参加した新入社員の声
1. 電話応対の基本 電話に出た人が会社の顔になる 社会人がもっとも苦戦するビジネスマナーのひとつが電話応対です 会社に電話をかけた人にとっては 電話に出た人は 会社の顔 会社の声 となるのです そして 新入社員 だろうと 社長 だろうと関係なく 電話に応対した人の印象が会社の印象に直結します 感じ
... そして、「新入社員」だろうと「社長」だろうと関係なく、電話に応対した人の印象が会社 の印象に直結します。 感じのよい電話応対は、さまざまなビジネスシーンでのモデルにもなります。 これがしっ かりとできていなければ、ビジネスパーソンとして成功せず、キャリアアップさせること はできません。 ...
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2016 年 5 月 10 日 保健同人社研修造加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2015 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 143 票横綱
... ◆ 新入社員が理想とする上司イメージの横綱（第１位）は、「面倒見がよい」上司でした。有名人とし ては［天海祐希］さんが最も多く挙げられていました。天海祐希さんを挙げたのはすべて女性の新 ...
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2015 年 6 月 29 日 保健同人社研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 以上 2014 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 44 票横
... 「面倒見がよい」 「面倒見がよい」 「面倒見がよい」 「面倒見がよい」、 、 、 、「責任感が強い」上司を求める傾向 「責任感が強い」上司を求める傾向 「責任感が強い」上司を求める傾向は共通 「責任感が強い」上司を求める傾向 は共通 は共通 は共通 管理職は「配慮ができる」上司を、新入社員は「明るく振る舞う」上司を求める傾向 ...
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2018 年 6 月 5 日 保健同人社メンタルヘルス 健康研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2017 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と一般社員の理想の上司イメージ番付 ( 敬称略 ) 2016 年度までは管理職と新入社員の比較をしておりましたが調査の回答数について差が大
... ◆ 理想の上司の有名人をカテゴリ別に見ると、管理職は「スポーツ監督・選手」が最も多いのに対し、 一般社員は「俳優・女優」を選ぶ割合が多くなっています。管理職が選ぶ「スポーツ選手・監督」の 上位は［星野仙一］さん、 ［栗山英樹］さん、 ［野村克也］さんと、球団を優勝に導いたプロ野球監督 ...
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2017 年 6 月 21 日 保健同人社メンタルヘルス研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2016 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 2
... ップしています。今後は、マネジメントとして部下をフォローする際にも、部下の個々の状態を分析 してそれぞれに合わせた指導がますます求められるようになるでしょう。労働安全衛生法の改正によ り、制度化されたストレスチェックについても集団分析により部署別の傾向を抽出し、管理職にフィ ードバックする企業が多くなっています。 ...
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新入社員セミナーを開催 ４月１０日 月 と１１日 火 の二日間 当所３Ｆ大ホールにて株式会 社モアクリエイション 近藤美和 氏を講師にお迎えして新入社員セミ ナーを開催し ３１名のご参加をいただきました セミナーでは社会人に必要とされる 社会人基礎力 とは何かを学 ぶことから始まり 挨拶や対話などの
... 私は今まで、社会人 としてのマナーをしっ かりと学ぶ 機 会 が 無 かったので、セミナー を通して多くの事を学 ぶことが出来ました。 敬語や尊敬語、謙譲語 など自分の中で曖昧に覚えていたことを 今回学ぶことが出来、とても良い経験にな りました。ただ座って聞いているだけでな く、電話応対や名刺交換等、実際に体を動 ...
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岩手経済研究所訪問 日時 2017 年 8 月 23 日 ( 水 )10:00 場所岩手経済研究所 ( 盛岡市 ) 目的 岩手県内新入社員の職業観と生活観 平成 29 年度新入社員意識調査より ( 岩手経済研究所 ) に関して 調査概要やその詳細について伺い 今年度の活動の参考にすること 参加者教育
... 名とトーク していく。先輩方は 3 名である（人文社会科学部卒・国立大学法人岩手大学勤務、農学部 卒・東日本旅客鉄道株式会社盛岡支社勤務、工学部卒・株式会社ミクニ勤務）。今回のフ ォーラムの参加者層として想定されている高校生・大学生に比較的近い年代である、社会 人 2～10 ...
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2018 年度新入社員公開研修 社会人としての基礎力を高め 顧客 上司 先輩から信頼されるマナーと態度を身につけます パーソル総合研究所の新入社員ビジネスマナー研修の特徴受講者自らの 気づき を促す 体験型研修プログラム VTR 撮影により 自分自身の第一印象とその重要性に気づきます 与えられたテー
... 大学卒業後、銀行、コンサルティングファーム、政府系ベンチャーキャピタルを経 て、その理論と実践をベースにして現在は経営コンサルタントとして活動してお ります。ベンチャー企業から大企業、地方公共団体から中央官庁までを対象とし て幅広く人材育成やコンサルティングを実践しています。読みやすいテキストや 資格情報を多く取り入れること、難しいことをわかりやすく丁寧に指導すること、 ...
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委員会だより : 求人社員教育委員会新入社員研修 2018 へ潜入取材しました! りと一冊のテキストに収められ そのテキストを元に西藤さんが講義をしながら ロールプレイングも行うといった形になっていました 僕が知らなかったこともやはり多かったです 上司に言われると小言や説教のように感じる事でも 講師
... ●新入社員研修 新入社員研修は広島４支部合同で、３月２７日（火） ～３月２９日（木）の３日間、サンプラザで開催され ました。どうやらその期間中、参加者は数人ずつに分 かれてサンプラザ内の部屋に泊り込みのようでした。 ...
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学校法人産業能率大学 ( 東京都世田谷区 ) は 新入社員の働く意欲や新社会人としての意識 将来の目標などに関するアンケートを実施し 25 新入社員の会社生活調査 としてまとめました この調査は 3 月 26 日から4 月 4 日まで 本学の産能マネジメントスクールが開催する 新入社員研修セミナー
... などに関するアンケートを実施し「２０１５年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。 この調査は、３月２６日から４月１４日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員研 ...
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6 市町村と連携した就職促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 就職活動の進め方 履歴書の書き方 面接対策 等をテーマにしたセミナーを市町村等実施地区の関係者と協力 連携して実施 ( 県内 15 地区 ) 7 新入社員向け職場定着促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 概ね入社後 1 年の若
... 高齢者の就業・社会参加の機会を提供するため、県内各地で企業やＮＰＯ・ボランティア団体と高齢 者とが出会う合同説明会を開催。 ５.職域発掘・創造事業（総括・コーディネート） 高齢者向けの職域拡大を図るため、介護分野における高齢者活用手引きを作成し、介護分野に特化し ...
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講師について 19 (86.4%) 2. 良かった 3 (13.6) 3. 普通 感想等ご自由にご記入ください 新入社員なので不安でいっぱいでしたが 自信を持つ事ができました ありがとうございます 今日 学んだことは新入社員としてやるべきことがたくさんあったので学んだ事を生かして頑張っていこうと思い
... ・座学だけではなく実践を使っての方法は楽しくもあり、大変勉強になりました。講師の方も明るく良い方のようで長い時間集中して 参加することができました。このセミナーの経験を今後の仕事に生かしていきたいと思っております。ありがとうございました。 ...
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2013年度新入社員の会社生活調査
... 将来の目標などに関するアンケートを実施し「２０１３年度 新入社員の会社生活調査」としてま とめました。 この調査は、３月２７日から４月１０日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新 ...
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福岡ソフトウェアセンターでの新入社員研修メリット 福岡ソフトウェアセンターの設立時から IT 人材育成事業で培いました経験と実績を基に 時代にマッチしたIT 人材育成を目的として 品質 を上げる基礎技術習得と人間力を向上する研修をご用意いたしました 当社の新入社員研修は 社会人としての基礎力 IT
... ITエンジニア育成コース全コースを、お申し込みの場合、以下の金額にてご提供いたします。 全コース（18または19講座） お一人様 1,026,000円 → 666,900円（税別） ３５％割引 【助成金制度】 カリキュラムの詳細や各種助成金等についての活用方法等、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問 ...
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新入社員フォローアップ研修｜基本プログラム｜ANAビジネスソリューション
... フォローアップ研修の目的・到達レベルの確認を通して意識の統一を図り、 研修への参画意識を高める 2.【ディスカッション】 ・入社後数か月が経ち、成長したと感じることはどのようなことか ・現状、難しいと感じていることはどのようなことか ...
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Microsoft Word 年度新入社員に求める組込み技術知識と人物像_調査報告書 docx
... 昨年「必要な知識」 「知っていればプラス」とする企業が 70%台に下がっていた「iTRON」 が「Android」を抜かし再び 80%台の指⽰を得た。「iTRON」「Android」「iOS」は 70%以 上をここ数年維持しており引き続き需要があると考える。 また、本年は始めて FreeRTOS を選択肢に加えたが、 ...
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2021 年 2 月 2 日 明治安田生命 理想の上司 アンケート調査を実施! 新入社員が選ぶ理想の上司は 内村光良 さん 水卜麻美 さんがともに 5 連覇! コロナ禍の影響で上司との関係性が 良くなった!? 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は 理想の上司 と 理想の 新入社員
... 社会人が新入社員に最も期待することは、「謙虚さがある」（３９.２％）で、前年から ５.７ｐｔ増加しました。新入社員には教えたことを素直に受け止めてくれる「謙虚さ」 を、社会人は求めているという結果になりました ...
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４月11日・１２日 新入社員ビジネス基礎講座について
... すいません。お忙しいところ。私、○○の○○と申します。お 世話になります。本日、２時に□□部長とお会いする約束で 参りました。いらっしゃいますか？ ○○の○○様、２時に□□とお約束ということですね。 少々お待ちいただけますか。 ...
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3. 第 1 項の規定によりこの事業に参加するものを 社員銀行 という 4. 社員銀行は 他の社員銀行に代理交換を委託して交換所の事業に参加することができる その委託を受けた社員銀行を 受託社員銀行 という 5. 前項により代理交換を委託して交換所の事業に参加する社員銀行 ( 以下 委託社員銀行 と
... 行神戸支店における当座勘定から順次交換尻相当額を引き落してこれを協会 の日本銀行神戸支店における当座勘定（以下「決済勘定」という。）に入金し、 決済勘定へのすべての入金が完了した後、加盟銀行のうち交換尻が貸方とな ったもの（以下「貸方銀行」という。）の交換尻相当額を決済勘定から引き落とし ...
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ニュースリリース 2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート結果
... 8．あなたにとって理想の上司に近いものはどれですか（３つまで選択） 全体では「適切なアドバイス・指示・指導をしてくれる」が 62.3％で最も多く、次いで「気配り し、明るい雰囲気の職場にしてくれる」の 60.2％、 「部下の考えをよく聞き、親身に相談に乗って くれる」の ...
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