ゆうレポート
R EP O RT
男女共同参画社会をめざす
20 16. 2 . 26
体
の
４
割
を
占
め
て
い
る
こ
と
か
ら
も
、
女
性
が
子
ど
も
を
も
っ
て
働
き
続
け
る
こ
と
が
い
ま
だ
に
難
し
い
こ
と
が
よ
く
わ
か
り
ま
す
。
管
理
職
の
女
性
比
率
も
徐
々
に
増
え
て
い
る
と
は
い
え
、
国
際
的
に
見
る
と
極
端
に
少
な
く
︵
図
２
︶
、
仕
事
の
場
で
も
や
は
り
女
性
の
活
躍
は
い
ま
一
歩
と
言
わ
ざ
る
を
え
ま
せ
ん
。
も
う
一
つ
は
、
少
子
高
齢
化
に
よ
る
労
を
認
定
す
る
制
度
と
認
定
マ
ー
ク
︵
図
１
︶
も
整
い
ま
し
た
の
で
、
次
世
代
育
成
支
援
対
策
推
進
法
の
子
育
て
サ
ポ
ー
ト
企
業
・
く
る
み
ん
マ
ー
ク
と
同
様
に
、
今
後
目
に
す
る
機
会
も
増
え
て
い
く
こ
と
で
し
ょ
う
。
な
お
、
順
調
に
い
け
ば
施
行
の
平
成
28
年
４
月
１
日
以
降
、
公
表
さ
れ
た
各
社
の
女
性
活
躍
状
況
や
取
組
情
報
を
、
各
社
ホ
ー
ム
ペ
ー
ジ
や
厚
生
労
働
省
の
﹁
女
性
の
活
躍
・
両
立
支
援
総
合
サ
イ
ト
﹂
で
見
る
こ
と
が
で
き
ま
す
。
女
性
活
躍
推
進
法
の
制
定
に
至
っ
た
背
景
は
二
つ
あ
り
ま
す
。
一
つ
は
、
〝
働
く
〟
と
い
う
場
に
お
い
て
、
女
性
が
力
を
充
分
に
発
揮
で
き
て
い
な
い
と
い
う
現
状
で
す
。
就
労
者
に
お
け
る
女
性
の
割
合
は
４
割
を
超
え
る
一
方
で
、
第
一
子
出
産
を
機
に
退
職
す
る
女
性
は
６
割
に
達
し
ま
す
。
出
産
後
退
職
に
至
っ
た
理
由
を
聞
い
た
調
査
で
は
、
﹁
仕
事
を
続
け
た
か
っ
た
が
仕
事
と
育
児
の
両
立
の
難
し
さ
で
辞
め
た
﹂
﹁
解
雇
・
退
職
勧
奨
﹂
﹁
夫
の
転
勤
の
関
係
﹂
な
ど
、
退
職
が
本
意
で
は
な
い
と
す
る
理
由
が
全
特
集
S P E C I A L女
性
活
躍
推
進
法
は
10
年
間
の
時
限
立
法
で
、
企
業
と
地
方
自
治
体
に
対
し
て
、
組
織
内
、
地
域
内
で
の
女
性
の
活
躍
を
積
極
的
に
図
っ
て
い
く
、
ポ
ジ
テ
ィ
ブ
ア
ク
シ
ョ
ン
を
促
す
法
律
で
す
。
特
に
労
働
者
３
０
１
人
以
上
の
企
業
に
対
し
て
は
、
﹁
採
用
段
階
で
の
女
性
割
合
を
○
％
に
す
る
﹂
﹁
女
性
管
理
職
率
を
○
倍
に
す
る
﹂
な
ど
の
具
体
的
な
数
値
目
標
を
含
ん
だ
﹁
事
業
主
行
動
計
画
﹂
を
策
定
し
、
実
行
、
公
表
す
る
こ
と
を
義
務
づ
け
て
い
ま
す
。
女
性
活
躍
の
度
合
は
、
地
域
、
業
種
、
企
業
規
模
、
企
業
文
化
に
よ
っ
て
異
な
り
ま
す
の
で
、
各
企
業
に
お
い
て
は
自
社
の
現
状
を
把
握
し
た
う
え
で
、
実
態
に
即
し
た
目
標
値
を
定
め
る
こ
と
か
ら
始
ま
り
ま
す
。
ち
な
み
に
こ
の
﹁
事
業
主
行
動
計
画
﹂
策
定
は
、
３
０
０
人
以
下
の
企
業
に
は
努
力
義
務
と
な
っ
て
い
ま
す
。
ま
た
、
女
性
活
躍
が
進
ん
で
い
る
企
業
一般財団法人女性労働協会
桂 香代子
昨年 8 月28 日、
「
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
（
女性活躍推進法
）」
が成立しました。この新法は、働く場面において
女性の個性と能力が充分に発揮されるよう、企業や地方公共団体に積
極的な取組を求めたものです。最近は、会社の経営理念として女性
活躍推進やダイバーシティ
（
多様性
）
を掲げるなど、女性社員の活躍を
実行的に進めようとする経営者や人事の方々の強い意志や本気度を
感じる場面も多くなりました。新法によって変革の速度がますます速
まり、女性が伸び伸びと働ける土壌が整っていくことが期待されます。
昭和 27 年（1952 年）の 創立以来、働く女性の地 位向上と両立支援を基盤 として、ファミリーサポ ートネットワーク事業、 就業支援事業など、働く 女性、働きたい女性に関 する支援事業を展開して います。
一般財団法人 ご 紹 介
女性労働協会
図２ 就業者及び管理的職業従事者に占める女性割合
フ ィ リ ピ ン ア メ リ カ オ ー ス ト ラ リ ア フ ラ ン ス ス ウ ェ ー デ ン イ ギ リ ス シ ン ガ ポ ー ル ノ ル ウ ェ ー ド イ ツ マ レ ー シ ア 韓 国 日 本 0 10 20 30 40 50 43.0 11.3 （%） 47.3 47.9 43.4 47.1 11.4
就業者 管理的職業従業者
新法
「
女性活躍推進法
」
が
制定されました
法
律
の
あ
ら
ま
し
新
法
制
定
２
つ
の
背
景
な
ど
の
い
わ
ゆ
る
性
別
役
割
分
担
意
識
が
組
織
内
に
あ
り
、
そ
の
結
果
と
し
て
﹁
女
性
社
員
の
ほ
と
ん
ど
は
補
助
的
業
務
﹂
﹁
管
理
職
の
大
半
が
男
性
﹂
﹁
パ
ー
ト
や
派
遣
社
員
は
ほ
と
ん
ど
女
性
﹂
な
ど
の
事
実
上
の
格
差
が
出
て
き
て
し
ま
っ
て
い
る
と
い
う
の
が
現
実
な
の
で
は
な
い
で
し
ょ
う
か
。
こ
の
場
合
、
そ
の
格
差
の
解
消
を
目
指
し
て
、
女
性
の
能
力
発
揮
を
図
る
た
め
に
、
会
社
は
女
性
の
採
用
や
登
用
、
研
修
の
実
施
な
ど
に
取
り
組
む
必
要
が
あ
り
ま
す
。
こ
の
自
主
的
か
つ
積
極
的
な
取
組
が
ポ
ジ
テ
ィ
ブ
ア
ク
シ
ョ
ン
で
す
。
た
だ
、
女
性
の
活
躍
を
促
す
た
め
に
は
働
力
人
口
の
減
少
と
い
う
背
景
で
す
。
今
、
働
く
希
望
が
あ
る
に
も
関
わ
ら
ず
就
労
で
き
て
い
な
い
女
性
が
約
３
０
０
万
人
い
ま
す
︵
図
３
︶
。
働
き
た
い
者
が
無
理
な
く
働
け
る
か
た
ち
を
整
え
る
必
要
が
あ
る
の
で
す
。
会
社
の
中
で
女
性
を
差
別
す
る
意
図
が
な
く
と
も
、
﹁
女
性
は
辞
め
る
か
ら
﹂
﹁
仕
事
に
は
女
性
向
き
、
男
性
向
き
が
あ
る
﹂
﹁
女
性
は
昇
進
・
昇
格
を
望
ん
で
い
な
い
﹂
と
し
て
、
子
や
親
・
兄
弟
姉
妹
を
持
つ
者
と
し
て
、
ま
ず
、
各
々
の
立
場
か
ら
﹁
働
く
場
で
の
ダ
イ
バ
ー
シ
テ
ィ
﹂
を
意
識
す
る
こ
と
が
大
切
な
の
で
は
な
い
で
し
ょ
う
か
。
そ
し
て
こ
の
潮
流
が
、
﹁
就
職
し
た
い
﹂
﹁
両
立
し
た
い
﹂
﹁
能
力
を
発
揮
し
た
い
﹂
﹁
管
理
職
に
な
り
た
い
﹂
﹁
専
門
性
を
高
め
た
い
﹂
な
ど
、
働
く
こ
と
へ
の
意
欲
を
持
つ
女
性
の
皆
さ
ん
に
と
っ
て
、
自
身
の
ラ
イ
フ
キ
ャ
リ
ア
を
主
体
的
に
描
く
転
機
と
し
て
活
き
る
も
の
で
あ
っ
て
ほ
し
い
と
、
心
か
ら
願
っ
て
い
ま
す
。
[
参 考] ● 厚 生 労 働 省 Ｈ Ｐ の ﹁ 女 性 活 躍 推 進 法 特 集 ペ ー ジ ﹂ ︵ 新 法 に つ い て の 具 体 的 説 明 が 網 羅 さ れ て い ま す ︶
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisak
unitsuite/bunya/0000091025.html
● 女 性 の 活 躍 ・ 両 立 支 援 総 合 サ イ ト
http://
www.positive-ryouritsu.jp/
ポ
ジ
テ
ィ
ブ
ア
ク
シ
ョ
ン
だ
け
で
は
不
十
分
で
、
男
性
の
働
き
方
・
暮
ら
し
方
の
見
直
し
が
欠
か
せ
ま
せ
ん
。
子
育
て
期
の
長
時
間
労
働
、
介
護
で
の
離
職
な
ど
、
働
く
男
性
が
抱
え
る
課
題
も
大
き
い
の
で
す
。
長
時
間
勤
務
や
転
勤
が
前
提
に
な
っ
て
い
る
男
性
中
心
の
働
き
方
が
変
わ
り
、
誰
も
が
ワ
ー
ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
が
と
れ
て
こ
そ
、
女
性
の
活
躍
も
現
実
の
も
の
と
な
り
ま
す
。
昨
年
末
に
閣
議
決
定
さ
れ
た
﹁
第
４
次
男
女
共
同
参
画
基
本
計
画
﹂
で
も
、
﹁
男
性
中
心
型
労
働
慣
行
な
ど
の
変
革
と
女
性
の
活
躍
﹂
が
計
画
全
体
を
貫
く
視
点
と
し
て
打
ち
出
さ
れ
て
い
ま
す
。
女
性
の
活
躍
推
進
は
す
で
に
国
の
メ
イ
ン
テ
ー
マ
で
す
。
こ
れ
か
ら
、
﹁
女
性
活
躍
推
進
法
﹂
や
﹁
第
４
次
男
女
共
同
参
画
基
本
計
画
﹂
、
﹁
女
性
活
躍
加
速
の
た
め
の
重
点
方
針
﹂
な
ど
を
通
し
て
、
働
く
場
の
み
な
ら
ず
多
角
的
に
取
り
組
ま
れ
て
い
き
ま
す
。
﹁
女
性
の
活
躍
﹂
が
意
味
す
る
と
こ
ろ
は
、
育
児
や
介
護
・
看
護
な
ど
が
あ
っ
て
も
誰
も
が
い
き
い
き
と
働
け
る
・
働
き
続
け
ら
れ
る
、
力
を
発
揮
で
き
る
こ
と
に
ほ
か
な
り
ま
せ
ん
。
男
性
も
女
性
も
、
自
分
ら
し
い
ワ
ー
ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
と
活
躍
を
実
現
し
て
い
く
た
め
に
、
私
た
ち
は
、
働
く
者
と
し
て
、
経
営
者
や
管
理
職
一般財団法人女性労働協会 業務第二課 課長
桂 香代子 Kayoko, Katsura
民間企業を経て19 98 年から同財団勤 務。長らく働く女性、 働きたい女性のため の相談事業を担当。 女性活躍推進（ポジ ティブアクション）、 ハラスメント対応、 キャリア支援などの テーマで相談・研修 を担当。働く人の応 援団になることがモ ットー。
p r o f i l e
図３ 女性の年齢階級別就業率と潜在的労働力率
0 20 40 60 80 100
15∼19 ２０∼２４ ２５∼２９ ３０∼３４ ３５∼３９ ４０∼４４ ４５∼４９ ５０∼５４ ５５∼５９ ６０∼６４ 65∼ （歳） （%）
就業希望者数（女性）：
303 万人
私
た
ち
に
と
っ
て
の
新
法
は
？
ポ
ジ
テ
ィ
ブ
ア
ク
シ
ョ
ン
と
ワ
ー
ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
の
２
軸
で
取
り
組
む
潜在的労働力率 労働力率
備考：
１．総務省「労働力調査 （基本集計）」（平成26
年）」より作成 ２．「労働力率」は１５歳
以上人口に占める労 働力人口（就業者+完 全失業者）の割合
﹁
北
区
ワ
ー
ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
推
進
企
業
﹂
を
認
定
し
ま
し
た
仕
事
と
生
活
の
両
立
が
進
み
、
一
人
ひ
と
り
が
多
様
な
生
き
方
、
働
き
方
を
選
択
で
き
る
よ
う
、
北
区
で
は
区
内
企
業
の
取
組
み
を
応
援
し
て
い
き
ま
す
。
コ
﹂
、
事
務
機
器
の
卸
売
を
行
う
﹁
株
式
会
社
ホ
ロ
ム
ア
﹂
、
段
ボ
ー
ル
な
ど
を
製
造
す
る
﹁
興
亜
紙
業
株
式
会
社
﹂
の
３
社
が
認
定
さ
れ
ま
し
た
。
こ
の
日
の
認
定
式
で
は
、
花
川
北
区
長
か
ら
認
定
証
が
授
与
さ
れ
た
後
、
企
業
代
表
者
と
区
長
に
よ
る
懇
談
が
行
わ
れ
ま
し
た
。
両
立
推
進
の
取
組
み
や
事
業
内
容
な
ど
に
つ
い
て
、
和
や
か
な
雰
囲
気
の
中
で
歓
談
を
交
わ
し
、
認
定
式
を
終
了
し
ま
し
た
。
平
成
27
年
11
月
６
日
︵
金
︶
、
﹁
北
区
ワ
ー
ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
推
進
企
業
﹂
認
定
式
が
、
北
区
役
所
庁
議
室
で
行
わ
れ
ま
し
た
。
北
区
ワ
ー
ク
・
ラ
イ
フ
・
バ
ラ
ン
ス
推
進
企
業
認
定
制
度
は
、
北
区
が
仕
事
と
生
活
の
両
立
支
援
や
男
女
が
と
も
に
働
き
や
す
い
職
場
環
境
づ
く
り
に
取
組
む
中
小
企
業
な
ど
を
認
定
し
、
そ
の
取
組
み
を
応
援
す
る
制
度
で
す
。
６
回
目
と
な
る
今
年
度
は
、
区
内
図
書
館
の
運
営
業
務
を
行
う
﹁
株
式
会
社
エ
ル
右から 興亜紙業株式会社 平岡利章代表取締役、株式会社ホロムア 坂本浩代表取締役、 花川北区長、株式会社エルコ 有賀康夫代表取締役、株式会社エルコ 有賀有規子取締役
ワ ー ク・ラ イ フ・バ ラ ン スって 何？
北 区
ワ ー ク・ラ イ フ・バ ラ ン ス
推 進 企 業 を 応 援 しよう！
「北区ワーク・ライフ・バランス推進企業」は、 いわば働きやすく・住みやすい地域向上につ ながる活力源です。認定されると北区より 支援が受けられます。
● 仕事と子育て・介護の両立支援に取組んでいる ● 男女ともに働きやすい職場づくりに取組んでいる ● 従業員が地域活動などに参加しやすい環境づく りに取組んでいる
● イメージアップ・PR支援
北区ホームページをはじめ、北区ニュースや区 が発行する情報誌に取組みを紹介。認定企業を 紹介するパネルを作成し、北区男女共同参画セ ンターで展示。
● 経営支援
北区中小企業融資制度を利用できる、ワーク・ ライフ・バランスの推進に関わる費用の補助を 受けられる など
支援内容 対象となる取組み
働き方の見直し
仕事以外の 生活 良い
影響 良い 影響
仕事
趣味・ 学習 家庭
生活
地域 活動 健康・
休養
仕事と生活が充実 社員が成長
個人
企業が成長 活力のある社会に発展
企業・社会
平成
27年度
﹁ ワ ー ク ・ ラ イ フ ・ バ ラ ン ス ︵ 仕 事 と 生 活 の 調 和 ︶ ﹂ は ﹁ 仕 事 ﹂ と 子 育 て や 介 護 、 地 域 活 動 な ど の ﹁ 仕 事 以 外 の 生 活 ﹂ を 両 立 し 、 双 方 が 充 実 し て い る 状 態 の こ と を い い ま す 。 一 人 ひ と り が や り が い を 持 っ て 働 き 、 仕 事 上 の 責 任 を 果 た す と と も に 、 多 様 な 生 き 方 を 実 現 す る こ と が 期 待 で き ま す 。
平 成 2 7 年 度 認 定 企 業 紹 介
株
式
会
社
エ
ル
コ
企業概要創 業：昭和 59 年
所 在 地：北区西ヶ原1-56-12 第3ライデンビル3階
電 話：03-5394-0591
業務内容：教育・学習支援事業 (図書館の運営業務）
従業員数：51 名（男性 6 名、 女性 45 名）
雇用の安定が高品質の図書館サー ビスを生み出します。モチベーション の高い図書館員の安心、安定した職 場づくりのために、できる限りの企 業努力を続行し、地域密着型の図書 館づくりの一端を担ってまいります。
● 一般事業主行動計画の策定 ● 育児・介護休業や時間短縮勤務制度の整備と活用
● 長時間労働削減への取組み ● 年次有給休暇を取得しやすい環境づくり
● 女性管理職の登用 ● 各種研修や教育訓練の充実 ● 地域貢献
代表取締役
有賀康夫
さん「
すべては利用者のために
」
ひと手間かけたキメの細かいサービス
企業理念
主な取り組み
代表者コメント
興
亜
紙
業
株
式
会
社
企業概要創 業：昭和 16 年
所 在 地：北区赤羽北1-16-3
電 話：03-3907-0561
業務内容：製造業 ( 段ボール・ 段ボールケースの 製造 )
従業員数：43 名（男性37名、 女性６名）
過去からも漠然と取り組んでは来ま したが、これを機に仕事とプライベー トの両立を試行錯誤しながら進めてい きたいと考えています。取組の一つで ある多能工化はワーク・ライフ・バラ ンスのみならず、生産性向上にも大き な力となっていくと考えています。
● 多能工化導入による職場環境整備 ● 育児・介護休業制度等の周知
● 各種研修や教育訓練の充実 ● 社員相談窓口の設置
● 地域貢献・被災地貢献 ● 高校生のインターンシップ・職場見学などの受け入れ
代表取締役
平岡利章
さん信頼・継続・調和
企業理念
主な取り組み
代表者コメント
株
式
会
社
ホ
ロ
ム
ア
企業概要創 業：平成 21 年
所 在 地：北区岸町 1-9-2 ベルビックオオイワ１階
電 話：03-5948-6981
業務内容：卸売業(事務機器の 卸売 )
従業員数：4 名（男性0名、 女性 4 名）
代表取締役
坂本 浩
さん 企業理念主な取り組み
代表者コメント
● 時間短縮勤務制度の整備と活用 ● 就業規則の整備
● 業務効率化による職場環境整備 ● 長時間労働削減への取組み
● 社員旅行などの福利厚生の充実 ● 地域貢献
私たちは、
「
お客様の満足を最大化にする
」
を第一に考え、
新しいオフィス環境・ドキュメンテーション文化の創造に向けて、個人の能
力を最大限に生かし、お客様に心から満足していただける事を目指します。
赤羽消防署 予防課 消防司令補
髙村 祐子
さん
仕
事
も
、
人
間
関
係
も
大
切
に
profile
たかむら ゆうこ 1956 年生まれ。大学卒業後、 東京消防庁に入庁。その後、 赤坂消防署の予防課に配属。 共働きで３人の子育てをしな がら、都内各署をまわり、現 在は赤羽消防署の消防司令補 として在勤。防火管理・査察 のスペシャリストで後進の指 導にも尽力。長年にわたり都 民の安心と安全を守るため職 務に励んできた「第68 回都民 の消防官」を受章。東京消防 庁の消防官約１万８千人の中 から、特に功績のあった５名 が表彰され、女性の表彰は23 年ぶりとなる。
私
は
な
ぜ
か
仕
事
を
辞
め
る
と
い
う
考
え
に
は
な
ら
な
か
っ
た
の
で
す
。
仕
事
に
や
り
が
い
を
感
じ
て
い
た
の
で
す
ね
。
当
時
は
育
児
休
業
が
あ
り
ま
せ
ん
で
し
た
の
で
、
産
前
産
後
休
暇
が
終
わ
っ
た
後
、
な
ん
と
か
子
ど
も
を
預
か
っ
て
も
ら
う
と
こ
ろ
を
探
し
て
職
場
復
帰
を
し
ま
し
た
。
時
に
は
自
宅
近
く
の
保
育
園
に
入
れ
ず
、
職
場
近
く
の
保
育
園
ま
で
子
ど
も
を
お
ん
ぶ
し
て
電
車
通
勤
し
た
こ
と
も
あ
り
ま
し
た
ね
。
そ
れ
で
も
辞
め
ず
に
続
け
ら
れ
た
の
は
、
上
司
、
同
僚
の
サ
ポ
ー
ト
と
、
ミ
ル
ク
や
お
む
つ
替
え
な
ど
の
育
児
に
協
力
と
理
解
を
し
て
く
れ
た
夫
と
両
親
が
い
た
か
ら
だ
と
思
い
ま
す
。
職
場
で
は
﹁
仕
事
も
大
切
だ
け
れ
ど
、
人
間
関
係
も
大
切
に
﹂
と
伝
え
て
い
ま
す
。
人
と
の
関
わ
り
あ
い
か
ら
人
間
的
に
も
成
長
で
き
、
そ
れ
が
糧
と
な
っ
て
、
仕
事
へ
の
よ
り
良
い
取
り
組
み
に
も
生
か
さ
れ
て
い
く
も
の
と
思
い
ま
す
。
女
性
が
働
く
こ
と
を
応
援
し
て
い
ま
す
し
、
頑
張
っ
て
ほ
し
い
と
思
い
ま
す
。
◆ ◆ ◆
優
し
い
笑
み
で
、
明
る
く
話
さ
れ
る
髙
村
さ
ん
の
人
柄
に
フ
ァ
ン
に
な
り
ま
し
た
。
昨
年
10
月
、
東
京
消
防
庁
の
消
防
官
か
ら
特
に
功
績
の
あ
っ
た
５
名
が
﹁
都
民
の
消
防
官
﹂
と
し
て
表
彰
さ
れ
ま
し
た
。
今
回
は
受
章
者
の
髙
村
さ
ん
に
お
話
を
伺
い
ま
し
た
。
予
防
課
に
所
属
し
、
火
災
や
人
命
危
険
の
予
防
措
置
を
推
進
し
て
い
ま
す
。
施
設
に
消
防
に
関
す
る
設
備
が
法
令
通
り
に
設
置
さ
れ
て
い
る
か
検
査
や
指
導
を
し
ま
す
。
入
庁
し
た
当
時
は
確
か
に
女
性
は
少
な
か
っ
た
で
す
ね
。
で
も
今
は
大
分
増
え
、
性
別
に
関
わ
ら
ず
、
協
力
し
て
業
務
に
あ
た
っ
て
い
ま
す
。
消
防
、
救
助
活
動
に
も
女
性
が
配
属
さ
れ
て
い
ま
す
。
ま
た
、
救
急
で
は
、
女
性
職
員
が
対
応
す
る
こ
と
に
よ
っ
て
、
妊
産
婦
さ
ん
を
は
じ
め
、
皆
様
に
安
心
感
を
も
っ
て
い
た
だ
い
て
い
る
よ
う
に
思
い
ま
す
。
昔
は
多
く
の
女
性
が
結
婚
・
出
産
を
さ
か
い
に
退
庁
し
て
い
ま
し
た
。
そ
の
よ
う
な
中
、
髙
村
さ
ん
は
ど
の
よ
う
な
お
仕
事
を
さ
れ
て
い
る
の
で
し
ょ
う
か
？
消
防
庁
は
男
性
の
職
場
と
い
う
イ
メ
ー
ジ
が
あ
り
ま
す
が
、
実
際
は
ど
う
で
し
ょ
う
か
育
児
中
の
仕
事
と
生
活
と
の
両
立
は
ど
の
よ
う
に
さ
れ
ま
し
た
か
？
働
い
て
い
る
女
性
に
向
け
て
メ
ッ
セ
ー
ジ
を
お
願
い
し
ま
す
。
講 座レポート
● 東京都北区東京家政大学連携事業
北区さ く大学 全５回
女性とスポ
ツ
ドームホールで話す 樋口惠子さん
熱心に講義を 受ける受講者 の皆さん
● ＤＶ理解基礎講座
家庭
ラル
ハラス
ント
～夫の不機嫌に震える人たち～
ＤＶ（配偶者などから受ける暴力）には、身体的 な暴力をはじめとして、いくつかの種類があります。 その中の一つに、相手に対し言葉や態度により行う 精神的な暴力があり、家庭でのモラル・ハラスメン トといえます。講座では、その実態や被害者と加害 者の関係性など具体例とともに学びました。 講師： モラル・ハラスメント被害者同盟
主宰 熊谷早智子さん
10
21
● 北区 東京家政大学連携講座
男女共同参画の視点
ら
災害復興
考える
～東日本大震災被災者支援
ら見え
たこと～
発災から避難、復興に至る過程 での課題と災害への備えで何が必 要かを考えるために、被災地で女 性支援を続ける立場からの基調講 演を聴きました。東京家政大学研 究グループから被災者生活実態の 調査報告もあり、被災地の復興の 様子を実感することができました。 高齢社会に適応した身の回りの 整理に詳しい講師のお話により、 性別にかかわらず自立して生活す るための「片づけ」の心構えと実 践のコツを学びました。モノの整 理が、気持を整理して自分らしい 生き方を考えることに通ずると気 づく講座でもありました。
② 東京家政大学研究 グループからの報告
12
19
講師：片づけ上手塾
エグゼカレッジ表参道校 代表理事 渡部亜矢さん
12
3
● 啓発講座
女性のための
再就職支援講座
１日目はペアワーク を通して客観的に自分 の印象を確認し、第一 印象の大切さや電話の 掛け方など、就職活動 に使えるビジネスマナ ーを学びました。 2 日目は就職活動の
ための服装・メイク方法と身だしなみの講義で、メ イク実践も行われ、講師より参加者一人ひとりに似 合う眉の描き方のアドバイスをもらいました。 最終日は応募書類の書き方などを学び、講師自身 の就職活動の体験を通して、本やネットには載って いない再就職のポイントを話されました。 連続講座でしたが、今まで自分が気づかなかった ポイントを学んだと喜びの声を多くもらいました。
● 女性活躍推進応援講座
らめく女性
大切にする
３
のこと
北区で起業された倉島さんに、ピンチをチャンス に変えた体験談と、ポジティブに内面から輝く３つ のポイントを話してもらいました。また、第一印象 アップと複式呼吸・声の出し方のミニセミナーも取 り入れ、受講者の皆さんが楽しく笑顔でワークをさ れました。笑顔の大切さを再認識する講座でした。 講師： スマイルボイスコンサルタント
倉島麻帆さん
1
16
今年のさんかく大学ではこれまで の女性とスポーツの関わり方を考え ることを通して、ジェンダーについ て学びました。
かつてスポーツは男性のためのも のでしたが、女性も次第にスポーツ 参加の権利を得て女性スポーツは盛 んになりました。男性の競技と思わ れた格闘技にも進出し、各競技で女 性選手が活躍していますが、まだま だ男性と同じ競技環境があるわけで はありません。
またスポーツはスピードや高さ、 強さを追求する男性優位基準でたた かう競技スポーツだけではなく、柔 軟性や優美さを競うもの、健康な身
体を保つためのものなど、さまざま なスポーツがあり、さまざまな関わ り方があります。勝敗や記録にとら われることなく、また身体能力にこ だわることなく、皆が平等に身体を 動かすことを楽しむスポーツという 概念があることも学びました。
【第１回】
10／11
【第２回】
10／18
【第３回】
11／8
【第４回】
11／15
【第５回】
11／29
スポーツウーマンもう一つの戦い
女性スポーツ財団日本支部代表 三ッ谷洋子さん
身体表現における美とジェンダー
東京家政大学児童学科准教授 梅谷千代子さん
スポーツにおける 女性の歴史とジェンダー
大阪女子短期大学人間健康学科教授 北田和美さん
私とスポーツ・オリンピック
東京家政大学女性未来研究所長 樋口惠子さん
まとめのワークショップ
東京家政大学非常勤講師 笹川あゆみさん
● 啓発講座
大人のための片
け上手講座
～らくらく整理収納術～
① 基調講演
「防災・復興と女性の力」
もりおか女性センター長 平賀圭子さん
10／6
ビジネスマナー講座
マナー講師 西本竜子さん 10／8
身だしなみ
メイクアップ実践講座
メイク＆フォトグラファー 坂井ナオミさん
10／9
知って差がつく! 採用される!! 再就職のポイント
ハローワーク王子就職支援 ナビゲーター 小林智宏さん
西本竜子さん 坂井ナオミさん 小林智宏さん
１０月から１月にスペースゆうで開催された講座を報告します！
東 京 都 北 区 男 女 共 同 参 画 セ ン タ ー 情 報 誌
ゆ
う
レ
ポ
ー
ト
ゆ
う
レ
ポ
ー
ト
平 成
28
年
2
月
26
日 刊 行 物 登 録 番 号
27
-1 -0 0 9
発 行 ／ 東 京 都 北 区 子 ど も 家 庭 部 男 女 共 同 参 画 推 進 課
36
36
情 報 コ ー ナ ー
スペースゆう相談窓口
ひとりで悩まずにご相談を
電話番号：03-3913-0161
スペースゆう相談窓口
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電話番号：03-3913-0161
離婚、財産相続、雇用・労働上のトラブルなど、 身のまわりで起こる法律上の問題について、女性弁 護士が相談に応じます。
相談日の１ヵ月前から予約を受付けます。 相談はお一人年度内 1 回です。
第3木曜日 17:00∼19:15 4枠 第1土曜日 9:30∼11:45 4枠
法律相談
相談時に1歳∼未就学児のお子様の保育を希 望される方は、相談日の10日前までに予約して ください。
男性からの相談もお受けします
男性からの相談もお受けします
パートナーからの暴力、家族との関係、職場でのセクシュアルハラスメントや人間関 係など、生きていく上での悩みや問題について、女性の専門相談員が相談に応じます。 面接相談時に通訳を希望される方は、相談日の７日前までに予約してください。
夫婦、家族問題について相談に応じます。相談は原則お一人年度内１回です。必要 に応じて他の相談機関を紹介しています。
こころと生き方・DV相談
対象：女性 面接相談 50分 電話相談 30分
電話相談のみ 30分 電話相談のみ 30分
火曜日 毎週 9:40∼16:40 6枠 水曜日 第1・5 15:00∼20:00 5枠 第2・4 13:00∼18:00 5枠 第3 9:40∼20:00 7枠
金曜日 第1・3・5 9:30∼15:30 5枠 土曜日 第1・3 11:00∼12:00 1枠 第2・4 9:30∼15:30 5枠 日曜日 第1 9:40∼16:00 5枠
対象：女性 面接相談 30分
相談はすべて無料です。事前にお電話やスペースゆうの受付にてご予約ください。
所在地 〒114-8503 北区王子 1-11-1 北とぴあ 5 階 TEL
03-3913-0161
FAX03-3913-0081
男女共同参画センター「スペースゆう」へ来てみませんか？男女共同参画センター「スペースゆう」へ来てみませんか
○開館時間 9:00∼21:00（日曜日9:00∼17:00）
○休館日 毎週月曜日、祝日（月曜日が祝日の場合は その翌日も休館）、年末年始（12/28∼1/4）
至赤羽
北本通り
北口
JR 京浜東北線
明 治 通 り
都電王子駅前
交番
P
入口
一方通行→
りそな銀行 ファミリーマート
33
55
三菱東京UFJ銀行
みずほ銀行
バスロータリー
北とぴあ
JR王子駅
JR京浜東北線王子駅 下車北口より徒歩２分 東京メトロ南北線 王子駅下車５番出口直結 都電荒川線
王子駅前より徒歩５分
北とぴあ6階の スターロードからお入りください。 男女共同参画センター
随 分 と 昔 の 話 で 恐 縮 で あ る 。 私 の 子 供 の 頃 の １ ９ ６ ０ 年 代 は 、 母 親 が 専 業 主 婦 の 家 庭 が 多 く 、 社 会 全 体 が 、 今 で 言 う 固 定 的 性 別 役 割 分 担 意 識 の 色 濃 い 時 代 で あ っ た と 思 う 。 た だ 、 私 の 記 憶 に は 、 友 達 と 遊 ん だ 帰 り 道 、 何 処 の 家 か ら か す る 夕 飯 の 支 度 の 匂 い に 、 思 わ ず 駆 け 出 し て 帰 っ た こ と が 懐 か し く 残 っ て い る 。 そ し て 、 平 成 も 三 〇 年 余 り が 経 と う と し て い る 今 日 、 あ の 頃 に は 想 像 も つ か な い 程 、 様 々 な も の が 変 っ た 。 働 き 方 も そ れ ま で の 終 身 雇 用 者 に 対 し 派 遣 雇 用 者 が 増 加 す る 等 大 き く 変 貌 す る 一 方 で 、 仕 事 と 生 活 の 両 立 、 調 和 が 重 要 な テ ー マ と な っ て い る 。 個 々 の 生 き 方 や 価 値 観 が 尊 重 さ れ 、 一 人 ひ と り が そ の 人 ら し く 暮 ら せ る た め の 社 会 環 境 が 整 っ て い る こ と は 、 成 熟 し た 社 会 と し て の 必 須 条 件 と い え る の で あ ろ う 。 今 回 取 り 上 げ た ﹁ 女 性 の 活 躍 推 進 ﹂ で も 、 如 何 に 活 躍 し て い く か は 、 主 人 公 で あ る 女 性 自 ら の 意 志 に よ り 決 定 し 、 進 め て い く こ と は 言 う ま で も な い が 、 そ の 受 け 皿 と な る 社 会 制 度 等 が 十 分 に 機 能 し て い な け れ ば な ら な い だ ろ う 。 私 た ち は 、 そ の た め に も こ れ か ら 育 児 ・ 介 護 や 長 時 間 労 働 等 の 様 々 な 課 題 の 解 決 に 向 け 、 さ ら に 努 力 を し て い か な け れ ば な ら な い と 改 め て 感 じ た 。 ︵ K
・N
︶
第1水曜日 15:00∼20:00のうち 1枠 第1・3土曜日 10:00∼11:00 1枠
編
集
後
記
日本…
101
位ジェンダー・ギャップ指数 ランキング・
国別順位 日本…
101
位ジェンダー・ギャップ指数 ランキング・ 国別順位
世界各国における男女格差を数値化しランク付けした世 界経済フォーラム（World Economic Forum）のジェンダー・ ギャップ指数（ Gender Gap Index：GGI ）が公表されまし た。日本は調査対象 1 4 5 か国のうち 1 0 1 位 で、昨年に比 べて３つ順位が上がりました。
ジェンダー・ギャップ指数は４つの分野で男女格差を分 析し、順位付けしたものです。
世界経済フォーラムが
「
ジェンダー
・
ギャップ指数 2015
」
を
公表しました
「
スペースゆう
」
の
お 薦 め 図 書
元テレビ局のアナウンサーで、現 在はタレント、エッセイストとして 活動する小島慶子さんはアナウンサ ー時代から共働きで子育てを経験。 テレビ局を退職し、フリーとなって
いた 2013 年に夫から「じつは、仕事をやめようと思う」と 相談を受けました。そこからの心の揺れ動き、家族で選ん だ行動が本書で書かれています。
小島さんの収入で一家を支えるという立場になった時の 不安、プレッシャー、そして「男は働くもの」という思い 込みの気づきなど、小島さんの実体験から得られた多様な 生き方、働き方の大切さについて語られています。
小島慶子 著 双葉社
大黒柱マザー
スペースゆうの情報コーナーでは、男女共同参画や自分らしい 生き方に関する資料を揃えています。ぜひお立ち寄りください。 ● 各分野の日本の順位
経 済
教 育
健 康
政 治
労働人口、賃金、管理職、専門職の
男女比
識字率、初中高等教育への
進学率の男女比
出生時、平均寿命の男女比
議会議員、大臣職の人数の男女比
106位
84位
42位
