多くのスタッフがほしい

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リターナブルびん入り商品を購入しない理由では ほしい商品が リターナブルびんに入っていないので が 42.5% と最も多く 次いで どれがリターナブルびんかわからないので が 37.2% びんは 重いので が 28.4% であった ほしい商品が リターナブルびんに入っていないので を選択した人にどの

リターナブルびん入り商品を購入しない理由では ほしい商品が リターナブルびんに入っていないので が 42.5% と最も多く 次いで どれがリターナブルびんかわからないので が 37.2% びんは 重いので が 28.4% であった ほしい商品が リターナブルびんに入っていないので を選択した人にどの

2 ○ リターナブルびん入り商品を購入しない理由では、「ほしい商品、リターナブルびん に入っていないので」 42.5%と最も多く、次いで「どれリターナブルびんかわから ないので」 37.2%、「びんは、重いので」 28.4%であった。「ほしい商品、リター ナブルびんに入っていないので」を選択した人にどのような商品リターナブル容器で あれば購入を検討するかを尋ねたところ、日常的にリピート購入していると思われる銘 柄を上げる回答多く、また、 「350 ミリリットルリターナブルびん入り発泡酒、第 3 ビール、ビール」、 「再び栓をすること可能な、瓶入りジュース」といった、既存 リターナブルびん入り商品にはない、利便性やサイズ問題を挙げる回答もあった。 ○ リターナブルに係る新たなサービスへ協力意向については、弁当等食品や調味料
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Ⅰ 開発の背景 当社では 平成 19 年 8 月から進めております ご契約内容確認活動 を通じて 特約数が多くて理解が難しい 支払い対象となる手術等の保障内容をもっとわかりやすくしてほしい など 商品に対してたくさんの お客様の声 をいただきました これらの声にお応えするため 平成 20 年 10

Ⅰ 開発の背景 当社では 平成 19 年 8 月から進めております ご契約内容確認活動 を通じて 特約数が多くて理解が難しい 支払い対象となる手術等の保障内容をもっとわかりやすくしてほしい など 商品に対してたくさんの お客様の声 をいただきました これらの声にお応えするため 平成 20 年 10

Ⅰ 開発背景 当社では、平成19年8月から進めております「ご契約内容確認活動」を通じて、「特約数多くて理解 難しい」「支払い対象となる手術等保障内容をもっとわかりやすくしてほしい」など、商品に対して たくさん“お客様声”をいただきました。これら声にお応えするため、平成20年10月、従来 医療特約を抜本的に見直した「総合医療特約」を発売し、当特約を付加した当社主力商品を「みらいサポート」 シリーズとして一新いたしました。
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第 1 部なにが問題なのか? 1 ギャンブル問題の見分け方 家族 友人 学業 仕事 趣味に費やしていた時間が減ってきた家庭内の不和が増えた言葉が乱暴になったり家で荒れるようになった職場や学校を休むことが多くなったお金が足りないから都合付けてほしいとよく言うようになった家の物を勝手に持ち出して売るよう

第 1 部なにが問題なのか? 1 ギャンブル問題の見分け方 家族 友人 学業 仕事 趣味に費やしていた時間が減ってきた家庭内の不和が増えた言葉が乱暴になったり家で荒れるようになった職場や学校を休むことが多くなったお金が足りないから都合付けてほしいとよく言うようになった家の物を勝手に持ち出して売るよう

勉強会A 講義形式で勉強会です。アルコール依存症やギャンブル依存、薬物依存など依存症 について講義です。それぞれ依存症ことについても取り上げて 画像などを活用してわかりや すく説明していきます。依存症理解と家族どう対応したらいい焦点です。 勉強会B 勉強会Aでは質疑応答に時間とれません。疑問点やそれぞれ家族かかえた問題 などについて、もっとつっこんだ話などできればと思っています。他家族話も聞いてみたい と思われる方もご参加ください。どちらかというとこじんまりした集まりで、家族会と言った方いいか もしれません。
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vol.1 鈴木マサルのゴールデンウィーク - 傘とテキスタイル 多くの人々には馴染みの薄いテキスタイルデザインをもっと身近に感じてほしいという思いから 傘 という定型のアイテムにテキスタイルデザインをのせて 持ち歩くテキスタイル という企画を 2012 年にスタートしたのが本展の始ま

vol.1 鈴木マサルのゴールデンウィーク - 傘とテキスタイル 多くの人々には馴染みの薄いテキスタイルデザインをもっと身近に感じてほしいという思いから 傘 という定型のアイテムにテキスタイルデザインをのせて 持ち歩くテキスタイル という企画を 2012 年にスタートしたのが本展の始ま

自身ブランド「OTTAIPNU(オッタイピイヌ)」を初め、国内外メーカーやブランドデザインを手がける、テキスタイル デザイナー 鈴木マサル。毎年、梅雨季節始まる前に開催されてきた展覧会を、今年はゴールデンウィーク始まりと共に 2 つ会場で 2 展続けて開催いたします。 1つ目は「鈴木マサルゴールデンウィーク」と題し、南青山ライトボックススタジオ青山にて開催。鈴木マサル本人毎 日在廊し、会場内で制作を行います。制作するは会場全体。テキスタイルをデザインするように、色と形によって起こる空 間変化は、普段アトリエで行われている作業を覗くような体験できるでしょう。また、今年も雨傘新作と 2 月に発表し たファブリック版画をメインに展示、販売致します。
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はじめに 高齢者施設等で抵抗力が低い利用者をケアするには 介護スタッフの感染予防が必要です 施設は重度の利用者が中心になり さまざまな基礎疾患を抱えているため 感染しやすい状態の方が急増しています 介護スタッフが感染源にならないための予防策と 介護スタッフ自身の安全なケアの方法が重要となってきます

はじめに 高齢者施設等で抵抗力が低い利用者をケアするには 介護スタッフの感染予防が必要です 施設は重度の利用者が中心になり さまざまな基礎疾患を抱えているため 感染しやすい状態の方が急増しています 介護スタッフが感染源にならないための予防策と 介護スタッフ自身の安全なケアの方法が重要となってきます

――それでは、レジメ研修に移ります。山口さんお願いします。―― * レジメ研修に入る ――皆さん、感染症について分かったでしょうか?簡潔ではあります、感染症発 生メカニズムや スタンダードプリコーションについて、流行しやすい感染症と集団 で生活している方々や、介護などに 携わっている職員皆さんに は必要な知識で すので、日々業務にこのレジメ研修を活かしていきましょう。また、質問や感想な ど皆さんたくさん!!あるかとおもいます、質疑応答時間は後ほどたっぷり用意 してありますので、その際に発表して下さい――
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NICUスタッフのための母乳育児支援

NICUスタッフのための母乳育児支援

経口授乳開始時期:口唇裂のみか、口蓋裂を合併しているか診断必要なので、医師診察後に授乳援 助を行う。口唇裂や口蓋裂程度や、手術前後によって異なる。母親は早期から母乳分泌を促すようにするこ と大切である。 母乳育児支援:産後早期から搾乳し、十分な乳汁量を確保する。授乳時には、授乳前に射乳反射出てくる くらいまで搾乳し、乳汁たやすく流れるようにしておくことポイントである。乳頭を口唇裂ない方向に し、授乳中は常に乳汁流れ続けるようにし、乳房を圧迫する。疲れやすいので空気嚥下多いため早く切 り上げ、排気させる。授乳回数を多くして哺乳量を保つようにする。6 ヵ月までは 18g/日以上になるよう体重 間管理を行うため、体重計で哺乳量を測定する。哺乳床(ホッツ床:口蓋閉鎖装置)を用いることで哺乳ス ムーズになることもある。
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図表 2-1から 最も多い回答は 子どもが望む職業についてほしい (9%) であり 以下 職業に役立つ何らかの資格を取ってほしい (82.7%) 安定した職業についてほしい (82.3%) と続いていることが分かる これらの結果から 親が自分の子どもの職業に望むこととして 最も一般的な感じ方は何より

図表 2-1から 最も多い回答は 子どもが望む職業についてほしい (9%) であり 以下 職業に役立つ何らかの資格を取ってほしい (82.7%) 安定した職業についてほしい (82.3%) と続いていることが分かる これらの結果から 親が自分の子どもの職業に望むこととして 最も一般的な感じ方は何より

(1)親性別による比較 「かなり当てはまる」~「全く当てはまらない」5件法による回答について、「かなり当 てはまる」から5点~1点得点化を行い、平均得点を算出した。更に、父親と母親平均 得点違いを性別で比較したところ、図表2-2ように多く項目で母親高くなる 結果となった。母親父親よりも子ども将来に対する期待大きく、「職業に役立つ何 らか資格を取ってほしい」「安定した職業に就いてほしい」「手に職をつけてほしい」とい った項目では、高い平均得点項目中でも特に母親有意に高い値を示している。「子ども 望む職業に就いてほしい」といった望みは父親と母親得点に有意な差はなかった、資 格や技術を身につけて安定した職業に就くといった、職業的安定を母親強く望んでいるこ と言える。
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プロステップ スタッフ募集

プロステップ スタッフ募集

私たち学生にとって、人事担当者と会話・名刺渡し方・ 冊子作り方など全て始めて挑戦でしたので、何もか も大変に感じました。 組織体制整っていない、スケジュール管理曖昧、情報 共有(報・連・相)出来ていない、目的設定不明確、 活動ほとんど反省点であり、全て今後課題になっ てしまいました。

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Ⅲ. 目標 1. スタッフが 実習期間や学生のレディネスを事前に把握し 学生に合わせて指導できるようになる 2. スタッフが 前向きに指導に取り組めるように 指導した成果を把握できる体制を整える 3. 教育担当副看護師長とスタッフ 教員の役割分担を明確にして提示する 4. 自身のクリニカルラダーの

Ⅲ. 目標 1. スタッフが 実習期間や学生のレディネスを事前に把握し 学生に合わせて指導できるようになる 2. スタッフが 前向きに指導に取り組めるように 指導した成果を把握できる体制を整える 3. 教育担当副看護師長とスタッフ 教員の役割分担を明確にして提示する 4. 自身のクリニカルラダーの

Ⅷ.評価 新人も含め、学生指導に携わったスタッフ全員を対象とし、実習受け入 れ体制見直し ため取り組みに関する評価についてアンケート調査を実施した。 無記名で回答を依頼 し、回収率は 75%であった。実習開始前に学生学習段階などを把握していると回答した スタッフは 50%と上昇していた。学生実習目標を把握しそれに合わせた指導できてい ると感じているスタッフは 39%と上昇しており、目標1は達成に近づいたと考えられる。 学生指導者になることについては「きちんと指導できているか不安である」と回答した スタッフ多かった。しかし「学生看護観にも影響するので責任をもってしっかりやろ うと思う」 「忙しいときは大変だ、学生理解したと思える時は楽しい」など回答もあ り、自身指導に不安を抱えながらも、指導者として前向きな姿勢 を持っていること分 かった。学生学習成果を知ることで指導に影響はあったと回答したスタッフは 39%であ り、 「次指導につなげやすい」 「どういう学びをしてくれたか分かるのでよかった」 「や りがいを感じる」 「頑張ろうと思った」など記述あった。学生指導に少しやりがいを感 じていると回答したスタッフ 56%と最も多くなり、スタッフ学生指導に対する意識は 向上したと考えられ目標2も達成に近づいたと考える。教員と教育担当副看護師長、スタ ッフ役割分担については実習開始前に提示できたため目標3は達成とする。 目標4に対 してクリニカルラダー評価を実施し、 8 項目中自己評価で 2 項目を b 評価とした。管理者 評価においては全て a 評価となりほぼ目標は達成できたと考える。
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新生児に対するリハビリテーションスタッフによる介入の実態調査

新生児に対するリハビリテーションスタッフによる介入の実態調査

2.新生児に対するリハスタッフによる介入課題と対 応策  本研究により,近年でも NICU へリハスタッフ 専従配置進んでいない現状明らかとなった。その原 因ひとつとして,この分野特殊性にあると考える。 河村ら 21) は,小児リハにかかわる PT 数は他領域 に比べて増加していないと述べ,その原因として PT 手による操作大きく対象児に影響するため,一人ひと り技術に大きく左右されてしまうと指摘している。ま た,木原 22) は小児領域 PT は,特別な領域とみなさ れ,卒前教育でも小児実習を経験しない学生増えてお り,臨床においても歴史長い領域でありながら PT 介 入エビデンス蓄積は少ないと指摘している。さらに医 療スタッフ間や施設間で必要性認識に差あり,専任 PT 在籍している施設少なく,NICU を退院した 後も療育施設や訪問リハ事業所などリハを受けられる 施設少ないこと課題として挙げられている 23)24) 。 本研究結果からも,NICU から介入を行っていない理由 として,D.自由記載より,新生児科から回答では, 「新生児に限らず,小児リハ自体特殊扱いされており, 特に新生児リハは専門いない」「リハできる PT 限られており,できない PT には依頼しない」など分 野特殊性に関する問題点や,「ポジショニングなどに も介入してほしいスタッフ少なく現状では困 難」「リハを途切れなく継続すること大切だと思う, 保険点数とれないこと残念」など人員不足や診療 報酬問題など挙げられていた。リハ科から回答で は,「早期介入は非常に重要と考えるスタッフ専 門性必要なので,なかなか人材いない」「今後,依 頼あれば介入を検討する予定だ,現状では人手不足 により困難」など挙げられ,新生児領域を専門とする 人員不足明らかになった。また,地域と連携進ん でいる施設も 13 施設(50%)と十分でなく,「施設間で 連携少ない」「退院後から療育園へ移行期間に空 きがある」など意見あり,外来リハ/退院後フォ ローアップを行っている施設は,両者ともに 14/26 施設
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181012_はじめての外国人スタッフ採用(企業内転勤)

181012_はじめての外国人スタッフ採用(企業内転勤)

カテゴリー1、2規模大きな会社では、ほとんど問題にはなりません、カ テゴリー3中小企業で業績赤字決算である場合などは、雇用安定性継続性 見込めないではないかということで、審査厳しくなる傾向あります。そ 場合、事業計画書を添付して経営状態について追加説明を行う必要生じま す。また、新しく立ち上げた新設会社場合は、決算をまだ行っていないので、 事業計画書提出必須となります。
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特集「感染症予防 産業保健スタッフが取り組むべき対策」 情報誌「産業保健21」

特集「感染症予防 産業保健スタッフが取り組むべき対策」 情報誌「産業保健21」

 海外では蚊媒介する感染症リスクも高くなる。 デング熱は東南アジアや中南米で雨期に流行発生 しており、日本人感染例も数多く報告されている。 マラリア流行は、アジアや中南米では特定地域 に限定されており、日本人通常行動する範囲で 感染リスクは比較的低い。その一方で、サハラ以南 アフリカ(ケニア、ガーナなど)では都市や観光地 でも感染リスクある。流行地域では蚊吸血を避 けるため、皮膚露出少ない服を着用し、露出し た部分には昆虫忌避剤を塗布する。屋内へ侵 入を防ぐためには、殺虫剤や蚊取り線香を用いる。 なお、デング熱を媒介するネッタイシマ蚊は昼間吸 血性、マラリアを媒介するハマダラ蚊は夜間吸血性 であり、蚊対策を実施する時間帯はそれぞれ流 行状況に応じて調整する。マラリアは薬剤定期的 な服用(予防内服)で予防することもできる、副反 応発生も少なくないため、リスク高い場合に行 うべきである。
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スイッチング支援に関するルール システムへのご意見 ご ( 意見 質問など ) メール通知 通知されるメールの文面で 申込が分かるようにしてほしい 供給地点特定番号検索高圧の供給地点特定番号検索機能がほしい 広域機関にて検討中 第 17 回実務者会議にて 過去の議論で 高圧需要者と契約締

スイッチング支援に関するルール システムへのご意見 ご ( 意見 質問など ) メール通知 通知されるメールの文面で 申込が分かるようにしてほしい 供給地点特定番号検索高圧の供給地点特定番号検索機能がほしい 広域機関にて検討中 第 17 回実務者会議にて 過去の議論で 高圧需要者と契約締

◆北陸電力回答 店舗名を「建物名」に登録されているケース多くございます,弊社システムで「建物名」は,アパートやマンションなど 集合住宅名を登録する運用としていることから,弊社側処理進まない状況となっております。 弊社システム「建物名」は登録できる数限られており,店舗名を登録した場合,弊社本来運用である集合住宅 名登録将来的に出来なくなる恐れありますので,店舗名は「需要者氏名」へご登録いただくようお願いいたしま す。
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お墓参り代行の流れ お客様よりお墓参り代行のオーダーが入る お客様のご要望をお伺いし 登録スタッフとマッチング スタッフが現地に出向き お墓参り代行 ( 清掃 お参り 写真撮影 ) お客様にご報告 準備物 掃除に必要なものスポンジ タオル たわし ブラシ ( 写真参照 ) 歯ブラシ タオル ごみ袋

お墓参り代行の流れ お客様よりお墓参り代行のオーダーが入る お客様のご要望をお伺いし 登録スタッフとマッチング スタッフが現地に出向き お墓参り代行 ( 清掃 お参り 写真撮影 ) お客様にご報告 準備物 掃除に必要なものスポンジ タオル たわし ブラシ ( 写真参照 ) 歯ブラシ タオル ごみ袋

公営墓地・・・自治体管理・運営。管理・運営しっかりしており、民営ものに比べ永代使用料 や管理料安い。宗教的制約を受けずに利用できる。ただし絶対量少なく購入できる確率は低 い。また、基本的に地域住民ため墓地なので、購入資格に条件つけられている。 民営墓地・・・購入資格や条件なく、宗旨・宗派や進行を問わずだれでも購入できる。環境的に 優れた場所多く設備も整っている。ただし、公営ものに比べ料金高く、墓石や土台大きさ などに制限ある場合もある。管理・運営質は墓地により差大きい。
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19_スタッフ紹介1

19_スタッフ紹介1

恒例 編集部メンバー新年会 !! もうすぐ春ですね!  皆さんこんにちは! あっという間に新年明けてから 2 ヶ月経ちました。徐々に暖かくなってきて春兆しも 出てきました。世の中ではまだまだ厳しさや苦しさを伝える暗いニュース多く流れています。しかし、そんな今こ そ自分たち一人一人成長をしていかないとって思います。人ために自分は一体何できるか ?? そんなことを ふと考えます、その答えは自分自身でしか出せませんよね? 春芽吹に負けないくらい勢いで元気に笑って毎 日を過ごしましょう! 未来はまだまだ希望に満ち溢れています !! ある話で「人生とは?」という質問に対して「冥 土まで暇つぶしだよ」って答えた人いると聞きました。妙に納得したと言うか自分中で何となく印象に残って います。もし本当に暇つぶしなんだとしたら、くよくよしたり変に考えすぎるよりも、笑って楽しく過ごす時間を増 やしたほういいですよね! もうすぐ春です! 気持ちを新たに元気にいきましょう !!
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Q2-①(金沢医大) PubMedの演習の詳しい解答例の資料があればほしいです

Q2-①(金沢医大) PubMedの演習の詳しい解答例の資料があればほしいです

Q6. Substance name はどういうときどのように使うでしょうか? A. Substance name( Supplementary Concept Record)は化学物質や薬剤関係する文献を探 す時に重要になります。化学物質や薬剤多くは MeSH にはなっていません。 (MeSH ター ムにアップグレードするには様々な評価基準に基づかれるそうです。)しかしながら、 Substance name ならば、準 MeSH 用語としてその化学物質、薬剤を特定して検索でき ます。開発番号(開発名) 、一般名、商品名、など MeSH タームように Entry Term とし て包括している場合もありますので、化学物質検索悩みであるいろいろな表現へ対応も 楽になります。加えて、必ず上位 MeSH ターム付与されていますので、その点からも 化学物質に弱い検索者には参考となる「ヒント」もついているといえます。毎週アップデー トされていることも、より最新情報で検索できるポイントといえます。
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1G 人間関係 リーダーシップ 看護師とのコミュニケーション 他のスタッフへの仕事の振り分け チームワークを乱す 人の対応 人に嫌われるのが恐くて自分の意思を 人間関係 ( スタッフ間 ) で相談された 伝えられない 際の対応 うまく人に言えない 指示できない スタッフ同士での好き嫌い 人の顔色ばか

1G 人間関係 リーダーシップ 看護師とのコミュニケーション 他のスタッフへの仕事の振り分け チームワークを乱す 人の対応 人に嫌われるのが恐くて自分の意思を 人間関係 ( スタッフ間 ) で相談された 伝えられない 際の対応 うまく人に言えない 指示できない スタッフ同士での好き嫌い 人の顔色ばか

・ どこまで自分権限で判断して良いか迷う。 ・ 後輩だけでなく、年上人、先輩に仕事を振ったりする苦手。 ・ 情報をチーム全体に流した方良いか、受け持ち看護師にだけ ・ 自分手いっぱいである時声出しうまく言えない。 流せば良いか迷うことある。 ・ 周囲職員へ指示 ・ 何か判断をせまられた時に本当にこの決断で良いか迷ってしまう 自分よりもキャリア及びスキル高い職員多く、リーダーとしては ことある。他職員にも意見を聞くあまり考えてくれなかったり 未熟であると思う。
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1. アルペンスキーチーム (1) 事業の成果 1 選手強化事業はチームが企画した合宿の日程やスタッフ派遣の変更があったが 予定通り実施した 2 体制整備事業は 10 月強化スタッフ会議でスタッフ間の連携を図るために再度スタッフの役割を明瞭し 報連相 がスムーズに捗るためにし SMS 等を活用した

1. アルペンスキーチーム (1) 事業の成果 1 選手強化事業はチームが企画した合宿の日程やスタッフ派遣の変更があったが 予定通り実施した 2 体制整備事業は 10 月強化スタッフ会議でスタッフ間の連携を図るために再度スタッフの役割を明瞭し 報連相 がスムーズに捗るためにし SMS 等を活用した

(2)事業に対する評価 強化指定選手技術レベルに個人差はある、大きいハーフパイプや大きなジャ ンプ台、難しいコースデフリンピック競技会場だとしても好成績を収められる には強化指定選手全員もっと基礎練習を積み重ね、技術レベルを高める必要あ ったので、コーチに強化合宿で練習内容について意見を出してもらい昨年度より ハードルを高くした練習を数多く実施した。

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いくつになっても恋したい! パートナーが いる ほしい 独身者は 48.2%! 中高年の独身男女に 現在の交際状況について聞いてみました その結果 パートナーが いる と答えた方は全体の 14.6% 交際相手がいなくても ほしい と思っている方は全体の 33.6% にのぼり 積極的な恋愛姿勢が伺えま

いくつになっても恋したい! パートナーが いる ほしい 独身者は 48.2%! 中高年の独身男女に 現在の交際状況について聞いてみました その結果 パートナーが いる と答えた方は全体の 14.6% 交際相手がいなくても ほしい と思っている方は全体の 33.6% にのぼり 積極的な恋愛姿勢が伺えま

いくつになっても恋したい! パートナー「いる」「ほしい」独身者は 48.2%! 中高年独身男女に、現在交際状況について聞いてみました。その結果、パートナー「いる」と答えた方は全体 14.6%、交際相手いなくても「ほしい」と思っている方は全体 33.6%にのぼり、積極的な恋愛姿勢伺えま す。パートナーと関係は「恋人」最も多く、男女ともに約 6 割となりました。その次に多い、男性は「事実 婚」で 26.7%、一方で女性は「通い婚」で 24.1%という結果となりました。女性は同居をせず、適度な距離感をも った付き合いを好む傾向あるようです。
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ディジタル時代のネットワーキング ディジタル化されるデータ量の急増 ZB ZB 多くのものがつながる 多くのことが As A Service として提供される 多くのデータが照合され, 統計的, 人工知能的に分析される 60% クラウドワークロードの増加 31%

ディジタル時代のネットワーキング ディジタル化されるデータ量の急増 ZB ZB 多くのものがつながる 多くのことが As A Service として提供される 多くのデータが照合され, 統計的, 人工知能的に分析される 60% クラウドワークロードの増加 31%

• 当初は社内向けであった、2007年から一般公開を開始し、2016年で10年を迎 えた。2009年からはモバイルデータトラフィック (Mobile VNI)、2010年からはデー タセンター、クラウド、仮想化トラフィック動向を分析するGCI(Global Cloud Index) 公開を開始した。

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