平成29年度岡山県男女共同参画社会づくり・
功労内容 平成29年度喜多方市男女共同参画社会づくり功労者表彰式 喜多方市ホームページ
... 功 労 女性の能力発揮を促進するための取組として、資格取得支援に係 る奨学金制度等の費用に係る支援の環境整備に取り組まれており ます。また、仕事と育児・介護の両立支援のための取組として、 勤務時間内の院内各種研修会の実施や有給休暇や育児・看護・介 護休暇を取得しやすい環境整備にも取り組まれているなど、子ど もを持つ女性を中心に職員が長く働き続けられる職場環境の整備 [r] ...
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基本目標1．男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 女性が政治及び経済活動に参加し、意思決定に参加できるかどうかを測るもの。HDI が人間開発の達成 度に焦点を当てているのに対し、GEM は能力を活用する機会に焦点を当てている。具体的には、国会議員、 専門職・技術職、管理職それぞれに占める女性割合及び男女の推定所得を用いて算出している。 施策の方向 ...
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平成17年版 男女共同参画白書
... 第２部 平成16年度に講じた男女共同参画社会の形成の促進に関する施策 第２−12−１表 ● 様々な枠組みを活用した援助案件の実施 無 償 資 金 協 力 事 業 開発途上国が必要とする経済・社会の発展のための計画に必要な資機材，施設及び役務（技術 及び輸送等）を調達するために必要な「資金」を贈与する一般のプロジェクト無償資金協力事業 ...
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平成 29 年 8 月調査 男女共同参画に関する県民意識調査報告書 平成 30 年 1 月 岐阜県
... 【問１８－３】･･･････････････････････････････････････････････････････････････122 9. ＤＶやセクハラをなくすために必要なこと【問１９】･････････････････････････････125 10. 妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱い・嫌がらせ（マタハラ、パタハラ） ...
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改定版 新金沢市男女共同参画 推進行動計画 計画期間平成 29 年度 ~ 平成 34 年度 金沢市平成 29 年 4 月
... 第１条 この法律は、近年、自らの意思によって職業 生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能 力を十分に発揮して職業生活において活躍すること （以下「女性の職業生活における活躍」という。 ）が 一層重要となっていることに鑑み、男女共同参画社 会基本法 （平成11年法律第78号）の基本理念にのっ とり、女性の職業生活における活躍の推進について、 ...
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平成16年度第1回流山市男女共同参画審議会
... 副会長 プランの中で各審議会委員の男女の割合を４割を下回らないよう にする。２番女性委員のいない審議会等をなくす。３番審議会委員 の公募枠の拡大を図る。というふうな方向が出ているわけでござい ますが、今の現状を見させていただきますと、あいかわらずこれが ...
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平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査
... 仕事 家庭 大 いう意識 啓発 . ･ﾗ ･ ﾗ に取組 企業に補助金 . ﾀ 制 入等労働時間 選 る . 男女共残業等減 し 労働時間短縮 . 育児等の休暇取得等しく 整う事 . 育児等休業取得者の代わ の人材 . 復 ・再就職 可能に る制 . 男女の雇用機会等格差 く る事 . 社内に保育施設 整 いく事 . ﾄﾀ ﾏ 等の労働条件 向 する事 . 個人 仕事等の能力 高 効率的に . ...
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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 11 ようこそ美しいまち三鷹駅 口委員会 21 . % 21 . % 武蔵野市ようこそ美しいまち三鷹駅 口設置要 12 ようこそ美しいまち武蔵境委員会 1 1 . % 1 1 . % 武蔵野市ようこそ美しいまち武蔵境委員会設置要 1 減 協議会 2 6 . % 2 1 . % 武蔵野市 減 協議会設置要 14 社会を明 くす 運動実行委員会 実務担当者 1 2 . % 1 22.6% 社会を明 くす ...
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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 2 コ コ ュニテ センタ 事業費等検討委員会 6 . % 武蔵野市コ ュニテ センタ 事業費等検討委員会要綱 ｺｬ 社会を明 くす 運動実行委員会(実務担当者) 1 22.6% 社会を明 くす 運動武蔵野市設置要綱 4 ク 特定非営利活動法人補助金交付審査会 . % 武蔵野市特定非営利活動法人補助金交付要綱 ﾏｹ 武蔵野市防災関係機関等連絡会 2 2 . % 防災関係機関等連絡会設置要綱 ...
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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する基本計画 第3次さんかくプランについて＜平成24年2月10日＞
... 岡山市男女共同参画専門委員会は、平成２３年４月４日、岡山市長から「岡山市男 女共同参画社会の形成の促進に関する基本計画（新さんかくプラン）改定について」 諮問を受け、これまで７回にわたって検討を重ねてまいりました。 ...
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観音寺市男女共同参画計画（平成26年度～平成30年度） 観音寺市ホームページ
... そのため、一人ひとりの人権意識の高揚を図り、暴 力の根絶に努めるとともに、被害者保護と自立支援に 向けた取り組みを推進します。 また、リプロダクティブ・ヘルス／ライツ※（性と生 殖に関する健康と権利）は女性の人権を考えるうえで 重要なものの一つと認識されています。男女がお互い の性を正しく理解し合い、性や命を大切にする教育や 生涯を通じた心と体の健康づくりを支援していきます。 ...
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H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県
... 制定 男女共 参画社会基本法 前文 い 男女共 参画社会 実現 緊要 課題 あ 世紀 日本社会 決定 最 要課題 位置付 い 本県 成 熊本県男女共 参画推進条例 制定 熊本県男女 共 参画計画 策定 社会情勢 応 改訂 加え あ ...
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平成29年度報告書 つくば市 | つくば市男女共同参画に関する年次報告書
... 子育て総合支援センター，かつ らぎ保育園，さくら学園保育園， みのり幼稚園，NPO法人ままとー ん，つくばこどもの森保育園，島 名杉の子保育園に加えて，新たに わかば保育園分園の計８か所にお いて子育て支援事業を実施する。 子育て総合支援センターを中心 に，定期的に連絡会議を開催し， 情報交換等を行いながら各拠点が 連携を深め，サービスの質の向上 と子育て支援環境の充実を図る。 11月に，各拠点や子育てサーク ...
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第4部 資料編 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... 女性が子供を生んで立派に育てることが女性の役割だと思います。 男女平 等にすることは無理があると思います。 もともと異なった性で、 異なった 役割を持っているので無理に平等にする必要ないと思います。 途中で子供 を生む人に重要な役割をまかせられないのは当然のことです。 男と同じ扱 いを受けたければ、 男と同じ働きをするべきだと思います。 介護の必要が これからさらに増加するので、 介護については、 中、高の学習に取り入れ ...
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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案） 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... また、企業や地域活動の場等、さまざまな分野においても、女性の決定過程への参画は、民 主的な地域社会実現のための前提条件であり、極めて重要です。 国は、「社会のあらゆる分野において、２０２０年までに、指導的地位に女性が占める割合 が、少なくとも３０％程度」との目標を設定しています。目標の達成には、相当の推進力が必 ...
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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 様 平成 27 年 12 月 8 日に報告のあった「平成 26 年度としま男女共同参画推進プラン実施状況報告」に ついて審議した結果、 豊島区男女共同参画推進条例第 14 条に基づき、 下記のとおり意見を提出します。 平成 28 年 3 月 31 ...
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配布チラシ（平成29年7月） 岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所の認証について｜岡山市｜くらし・手続き｜市民活動・町内会
... 詳しい制度 案内 、 ーム ージを 覧くだ い http://www.city.okayama.jp/shimin/danjo/danjo_t00038.html ンゼン施設工業株式会社 南区 大和リー 株式会社岡山支店 北区 株式会社 芦野組 東区 株式会社 AR 東区 ...
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平成18年版 男女共同参画白書
... 16 年度には 54 件の事業が実施され，途上国の農村女 性の健康の維持，労働の軽減，地位の向上に貢献している。また，開発途上国において活動して いる NGO 等の活動を支援する草の根・人間の安全保障無償資金協力においては，17 年度には， 女性のための教育支援，女性の自立支援などを目的とする 214 件の事業が実施されており，日 本の NGO の活動を支援する日本 NGO 支援無償資金協力では，4 ...
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男女共同参画社会推進事業 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... ・市の政策・方針決定や家庭や職場などあらゆる分野の意思決定過程に男女が共に参画することできるよう、 新しい視点を持つ人材の発掘・育成に取り組む必要がある。 ・ワーク・ライフ・バランスの促進については、事業所への周知啓発を行う必要があり、商工会議所、商工会 など関係機関との連携強化に努める。特に働き方の変革には、経営者の意識改革が求められるため、事業所 へ出向き理解を求めるなど実践的な活動を実施していく。 ...
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第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... ２．男女平等について （１） 「男は仕事、女は家庭」という考え方 「男は仕事、女は家庭」という考え方については、 「同感する」が 6.6％、 「同感しない」が 48.4％となっており、前回調査・前々回調査との比較では、 「同感する」の割合が減少傾向に ...
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