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女性の職業選択に資する情報(平成28年度).pdf 女性活躍推進法に基づく取組み 宮崎市

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(1)

女性の職業選択に資する

情報の公表について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条に基づき、女性の職業

選択に資する情報を以下のとおり公表します。

公表項目

1.

管理職の女性割合

2.

男性の配偶者出産休暇取得率

3.

男性の育児参加休暇取得率

4.

男女別の育児休業取得率

(2)

1

1.管理職の女性割合

※管理職とは、課長級以上の職員を指します。

平成28年4月1日現在

特定事業主

全管理

職員数

(人)

男性

管理

職員数(人)

女性

管理

職員数(人)

女性

割合

(%)

市長部局 110 100 10 9.1

議会事務局 3 2 1 33.3

※市長部局等

選挙管理委員会事務局 2 2 0 0.0

監査事務局 2 2 0 0.0

農業委員会事務局 2 2 0 0.0

教育委員会事務局 8 5 3 37.5 項目無

上下水道局 13 13 0 0.0 項目無

(3)

2

2.男性の配偶者出産休暇取得率

3.男性の育児参加休暇取得率

平成28年4月1日~平成29年3月31日

特定事業主

配偶者が出産し

た男性職員数

(人)

配偶者出産休

暇を取得した

男性職員数

(人)

取得率

(%)

市長部局 42 36 85.7

議会事務局 0 0 0

※市長部局等

選挙管理委員会事務局 0 0 0

監査事務局 0 0 0

農業委員会事務局 0 0 0

教育委員会事務局 3 3 100

上下水道局 10 7 70.0

消防局 36 31 86.1

平成28年4月1日~平成29年3月31日

特定事業主

配偶者が出産し

た男性職員数

(人)

育児参加休暇

を取得した

男性職員数

(人)

取得率

(%)

市長部局 42 20 47.6

議会事務局 0 0 0

※市長部局等

選挙管理委員会事務局 0 0 0

監査事務局 0 0 0

農業委員会事務局 0 0 0

教育委員会事務局 3 0 0

上下水道局 10 6 60.0

(4)

3

4.男女別の育児休業取得率

平成28年4月1日~平成29年3月31日

特定事業主

技能労務職

員、消防吏員

以外(%)

技能労務職員

(%)

消防吏員

(%)

市長部局

(男) 7.1 0

(女) 100 0

議会事務局

(男) 0 0 ※市長部局等

(女) 0 0

選挙管理委員会事務局

(男) 0 0

(女) 0 0

監査事務局

(男) 0 0

(女) 0 0

農業委員会事務局

(男) 0 0

(女) 0 0

教育委員会事務局

(男) 0 0

(女) 100 0

上下水道局

(男) 0 0

(女) 100 0

消防局

(男) 0 0 0 項目無

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