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年非正規労働者の増加」を

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... しかし、若年正規労働増加が問題視されてから、すでに20以上が経ち、「就職 氷河期」と呼ばれた時期に学校卒業したも、いまや40歳前後となっている。そして実際 に、もはや若年とは呼べない、 ...

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図表 19-1 メキシコの就業人口の内訳 (2013 年第 2 四半期 ) ( 単位 :1,000 人 %) 就業形態と正規 非正規の区分 就労の場 事業所 従属 報酬労働者給与労働者非給与労働者 雇用主 自営業 専門職 無報酬労働者 小計 合計 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正

図表 19-1 メキシコの就業人口の内訳 (2013 年第 2 四半期 ) ( 単位 :1,000 人 %) 就業形態と正規 非正規の区分 就労の場 事業所 従属 報酬労働者給与労働者非給与労働者 雇用主 自営業 専門職 無報酬労働者 小計 合計 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正

... 第19章 労働事情 1. 労働概要 メキシコ労働法は、 1917 憲法に基づき、1931 に連邦法として制定されたが、労 働保護的な色合いが強く、雇用関係流動性阻むものとして、その後は改正が繰り返 されてきた。2012 ...

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2 嘉悦大学研究論集第 56 巻第 2 号通巻 104 号平成 26 年 3 月 約 2043 万人となり 初めて 2000 万人を突破した 全体に占める非正規労働者の割合も過去最大の 38.2% に達している 男女別では 男性は 22.1% 女性は 57.5% を非正規労働者が占めるまでに至り 男

2 嘉悦大学研究論集第 56 巻第 2 号通巻 104 号平成 26 年 3 月 約 2043 万人となり 初めて 2000 万人を突破した 全体に占める非正規労働者の割合も過去最大の 38.2% に達している 男女別では 男性は 22.1% 女性は 57.5% を非正規労働者が占めるまでに至り 男

... 5 超える場合に、労働が使用に申し込みすれば、使用が当該申し込み承諾した ものとみなされ、無期労働契約が成立するというルールである。第 19 条は、「雇止め法理」 ...

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RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金-不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析-

RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金-不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析-

... 4.4 就業形態選択と賃金関数同時推計 ここまで分析では、雇用形態選択考慮せず、賃金プロファイルも同一であると仮 定して賃金関数推計した。しかし、例えば、すでに見たように、転勤・異動好まず、 そのために賃金が低くてもよいと考えるパート・アルバイト労働がいる一方、正社員並 ...

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同一労働同一賃金で正規 非正規間の格差を是正 日本の正規 非正規間の大きな賃金格差は シングルマザーの貧困 未婚率の上昇 出生率の低下等 日本の将来の根幹に関わる問題 正規 非正規間の賃金格差の是正に向けた抜本的な取組が必要 運用として どんな取り組みが 実質的な賃金上昇につながるのか 弱者の立場を

同一労働同一賃金で正規 非正規間の格差を是正 日本の正規 非正規間の大きな賃金格差は シングルマザーの貧困 未婚率の上昇 出生率の低下等 日本の将来の根幹に関わる問題 正規 非正規間の賃金格差の是正に向けた抜本的な取組が必要 運用として どんな取り組みが 実質的な賃金上昇につながるのか 弱者の立場を

... (参考)高齢貧困将来推計 資料出所:「高齢同居家族変容と貧困率将来見通し」(稲垣誠一、季刊社会保障研究第48巻第4号(平成253月刊行))より転載。 ※稲垣誠一氏(一橋大学経済研究所教授)によるマイクロシミュレーションモデルによる推計結果。 ...

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Ⅰ 1 非正社員の積極的活用が急がれる日本の労働市 労働力人口減少に対応するために 非正規社員の積極的な活用が必要 少子高齢化が進み 労働力人口が減少する中 就業構造の変化や働き方の多様化に伴い 非正社員数は年々増加し 雇用労働者全体の3 分の 1 以上を占める等 我が国の経済活動に重要な役割を果た

Ⅰ 1 非正社員の積極的活用が急がれる日本の労働市 労働力人口減少に対応するために 非正規社員の積極的な活用が必要 少子高齢化が進み 労働力人口が減少する中 就業構造の変化や働き方の多様化に伴い 非正社員数は年々増加し 雇用労働者全体の3 分の 1 以上を占める等 我が国の経済活動に重要な役割を果た

... 最小ニ乗線とは、傾向(近似)直線代表的なもので、1 次関数が測定値に対して最適 な近似となるよう、測定値と残差二乗和最小とするようにパラメータが決められた 直線です。 一般に「Y=a(傾き)X+b(切片) 」数式で表されます。Excel 等機能用いて、最 ...

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RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働-企業パネルデータによる分析-

RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働-企業パネルデータによる分析-

... 20 ほど間、世 界労働市場における大きな特徴一つであり、正規正規賃金格差、正規就 労経験がその後就業や賃金に及ぼす効果、労働市場制度が正規労働供給に及ぼす ...

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18.8 万人 全体の18.5% となり若干の減少傾向にある そのうち直接(案) 自動車産業における非正規労働者は 2016 年総合生活改善の取り組みにおける基本課題第雇用の非正規労働者が12.0 万人を占めるが 組織化は約 11% の1.1 万人に留まっている ~ 組合員の状況 ~ 熾烈さを増す安

18.8 万人 全体の18.5% となり若干の減少傾向にある そのうち直接(案) 自動車産業における非正規労働者は 2016 年総合生活改善の取り組みにおける基本課題第雇用の非正規労働者が12.0 万人を占めるが 組織化は約 11% の1.1 万人に留まっている ~ 組合員の状況 ~ 熾烈さを増す安

... 総合生活改善取り組み方針(案) Ⅴ 持続可能な産業基盤確立に向けた取り組み 1)基本的な考え方 ・自動車総連は「第13期産業政策委員会答申(’ 92)」や「第15期VIC80委員会提言(’ 96)」に代表される ように、時々自動車産業が直面する課題克服と産業全体健全な成長に向け、生み出した付加価 ...

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別添 同一労働同一賃金に関する法整備について ( 報告 ) 1 基本的考え方〇我が国の非正規雇用労働者は 現在 全雇用者の 4 割を占めるに至っている 昨今の雇用情勢の回復等により いわゆる 不本意非正規 である労働者の割合は低下傾向にあるが 一方で 30 歳代半ば以降を中心に 子育て 介護等を背景

別添 同一労働同一賃金に関する法整備について ( 報告 ) 1 基本的考え方〇我が国の非正規雇用労働者は 現在 全雇用者の 4 割を占めるに至っている 昨今の雇用情勢の回復等により いわゆる 不本意非正規 である労働者の割合は低下傾向にあるが 一方で 30 歳代半ば以降を中心に 子育て 介護等を背景

... 〇 しかしながら、有期契約労働については、上記ⅰ)~ⅲ)いずれも課されておらず、 また、短時間労働・有期契約労働いずれについても、正規雇用労働待遇 差内容やその理由等について説明が得られる制度とはなっていない。 〇 ...

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は 2 割程度です 従業員数の割合を正規か非正規かでくくると 正社員は 59.3% 非正社員は 40.7% となります 最近 総務省の労働力調査をもとに非正規社員が 4 割に迫ったと言われます 同調査によると 非正規の職員 従業員 は 1970 万人に上り 役員を除く雇用者 5245 万人の 37.

は 2 割程度です 従業員数の割合を正規か非正規かでくくると 正社員は 59.3% 非正社員は 40.7% となります 最近 総務省の労働力調査をもとに非正規社員が 4 割に迫ったと言われます 同調査によると 非正規の職員 従業員 は 1970 万人に上り 役員を除く雇用者 5245 万人の 37.

... として、他年齢水準指数で表したも です。③は、雇用区分間格差見るた めに(ア) 100 として、(イ)から(エ) 水準指数化したものです。調査対象や 用語意味等は図表脚注参照してくだ ...

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第4章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 0 ま メ ゾ ン ア ベ モ カ イ ン フ ォ ヴ ク よ び 労 働 権 利 組 織 よ り 公 表 さ れ た 記 事 や 報 告 書 タ ヴ タ 収 し た 私 不 安 定 労 働 コ ン ゾ ゛ ン グ ゟ ン ダ 労 働 フ ヤ キ ク ノ ャ 労 働 ゾ ン ポ メ モ ヴ 労 働 契 約 労 働 自 営 請 負 業 不 安 定 雇 用 パ ヴ ダ タ イ ム ...

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資料シリーズNo148全文 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo148全文 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 調査 雇用形 態区 分 、雇 用 ポート フ リオ 考 え いる こ 点 につ い 、 点 、言 及し お く 一つ 、雇 用ポ ート フ リオ し 、 労働 力 調査 用い い る 上雇 用形 態区 分 よ いも 、本 来 吟味 したい こ 、 い うこ あ る 雇 用ポ ートフ リ オ ポー ト フ リ オ 、も も ...

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第Ⅰ部 本編 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 本編 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 図表2-1 壮年正規労働仕事状況 略称 業務内容 年収/昇給制度 仕事全体満足度 XB 氏 社員食堂で仕込み、調理、接客。 約 150 万円/なし やや満足 XC 氏 ガス積算業務。 約 300 万円/なし やや不満 XD 氏 G 社スタッフとして工場に常駐。ドライアイス、炭酸製造。 300 万円強/なし やや満足 ...

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「非正規雇用の踏み石効果は日本でも見られるのか」, 『2015年SSM調査報告書7:労働市場2』, pp.7791.

「非正規雇用の踏み石効果は日本でも見られるのか」, 『2015年SSM調査報告書7:労働市場2』, pp.7791.

... 性 結 果 は 、男 性 と 様 相 が か な り 異 な る( 表 5 ) 。過 去 正 規 雇 用 経 験 有 無 は 、 正 規 雇 用 か ら 他 就 業 状 態 へ 移 行 率 に 有 意 に 影 響 し て い な い 。 ま た 、 学 校 か ら 仕 事 へ 移 行 時 に 間 断 が あ っ た ...

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第5章 諸外国における非典型雇用者の趨勢(補章) 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 諸外国における非典型雇用者の趨勢(補章) 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業 Independent contractor 、日 雇 い 労 働 On-call worker 、派 遣 労 働 Temporary help agency workers 、業 務 請 労 働 Workers provided by contract firms あ る 。第 5 - 表 、2 0 0 5 に 行 わ れ た 雇 用 形 態 ...

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1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに

1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに

... 収集・蓄積・保存・管理・分析そして共有ため技術革新促進し、科学・工学における発見加速、安全保障 強化、教育革新に活用しようという試みである。データ利用は競合的であり、複製限界費用がゼロに近 ...

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今後 この政府のガイドライン案をもとに 法改正の立案作業を進め 本ガイドライン案については 関係者の意見や改正法案についての国会審議を踏まえて 最終的に確定する また 本ガイドライン案は 同一の企業 団体における 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差を是正することを目的としているため

今後 この政府のガイドライン案をもとに 法改正の立案作業を進め 本ガイドライン案については 関係者の意見や改正法案についての国会審議を踏まえて 最終的に確定する また 本ガイドライン案は 同一の企業 団体における 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差を是正することを目的としているため

... <問題とならない例②> ・B社においては、無期雇用フルタイム労働であるXは、入社に当たり、交替制 勤務に従事することは必ずしも確定しておらず、生産都合等に応じて通常勤務 に従事することもあれば、交替制勤務に従事することもあり、交替制勤務に従事 した場合に限り特殊勤務手当が支給されている。パートタイム労働であるY ...

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第2章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 議 唱 え い る フ ラ ン ス 干 9 イ 0 代 急 速 経 済 成 長 労 働 力 不 足 背 景 に 初 期 人 材 派 遣 会 社 誕 生 し た 当 初 派 遣 労 働 対 象 秘 書 職 求 め る 女 性 あ っ た し し 派 遣 労 働 に そ 誕 生 時 ら 悪 い 評 判 あ っ た 人 材 派 遣 会 社 人 身 売 買 業 ...

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厚生労働部門 労働問題作業チーム NC 提出資料 民主党 : 非正規労働者の労働条件確保に関する政策 の概要 1 派遣労働者に関する事項 (1) 短期派遣 規制強化 (2) 日雇い派遣 禁止 (3) 派遣先と派遣元 共同雇用責任 派遣先の責任を強化 (4) 情報公開 契約料金 派

厚生労働部門 労働問題作業チーム NC 提出資料 民主党 : 非正規労働者の労働条件確保に関する政策 の概要 1 派遣労働者に関する事項 (1) 短期派遣 規制強化 (2) 日雇い派遣 禁止 (3) 派遣先と派遣元 共同雇用責任 派遣先の責任を強化 (4) 情報公開 契約料金 派

... ついて準用する。この場合において、第十四条中「使用」とあるは「第四十三条に規定する から同条第二号に規定する役務提供契約に基づき役務提供受ける」と、「労働」とあ るは「同条に規定する」と、「労務」とあるは「役務」と、第三十三条中「解雇は」とあ ...

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