Top PDF 女性活躍推進法に基づく

( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定届出を行った企業のうち女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は都道府県労働局への申請により厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について

... （注）女性活躍推進法に基づく認定企業（女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主）。法に基づき行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実 ...

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女性の職業選択に資する情報女性活躍推進法に基づく取組三原市ホームページ

... 目標 %以上 %以上 %以上 %以上 ※臨時的任用職員及び非常勤一般職員に該当者無し。女性活躍推進法第条に基づく女性職業選択に資する情報公表男性育児参加休暇配偶者出産休暇 ...

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東御市特定事業主行動計画東御市（とうみし）|女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画|人と自然が織りなすしあわせ交流都市とうみ

... Ⅲ 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標及び目標を達成するための取組女性活躍推進法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に関する内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号）第 2 ...

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Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx

... 第２章女性職員の活躍の推進に向けた状況把握及び具体的内容（次世代育成支援含む）女性活躍推進法第１５条第３項及び女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の策定等 ...

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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成27年度）

... 女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（笠岡市）項目女性職員の採用割合超過勤務状況管理職（課長級以上）の女性割合男性職員の配偶者出産休暇取得率 ...

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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

... 女性職員の登用については，女性の活躍の進捗状況を示す最も端的な指標であり，これまでも性別にとらわれることなく意欲，能力及び適性を備えた職員の積極的な登用に努めてきたところであります。しかしながら，現状においては，課長級以上の管理職員に占める女性職員の割合は，係長級や課長補佐級の割合と比べ低い状況であり，また平成 27 ...

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市民の安全を守る女性消防士【広報あさか2017.7情報Box】女性活躍推進法に基づく取組み朝霞市

... 消防分野に初めて女性消防吏員（消防士）が採用されたのは、約48年前のことです。平成28年４月１日現在、全国の消防士161,618人中、4,035人の女性消防士（全体の2.5％）がいます。今では、女性も交代制勤務（24時間勤務）にも配属され、指令管制、救急隊、消防隊においても活躍しています。 ...

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女性の職業選択に資する情報（平成28年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

... ２．男性の配偶者出産休暇取得率３．男性の育児参加休暇取得率４．男女別の育児休業取得率. 平成２９年８月宮崎市.[r] ...

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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

... 確保男女均等政治的経済的社会的及文化的利益享共責任担う社会形成基理念踏え女性職業生活活躍迅速点的推逭男女人権尊急速少子高齢化逭展国民需要多様化社会経済情勢変化対応豊活力あ社会実現求い ...

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女性の職業選択に資する情報女性活躍推進法に基づく取組三原市ホームページ

... 　男性職員配偶者出産休暇及び育児参加ため休暇取得率及び均取得日数一般職員. 対象者取得者取得率取得日数対象者取得者取得率取得日数[r] ...

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女性の職業選択に資する情報（平成27年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

... 女性割合市長部局１０９９９１０９．１７％議会事務局３３００．００％選挙管理委員会事務局２２００．００％監査事務局２２００．００％農業委員会事務局２２００．００％教育委員会事務局８６２２５．００％上下水道局１３１３００．００％消防局１５１５００．００％ ...

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女性の職業選択に資する情報（平成26年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

... 職業選択情報の公表について女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１７条に基づき、女性の職業選択に資する情報を以下のとおり公表します。公表項目１．管理職の女性割合 ...

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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領

... （*１）パート労働者＝短時間労働者（パートタイム労働法第２条）です。（*２）契約社員＝フルタイム有期契約労働者（有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン）です。【認定申請をお考えの方へ】評価項目５「多様なキャリアコース」の実績を公表する場合、原則として自由記述欄へ記入してください。ただし、備考欄に「直近３事業年度の ...

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高萩市女性活躍推進法第17条に基づく職業選択に資する情報の公表 201706

... ) 市町村名. 女性職員の[r] ...

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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成28年度）

... 93% 特定事業主、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 7.4時間 5.2% ...

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目次はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定変更点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標取組み実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革

... 女性活躍推進法では、国の各府省や地方公共団体を「特定事業主」と定めて特定事業主行動計画を策定し、職員へ周知するとともに、行動計画に基づく措置の実施状況を公表するよう求めています。富山県東部消防組合は、平成25年１月25日に富山県知事の許可をうけ魚津市・滑川市・上市町の３消防本部の統合、全国初の非常備消防村（舟橋村）の解消を ...

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清瀬市特定事業主行動計画（次世代育成支援法及び女性活躍推進法）

... 11 女性職業生活活躍推逭法成 27 法第 64 女性活躍推逭法いう第 15 条基女性職業生活活躍推逭法基特定事業主行動計画策定等内府成 27 内府第 61 公及び第条規定基事業主行動計画策定指針成 27 内官内府総務省 ...

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新法「女性活躍推進法」が制定されました情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区

... 提になっている男性中心の働き方が変わり、誰もがワーク・ライフ・バランスがとれてこそ、女性の活躍も現実のものとなります。昨年末に閣議決定された﹁第４次男女共同参画基本計画﹂でも、﹁男性中心型労働慣行などの変革 ...

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調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど女性の社会進出がさらに進むことが期待されているそこで女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す

... 続いてＱ２では、Ｑ1 において女性の活躍に向けた取り組みを「行っている」、あるいは「行っていないが行う予定がある」と回答した５１事業所に具体的にどのような取り組みを行っているか（取り組む予定か）について尋ねた。その結果、『育児・介護等の為の休暇制度の整備（５４．９％）』が最も多く、次いで『女性管理職の登 ...

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RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進

... 同社では、情報へのアクセスだけでなく、その情報を有する人物にもアクセスできる仕組みがある。前出の堀江氏は次のように説明している。「ナレッジ・エクスチェンジには、例えば、お客様のコスト削減をご支援させていただいた際の詳細案ですとか、守秘性の高い情報は載せられませんので、代わりに、こういうことを報告しましたということと、ドキュメント・オーナーは ...

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