Top PDF 女性のさらなる活躍を推進

会に女性の活躍推進に向けた国地方自治体企業の責務を定める女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下女性活躍推進法案と呼ぶ ) を提出した同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年

... 情報公開を義務付けている。また、イタリア、オランダ、スペイン、ノルウェー、フランス等では、上場企業や一定規模以上の企業等に取締役の一定割合を女性とすることを法律上義務付けるクオータ制度を導入している。こうした様々な先行的取り ...

8

女性の職業選択に資する情報女性活躍推進法に基づく取組三原市ホームページ

... 目標 %以上 %以上 %以上 %以上 ※臨時的任用職員及び非常勤一般職員に該当者無し。女性活躍推進法第条に基づく女性職業選択に資する情報公表男性育児参加休暇配偶者出産休暇 ...

1

女性の大活躍推進福岡県会議の活動状況

... 女性人材部会女性の能力・意欲の発揮支援女性管理職ネットワーク、福岡ダイバーシティ＆インクルージョン、育休セミナーなど環境整備・広報部会女性が活躍しやすい環境づくり自主宣言企業インタビュー、ワールドカフェなど調査部会 ...

24

第3章計画の推進成田市女性活躍推進計画｜成田市

... なお、地域全体で本計画の取り組みを推進するため、市民や事業所、関係団体及び市が連携体制を構築し、一体となって地域における女性の職業生活における活躍の推進等に取り組みます。２．計画推進におけるフォローアップ体制 ...

1

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

... 「女性の活躍」とは，一人ひとりの女性が，個性と能力を十分に発揮できることであり，成田市における女性職員の活躍は，政策や方針の決定過程への女性の参画拡大という重要な意義があります。市は，子育て・教育，介護・医療，まちづくり等，住民生活に密着した行 ...

9

女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf

... このような中、我が国の女性就業率は着実に上昇してきているものの、就業を希望しているが育児や介護等を理由に働いていない女性も多く、さらに出産・育児を理由に離職する女性も依然として多い状況が続いています。そこで、女性の職業生活における活 ...

18

RIETI - 男女の職業分離の要因と結果―女性活躍推進の今一つの大きな障害について

... 度説明出来るかを分析した。結果としてパラドックスともいえるが、人的資本の男女の平等化は、男女の職業分離をかえって増大させることが判明した。これは女性の人的資本の増大が、女性に多いタイプ 2 ...

43

目次成田市女性活躍推進計画｜成田市

... 第２章施策の内容 ......................................................................................................................... ３施策の方向性１男女共同参画に関する意識・理解の浸透 ...

1

第3回女性活躍推進協議会要旨

... で、女性活躍や働き方改革について話し合い、6000ほどある事業所に月１回会報により情報提供をしていきたいと考えている。・女性活躍推進事業に関連する取組をどこに聞いたらいいかわからない。それは、中小企業だけでなく、これから取組を始めようとしている大企業も同じだと思う。また、問題意識が共有できて ...

4

第2章施策の内容成田市女性活躍推進計画｜成田市

... 本市では、「広報なりた」や情報紙「さざなみ」などを通じて、市民に対する男女共同参画や女性の職業生活における活躍の推進に関する情報提供を行うとともに、講座開催などによる意識啓発の機会も継続的に提供しています。「成田市男女共同参画社会に関する市民意識調査」（平成27年度実施）では、「男は仕事、女は家庭」という考え方については、 ...

16

○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成27年度）

... H26年度 H26年度 H26年度 79% 特定事業主は、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又は営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 ...

1

第2回女性活躍推進協議会要旨

... ・アンケートに記載したことはほぼ網羅されている。子どもの医療費について、他市と比べたサービスの違いについて、岡山市に住んでいるとそれが当たり前になってわかりづらい。（２）に解決できないことをいれるのはどうかとも思うが、ひとつの方向性としてあってもよいのではないか。 ...

4

○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成28年度）

... 93% 特定事業主、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 7.4時間 5.2% ...

1

( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定届出を行った企業のうち女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は都道府県労働局への申請により厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について

... ４女性活躍推進法等とは女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主（一般事業主）の各主体の女性の活躍推進に関する責務等を定めた法律で、雇用しているまたは雇用しようとする ...

8

女性の職業選択に資する情報（平成26年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

... 職業選択情報の公表について女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１７条に基づき、女性の職業選択に資する情報を以下のとおり公表します。公表項目１．管理職の女性割合 ...

3

目次はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定変更点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標取組み実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革

... 生活における活躍の推進特定事業主行動計画」を策定しました。女性の採用拡大・女性消防吏員割合の引き上げや女性を取り巻く職員の仕事と生活の調和（以下「ワーク・ライフ・バランス）の推進等、様々な支援対策に取 ...

10

第1回女性活躍推進協議会要旨

... 大企業では、女性活躍推進法により行動計画を定め、女性の人材の重要性を理解し、会社の経営につなげていかなければならない。そのためには何をしたらいいかを知るきっかけになって欲しい。３００人を越える事業者でだけではなく、 ...

3

女性の職業選択に資する情報（平成27年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

... 職業選択情報の公表について女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１７条に基づき、女性の職業選択に資する情報を以下のとおり公表します。公表項目１．管理職の女性割合 ...

3

小川町女性職員活躍推進行動計画平成 28 年 3 月 31 日小川町長小川町議会議長小川町教育委員会小川町選挙管理委員会小川町農業委員会小川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 ( 以下本計画という ) は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年

... ３女性職員の活躍に関する小川町の状況と課題（１）データで見る状況法第１５条第３項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号。以下「内閣府令」という。 ...

9

Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx

... 第２章女性職員の活躍の推進に向けた状況把握及び具体的内容（次世代育成支援含む）女性活躍推進法第１５条第３項及び女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号）第２条に基づき、本組合においてそれぞれ ...

10

女性のさらなる活躍を推進

関連した話題