勤労者のうち 非正規職の比率
目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... 一つ目の要因としては、企業側に正規雇用労働者の求人意欲が低下していることが挙 げられる。これまでの日本企業は、景気循環の過程で不況になり固定費の削減が必要になっ た場合には雇用調整助成金などの国の制度を利用し可能な限り正規雇用労働者を解雇しな ...
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若年非正規雇用者の社会学的考察―「やりたいこと」志向の再解釈― [ PDF
... を探る過程でこの教育還元論は、最終的には上述の二つ の還元論への収斂を見せている。つまり「企業から求人 票がこない」 「生徒が希望する求人票が減少している」と いう就業構造還元論への収斂か、学生の「定職志向の低 下」 「勤労意欲の低下」といった意識・ヤル気還元論への 収斂である。 ...
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日本における仕事満足度の決定要因に関する実証分析 正規雇用者と非正規雇用者の比較 馬欣欣 [ 要旨 ] 本稿では 2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査 (KHPS2009) および仕事と生活の家計パネル調査 (JHPS2009) の個票データを用い サンプルの非ランダム性と同時決定の問
... 要旨 本稿では、2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査（KHPS2009）、および仕事と生 活の家計パネル調査（JHPS2009）の個票データを用い、サンプルの非ランダム性と同時決定の問 題を考慮した上で、雇用者の仕事満足度の決定要因に与える影響に関する実証分析を行った。計 ...
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大卒 高卒 資料出所 : リクルートワークス研究所 大卒求人倍率調査 文部科学省 学校基本調査 厚生労働省 新規学卒者の労働市場 2 生まれ年の不運 の影響 図 2 生まれ年度別新規学卒就職率と正規比率 - 長く引きずる 生まれ年の不運 % 10 男性 25~29 歳の正規比率の変化
... ○「活動の中心となる人材の確保」 「応募はあるが、求める人材が見つからない」が 13.9％で、合 わせて 42.5％の団体が人材の確保に課題を持つ（ 内閣府国民生活局 2008『平成 19 年度市民活動団体基 本調査報告書』 ） ⑤生涯学習・生涯職業能力開発 の重要性: ...
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社会保険料の帰着に関する先行研究や非正規雇用労働者の増加に関する考察
... 9 非正規職比率の決定要因（パネル分析） パネル分析ではハウスマン検定の結果、すべて固定効果モデルが採択された。固定効果モデル （fixed-effect model）とは、固有効果が説明変数と独立ではない、つまり相関があることを仮定し たモデルである。固定効果モデルでは、経済主体ごとのダミー変数を用いて推定を行うことも可能で ...
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RIETI - 非正規労働者はなぜ増えたか
... きていることが見て取れる。またより後の年になるほど売上成長の不確実性が 非正規雇用の増大を上手く説明していることを示唆している。これらの第 5 列 と第 3 列の比較は、不確実性関連の変数は 2000 年前半のパート労働者比率の増 ...
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
... いる。つまり，長期的な視点に基づいたキャリア の形成を前提として，正社員・正職員の賃金は勤 続が長くなるにしたがって賃金が上がる仕組みに なっているのに対して，正社員・正職員以外の賃 金は勤続が長くなってもほとんど変化していな い。両者における賃金格差は，主に勤続年数に伴 う賃金の上昇度の違いにより生じており，このこ ...
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は 2 割程度です 従業員数の割合を正規か非正規かでくくると 正社員は 59.3% 非正社員は 40.7% となります 最近 総務省の労働力調査をもとに非正規社員が 4 割に迫ったと言われます 同調査によると 非正規の職員 従業員 は 1970 万人に上り 役員を除く雇用者 5245 万人の 37.
... 正社員を筆頭に、嘱託社員、パートタイ ム社員、契約社員、派遣社員など、いろい ろな種類があると思います。また、同じ正 社員でも、労働時間や仕事の内容・勤務地 などが限られた「限定正社員」と呼ばれる 人たちも増えてきました。これはさまざま な働き方があるということで、近年「多様 な働き方」と呼ばれるようになりました。 では、働き方が異なる社員の賃金はどの ように決めればいいのでしょうか？ ...
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第２章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 書 職 を 求 め る 女 性 あ っ た し し 派 遣 労 働 に そ 誕 生 時 ら 悪 い 評 判 あ っ た 人 材 派 遣 会 社 人 身 売 買 業 者 黒 人 隷 売 買 業 者 よ う に 考 え ら れ い た 一 方 派 遣 労 働 者 安 定 し た 仕 事 に 就 け っ た 拡 大 す る 資 本 主 義 犠 牲 者 あ る い 敗 ...
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. 一度失敗するとやり直しがしにくい単線的構造 我が国では 男女とも若い世代ほど非正規雇用比率が上昇 女性は年齢とともに上昇 長期失業率は近年上昇し 特に若年層で大幅に上昇 また フリーターの期間が長くなると 正社員となるのが困難となる 非正規雇用の現状 ( 世代別非正規雇用割合 ) 2 失業期間が
... フリーター等の就職支援に有効なジョブ・カード制度は、事業仕分け等により平成23年度以降カード取得 者数が伸び悩んでいたが、今次の補正で非正規から正社員へ転換するための雇用型訓練を強化。 ①教育訓練の実施状況 ...
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RIETI - 人々はいつ働いているか？―深夜化と正規・非正規雇用の関係―
... をみると、「正規雇用者の平均労働時間」の長時間化が、この時間帯の非正規の就業率 の増加を有意に説明していることがみてとれる。正規雇用者の平均労働時間は、1996 年時点で ...
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RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
... る補償分が上乗せされているとの意見もある。今後、正規か非正規かの二者択一ではなく、 非正規雇用の待遇の改善により、有期雇用における働き方の選択肢を増やしていくために ...
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同一労働同一賃金で正規 非正規間の格差を是正 日本の正規 非正規間の大きな賃金格差は シングルマザーの貧困 未婚率の上昇 出生率の低下等 日本の将来の根幹に関わる問題 正規 非正規間の賃金格差の是正に向けた抜本的な取組が必要 運用として どんな取り組みが 実質的な賃金上昇につながるのか 弱者の立場を
... 深刻化する“若年女性”の非婚」より 働く世代の単身女性の３分の１が、年収１１４万円未満。 青森県出身の女性 「ファミレスに朝１０時出勤の４時半までやって、５ 時からピザ屋さんで９時までやって、９時半にス ナック行って、閉店まで２時３時まで働いて、本当 に時給安くて、すごく働いた気がしても、やっと１０ 万いったりとか。」 ...
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非正規雇用増加の背景とその政策対応
... 以上の働き方や分業，そして雇用慣行は，いわば労働供給と需要の問題で ある．非正規雇用者増加の背景にはもう 1 つ，わが国の労働市場機能の脆弱 性があったこともあげられよう． 労働市場で取引される労働サービスは，情報の非対称性問題がはなはだ大 ...
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交渉が影響している可能性が高いのに対して 非正規労働者の賃金決定では労使交渉の影響が低く 短期的な労働市場の需給状態に左右される面が強いと思われるからである そこで本研究では 正規労働者と非正規労働者の賃金が異なるメカニズムによって決定されるカレツキアン モデルを提示し 所得分配と需要形成の動学を制
... その安定性を調べ、この体系は不安定化する可能性が高いことを示す。第４節では、本モデル の非正規労働を正規労働に転換した場合、体系の安定性にどのような影響が出るかを調べる。 その結果、労働市場が正規労働と非正規労働とに分断されている状態と比べて、正規労働のみ ...
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RIETI - 情報化が正規労働比率へ与える影響
... 要旨 本稿では、『企業活動基本調査』の個票資料を利用して、企業の情報通信技術の導入が雇用構 造、特に正規・非正規労働にどのような影響を与えているのかを分析した。まず、『企業活動基 本調査』でパート比率の動向を観察すると、製造業では、企業内のパート比率は緩やかに高まっ ...
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「非正規」な公務員という存在
... 直面し、首長等が法や条例で規定されている給与を一部カットする非常措置をとったり、職員 の給与に減額措置をとるような状況に立ち至っていることは周知の事実である。また，一般にも、 より適正、公正、透明で、説明可能な行政運営が強く求められる社会状況になって」いるとの「状 況認識・指摘自体」を妥当なものとし、また、「本件の 1 審判決後少なからざる地方公共団体に ...
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1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに
... 収集・蓄積・保存・管理・分析そして共有のための技術革新を促進し、科学・工学における発見の加速、安全保障 の強化、教育の革新に活用しようという試みである。データの利用は非競合的であり、複製の限界費用がゼロに近 ...
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若者の非正規雇用者の増加による問題とその対策について
... では、派遣労働者が増えることによって起こる固有の問題とは何であろうか。派遣労働 者自身が受ける問題と、社会全体への問題を見て行きたい。 3.2 派遣労働者の問題 派遣労働者の問題としては、派遣労働者自体への問題と社会全体への問題がある。 ...
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RIETI - 非正規労働者の希望と現実―不本意型非正規雇用の実態―
... では調査対象者に就業状態と勤め先での職位（勤務形態）を聞いており、そこから 正規雇用（常勤の職員・従業員＜正規社員＞）、非正規雇用（契約社員、アルバイト・パ ートタイマー、派遣社員、嘱託）、非就業者の区別ができる。このうち、非就業者につい ...
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