)赤ちゃんが泣くと見学の母親が手を出してしまう場面があった。父親たちのネットワーク作りにまでは至らなかった。「イクメン」の地域コミュニティ形成を目指し ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ（案）」

... 年度） における男女共同参画施策の位置付け基本目標３「豊かな区民文化を創造しはぐくむまち −生涯学習とふれあい−」、施策 16「人権・平和・ユニバーサルデザイン−区民一人ひとりの人権が尊重され、平和で暮らしやすい社会を築きます」の中で「すべての人の基本的人権が尊重され、男女が対等 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 8 男性の家庭生活参加促進に関する普及・啓発 9 男性の家庭生活参画・ネットワークづくり支援 87 審議会等への女性の積極的な登用 88 「審議会等への女性の参画促進に関する指針」の活用による女性の登用促進 89 「政策・方針決定過程への女性の参画状況調査」の実施・公表 90 ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... ３雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第二十条第一項、第二十一条から第二十六条まで並びに第三十一条第三項及び第四項の規定は、前項の規定により読み替えられた第五十二条の五第一項の規定により ...

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計画の内容葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... （○は５つまで）（％）（％）家庭内であれ暴力は犯罪であるという意識の啓発いざというときに駆け込める緊急避難場所（シェルター）の整備緊急時の相談体制の充実周囲の人が通報することが大切である、という意識づくりを行うカウンセリングや相談など、精神的に自立するための支援策の充実 ...

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「第4次葛飾区男女平等推進計画」（素案）の区民意見提出手続の実施結果

... 「男女平等社会実現のために充実すべき施策」の要望のトップにある『病気や緊急時に、家事・育児・介護を手助けする制度の充実』に関して。今は病児保育や夜間保育など充実しているが、各地域にあるとよいと思う。また、２人目以降の出産前後の母親支援として、入 ...

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男女平等推進センターの評価表 28年度評価事業一覧表総務部｜豊島区公式ホームページ

... 終了の理由ワークライフバランスを推進することは、女性だけでなく誰もが職場や家庭、地域生活において、多様な生き方を選択・実現できる社会を実現することである。人口減少社会を迎える中で、ワークライフバランスを進めていくことは大変重要なことであり、さらに取り組みを進めていきたい。昨年度実施した企業からのヒアリング結果を受け、行政としての効果的な取り組み内容を検討していく。 ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要の教育機の人権教育や様々機会を活用啓発活動を行っていく要ま女性の策決定や方針決定過程の参画状況審議会等の女性の用状況を見て十分いえません逆地域活動等いて女性中心的役割を担っている一方組織の長男性就くいっ傾向見けられま企業経 ...

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女性総合相談男女平等推進啓発リーフレット朝霞市

... 　朝霞市女性センターそれいゆぷらざは、朝霞市の男女平等を推進するための拠点施設で、女性も男性も利用できます。関連図書の閲覧や講座などの情報が得られるほか、男女共同参画に関する活動・交流の場としてご利用いただけます。 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進施策の方向１ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた普及・啓発取組ワーク・ライフ・バランスに関する情報提供・啓発施策の方向２働き方の見直しに関する企業への働きかけ取組 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）

... 対象：産業フェア来場者参加者数：1206名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催パネルを見てクイズに答えるシステムで、解説をしながら対話をすることで、老若男女幅広い世代にワーク・ライフ・バランス（以下「WLB」）の啓発ができた。「仕事ばかりでなくバランスのいい暮らしがしたい」等のコメントがあった一方で、「WLB」という言葉の認知 ...

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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等　企業における男女雇用管理に関する調査」

... 「女性の活躍促進への取組等企業における男女雇用管理に関する調査」東京都では、東京都男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施し、広く労使の方々にご利用いただくとともに、行政運営の参考として活用しております。 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 委員：基本的なところで恐縮なのですが、今回の調査結果は、この目標、課題、施策の方向の項目に生かしたいのか、それとももっとブレークダウンして事業のところに生かしたいのか、どのようなイメージでいらっしゃいますか。事務 ...

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