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女性の職業選択に資する情報(平成26年度).pdf 女性活躍推進法に基づく取組み 宮崎市

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(1)

職業選択情報の公表について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条に基づき、女性の職業

選択に資する情報を以下のとおり公表します。

公表項目

1. 管理職の女性割合

2. 男性の配偶者出産休暇等取得率

3. 男女別の育児休業取得率

(2)

1.管理職の女性割合

※管理職とは、課長級以上の職員を指します。

平成26年4月1日現在

2.男性の配偶者出産休暇等取得率

平成26年4月1日~平成27年3月31日

特定事業主 全管理職員数 [人]

男性管理職 [人]

女性管理職

[人] 女性割合 市長部局 113 105 8 7.08% 議会事務局 3 3 0 0.00% 選挙管理委員会事務局 2 2 0 0.00% 監査事務局 2 2 0 0.00% 農業委員会事務局 2 2 0 0.00% 教育委員会事務局 9 8 1 11.11% 上下水道局 13 13 0 0.00% 消防局 15 15 0 0.00%

特定事業主

配偶者が出産した 男性職員数

配偶者出産休暇又は育 児参加のための休暇を 取得した男性職員数

取得率

(3)

3.男女別の育児休業取得率

平成26年4月1日~平成27年3月31日

特定事業主

技能労務職員、

消防吏員以外 技能労務職員 消防吏員 市長部局

(男) 3.77% 0.00% 0.00% (女) 100.00% 0.00% 0.00% 議会事務局

(男) 100.00% 0.00% 0.00% (女) 0.00% 0.00% 0.00% 選挙管理委員会事務局

(男) 0.00% 0.00% 0.00% (女) 0.00% 0.00% 0.00% 監査事務局

(男) 0.00% 0.00% 0.00% (女) 100.00% 0.00% 0.00% 農業委員会事務局

参照

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