Top PDF 員）２．男女平等を推進するための事業の（１）各種講座

はばたき 21 の各種講座はばたき 21 は台東区立男女平等推進プラザの愛称です講座名内容日時講師会場定員等 DV 防止講座赤ずきんとオオカミの傷つきからの回復 ~ 加害被害を繰り返さないために ~ 子供の虐待や DV などによるトラウマ治療を専門とする講師にトラウマからの回復のステッ

... 特に、配偶者や恋人など、親密な関係にある(あった)人から受ける暴力(ＤＶ)は、犯罪となる行為を含み、時には命の危険をも伴う重大な人権侵害であるにもかかわらず、社会からは見えにくく、被害者でさえも気づきにくいという特徴があります。あらゆる暴力は、たとえ親密な関係であっても決して許されるものではありません。「愛しているか ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録

... 事務局：企業向けセミナーですが、こちらは、受講率が１４％ということで、通例の講座に比べてかなり低くなっています。日程は、商工会議所と打ち合わせをさせていただいた中で組んでおります。私どもが推進しているワーク・ライフ・バランスについては、人材確保や生産性の向上という点において、企業にとってもメリットがあるというこ ...

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番号事業名等施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画平成 6 年度市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに市町村にアドバイザーを派遣し男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日　１１月１日（土）・実施場所　アピオあおもり（青森市）・参加者　230人平成27年度は「アピオあおもり秋まつり」とし、基調講演では、厚生労働事務次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どうしたら、もっと女性が働きたい日本になりますか～誰もが働ける社会の実現を目指して～」として開催。ワークショップでは県内で抱えている課題について、 ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... 女性の人材育成区職員の男女平等意識づくり女性のための各種相談の充実審議会等への女性の積極的な登用夫やパートナーからの暴力の防止および支援の実施男性向けの家族的責任に関す ...

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計画事業体系図・事業一覧葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 昇任時の職層研修及び組織係長着任時の研修において、男女平等を含む人権推進に関する科目を実施します。 107 大学、NPO等との交流・連携人権推進課大学、NPOなど地域の多様な主体と協働し、男女平等の ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）

... 高齢者虐待防止ネットワーク運営委員会を年２回（７月・２月）開催し、各関係機関相互の連携を促進することができた。委員構成は、学識経験者、医師、弁護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センター ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

... 委員：子どもの貧困と言われていますが、これは親の貧困ですね。親の貧困というのは、まさに連鎖していく。子ども、そしてその子どもも貧困状況。これをどうしたらいいかということを、国でも施策を出していると思うのですが、今言われたような教育をしていかなくて ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）

... 参加者数：17名講座進行中にも飛び込みの受講希望者が入場し、刻々と状況が変わる中で、コーディネーターの大槻さんが進行プランを選択（変更）していく、運営方にとってはライブな講座となった。各パネリストの発表に適宜質問や補足説明を加えながら、講座のまとめまでスムーズに進行してくださった。他自治体や教 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）

... 「支援者としてのＤＶ関連法の活用の仕方」講師：打越さく良（弁護士） 2回目では26年1月施行の改正ＤＶ防止法を中心に研修を行った。日頃法律的な根拠や、警察、裁判所等の役割が分からない中で支援業務を行っていた職員も多く、実務的なＤＶ支援の理解が深まり満足 ...

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平成 28 年度あなたとわたしのための元気塾特別講座これからの人生デザインを考えるトークショー私らしく生きるために日にち :2 月 21 日 ( 火 ) コーディネーター : 和栗百恵さんロールモデル : 竹下真由さん元気塾は男女平等推進センターアスカーラで定期的に開講される講座だが今

... 和栗さんの進行で、ロールモデルの二人にそれぞれの自己紹介と仕事内容や「自分のキャリアをどう描いていたか? 」などの問いかけから始まった。最後の問いは「これからは、何を目指しているか？」。竹下さんからは「人を幸せにする会社を目指してい ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 時期未定全2回介護等をテーマにしたWLB講座目標１男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか ∼誰もが仕事と家庭を大切にした質の高い暮らしを営むことができるよう、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を推進します。∼ ...

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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

... 委員：男性向けの事業ということですが、男女平等を進めているのに、なぜ男と女に分けるのかなと思います。男と女に分けるより、家庭では、育児の道しるべとか、家事の道しるべとか、そういうことをきちんとやる、きちんと話し合うことが大事です。皆さん、男女平等 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... います。実施予定はまだ組まれていませんが前向きに検討したいと思います。 32 「 DV 出前講座」は看護学校で 40 代の男性もおり、参加者の２割が男性でした。年齢は幅広かったと聞いています。男女にこだわらずにやっていきたいと思います。以前、出前講座をし ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 委員：目標２のところで、やはり私も重複がかなりあるのではないかという印象を受けました。例えば、「男性の家事、育児、介護、地域活動への参画促進」のところに、10 番で「ひとり親家庭等ヘルパー派遣事業」が入っているのですが、これは下の、「暮らしへの多様な ...

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男女平等推進センターの評価表 27年度評価事業一覧表総務部｜豊島区公式ホームページ

... 交換の場として活用してもらい、フォーラムの企画・運営も実施してもらうようにしていきたい。１００人社長会の開催など区内の事業所トップの意識改革を図りつつ、事業所が自主的にワーク・ライフ・バランスに向けて動いていくような仕組みづくりに取り組ん ...

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２文化芸術に関する講座の開催等文化芸術に関する知識及び技能の習得を図る事業定款第４条第２号事業文化芸術に関する分野の人材を育成するため受講者や参加者を募り講座体験活動及び競技会を通して文化芸術に関する知識技能の習得を図る事業を実施しました１文化芸術に関する専門知識

... 関係法令・条例等を遵守しつつ、市民の利益を第一優先に考えた柔軟で弾力的な施設運営を推進しました。また、公の財産である公共施設を市民が安全・安心で快適にいつまでも利用できるよう、長期的視野に立った修繕計画や改修要望を豊田市に具申するとともに、きめ ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

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