制に関する調査
本調査について 本調査は 社会経済生産性本部が過去実施した 終身雇用制度に関する調査 (92 年 ) 年俸制導入に関する調査 (92 96 年 ) ならびに 裁量労働制導入に関する調査 (94 年 ) をもとに 日本的人事制度の変容に関する調 査 として 97 年より実施しているものである 今回の調
... 団塊の世代リタイア後、3∼5 年の間で人材マネジメント施策（18 項目）のうち優先順位が高いものを選んでもらった ところ（５つまで複数選択）、最も回答率が高いものから、 「1.優秀な人材の確保・定着」（54.8％）、「2.評価制度の 納得性・透明性向上」（48.1％）、「3.次世代リーダーの早期選抜・育成」（46.0％）、「4．従業員のキャリア開発支 ...
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小学校教科担任制の運用に関する考察 ―福岡市立小学校の実態調査の分析を通してー [ PDF
... えないが関連性は断定できなかった。小学校で教科担任 制を行うことについては、どちらも同じような割合で肯 定的であるが、教科担任の力量次第という声も上がって いる。Ｎ小は経験している家庭科・理科を、Ｏ小は算数・ 体育を希望専科教科の１・２位に上げている。教科担任 制の学年は「何年でもいい」が１番で、２番が「４年か ら」と両校とも答えている。小学校の間は学級担任制を ...
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義務教育期における不登校体験に関する研究 : 定時制・通信制高校生に対する質問紙調査を通して
... 32 田丸敏高・山根俊昌・井戸垣直美：義務教育期における不登校体験に関する研究 かけの理由と，「学校だと自分を偽らなくてはいけないし，学 校生活を形成する全ての要素が嫌だった」というような中学生 特有の不登校理由との違いは，教師の指導のあり方や親子関係 のあり方について小学生と中学生との発達の違いを考慮すべき であるということを示唆している。 「親にどうされたか」に対[r] ...
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資料 1 トラック輸送適正取引推進に 関する取り組み状況 燃料サーチャージ制の導入促進に関する実施状況等 トラック運送業における燃料サーチャージ制の導入促進対策 ( 第 2 次 ) 燃料サーチャージ制導入状況調査結果 (10 月調査 ) 資料 1-1 資料 1-2 資料 1-3
... ・相談窓口（燃料サーチャージ制導入推進事務局）を全ての運輸支局等に設置（３月１４日）し、全国の地方トラック協会・支部に 対し、延べ２４０回を超える説明会を開催。 ※全国共通番号（０５７０－０５５－１０９ “ ゴーゴートラック ”）による「トラック輸送適正取引相談ホットライン」を開設。 平成２０年９月より「適正取引相談窓口」において、金融機関の貸し渋り、軽油の売り渋り等の相談にも対応し、受付内容を拡充。 ...
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第Ⅱ部 調査と分析 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 諸 制 度 社 内 公 募 制 が 関 連 付 け ら れ 統 合 的 運 用 さ れ い る こ を 示 す 証 左 本 調 査 ら 得 ら れ っ た も っ も ア ン ケ ー ト 調 査 社 内 公 募 制 を 導 入 し た 理 由 つ い み る 社 中 6 社 が 従 業 員 自 発 的 キ ャ リ ア 形 成 を 支 援 す る た を 挙 い る そ う あ る ら 統 合 的 ...
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〈付属資料〉アンケート調査票／統計表 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 募 制 導 入 企 業 社 内 公 募 の 募 集 つ い て 公 的 資 格 ま た 免 許 の 所 有 者 限 定 す る 場 合 の 有 無 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 問 社 内 公 募 制 導 入 企 業 社 内 公 募 ...
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第２章 ヒアリング記録 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ３．労働時間管理と長時間労働者への対応 F 社では、裁量労働制の適用者に時間管理の裁量も認めている。労働時間の管理をされて いないため、在館時間を調べ、健康管理に注意を払っている。 裁量労働制の適用者に限らず、セキュリティの面からも健康配慮の面からも、就業時間を 越えて職場にとどまるのは適当ではないということから、入館・退館の時間をチェックする ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... え 最 近 、 成 果 主 義 の 浸 透 を 背 景 と し 従 業 員 の 個 別 管 理 の 傾 向 高 り 、 社 内 公 募 制 の 入 、 従 業 員 の 自 発 性 や 自 主 選 択 を 尊 重 す る 配 置 施 策 を 取 り 入 れ る 企 業 増 加 し い る と い わ れ る う し た 中 、 当 機 構 に い 、 個 別 管 理 の 代 の 職 業 キ ャ リ ア 形 成 支 援 に ...
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2 コネクト & マネージに関する取組について 1. 海外調査報告 2. コネクト & マネージに関する取組について (1) N-1 電制の本格適用の課題への対応 (2) ノンファーム型接続の課題整理 (3) コネクト & マネージ適用の効果について ( 報告 )
... Ｎ－１電制に伴う機会損失費用については、電制により不利益が生じないよう、抑制された kWh費用や起動費だけでなく、緊急停止に伴う機器トラブルの補修費用等も補償する必要 があるが、個々の発電機や事象により異なる費用となるため、一律に定めることは困難である。 このため、当該費用については抑制される事業者からの申告額をベースに確認することになると ...
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調査シリーズNo33 全文 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 募 制 導 入 企 業 社 内 公 募 制 の 導 入 時 期 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 問 社 内 公 募 制 導 入 企 業 社 内 公 募 制 よ る 異 動 割 合 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 問 ...
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〈論文〉組織改革の成果に関する予備的調査--社内カンパニー制導入が財務的業績に与える影響
... This reorganization includes separating strategic and operational decision-making more clearly, decentralizing more decision-making authority, making divisions more auto[r] ...
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資料シリーズ No120 全文 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 使協定での時間外労働時間の上限は、法定内休日出勤を含めて年間 700 時間に設定されてい る。 同社では、 （裁量労働制に係るものを含めた）労使委員会とは別に、ほぼ毎月、会社側と労 働組合の間で働き方についての検討委員会を開催し、様々な制度について議論している。検 討委員会では、課題の認識を共有することも協議体の目的に含まれるが、新しい制度を導入 ...
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耐震教育における制振モデルの作成に関する提案（PDF）
... また，日本建築学会では 2003 年の十勝沖地震を契機に， 長周期地震動への対策の検討が始まり，2007 年に「長周 期地震動と建築物の耐震性 2) 」を刊行し，さらに 2010 年 の研究集会では東海・東南海・南海の三連動地震に対し て，特に長周期地震の影響を受けやすい超高層建物を対 象として調査が実施され，耐震等に関する対策が報告さ れた．このような中で，2011 年 3 月 11 日に発生した東 ...
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研究者等の業績に関する評価に関する調査・分析調査報告書
... 35 先行調査と比較をすると、次の評価項目の利用が特に減少している。なお、先行調査との比較 において利用率が大きく増加した項目は無かった。 「成果の学術的価値」 （55%から 32%へ）、 「成果がもたらす社会・経済・文化的な効果の価 値」 （40%から 22％へ）、 「ノウハウの創出」 （32%から 12％へ）、 「学生による授業評価」 （64% から 49%へ）、「教科書等の執筆」（68%から ...
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樹木葬墓地の特性と墓制での位置づけ : 「京都の樹木葬」意識調査から
... 立地や様式、宗教との関係、経営管理者も多様である。 そこで、イギリスの自然埋葬地の樹林墓地や、国内で樹木葬墓地として開設 された樹木と墓所の空間的あり方を簡単に模式図にしてみると次のようである。 日本の事例として「樹木葬」という言葉を初めて使った一関市の知勝院、 NPO 法人エンディングセンターの桜葬、横浜市メモリアルグリーンの樹木墓地、 東京都小平霊園や浦安市の樹木墓地・樹林墓地、NPO 法人スノードロップの ...
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多部制単位制高校の「コミュニケーション能力」形成機能に関する研究 -A 高校における文化祭の事例から- [ PDF
... 第三章 Ａ高校における｢コミュニケーション能力｣の対策 第一節では、事例研究の対象となるＡ高校の概要につい て扱っている。Ａ高校は、Ｘ県の高校教育改革によって 2010 年に新たに設置された、三部制課程と通信制課程を併置した単 位制高校である。Ｘ県において唯一の多部制及び、通信制の高 校であり、県内のニーズが集中している。Ａ高校では、Ⅰ部（午 前） 、Ⅱ部（昼間） ...
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HOKUGA: 道州制特別区域法制定後の道州制特別区域(分権型社会における地域自立のための政策に関する総合研究(II))
... ところが，その後の地方制度調査会や臨時 行政調査会の答申では，府県制論については， 「きわめて慎重な取り扱いに終始」してい る 。1981年 11月の第 18次地方制度調査会 小委員会は， 「 選知事を中心とする現在の府 県制度は 35年の歳月を経て国民の生活及び 意識のなかに強く定着し，その間において， 府県の地位も重要性も増すに至っている。ま ...
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戦前の小学校校歌等歌曲の「認可制」に関する研究─校歌「認可制」の法的根拠の探究─
... 嶋田氏（1987 年 3 月発行「音楽教育学」第 16 号に掲載）は，「小学校校歌制定に関する研究−明 治後期における東京府内小学校校歌制定過程の分析を通して−」で，東京府内の学校の校歌認可状況 等を調査し，その認可過程や文部省の訂正箇所，楽譜・楽曲を分析・考察している．その中で 1894（明 治 27）年 12 月 28 ...
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現代における定時制・通信制高校の意義と役割意識 ： 2019年度全国高等学校定時制･通信制課程調査より
... 図６には各課程の定員充足率類型を示した。総じて夜間部は定員充足率が低く， 3 割強が 20％未満，半数以 上は 40％未満となっている。多部制昼間部や通信制は 20％未満から 100％以上までばらつきが大きい。2009 年調査と比較すると，全体的に定員充足率が低下していることがわかる。 勤労青年のための教育機関としての役割はどの程度果たされているのだろうか。図７に課程類型別の就業者 ...
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異なる特性を持つ制振デバイスを有する橋脚の耐震性能に関する研究
... 1 鋼材軸降伏デバイス 現在， 土木分野では様々な制振デバイスが橋梁に設置 されており，その種類や特徴，履歴曲線が様々であるた め以下にまとめる 極低降伏点鋼などの鋼材を利用した 鋼材軸降伏デ‘パイスは，中心鋼材となる極降伏点鋼の塑 性履歴に伴うエネルギー吸収により減衰性を与える機構 を有する制振デバイスである.. 座屈拘束ブレースは従来の断面補強工法では耐震設 計が困[r] ...
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