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女性の職業選択に資する情報 女性活躍推進法に基づく取組 三原市ホームページ

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Academic year: 2018

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 男性職員 配偶者出産休暇及び育児参加 ため 休暇取得率及び 均取得日数  一般職員

対象者 取得者 取得率 取得日数 対象者 取得者 取得率 取得日数

成 度 . % . . %

成 度 . % . . % .

成 度 . % . . % .

目標 目標 目標

目標 %%%%

 ※臨時的任用職員及び非常勤一般職員に 該当者無し。  男女別 育児休業取得率及び 均取得日数

 一般職員

対象者 取得者 取得率 取得日数 対象者 取得者 取得率 取得日数

成 度 . % . . % .

成 度 . % . %

成 度 . % . %

目標 目標 目標

目標 %%%% %以上%以上%以上%以上  ※臨時的任用職員及び非常勤一般職員に 該当者無し。

 管理的地位にある職員に占める女性職員 割合  一般職員

度 級 女性 男性 計 割合

部長級 . %

次長級 . %

課長級 . %

計 . %

部長級 . %

次長級 . %

課長級 . %

計 . %

部長級 . %

次長級 . %

課長級 . %

計 . %

目標 目標 目標

目標 %以上%以上%以上%以上

 ※臨時的任用職員及び非常勤一般職員に 該当者無し。

女性活躍推進法第 条に基づく女性 職業選択に資する情報 公表

男性 育児参加休暇 配偶者出産休暇

成 度

成 度 成 度

参照

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