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施策 12 雇用の場における男女平等の推進

文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

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... (2)職場における男女平等促進 雇用(募集 ・ 採用 ・ 配置 ・ 昇進等)における男女平等を確保し、労働条件を向上させるため、 経営者に対するセミナー等、事業者へ働きかけと支援を行うとともに、あらゆる機会を捉えて企業 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... PTA 集まりは土曜が多く、できないことはない。まず小さい 子どもを持つファミリーを地域に入れていけば、 色々な部分で問題が解決する可能性が高 いのではないでしょうか。子どもが小さいうち方が地域に入りやすいと思います。区で 入り方や何かがあれば少し違うではないでしょうか。この「地域協働」をまだ地域が ...

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男女平等推進センターの評価表 27年度 評価事業一覧表 総務部|豊島区公式ホームページ

男女平等推進センターの評価表 27年度 評価事業一覧表 総務部|豊島区公式ホームページ

... 終了理由 施策効果測定と、 今後取組み等計画へ反映ために重 要な 事業 であ る。 住民 意識 調査 以外 にも 、 区 内事 業所 向け ア ンケ ー ト 等を 実施し、実態把握や協働可能性を探りたいと考え ている。回答者にとっては、 チャンネルを増やす 方が良いだが、インタ ー ネ ット ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」概要版

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」概要版

... ⑷ 男女が、性別にかかわりなく、事業者等が行う事業活動等において適正な評価 を受け、その意欲と能力に応じて、事業活動等に参画するため施策 ⑸ 女性社会的、精神的及び経済的自立支援に関する施策 ⑹ 家庭内等において、配偶者等に対し著しい身体的又は精神的な苦痛を与える 暴力的行為及びセクシュアル・ハラスメント(性的な言動により当該言動を受け ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... 女性 人材育成 区職員男女平等 意識づくり 女性た め 各種相談充実 審議会等へ女性 積極的な 登用 夫や パー トナー から 暴力防止および 支援 実施 男性向け家族的責任に関す る講座開催 ...

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立川市第6次男女平等参画推進計画

立川市第6次男女平等参画推進計画

... 施策 男女 多様 働 方 護支援 ババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 基 低 用 男女 等参 ババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 施策 女性 ン 支援 ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

... これらを受けて、わが国においては、男女差別を禁止する種々法律が制定され、法律上は、男女 平等が保障されている。また、 飾区においては、男女平等社会実現かつしかプランを策定し、積 極的に男女平等社会を推進するため施策に取り組んできたところである。しかし、今なお、性別に ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... 平成23年7月3日実施 20組定員 20組参加 (3)パパと 子ふれあい料理教室「 いろいろケーキDEク リ スマス」 平成23年12月4日 10組定員 8組参加 (2)赤ちゃんが泣く と 見学母親が手を出し てし まう 場面が あっ た。 父親たちネッ ト ワーク 作り にまでは至ら なかっ た。 「 イ ク メ ン」 地域コ ミ ュ ニティ 形成を目指し ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ(案)」

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ(案)」

... 年度) における男女共同参画施策位置付け 基本目標3 「豊かな区民文化を創造しはぐくむまち −生涯学習とふれあい−」 、 施策 16「人権・平和・ユニバーサルデザイン−区民一人ひとり人権が尊重され、平和で暮 らしやすい社会を築きます」中で「すべて基本的人権が尊重され、男女が対等 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... 8 男性家庭生活参加促進に関する普及・啓発 9 男性家庭生活参画・ネットワークづくり支援 87 審議会等へ女性積極的な登用 88 「審議会等へ女性参画促進に関する指針」活用による女性登用促進 89 「政策・方針決定過程へ女性参画状況調査」実施・公表 90 ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 3 雇用分野における男女均等な機会及び待遇確保等に関する法律第二十条第一項、第二十一条から第二十六条ま で並びに第三十一条第三項及び第四項規定は、前項規定により読み替えられた第五十二条五第一項規定により ...

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計画の内容 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

計画の内容 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

... (○は5つまで) (%) (%) 家庭内であれ暴力は犯罪であるという意識啓発 いざというときに駆け込める緊急避難場所(シェルター)整備 緊急時相談体制充実 周囲人が通報することが大切である、という意識づくりを行う カウンセリングや相談など、精神的に自立するため支援策充実 ...

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「第4次葛飾区男女平等推進計画」(素案)の区民意見提出手続の実施結果

「第4次葛飾区男女平等推進計画」(素案)の区民意見提出手続の実施結果

... 「 男女平等社会実現ために充実すべき施策要望ト ッ プに ある『 病気や緊急時に、 家事・ 育児・ 介護を手助けする制度充実』 に関し て。 今は病児保育や夜間保育など充実し ているが、 各地域に あると よいと 思う 。 また、 2 人目以降出産前後母親支援と し て、 入 ...

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男女平等推進センターの評価表 28年度 評価事業一覧表 総務部|豊島区公式ホームページ

男女平等推進センターの評価表 28年度 評価事業一覧表 総務部|豊島区公式ホームページ

... 終了理由 ワークライフバランスを推進することは、女性だけでなく誰もが職場や家庭、地域生活において、多様な生き方を選択・実現できる社会を実現することである。 人口減少社会を迎える中で、ワークライフバランスを進めていくことは大変重要なことであり、さらに取り組みを進めていきたい。 昨年度実施した企業からヒアリング結果を受け、行政として効果的な取り組み内容を検討していく。 ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要 教育機 人権教育や様々 機会を活用 啓発活動を行っていく 要 ま 女性 策決定や方針決定過程 参画状況 審議会等 女性 用 状況を見て 十分 いえません 逆 地域活動等 いて 女性 中心的役割を 担っている一方 組織長 男性 就く いっ 傾向 見 けられま 企業経 ...

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女性総合相談 男女平等推進啓発リーフレット  朝霞市

女性総合相談 男女平等推進啓発リーフレット 朝霞市

...  朝霞市女性センターそれいゆぷらざは、朝霞市 男女平等推進するため拠点施設で、女性も 男性も利用できます。関連図書閲覧や講座など 情報が得られるほか、男女共同参画に関する活 動・交流としてご利用いただけます。 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

... 仕事と生活調和(ワーク・ライフ・バランス)推進 施策方向1 ワーク・ライフ・バランス推進に向けた普及・啓発 取組 ワーク・ライフ・バランスに関する情報提供・啓発 施策方向2 働き方見直しに関する企業へ働きかけ 取組  ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成25年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成25年度実施報告)

... 対象:産業フェア来場者 参加者数:1206名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催 パネルを見てクイズに答えるシステムで、解説をしな がら対話をすることで、老若男女幅広い世代にワー ク・ライフ・バランス(以下「WLB」)啓発ができた。 「仕事ばかりでなくバランスいい暮らしがしたい」等 コメントがあった一方で、「WLB」という言葉認知 ...

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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(調査の概要とポイント)「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」

平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(調査の概要とポイント)「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」

... 「女性活躍促進へ取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」 東京都では、東京都男女平等参画基本条例規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施し、 広く労使方々にご利用いただくとともに、行政運営参考として活用しております。 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 委 員:基本的なところで恐縮なですが、今回調査結果は、この目標、課題、施策方向項 目に生かしたいか、 それとももっとブレークダウンして事業ところに生かしたいか、 どのようなイメージでいらっしゃいますか。 事 務 ...

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