北区男女共同参画推進ネットワーク
男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 事業を実施した 男女別 参加等人数を把握した事業 事業 うち 事業 ％ ある 例え 市ビヴムヒヴグへ 掲載や広報 へ 記事掲載 事業 等 男女別 参加人数を把握 るこ い事業 ある 講 把握 可 能 事業 見 けられるこ ら 男女 参加 るこ る事業 あ た を 検証 るた 男女別 参加人数を把握 るこ 必要 ある ...
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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案） 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... ・新規採用職員に対し、男女 共同参画の意識付けを行っ た。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名し て、ハラスメント防止研修を 実施した。研修実施回数を増 やし、参加しやすい日程・会 場設定を行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 の研修は公務職場に詳しい講 師を招きテーマを絞った。 ・職員意識調査の結果を研修 や人材育成ニュースで公表 し、職員の意識を高めた。 ...
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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら
... ◆ 国連 「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」とは 女性のエンパワーメント原則（Women's Empowerment Principles）は、企業がジェン ダー平等と女性のエンパワーメントを経営の核に位置付けて自主的に取り組むことで、企 業活動の活力と成長の促進を目指して、女性の経済的エンパワーメントを推進する国際的 な原則として活用されることが期待されています。2010年3月に、国連と企業の自主的な ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 事業実施 立案 行われ いる 行われた い 成 度 い 男女共同参 画推進事業 一環 し 実施した 事業 うち 事業 再掲事業を除く を 担当課 機関 男女共同参画推進事業チェックリスト 基 事業を実施 る前及び実施した後 自己評 価を行 た結果 次 り ...
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北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」のための提言
... また、 テレビやインターネットなど様々なメディアから流される暴力表現や、 女性や子どもの性 を商品化するような表現は、人権を侵害し誤ったイメージを社会に広める可能性があります。 『北 区男女共同参画に関する意識・意向調査』（平成 25 年 6 月実施）では、メディアにおける性・暴 力表現について、 「性・暴力表現を見たくない人や、 ...
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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌
... 今年は、 「学び、 気づき、 その先へ！」 をテーマに、 講座やワークショップ等が昨日から開催されておりますが、 明日は、横井寿史氏によります基調講演「ワークライフバランスを考える 仕事も、家族も、自分も大事」が行 われます。足をお運びくださればと思います。 さて、現在、国では女性の活躍推進法が制定されるなど、男女共同参画社会の実現に向けた動きがある中、本 ...
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33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... 豊島区では昭和63年に計画期間10年の第一次行動計画（「豊島区婦人行動計画−としま 150プラン」）を策定し、男女共同参画社会実現という新しい課題に向けた取組みを開始し ました。さらに、平成13年には、第二次行動計画「としま男女共同参画推進プラン」を策 ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 第2次後期基本計画に基づき，事業展開をしていくが，男女共同参画や女性活躍については，女性だけの問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については，環境整備が必要と思われるため，男性の働き方改革に向けたワークラ イフバランスをテーマにした講座や講演会を開催し，市民や事業所に対しての啓発を行っていく。また，女性に対するあらゆる暴力の 根絶に向けてD ...
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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 1 地域福祉活動推進協議会役員 16 11 6 .2% 各協議会会則 14 福祉公社協力員 4 8.1% 財団法人武蔵野市福祉公社協力員派遣規則 1 ンテ センタ 武蔵野運営委員 1 1 2.6% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 16 ンテ センタ 武蔵野活動会員 468 4 .6% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 1 さしのヒュ マン・ネッ ワ ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... (当初予算額）268千円 （最終予算額）268千円 （当初予算額）276千円 パートナーセッション事業 平成26年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では「青森発！若者 のチカラが地域をかえる～若者も高齢 者も自分らしく生きられる地域を目指し て」をテーマとして開催。ワークショップ では県内が抱えている課題について、 登録団体をはじめとする関係団体が男 女共同参画の視点から読み取ったテー ...
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表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... また、近年では女性の就業率の増加により、育児・介護等と仕事を両立できる、多様で柔 軟な働き方の実現が求められています。従来のような男性型長時間労働を見直し、あらゆる 場面で誰もが活躍できるワーク・ライフ・バランスを進める必要があります。 女性にやさしいまちづくり、ワーク・ライフ・バランスを推進していくためには、従来から の性別役割分業といった意識を、男性だけでなく女性自身も改めていくことが必要となりま ...
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平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 14 ンテ センター武蔵野運営委員 1 4 .1% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センター武蔵野運営規約 1 ンテ センター武蔵野活動会員 . % 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センター武蔵野運営規約 1 さしのヒューマン・ネットワークセンター運営協議会 22 1 1. % さしのヒューマン・ネットワークセンター管理運営協議会会則、同管理運営要綱 1 武蔵野市地域学長懇談会 1 1 ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ
... す い か 隊 レ ポ 11月4日（土）「すてきな いきかた かんがえよう プロジェクト2017」開催報告 「多様な活動、多様な視点で、“一緒にとりくむ何か”を見つけません か？」をテーマに総代会長、女性団体、老人クラブ、ボランティア連絡 協議会の21名で交流会を開催しました。岡崎市は地域における男女共 ...
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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 合がほぼ変わらずに推移しているのに、また同じよ うに目標数値を掲げているのは、そのための施策の 取組みの効果がないという現状でしょうか。女性の 参画を進めるためにも必要な項目ですが、施策、取 ...
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北区男女共同参画条例パンフレット
... 二 積極的格差是正措置 あらゆる分野における男女間の参画に関する格差を是正するため、必要な 範囲内において男女のいずれか一方に対して機会を積極的に提供することをいう。 三 区民 区内に居住し、又は区内に在勤し、若しくは在学する個人をいう。 四 事業者 営利又は非営利にかかわらず、区内で事業活動を行う個人及び法人その他の団体をいう。 五 セクシュアル・ハラスメント ...
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基本方針１ あらゆる分野への男女共同参画の推進
... １０ 審議会の評価 （仕事と家庭・地域生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進） 当審議会としては、平成２５年度から基本方針３、４を重要課題として推進していま す。平成２６年１０月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」２ ８ページのグラフをみると、仕事と生活のバランスの理想について｢仕事と仕事以外の 生活をバランスよくとりたい｣が ...
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北区男女共同参画行動計画「第4次アゼリアプラン」
... 男女共同参画社会基本法 施行から 10 を過 私 に 意識啓発に まら ＤＶ被 害者 支援やワヴクンメ゜フンバメンス 実現 新 課題 解決につ る取り組 を行 うこ 求められ いま 北区 成 15 に第３次アゼモアプメンを策定 北区男女共同参画コンタヴ 整備を め 様々 施策を実施 ...
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北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」中間のまとめのパブリックコメント実施結果
... １件 区の男女共同参画推進の拠点施設として、 各世代の北区男女共同 参画センター （スペースゆう） に対する認知度が上がるよう、 事 業内容等の一層の充実に努めてまいります。 また、 現在、 男女共 同参画の啓発の一環として、 区内公立小学校６年生の児童を対象 ...
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北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」 情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区
... （8）女性の地位向上のための制度的な仕組み （9）女性の人権 （10）女性とメディア （11）女性と環境 （12）女児 北区では、「仕事と子育て・介護の両立支援」や「男女がとも に働きやすい職場の実現」などのワーク・ライフ・バランスに取り 組む企業等を推進企業と認定して、支援を行います。 ...
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