方に関する調査
第4章 考察――より効率的な働き方の実現に向けて 調査シリーズNo148「「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果 および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 ―より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 代 終 職等 人手 不足 顕 化 し 労働 生産 性 さ 向 必 い 現状 あ 急 務 あ 本調査 働 過 防 メ ン ル ルス不 全者 削 減や 健 康確保 等 . ％ や 仕事 家 庭 両 立 社 会 的 要請 . ％ 労 働 生 産 性 向 効 率 良 い 働 方 追 求 . ％ 等 を 理 由 半 数 弱 . ％ 企 業 今 後 年 間 総 実 労 働 時 間 を 短 縮し い く 回答し い そ 具 ...
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調査票 調査シリーズNo139 「NPO法人の活動と働き方に関する調査（団体調査・個人調査）―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... と働き方に関する に関する調査 に関する に関する 調査 調査 （ 調査 （ （ （団体調査 団体調査 団体調査 団体調査票） 票） 票） 票） 【調査の趣旨】 ...
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調査シリーズNo176全文 調査シリーズNo176『「イノベーションへの対応状況調査」（企業調査）結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... イノベーションへの対応に向けた働き方のあ 方等に関す 調査 正社員調査票 ＜調査への 協力の 願い＞ ． 調 査 は 、 厚 生 労 働 省 所 管 調 査 研 究 機 関 で あ る 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ヹ 研 修 機 構 ※ が 、 厚 生 労 働 省 労働政策担当参事官室 ら 研究要請を受 実施するも です。人口減少による供給制約 ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズNo176『「イノベーションへの対応状況調査」（企業調査）結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... イノベーションへの対応に向けた働き方のあ 方等に関す 調査 正社員調査票 ＜調査への 協力の 願い＞ ． 調 査 は 厚 生 労 働 省 所 管 調 査 研 究 機 関 あ る 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ヹ 研 修 機 構 ※ が 厚 生 労 働 省 労働政策担当参事官室 ら 研究要請を受 実施するも す。人口減少 よる供給制約 ある が国 お ...
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調査対象者向け依頼状、説明資料（事前送付） 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「職業キャリアと働き方に関するアンケート」 は、 独立行政法人労働政策研究・研修機構の委託を受けて、 日経リサーチが実施いたします。日経リサーチは、企業活動や消費行動に関するあらゆる情報収集を実施す る、 日本経済新聞グループの総合調査会社です。 身分証を身につけた日経リサーチの調査員がおうかがいし、 ...
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RIETI - 正社員の労働時間制度と働き方－RIETI「平成26年度正社員・非正社員の多様な働き方と意識に関するWeb調査」の分析結果より
... 制度の創出」として、「一定の要件を満たすホワイトカラー労働者について、･･･労働時間 に関する一律的な規定の除外を認めることとする」ことが提唱された。しかし、経済財政 諮問会議の労働市場改革専門調査会第 1 次報告（2007 年 4 月 6 日）においては、ホワイト カラー・エグゼンプションの文字は消去され、労働時間については、完全週休二日制の 100％ 実施、年次有給休暇の ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No14 日本人の働き方総合調査結果―多様な働き方に関するデータ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 関 調査結果 単純 計 ···········································89 第 章 非正社員 多様 用 就業形態 ························································91 非正社員回答者 基本属性 ...
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第５章 若年・壮年世代の職業キャリア第６章 要約と含意 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 雇用労働に対する本人の評価が壮年男性に次いで低く、 熟練を要する業務にも就いておらず、 年収も低かった。また、彼女らは、壮年男性に比べてスキル形成行動も低調であった。 第 5 章では、本調査で収集した経歴データを集計することで、若年・壮年世代がどのよう なキャリアを歩んでいるのかを、さまざまな角度から鳥瞰した。その結果、次のことが示さ れた。第 1 に、改めて指摘するまでもないが、男女で年齢推移による就業形態や職種の変化 ...
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「自動運転車」に関する意識調査（アンケート調査）～「自動運転技術」に対する認知度はドイツの消費者の方が高いことが判明～_損保ジャパン日本興亜
... ※２０１７年２月の日本の調査結果： http://www.sjnk.co.jp/~/media/SJNK/files/news/2017/20170410_1.pdf １．調査実施の背景 自動運転技術は、交通事故の削減、交通渋滞の緩和、高齢者や過疎地における移動手段の確保、物流 業界の人材不足解消などさまざまな社会的効果が期待されることから、早期実現に向けた研究・開発が ...
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付属資料 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た 10 年」の間に、多くの企業で人員削減が行われた結果、働き盛りの人々の労働時間が長くなって おり、心身の健康や家族にも悪影響が生じていると懸念されます。この調査は、働き盛りの人々の労 働条件や心身の健康問題および家族への影響等に関する実態把握を行い、今後の働き方を政策的に考 えるために実施されるものであります。 ...
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尾木ママが思春期の子どもとの上手な関わり方についてアドバイス- セントラル警備保障 子育て・見守りに関する調査 -
... また、高校生の子どもをもつ母親では、子どもが友達といる時には電話に出なかったりメールに返信がな かったりした経験があると回答した人も 36.0％にのぼりました。 尾木ママが思春期の子どもとの関わり方についてアドバイス！ 今回の調査では、子どもに干渉しすぎたことで自己嫌悪に陥った経験があ るという回答が多くみられました。子どもを叱ってばかりいると、脳まで委 ...
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ものの温まり方に関する誤概念の調査と教材開発-香川大学学術情報リポジトリ
... めの課題を進めつつ，もう一方では実際理科 室や教室で使用する場合に備えて，子ども達 にいつどのようにその教材を効果的に使い得 るかを見極めるために，予備的に子ども達の 熱の伝わり方に関する概念調査を行った。そ の中で見出されたのは，ほとんどまったくと 言って良いほど子ども達は，対流と温まり方 を混同してしまっていて，正しく答えること ができていないということであった。そして ...
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記者発表「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 次に、企業調査では、 「取り組んでいる」 「未だ取り組んでいないが、今後取り組む予定」 とする企業に対して、人材（人手）不足を緩和するために重要視している対策（上位 5 つの 複数回答）を尋ねたところ、 「中途採用を強化する（採用チャネルの多様化、応募要件の緩和 等含む） 」が 56.3％、「新卒採用を強化する（通年採用化、新卒定義の拡大、インターンシッ プの受入強化等含む） 」が 53.5％でともに 5 ...
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自由回答の整理 調査シリーズNo139 「NPO法人の活動と働き方に関する調査（団体調査・個人調査）―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 40代 女性 正規職員 251 この収入では、家族を扶養することなどできません。配偶者や子どもとの生活をお考えな ら、この職業はおすすめできません。私自身、ほかに就職口がないため、仕方なく福祉関 係の事業所で勤務していますが、常に怪我の危険にさらされ、ストレスフルな毎日です。 NPOにもいろいろあると思いますが、ほとんど肉体労働でこの程度の収入は割に合いませ ん。余程の強固な志があるならともか、それ以外なら福祉系のNPOは避けましょう。 ...
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第２部 資料 調査シリーズ No79 派遣社員のキャリアと働き方に関する調査（派遣先調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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表紙・まえがき・調査研究担当者・目次 調査シリーズNo139 「NPO法人の活動と働き方に関する調査（団体調査・個人調査）―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 『 Ｎ Ｐ Ｏ 法 人 の 活 動 と 働 き 方 に 関 す る調 査 （ 団 体 調 査 ・ 個 人 調 査 ） ― 東 日 本 大 震 災 復 興 支 援 活 動も 視 野 に 入 れ て ― 』 調 査 研 究 担 当 者 ○ 上 記 以 外 の 研 究 参 加 者 （ 五 十 音 順 ） ...
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表紙・まえがき・調査研究担当・目次 調査シリーズ No79 派遣社員のキャリアと働き方に関する調査（派遣先調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 6. 調査 使用した業務リスダ ついて ..................................... 2 7. 付属統計表の表側の説明 ............................................... 4 II 調査結果の概要 1. 調査対象企業・事業所の属性 ............................................ 6 ...
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「企業の人材活用と男女正社員の働き方に関する調査」主要基礎集計表
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第１部 調査概要 調査シリーズ No79 派遣社員のキャリアと働き方に関する調査（派遣先調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ③-2． 正 社 員 転 換 の 実 績 取 実 際 に い く つ 事 業 所 が よ う 方 法 派 遣 社 員 ら 正 社 員 に 登 用 し い る ろ う 分 析 結 果 過 去 年 年 間 に 干 人 も 派 遣 社 員 ら 正 社 員 へ 何 ら 形 転 換 し た 実 績 が あ る 全 体 ら 無 回 答 を 除 い た 干干イィ 事 業 所 う ち 年イ.0れ ィ0ィ 事 業 所 あ っ た さ ら ...
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調査シリーズ No79 全文 調査シリーズ No79 派遣社員のキャリアと働き方に関する調査（派遣先調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... I. 調査の目的と方法 1. 調 査 目 的 派遣労 働 者 の 働 き 方 に つ い て 、 こ れ ま で 厚 生 労 働 省 の ア ン ケ ー ト 調 査 に よ り 総 括 的 に 把 握 さ れ て き て い る も の の 、 個 々 の 派 遣 労 働 者 が う い っ た 経 緯 、 経 路 、 理 由 で 派 遣 労 働 者 に り 、 の よ う 満 足 、 不 満 を 抱 き 、 ...
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