平成 30 年度自己評価シート（年度末評価）
施策評価結果 ( 平成 30 年度末時点実施施策 ) 令和元年 (2019 年 )7 月茨木市
... 評価理由（H30年度の主な成果、総合評価に影響を与えた外的な要因等） 平成27年度に緑の基本計画を改定し、計画で定めた目標や取り組み方針、施策に従い、緑の 将来像の実現に向けた取り組みを進めるにあたり、花と緑の街角づくり推進事業の充実とともに、 ...
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H30当初事務事業評価シートの見方 長崎市│事務事業事前評価結果（平成30年度当初予算分）
... 年 度 平成30年度 平成31年度 平成32年度 平成33年度 平成34年度 目 標 値. 財源名称 総 額[r] ...
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目次 平成 26 年度学校経営計画 1 平成 26 年度自己評価シート ( 年度末評価 ) 3 平成 26 年度自己評価シート ( 年度末評価まとめ ) 6 平成 26 年度学校関係者評価シート ( 年度末評価 ) 8
... 7 ２ 今後の改善方策 （１） 個に応じた授業作り・教職員の専門性の向上 「肢体不自由教育の専門性」の１つとして，まずは肢体不自由のある児童生徒の実態把握を多角的な視点から行え ることが重要である。来年度も，本校が作成しているアセスメントシートやその他の既成のチェックリスト等を活用 して，児童生徒の実態把握を多角的かつ共通の視点を持って行えるように取り組んでいく。その上で，実態把握の内 ...
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目 次 1 様式 3 平成 30 年度自己評価シート ( 中間評価 ) 1 2 様式 4 平成 30 年度自己評価シート ( 中間評価まとめ ) 7 3 様式 7 平成 30 年度学校関係者評価シート ( 中間評価 ) 10
... 〇継続して，学校の環境・衛生を良くするため，安全で清潔な環境で学べるよう，校内の美化を保つ必要がある。 ○自主的・主体的に環境整備に取り組める生徒の育成が必要である。 ＜基本的な生活習慣の確立＞ 〇登校遅刻に関して，９月末現在で 95 件であり，１日あたりの件数は，1.03 件（人/日）と，目標値より下回る結果である。近年減少傾向にあった が，登校遅刻が+14 件と増加している。特に１年生の登校遅刻が全体の ...
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平成 30 年 4 月 16 日 自己点検評価 活動推進委員会 平成 29 年度学科 専攻における自己点検 評価について ( 報告 ) 1. 実施概要平成 29 年度の自己点検 評価活動は これまでの全学的な自己点検 評価の方法を引き継ぎ 学部教育では学科単位 ( 専攻まで設けている組織は専攻単位
... 期認証評価サイクルで求める内部質保証体制には、「全学的観点から実施する自己点検・ 評価」が求められており、大学基準協会が発行する大学評価ハンドブックでは「全学的観点から実 施する自己点検・評価とは、単に各学部・学科、研究科・専攻の自己点検・評価を集約するのでは ...
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目 次 1 様式 5 平成 28 年度自己評価シート ( 年度末評価 ) 1 2 様式 6 平成 28 年度自己評価シート ( 年度末評価まとめ ) 8 3 様式 8 平成 28 年度学校関係者評価シート ( 年度末評価 ) 11
... 〇教職員が，ＳＥＴ，工業組合・企業の熟練技能者が生徒を指導している授業や放課後指導の様子を参観し，自身の技能向上に資する。 〇来年度も，ＳＥＴ，工業組合・企業の熟練技能者を講師として，教職員技能向上研修会を実施いただき，教職員への技能の伝承に取り組む。 ≪各学科が推奨する工業分野の資格を取得する≫ ...
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目 次 1 様式 5 平成 29 年度自己評価シート ( 年度末評価 ) 1 2 様式 6 平成 29 年度自己評価シート ( 年度末評価まとめ ) 9 3 様式 8 平成 29 年度学校関係者評価シート ( 年度末評価 ) 13
... 〇各学年の加入率は，１年生 91％，２年生 87％，３年生 89％と，昨年度より若干減少したが高水準を維持している。 ③教職員の指導力向上の推進 〇研究授業週間中に，全教員が他教員の授業を最低１回は参観するという行動計画の中，今年度における研究授業週間での校内教員の授 業参観割合は，第１回は 51％，第２回は 21％で，年間を通しては 61％で目標値を上回り，昨年度より大きく増加した。また，授業アンケー ...
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図書購入事業 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... 事業の目的 （どうするために） 市民の文化、教養、実用、調査研究等のニーズに応え、新刊書等の図書を購入し、市民に必要な 情報提供を行う。 髙須寛人 総合計画施策コード 334 予算科目 10 5 10 事業開始年度 昭和 30 ...
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緑化推進事業 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... 事業全体の課題 愛知県からの補助金の枠があるため、希望者全員に対して補助できていないのが現状である。ま た、事業が終了する平成30年度以降の対応を検討する必要がある。 同類事業の 近隣市の実施状況 評価の総合的な ...
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平成25年度 全体評価シート［PDF］ 年度目標・事業計画等
... イ外交関係樹立 30 周年記念銀貨幣を製造し、納品を行ったことは、我が国造幣局の面目躍如と言える。 貴金属の品位証明業務、地金及び鉱物の分析業務については、アクションプログラムに基づく取組みを推進した。受託個数が前年度よりも増加 し、引き続き収支相償となった。また、消費者及び関係業界への周知を通じて、品位証明業務についての国民的理解を促進する努力が行われた。 ...
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平成24年度 全体評価シート［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 具体的には、固定的な経費の削減については、退職不補充等による労務費の削減等により、前中期目標期間中の平均額（ 174.1 億円）に対して 22.8％削減（134.4 億円）と中期計画における目標である８％以上削減を上回って達成し、既に中期計画の目標を達成している総人件費・総人員 数について、更なる削減を進めている。組織の見直しについては、東京支局の移転について、東池袋まちづくり協議会に引き続き参画するととも ...
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平成18年度 全体評価シート［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 組織については、独法移行時に再編した事業部制も定着してきており、１８年度からは、総務部門に おける全面的なスタッフ制導入等が行われるなど、順調に組織再編への取り組みを進めている。 業務処理・製造工程の効率化については、内部予算制度、標準原価制度の活用、ＥＲＰ（Ent er pr i s e Res our c e Pl anni ng Sys t em ＝ 統合業務システム）の有効活用の努力が引き続きなされるとともに、自 ...
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◎施策評価シートの様式 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 原則、施策指標を基に、H25の実績値に対しての達成率を算出した上で、 達成率に応じた評価としています。（H25の達成率が低い場合で、今後 目標値を達成できる見込みがある場合には達成率に応じた評価でない場 合もあります。） ...
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平成21年度 指定管理業務評価シート（様式）
... ８ 危機管理体制 緊急事態発生等への危機管理体制が整備されているか 緊急対応マニュアルを整備し、随時改訂を行い、日ごろか ら職員に周知するとともに、職員間で対応の情報共有が行わ れていることを評価する。今後も市と連携しながらマニュア ルに無い事態が発生した場合も臨機応変に対応していただく 力を付けていただきたい。 ...
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各評価シートの記入内容 つくば市 | 平成28年度評価 速報版
... H31 今年度末における指標の達成状況について，「順調，概ね順調，や や遅れ，遅れ」で自己評価し，状況を選択。 ○順調 ・・・ Ｈ28年度の目標を達成し，かつ目標を大幅に（120％程 度）上回っている又は総合評価がＢ以上のもの ...
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平成21年度 指定管理業務評価シート（様式）
... 労働関係法令を遵守しているか 高野山で実施される人権研修への参加や外部講師を招いての接遇研修を実施して いる。また、自社の社内体制を活かした人権研修や認知症サービス介助研修など充 実した研修体制が整備されており、特にコンプライアンスに関する社内研修が毎月 実施されていることは評価できる。 ...
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狂犬病予防事業 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... 近隣市の実施状況 犬登録頭数の比較（平成27年3月末現在） Ａ市…10,478頭、Ｈ市…4,629頭、Ｋ市…7,900頭、Ｃ市…3,783頭、Ｔ市…2,901頭 評価の総合的な コメント ・狂犬病予防注射は毎年４月から６月までに実施しなければならず、集合注射などの実施や台帳管 理など業務時期が偏るため、臨時職員などでの対応が必要である。 ...
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保育園運営事業 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... 事業の方向性 （評価） 1 今後も、ほぼ現行どおり（事業の内容・規模・手法）進める （理由） 子化傾向が進む中、核家族化の進行、共働き家庭の増加に伴う多様な保育ニーズに対応し、子育て と就労の両立を支援するため、引き続き事業を継続する必要がある。 事業成果が上位施策の目標達成に貢献しているか ◎ 受益者負担の割合は適切か ◎ 他市町村と比べて上位に位置しているか ◎ サービスの提供方法に公平性を欠いていないか ◎ 有 ...
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平成22年度 項目別評価シート［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 具体的 研修計画の策定ン実施 各年度 行う具体的 研修計画の策定 あた 上記の基本方針を踏まえつつ 次のこ を勘案し 行う の する １ 階層別研修 い より実践的 研修形式 実施するこ より 目標を着 実 実現し いく人材を育成する いう方針を継承する 第 期中期計画の実施 あたり さら 高い成果を生 出す人材を育成するこ 強く求められ いる こ のため 業務遂行能力の向上のため 暼益 あるプヤゼンテヴション ...
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平成19年度 項目別評価シート［PDF］ 年度目標・事業計画等
... また、造幣局は、研究開発についての事前、中間、事後の評価を確実に行うものとし、そ の結果に基づき計画の必要な見直しを行うものとする。 中 期 計 画 貨幣の偽造防止技術等の研究開発については、 偽造抵抗力の向上に関する研究開発はもと より、 貨幣製造技術及び勲章等の金属工芸品製造技術の一層の高度化及び製造工程の効率化 を図るため、 重点分野が明確化された調査及び研究開発の基本計画を立案します。これに基 ...
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