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学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標
などに関するアンケートを実施し「２０１５年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。
この調査は、３月２６日から４月１４日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員研
修セミナー」に参加した新入社員のうち１５５社６６０人を対象に実施し、６３８人（男性４３９人・女性
１９９人）から有効回答を得ました。本学では１９９０年度から、
「新入社員の会社生活調査」として継続し
て実施しています。
全体総括
今年の新入社員は、就職活動に苦労したが結果には満足しており、仕事を通じて成長し、長期間
安心して働きたいとする意向が強い。働き始めるにあたって不安に感じていることは、男性は「上
司・先輩との人間関係」
、女性は「自分の能力について」がそれぞれ最多となった。
ＳＮＳは新入社員の“ほぼ全員”が“ほぼ毎日”利用している。上司からの友達申請は過半数が
拒否感を示し、特に女性の３人に２人は申請されたくないとしている。
キャリアプランについては、男性は「管理職」
、女性は「役職に就かずエキスパート」を目指す。
ただ女性の４人に１人は管理職志向があり、近年高い水準を維持している。給与面では、３５歳時、
男性は６１６万円・女性は４８８万円が理想。
就職活動の結果について、９４.０％(「たいへん満足(５４.７％)」＋「やや満足(３９.３％)」)が“満足している”と回答
しました。また、働く上で重要だと思うことの上位３項目は、１．「仕事を通じて自分自身が成長すること」(６１.１％)、２．
「長期間安心して働けること」(４９.１％)、３．「仕事に見合う報酬が得られること」(３８.８％)となり、報酬よりも自己成
長や安定性に比重がおかれています。働き始めるにあたっての不安は男女差が見られ、男性が「上司・先輩とうまくやってい
けるか(６９.５％)」女性は「自分の能力で仕事をやっていけるか(７０.１％)」となりました。
新入社員の９８.４％がＳＮＳを利用し、そのうち８３.７％が「ほぼ毎日利用している」と回答。上司からの友達申請につ
いては、全体の５５.７％(「嫌だ(１６.１％)」＋「どちらかと言えば嫌だ(３９.６％)」)が“嫌だ”と回答し、女性について
は３人に２人(「嫌だ(１９.３％)」＋「どちらかと言えば嫌だ(４３.１％)」)が拒否感を示しました。
将来の進路について、男性は「管理職で、部門の指揮を執る(５４.７％)」、女性は「役職には就かず、エキスパートとなる
(６３.８％)」が最多となりました。女性の管理職登用が推進されるなか、女性の管理職志向は２５.６％となり、過去３番目
に高い水準となっています。
目次
● 注目データ・・・Ｐ. ２ ～ Ｐ. ３
● 調 査 概 要・・・Ｐ. ４
● 調 査 結 果・・・Ｐ. ５ ～ Ｐ.１０
● デ ー タ 集・・・Ｐ.１１ ～ Ｐ.３４
注目データ
●就職活動 高い満足度
(Ｐ.１３)
●９８.４％が利用するＳＮＳ 上司からの友達申請は敬遠したい
(Ｐ.１５、１８)
77.6%
88.2%
94.0%
75%
80%
85%
90%
95%
100%
9
4
年
度
9
5
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6
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9
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1
5
年
度
【就職活動の満足度
(「たいへん満足」＋「やや満足」)】
n=638
利用している,
98.4%
利用していない,
1.6%
【ＳＮＳの利用状況】 n=638
「うれしい」＋「どちら
かと言えばうれしい」,
44.2%
「嫌だ」＋「どちらか
と言えば嫌だ」,
55.7%
【上司からの友達申請】 n=626
就職活動の結果についての満足度を尋ねたところ、「たいへん満足」(５４.７％)、
「やや満足」(３９.
３％)を合わせて９４.０％が“満足”していると回答し、２０１３年度(９４.６％)に次いで高い水準と
なりました。
「たいへん満足」＋「やや満足」の数値を１０年単位で見ると、１９９５年度＝７７.６％～
２００５年度＝８８.２％～２０１５年度＝９４.０％と上昇傾向にあることが分かります。
ＳＮＳの利用状況について尋ねたところ、９８.
４％が何らかのＳＮＳを利用していると回答し、利
用率は昨年度から２.５㌽上昇しました。利用して
いるサービスは LINE が９５.８％、YouTube が７７.
１％、Twitter が６９.０％、Facebook が５６.１％
でした。
ＳＮＳ利用者に「上司から友達申請があったらど
う思うか」を尋ねたところ、「嫌だ」(１６.１％)、
「どちらかと言えば嫌だ」(３９.６％)となり過半
数となりました。昨年度調査では、
「うれしい」(１
７.７％)＋「どちらかと言えばうれしい」(３７.
３％)好意的な意見がやや過半数を上回りました
が、今年は否定的な意見が多数派となりました。特
に女性は「嫌だ」(１９.３％)、
「どちらかと言えば
嫌だ」(４３.１％)となり、３人に２人が“嫌だ”と
回答しています。
3
●転職＝“挫折” 過去最高
(Ｐ.２７)
●仕事と家庭の両立 男性意識に変化
(Ｐ.３０)
●３５歳時の“理想の年収” 男性６１６万/女性４８８万
(Ｐ.３４)
20.6%
38.5%
20%
25%
30%
35%
40%
0
0
年
度
0
1
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0
2
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0
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0
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1
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1
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1
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5
年
度
【転職から受けるイメージ(挫折)】
n=634
43.7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
0
6
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度
0
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0
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0
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度
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年
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1
1
年
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1
2
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度
1
3
年
度
1
4
年
度
1
5
年
度
【有効だと思う仕事と家庭の両立施策(男性)】 n=435
(出産・育児などの)休業制度の充実 十分な扶養手当の支給
（フレックスタイム制などの）勤務時間の自由度の高さ 社員専用保育施設の設置
1000万円以上,
6.2%
900万円台,
0.2%
800万円台,
6.7%
700万円台,
7.2%
600万円台,
36.9%
500万円台,
34.4%
400万円台,
4.5%
300万円台,
3.7%
300万円未満,
0.2%
【男性新入社員】n=404
1000万円以上,
1.7%
900万円台,
0.0%
800万円台,
0.6%
700万円台,
3.5%
600万円台,
11.0%
500万円台,
29.7%
400万円台,
48.8%
300万円台,
3.5%
300万円未満,
1.2%
【女性新入社員】n=172
“転職”から受けるイメージについて、「キャリアアップ」が６１.５％で多数派となったものの、「挫
折」とする回答が過去最高(３８.５％)となりました。
仕事と家庭の両立のために企業が講じる施策について、男性新入社員の４３.７％が「(出産・育児など
の)休業制度の充実」と回答し過去最高になりました。
３５歳時点での理想の年収について尋ねたところ、男性は６００万円台(３６.９％)、女性は４００万
円台(４８.８％)が最多。加重平均では男性６１６万６１９円、女性４８８万７８４９円となりました。
問１. 就職活動を振り返って、どのように感じましたか？
(n=638)
30.7
23.9
26.0
44.7
46.2
45.8
22.6
26.7
25.4
2.0
3.2
2.8
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
かなり大変だった 思ったより大変だった 思ったより楽だった かなり楽だった
8.9
11.1
22.1
0.0
35.0
20.8
14.8
14.3
24.0
32.8
22.8
24.1
23.5
25.8
25.2
22.2
21.6
22.7
26.1
27.7
35.4
26.0
27.3
29.1
26.0
36.6
36.2
41.0
41.8
46.9
38.2
34.2
32.3
26.5
35.2
30.6
33.0
38.6
42.9
40.6
43.6
41.4
42.6
43.6
37.8
46.2
43.7
43.8
45.8
19.4
22.0
13.6
9.1
13.6
33.9
38.0
35.2
30.2
35.0
36.6
35.9
30.0
27.3
29.6
29.5
30.0
28.1
25.1
22.9
25.4
25.8
25.2
25.4
35.1
30.6
23.2
14.1
18.7
13.1
13.5
8.5
10.6
7.1
8.7
7.6
5.6
4.6
7.6
5.4
5.8
3.2
3.6
3.9
2.3
3.2
1.9
2.8
0% 25% 50% 75% 100%
1991年度
1992年度
1993年度
1994年度
1995年度
1996年度
1997年度
1998年度
1999年度
2000年度
2001年度
2002年度
2003年度
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(1991-2015)
※未調査
13
問２．就職活動の結果に満足していますか？
(n=638)
56.3
54.0
54.7
37.2
40.3
39.3
6.5
4.8
5.3
0.0
0.9
0.6
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
たいへん満足 やや満足 やや不満 たいへん不満
33.2
29.6
35.6
34.2
30.5
34.0
45.6
43.3
45.5
46.3
45.6
40.8
38.2
44.3
46.7
52.3
48.6
49.3
53.1
51.2
52.0
54.7
50.8
48.0
46.5
45.0
52.5
50.7
40.6
45.4
40.8
45.4
44.8
47.4
50.0
44.9
44.6
41.7
39.5
42.3
39.3
43.4
41.9
39.3
13.8
17.3
14.4
17.0
15.0
12.9
10.1
8.7
10.4
6.5
8.6
9.0
9.1
9.2
7.5
4.8
8.3
7.0
5.7
4.6
4.5
5.3
2.4
5.1
3.5
3.8
2.0
2.4
3.7
2.5
3.2
1.7
1.0
2.8
2.7
1.7
1.2
1.2
3.6
1.4
2.0
0.9
1.6
0.6
0% 25% 50% 75% 100%
1994年度
1995年度
1996年度
1997年度
1998年度
1999年度
2000年度
2001年度
2002年度
2003年度
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(1994-2015)
問３．就職先を選ぶ際に重視した項目はどれですか？（３つまで回答）
(n=637)
7.6
2.5
2.5
6.1
6.1
4.5
17.7
33.3
30.8
42.4
61.6
69.2
6.4
1.4
5.5
5.9
7.5
12.5
23.0
25.7
26.9
29.8
66.1
71.8
6.8
1.7
4.6
6.0
7.1
10.0
21.4
28.1
28.1
33.8
64.7
71.0
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
その他
経営者
研修制度
キャリアアップできそう
知名度
企業規模
給与水準
所在地
福利厚生
企業風土
業種
仕事内容
全体
男性
女性
15
問４．あなたは以下のソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）を利用していますか？(複数回答)
（n=638）
0.5
4.0
68.3
75.9
77.4
98.0
2.1
4.3
50.6
65.8
77.0
94.8
1.6
4.2
56.1
69.0
77.1
95.8
0% 25% 50% 75% 100%
利用していない
Ｖｉｎｅ
Ｆａｃｅｂｏｏｋ
Ｔｗｉｔｔｅｒ
ＹｏｕＴｕｂｅ
ＬＩＮＥ
全体
男性
女性
4.1
59.6
70.5
90.5
1.6
56.1
69.0
95.8
0% 25% 50% 75% 100%
利用していない
Ｆａｃｅｂｏｏｋ
Ｔｗｉｔｔｅｒ
ＬＩＮＥ
経年比較：全体(2014-2015)
2015
2014
問５．ＳＮＳでつながっている友達の数は何人ですか？
(n=以下参照）
0.5
0.5
3.1
13.3
41.0
21.0
20.5
0.7
0.5
3.6
8.7
33.3
23.9
29.4
0.7
0.5
3.4
10.2
35.7
23.0
26.6
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
５００人以上
４００人以上～５００人未満
３００人以上～４００人未満
２００人以上～３００人未満
１００人以上～２００人未満
５０人以上～１００人未満
５０人未満
【LINE】(n=610)
全体
男性
女性
2.6
2.6
6.0
15.2
31.8
19.9
21.9
4.8
1.4
4.8
12.5
29.4
19.4
27.7
4.1
1.8
5.2
13.4
30.2
19.5
25.7
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
５００人以上
４００人以上～５００人未満
３００人以上～４００人未満
２００人以上～３００人未満
１００人以上～２００人未満
５０人以上～１００人未満
５０人未満
【Twitter】(n=440)
全体
男性
女性
5.1
6.6
5.9
15.4
35.3
16.2
15.4
3.6
3.2
8.2
13.6
25.9
18.2
27.3
4.2
4.5
7.3
14.3
29.5
17.4
22.8
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
５００人以上
４００人以上～５００人未満
３００人以上～４００人未満
２００人以上～３００人未満
１００人以上～２００人未満
５０人以上～１００人未満
５０人未満
【Facebook】(n=356)
全体
男性
女性
17
問６．ＳＮＳをどの程度利用していますか？
(ｎ=627）
86.8
82.3
83.7
8.1
14.0
12.1
5.1
3.7
4.1
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
ほぼ毎日利用している 週に数回利用している ほとんど利用していない
83.6
83.7
11.9
12.1
4.5
4.1
0% 25% 50% 75% 100%
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2014-2015)
問７．あなたは会社の上司からＳＮＳで友達申請があったらどう思いますか？
（n=626）
8.6
13.3
11.8
28.9
34.0
32.4
43.1
38.0
39.6
19.3
14.7
16.1
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
うれしい どちらかと言えば嬉しい どちらかと言えば嫌だ 嫌だ
17.7
11.8
37.3
32.4
31.0
39.6
14.0
16.1
0% 25% 50% 75% 100%
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2014-2015)
19
問８.（問７で「うれしい」もしくは「どちらかと言えばうれしい」と回答した方へ）どのような理由でそう思いますか？
（n=277）
4.1
6.8
18.9
14.9
55.4
5.4
11.3
8.9
24.1
50.2
5.1
10.1
11.6
21.7
51.6
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
その他
プライベートな事を共有できるから
業務連絡等に使えるから
信頼されていると思うから
仕事以外で接点を持てるから
全体
男性
女性
3.9
11.4
9.4
18.4
56.9
5.1
10.1
11.6
21.7
51.6
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
その他
プライベートな事を共有できるから
業務連絡等に使えるから
信頼されていると思うから
仕事以外で接点を持てるから
経年比較：全体(2014-2015)
2015
2014
問９.（問７で「嫌だ」もしくは「どちらかと言えば嫌だ」と回答した方へ）どのような理由でそう思いますか？
（n=349）
3.3
4.1
4.9
12.2
75.6
4.4
1.3
4.9
24.8
64.6
4.0
2.3
4.9
20.3
68.5
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
その他
会社や上司の事を書けなくなるから
他の上司からの申請を断れなくなる
監視されていると思うから
公私は分けたいから
全体
男性
女性
6.2
2.9
7.7
13.9
69.4
4.0
2.3
4.9
20.3
68.5
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
その他
会社や上司の事を書けなくなるから
他の上司からの申請を断れなくなる
監視されていると思うから
公私は分けたいから
経年比較：全体(2014-2015)
2015
2014
21
問１０.あなたは会社の取引先からＳＮＳで友達申請があったらどう思いますか？
（n=625）
3.5
9.6
7.7
18.2
30.2
26.4
46.5
37.0
40.0
31.8
23.2
25.9
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
うれしい どちらかと言えば嬉しい どちらかと言えば嫌だ 嫌だ
10.2
7.7
25.3
26.4
39.8
40.0
24.7
25.9
0% 25% 50% 75% 100%
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2014-2015)
問１１.個人のＳＮＳへの仕事に関する書き込みは、会社にどのような影響があると思いますか？
（n=617)
4.6
13.0
10.4
78.4
74.2
75.5
17.0
12.8
14.1
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
女性
男性
全体
会社のイメージアップになる 会社のイメージダウンになる 影響はないと思う
6.9
10.4
83.3
75.5
9.8
14.1
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2014-2015)
23
問１２．あなたは会社にＳＮＳの利用に関するガイドラインがあったらどう思いますか？
（ｎ=623）
52.3
57.5
55.9
47.7
42.5
44.1
0% 50% 100%
女性
男性
全体
安心する 制限されたくない
58.8
55.9
41.2
44.1
0% 50% 100%
2014
2015
経年比較：全体(2014-2015)
問１３．あなたは「働く」上でどのようなことが自分にとって重要だと思いますか？(３つまで回答)
（n=637）
6.5
6.0
24.1
34.7
35.7
41.2
33.2
50.3
64.8
7.3
21.0
21.2
29.7
30.6
34.7
41.3
48.6
59.4
7.1
16.3
22.1
31.2
32.2
36.7
38.8
49.1
61.1
0% 20% 40% 60% 80%
変化に富んだ仕事内容であること
昇進することやリーダーになること
自分の意思で仕事に取り組めること
他メンバーと協力して働けること
組織や社会に貢献すること
職場のメンバーから認められること
仕事内容に見合う報酬が得られること
長期間、安心して働けること
仕事を通じて自分自身が成長すること
全体
男性
女性
25
問１４．働き始めるにあたって、不安に思っている事は何ですか？（３つまで回答）
（n=633）
5.1
8.6
14.2
23.9
15.2
32.5
36.0
70.1
69.5
10.3
14.2
14.9
15.4
19.5
32.6
38.5
60.8
69.5
8.7
12.5
14.7
18.0
18.2
32.5
37.8
63.7
69.5
0% 20% 40% 60% 80%
会社の将来性
仕事が多すぎないか
この組織で成長できるか
自分のやりたい仕事ができるか
安定した収入を確保できるか
心身を壊すことはないか
プライベート時間を確保できるか
自分の能力で仕事をやっていけるか
上司・先輩とうまくやっていけるか
全体
男性
女性
問１５．将来の進路としてどのような方向を望みますか？
（n=636）
25.6
54.7
45.6
63.8
36.4
45.0
7.5
7.8
7.7
3.0
1.1
1.7
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
管理職で、部門の指揮を執る 役職には就かず、エキスパートとなる
独立して自分の会社を起ち上げる 仕事以外の道を探す
23.7
25.0
22.4
30.4
38.4
29.4
29.3
34.8
35.8
40.5
44.3
48.1
48.1
44.0
46.2
45.6
51.6
53.9
49.6
52.4
45.7
49.1
51.8
51.7
50.5
46.3
44.0
42.8
41.7
45.8
45.9
45.0
17.2
14.0
20.4
11.5
10.8
12.8
13.5
10.2
8.9
9.2
8.7
7.0
8.8
6.5
5.4
7.7
7.5
7.1
7.5
5.7
5.1
8.7
5.3
3.3
4.8
3.9
3.0
2.2
1.4
3.7
2.5
1.7
0% 25% 50% 75% 100%
2000年度
2001年度
2002年度
2003年度
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2000-2015)
30.7
31.8
27.3
37.0
50.5
38.9
37.4
43.7
42.3
49.9
52.2
56.9
56.8
52.3
55.0
54.7
42.3
46.1
42.8
46.9
35.2
40.8
44.0
45.5
43.1
36.6
36.1
32.7
32.4
38.7
35.8
36.4
22.6
18.4
24.2
11.9
12.7
15.3
14.5
11.3
11.3
10.2
10.0
8.2
10.2
6.5
7.2
7.8
4.4
3.8
5.7
4.2
1.6
5.0
4.1
1.4
3.3
3.3
1.7
2.3
0.6
2.5
1.9
1.1
0% 25% 50% 75% 100%
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
【男性】
13.2
12.2
13.1
16.8
18.4
15.5
16.9
19.0
25.3
21.6
24.3
23.1
28.7
24.6
28.8
25.6
65.3
68.9
62.8
63.8
63.2
61.2
63.8
66.2
62.5
66.0
63.9
71.3
62.4
62.3
65.6
63.8
9.5
5.6
13.1
10.7
7.6
9.1
12.1
8.0
5.1
7.2
5.6
3.7
5.7
6.5
1.8
7.5
12.1
13.3
10.9
8.7
10.8
14.2
7.2
6.8
7.2
5.2
6.3
1.9
3.2
6.5
3.7
3.0
0% 25% 50% 75% 100%
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
【女性】
27
問１６．転職から受けるイメージとしてより強く感じるのはどちらですか？
(n=634)
70.2
57.6
61.5
29.8
42.4
38.5
0% 50% 100%
女性
男性
全体
キャリアアップ 挫折
75.4
75.9
78.8
79.4
79.2
78.4
74.7
69.6
70.7
69.6
62.7
71.5
70.4
63.8
64.4
61.5
24.6
24.1
21.3
20.6
20.8
21.6
25.3
30.4
29.3
30.4
37.3
28.5
29.6
36.2
35.6
38.5
0% 50% 100%
2000年度
2001年度
2002年度
2003年度
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2000-2015)
問１７.あなたが最終的に目標とする役職・地位は？
(n=637)
5.5
14.2
11.5
7.0
26.5
20.4
13.1
22.6
19.6
9.0
4.6
6.0
7.0
1.4
3.1
58.3
30.8
39.4
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
社長 役員 部長クラス 課長クラス 係長クラス 地位には関心がない
34.4
13.8
17.1
19.0
20.3
18.9
22.9
22.4
16.9
20.4
16.4
16.9
19.7
16.3
16.7
15.9
15.6
12.0
14.6
12.6
14.9
17.4
14.3
11.9
9.0
11.5
10.4
16.2
16.1
15.4
18.4
15.8
16.1
15.3
17.4
11.9
12.3
11.7
10.0
12.6
15.5
12.4
13.7
16.9
18.0
16.3
18.9
22.7
19.6
18.9
20.7
20.4
14.1
17.8
19.7
17.1
17.3
16.8
15.8
15.9
16.9
19.2
13.6
12.8
11.9
17.6
18.9
14.0
14.0
17.1
15.7
16.3
19.7
19.1
22.9
23.2
21.1
19.6
3.1
9.4
12.7
10.2
12.8
11.6
10.6
8.8
6.8
14.2
2.8
3.8
4.0
5.4
4.4
5.2
5.1
5.3
5.6
6.3
8.6
6.8
6.1
7.8
6.5
6.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.6
1.5
1.5
0.4
2.0
1.3
2.3
1.4
1.4
1.4
1.4
1.4
1.0
3.5
1.3
3.1
38.0
42.8
34.5
38.4
31.2
37.0
34.6
37.5
42.0
34.3
54.3
53.3
53.0
47.7
42.5
51.3
49.3
47.4
44.7
47.2
36.5
32.6
36.1
34.7
41.5
39.4
0% 25% 50% 75% 100%
1990年度
1991年度
1992年度
1993年度
1994年度
1995年度
1996年度
1997年度
1998年度
1999年度
2000年度
2001年度
2002年度
2003年度
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(1990-2015)
(※2000 年度から「係長クラス」の選択肢を追加)
29
46.7
24.3
24.7
27.0
30.4
29.1
31.7
28.8
24.3
29.4
23.9
21.9
25.3
20.3
23.3
22.0
21.3
16.3
20.5
17.5
19.8
21.9
19.3
14.8
12.9
14.2
14.3
27.4
24.3
22.7
25.6
25.9
23.7
20.4
24.3
15.3
18.0
16.1
15.1
17.0
22.0
17.6
16.6
22.2
24.1
19.0
23.7
28.4
25.5
23.5
27.7
26.5
17.0
24.5
24.5
22.2
19.8
20.3
18.3
18.4
18.8
23.5
16.2
16.7
14.7
20.6
21.7
16.7
17.9
20.1
16.6
20.1
23.7
21.9
24.6
27.8
24.5
22.6
2.0
4.6
6.6
6.4
6.9
4.4
3.2
5.2
3.0
7.8
2.2
2.6
2.6
3.9
2.6
4.0
3.1
4.0
4.6
5.3
7.2
4.9
5.7
6.8
5.0
4.6
0.9
0.8
0.3
1.0
0.6
1.6
0.7
0.7
1.3
0.8
1.0
0.8
1.9
0.9
1.4
20.0
19.2
19.9
21.8
17.3
20.3
23.1
27.2
29.6
23.9
39.7
41.8
41.5
37.9
29.4
39.0
39.5
36.6
33.6
36.8
24.8
21.9
24.1
25.3
28.9
30.8
0% 25% 50% 75% 100%
1990年度
1991年度
1992年度
1993年度
1994年度
1995年度
1996年度
1997年度
1998年度
1999年度
2000年度
2001年度
2002年度
2003年度
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
【男性】
12.1
2.8
5.1
7.9
4.8
5.9
8.4
10.7
6.2
7.3
5.8
7.2
8.8
8.0
5.9
6.8
6.7
4.2
5.0
2.6
4.6
3.2
5.1
1.2
5.5
3.4
4.3
3.2
5.2
7.4
3.0
4.0
6.0
7.6
7.3
4.2
3.3
3.3
4.8
4.6
9.1
7.6
8.2
10.8
7.0
6.5
6.4
8.0
6.8
7.0
8.6
10.8
12.2
10.1
13.5
12.2
11.3
11.3
13.7
12.9
9.4
5.5
6.6
11.3
14.4
10.0
8.2
11.8
14.3
8.7
9.8
11.1
19.1
12.4
14.3
13.1
5.1
14.5
22.1
15.5
21.9
20.7
21.9
15.5
12.8
23.6
3.7
6.1
6.6
8.7
7.4
6.8
8.2
7.6
7.1
8.2
11.9
12.0
7.0
10.2
9.3
9.0
1.6
2.8
2.9
0.7
3.7
2.3
3.4
2.5
2.5
1.5
2.8
2.8
1.3
7.3
1.9
7.0
70.7
67.6
57.4
61.3
52.4
58.1
54.4
56.5
59.7
48.9
75.4
75.0
75.2
68.0
63.8
69.4
64.4
66.4
62.9
68.2
65.7
63.0
63.1
56.9
66.5
58.3
0% 25% 50% 75% 100%
1990年度
1991年度
1992年度
1993年度
1994年度
1995年度
1996年度
1997年度
1998年度
1999年度
2000年度
2001年度
2002年度
2003年度
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
【女性】
問１８．仕事と家庭の両立のために企業が講じる施策として最も有効だと思うものはどれですか？
(n=632)
45.7
43.7
44.3
11.7
25.3
21.0
32.0
24.6
26.9
10.7
6.4
7.8
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
(出産・育児などの)休業制度の充実 十分な扶養手当の支給
(フレックス制導入などの)勤務時間の融通 社員専用保育施設の設置
32.1
33.4
33.6
34.5
34.1
32.6
29.4
34.8
39.8
44.3
21.5
22.2
24.5
22.7
23.8
22.5
28.2
25.9
17.0
21.0
30.4
28.6
27.6
29.2
22.0
24.6
21.6
24.8
33.2
26.9
16.0
15.9
14.2
13.7
20.0
20.3
20.8
14.6
10.0
7.8
0% 25% 50% 75% 100%
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2006-2015)
33.5
37.2
34.1
36.1
33.4
33.3
29.8
32.5
40.7
43.7
27.6
25.5
29.7
25.8
27.0
26.5
34.1
31.9
21.5
25.3
26.6
26.2
24.7
28.1
21.7
23.2
17.3
23.8
29.3
24.6
12.2
11.0
11.5
10.0
17.8
17.0
18.8
11.8
8.5
6.4
0% 25% 50% 75% 100%
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
【男性】
30.0
26.6
32.7
31.3
35.9
30.6
28.5
40.1
38.2
45.7
12.1
16.2
16.2
16.4
15.9
11.1
15.2
11.7
8.5
11.7
36.2
32.8
32.4
31.3
22.8
28.7
31.0
27.0
40.6
32.0
21.7
24.5
18.7
21.0
25.5
29.6
25.3
21.2
12.7
10.7
0% 25% 50% 75% 100%
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
【女性】
31
問１９．定年退職の年齢は何歳くらいがいいと思いますか？
(n=634)
35.0
31.6
32.6
47.7
46.0
46.5
2.5
5.0
4.3
14.7
17.4
16.6
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
６０歳 ６５歳 ７０歳 定年なし（働きたければいつまでも）
6.0
5.9
28.7
28.9
32.6
29.2
24.1
29.3
31.9
34.2
32.2
32.6
37.5
33.0
36.6
46.0
44.6
47.0
51.3
46.7
48.7
44.2
47.5
46.5
30.3
28.4
2.5
2.8
3.0
3.2
4.6
4.8
3.7
2.8
2.9
4.3
26.3
32.8
32.3
22.2
19.8
20.5
20.0
19.1
15.7
18.8
17.4
16.6
0% 25% 50% 75% 100%
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2004-2015)
問２０．年齢や在籍年数に応じて昇進や待遇が決まる年功序列的な人事制度と
業績に応じて決まる成果主義的な人事制度では、どちらを望みますか？
(n=629)
43.4
43.9
43.7
56.6
56.1
56.3
0% 50% 100%
女性
男性
全体
年功序列
成果主義
34.7
36.0
36.4
47.5
42.2
37.4
38.5
41.5
43.3
43.7
65.3
64.0
63.6
52.5
57.8
62.7
61.5
58.5
56.7
56.3
0% 50% 100%
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(2006-2015)
37.3
34.7
39.0
48.2
44.8
39.3
39.7
46.3
43.7
43.9
62.7
65.3
61.0
51.8
55.2
60.7
60.3
53.7
56.3
56.1
0% 50% 100%
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
【男性】
30.6
38.2
32.3
46.2
35.7
31.4
35.9
30.4
42.7
43.4
69.4
61.8
67.7
53.8
64.3
68.6
64.1
69.6
57.3
56.6
0% 50% 100%
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
【女性】
33
問２１．
“終身雇用制度”を望みますか？
(n=629)
71.6
74.0
73.3
28.4
26.0
26.7
0% 25% 50% 75% 100%
女性
男性
全体
望む 望まない
67.3
61.1
58.5
52.5
50.6
51.8
53.7
54.9
50.5
52.1
60.8
59.0
63.7
67.8
66.4
73.5
71.1
74.5
67.5
69.5
76.3
73.3
32.7
38.9
41.5
47.5
49.4
48.2
46.3
45.1
49.5
47.9
39.2
41.0
36.3
32.2
33.6
26.5
28.9
25.5
32.5
30.5
23.7
26.7
0% 25% 50% 75% 100%
1994年度
1995年度
1996年度
1997年度
1998年度
1999年度
2000年度
2001年度
2002年度
2003年度
2004年度
2005年度
2006年度
2007年度
2008年度
2009年度
2010年度
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
2015年度
経年比較：全体(1994-2015)
問２２．３５歳時点でのあなたの理想の年収額はどのくらいですか？(自由記述)
(n=576)
1.7
0.0
0.6
3.5
11.0
29.7
48.8
3.5
1.2
6.2
0.2
6.7
7.2
36.9
34.4
4.5
3.7
0.2
4.9
0.2
4.9
6.1
29.2
33.0
17.7
3.6
0.5
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
1000万円以上
900万円台
800万円台
700万円台
600万円台
500万円台
400万円台
300万円台
300万円未満
全体
男性
女性
(ご参考:加重平均値)
全体＝５７８万５５６円
男性＝６１６万６１９円
女性＝４８８万７８４９円
